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關于開展“干部作風提升年”活動的實施方案PPT專題黨課
頁數：29 | 大小：7MPPT模板從四個部分來展開介紹本次關于開展“干部作風提升年”活動的實施方案的相關內容。PPT模板的第一部分指出了新時代對合格黨員的具體要求，并闡述了本次活動的指導思想。第二部分介紹了本次 “干部作風提升年”活動的四大任務目標。第三部分對合格黨員提出了四條具體要求，其中涵蓋了履職能力、工作效率、服務質量、保障支持四個方面。第四部分闡述了本次開展“干部作風提升年”活動的三條工作要求。
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2024年推動經濟實現質的有效提升和量的合理增長專題黨課PPT
頁數：28 | 大小：13M該演示文稿以幻燈片的形式介紹了努力提質增量推動高質量發展的內容，方便匯報人在使用PowerPoint時更好的介紹推動經濟發展提質增量的措施。PPT模板的第一部分介紹了質的有效提升為量的合理增長提供持續動力、量的合理增長為質的有效提升提供重要基礎等內容。第二部分介紹了質的有效提升和量的合理增長是高質量發展的必然要求、質的有效提升和量的合理增長是保障經濟社會可持續發展的需要、質的有效提升和量的合理增長是滿足人民美好生活的需要等內容。第三部分介紹了完整準確全面貫徹新發展理念、以發展新質生產力引領現代化產業體系建設、全面深化改革開放等內容。
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兩會精神PPT
頁數：25 | 大小：15M這套PPT介紹了十三屆全國人大二次會議的主要內容及具體細節。會議回顧了過去的工作，提出2019年民生新政改革的具體思路和方向，PPT沿用了傳統的黨政風格設計，以天安門城樓為背景，用華表、石獅、國旗來裝飾PPT，顯得非常的莊嚴、大氣。
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女排精神PPT
頁數：34 | 大小：12M這套女排精神PPT全方位的為我們展示了什么是女排精神。女排精神就是頑強拼搏、無所畏懼、團結戰斗、勇攀高峰、扎扎實實、勤學苦練、同甘共苦的高尚精神。女排精神是愛國主義精神在新時代的發展，是全國人民寶貴的精神財富。女排精神之所以備受推崇，最重要的是那種足以流芳百世的不畏強敵、頑強拼搏、永不言棄的精神，遠遠比“五連冠”本身更加能鼓舞國人。
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紅色精神ppt
頁數：17 | 大小：11M紅色精神ppt，銘記歷史，發揚革命戰爭年代的紅色精神。中國人民在中國共產黨的領導下，經過艱苦卓絕的奮斗，經過無數條救國圖存道路的探索與努力，走過二萬五千里長征，開展了長達十四年的抗日戰爭，最終，中國中產黨帶領中國人民取得了勝利，解放了全中國，人民獲得當家做主的權利，成為了國家的主人。
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青年干部能力提升培訓PPT錘煉八大本領提高七種能力擔當新使命開啟新征程PPT專題黨課
頁數：24 | 大小：20MPPT黨課從三個方面介紹了錘煉“八大本領”、提高“七種能力”，擔當新使命、開啟新征程的相關內容。第一部分內容是堅定理想信念，筑牢信仰之基，爭做聽黨話、跟黨走的忠誠衛士。第二部分內容是錘煉“八大本領”、提高“七種能力”，爭做愛家鄉、做貢獻的崗位標兵。第三部分內容是推進“四個自我”，踐行“三嚴三實”，爭做自身硬、自身凈的模范表率。
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新時代領導干部制度執行力提升策略課件PPT
頁數：26 | 大小：16M新時代領導干部制度執行力提升策略課件PPT模板素材，是領導干部制度執行力提升學習培訓專項素材。中國共產黨領導下的社會主義制度，共產黨員發揮著先鋒模范帶頭作用，必須擁護共產黨，堅決執行共產黨的領導。黨員領導干部制度執行力是影響我國社會主義制度優勢充分發揮，國家治理體系和治理能力現代化的重要因素。各級領導干部是中國治國理政的中堅力量，各項社會制度要落地生根生產實效，關鍵在于領導干部凝心聚力狠抓落實。
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大力提升質量建設質量強國質量月PPT模板
頁數：28 | 大小：44M大力提升質量建設質量強國質量月PPT模板，適合黨政工作、黨風黨建培訓使用。軍隊是國家的武裝力量，軍隊也是一個國家實力的象征。興兵強軍是每個國家為維護長治久安的重要任務之一。中國共產黨在以習近平總書記為核心的黨中央領導下，中國的軍隊實力及中國軍工業的發展突飛猛進，2019年中國在慶祝建國70周年大閱兵上展示了中國的軍威，彰顯了中國軍工業的實力。
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以降本增效提升企業競爭實力動態PPT
頁數：29 | 大小：9M這個PPT主要分為四個部分。PPT第一個部分主要是關于成本控制的工作職責在哪。為我們的企業控制好我們的成本，開源好，節流也很重要，要把我們的資金用在刀刃上。第二，主要是關于成本的一些基礎知識。這些問題會告訴我們應該從哪些地方去控制好我們的成本。第三，要堅持控制好浪費的問題。最后，主要是關于一個長期控制執行的問題。
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含講稿
提升軟實力是領導干部的硬功夫PPT黨課課件
頁數：27 | 大小：73MPPT模板展示了我國某部門組織干部培訓宣揚提升軟實力是領導干部的硬功夫思想，PPT背景以白色與紅色為主，裝飾以五星紅旗、天壇、萬里長城、飛機、黨徽、英雄群像以及人民英雄紀念碑等元素，營造了敬重嚴明的氛圍，PPT內容主要介紹了什么是軟實力與國民科學素養，要求我國干部必須思想過硬，以真理的力量去推動發展，做到善于學習去增強自身本領，只有不斷地學習才能不斷地取得進步。
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企業提升組織管理能力培訓PPT下載模板
頁數：22 | 大小：5MPPT主要展示了企業提升組織管理能力培訓的主題內容。PPT的整體色調以深紫色，灰色以及白色為主，將燈泡、灰色的大面積色塊、人們正在歡慶的場景、員工正在工作的人物形象以及與企業組織管理能力有關圖片作為主要裝飾物，給人以簡潔生動之感。PPT的主要內容包括何為組織能力、如何打造組織能力以及企業發展的啟示這三個部分。旨在經過此次培訓能讓聽眾提升相關企業組織管理能力，在往后的企業組織管理中更加得心應手。
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如何提升人際交往技巧培訓PPT下載課件
頁數：38 | 大小：14M本套PPT在內容上涉及人際交往的概念、如何正確認識自己、學習說話的藝術、增強人際吸引力、人際交往的種類、如何提升人際交往能力等六個方面的內容；首先介紹了人際交往給我們帶來的好處，點明人際交往的重要性，然后介紹在人際溝通中的交往技巧，再從對自己要有清晰認識和坦然面對人生兩個方面闡述了如何正確認識自己，然后說明了語言的藝術，包括肢體語言和眼神交流等，最后展示了4點提升人際交往能力的方法；
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提升組織能力企業培訓ppt下載模板
頁數：24 | 大小：16M本套PPT課件在內容上分為何為組織能力、如何打造組織能力、企業發展的啟示共計三個部分；第一部分首先介紹了企業持續成功的方程式，以及組織能力的定義和真正具備組織能力的四個特點、組織理論的理論模型等；第二部分闡明了打造組織能力的先決條件和核心問題，以及打造員工能力的方法、步驟和工具等；第三部分闡述了從經營戰略、組織能力、領導能力三個方面實現世界級跨越，以及企業發展的三個啟示；
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提升個人組織能力企業員工培訓PPT模板
頁數：25 | 大小：27M這個PPT主要分為三個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是何謂組織能力。組織能力指的是一個團隊整體的戰斗力，建立員工的治理方式。PPT的第二個部分向我們介紹的是如何打造組織能力等等內容。培養、保留、使用合適的人才，淘汰不合適的人才，樹立戰略思維，創新思維。PPT的第三個部分向我們介紹的是企業發展的啟示等等內容。
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以“六定法”提升領導干部的戰略思維能力PPT
頁數：21 | 大小：44M這個PPT主要分為六個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是找準戰略方位。PPT的第二個部分向我們介紹的是找準戰略方向等等內容。PPT的第三個部分向我們介紹的是設定戰略目標等等內容。PPT的第四個部分向我們介紹的是確定戰略重點等等內容。PPT的第五個部分向我們介紹的是找到戰略方法，劃定戰略重點，找到正確的戰略方法。PPT的第六個部分向我們介紹的是保持戰略定力。
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含講稿
不斷提升城市安全治理水平PPT專題黨課
頁數：19 | 大小：10M該套PPT模板展示了不斷提升城市安全治理水平內容，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。安全治理關系著人民百姓的幸福生活，只有把安全治理好了，人民百姓才能安居樂業，才能不斷提升幸福感，并最后通過實現個人價值回報社會。模板詳細講述了該如何提升城市安全治理水平，全面學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想。
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管理者的自我提升企業培訓PPT課件
頁數：34 | 大小：21MPPT模板從六個部分來展開介紹關于管理者的自我提升的企業培訓的相關內容。PPT模板的第一部分借助孔夫子講學的案例來闡述東方對領導力的認知，并借助柏拉圖教學法來介紹西方對領導力的認知，同時強調了領導力是可復制的。第二部分闡述了溝通視窗的含義以及其相關知識。第三部分闡述了領導和管理的區別。第四部分闡述了管理者的三種角色。第五部分介紹了提升領導力的具體方法。第六部分闡述了領導力21法則。
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含講稿
在以學增智中不斷提升“三種能力”PPT專題黨課
頁數：16 | 大小：42MPPT模板內容主要從三個部分來展開介紹有關在以學增智中不斷提升三種能力黨員干部學習教育專題黨課的相關內容。PPT模板內容第一部分主要向我們詳細的介紹了有關在以學增智中提升政治能力，把穩前行之舵的相關內容。第二部分主要向我們詳細的闡述了有關在以學增智中提升思維能力，夯實理論之基的相關內容。第三部分主要是有關在以學增智中提升實踐能力，勇挑實干之擔的相關內容。
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物業管理品質提升策劃規劃書PPT模版
頁數：31 | 大小：45M本套PPT模板在內容上分為安全管理、設施維護、環境衛生、綠化養護、交通秩序、家庭維修、客戶服務、增值服務共計八個部分；第一、二部分首先闡明了安全管理的宗旨，以及設施維護的要求；第三、四部分介紹了環境管理方面的重點注意事項，以及綠化養護的主要目的；第五、六部分針對交通秩序管理和家庭維修的具體要求進行闡述；第七、八部分介紹了客戶服務和增值服務的重點要求；
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職場培訓激活老員工提升團隊活力PPT課件
頁數：17 | 大小：40M這份演示文稿主要從四個部分對激活老員工提升團隊活力進行具體展開。第一部分是老員工的價值與挑戰。第二部分是激活老員工的激勵策略，主要包括提供職業發展機會、設立職業晉升通道、制定個性化的職業規劃、提供資源支持、建立公平的激勵機制、營造良好的工作氛圍等。第三部分是提升團隊凝聚力的途徑，主要包括提供職業發展機會、強化團隊文化、建立公平的激勵機制和關注員工福利等。