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少兒編程課程的介紹PPT
頁數：28 | 大小：6M這個PPT主要分為六個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是兒童為什么要學習編程。PPT的第二個部分向我們介紹的是編程是什么等等內容。PPT的第三個部分向我們介紹的是編程有哪些特點等等內容。PPT的第四個部分向我們介紹的是課程的主要特色等等內容。PPT的第五個部分向我們介紹的是教學流程有哪些。PPT的第六個部分向我們介紹的是兒童學習編程的相關案例。
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正能量培訓課程PPT課件
頁數：36 | 大小：15M這是一套正能量培訓課程PPT課件，PPT一共36頁，分為：什么叫做正能量；正能量VS負能量；如何區分正負能量；如何傳遞正能量；一共4個部分。正能量能促使我們積極向上，對生活充滿希望，不斷去追求屬于自己的幸福和理想。
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餐桌禮儀課程ppt課件
頁數：29 | 大小：12MPPT模板，從座位的安排、點菜的技巧與禁忌、用筷禮儀和禁忌、吃和吃相的講究、喝酒的講究、吃完離席的講究和宴會禮儀七個方面進行了相應的用餐禮儀講解。在用餐座位安排上，總體堅持以右為尊，以遠為上，面朝大門為尊的原則。點菜時應該先客人，后主人。在酒桌上，敬酒時要把杯子放低，以示對人的尊敬。用餐離席時要與在座的其他賓客打招呼。
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物流運輸管理課程PPT課件
頁數：41 | 大小：25M這份演示文稿主要從八個方面對展開介紹，運用PowerPoint中幻燈片放映的方式更加便于展示相關內容。第一部分內容是運輸成本的概念與分類。PPT模板一方面介紹其概念;另一方面列舉了根據運量變化和資本構成的不同分類。第二部分內容是固定運輸設施的成本，這一部分主要介紹了公路、鐵路、航空運輸、水運設施和管道這五個方面的運輸成本。第三部分內容是移動運載工具的擁有成本，這一部分包括小汽車、高速公路、鐵路與航空的不同移動運載工具及其展開介紹。第四部分內容是運輸外部成本，包括介紹了概念和分類、運輸外部成本估計及政策分析。第五部分內容是運價及其特點，講述了四大特點。第六部分內容是運價的形成因素，有七個方面的影響因素。第七部分內容是運價的結構、種類與形式。第八部分內容是制定運價的方法、策略和步驟。
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嬰兒護理培訓課程ppt課件
頁數：29 | 大小：10MPPT模板講述了嬰兒護理的知識、微量元素攝入、智力的開發和成長教育等四個方面。嬰兒是一個很嬌弱的身體，身體上各處都沒有發育完全，比如說我們需要在嬰兒剛出生的一歲之前，腦袋上的頭骨都是沒有完全閉合的，所以這個時候嬰兒的頭部是需要著重保護的，最好不要磕傷或者怎么腦袋，還有嬰兒的排汗等等，嬰兒總是很容易熱，不要過度的多穿或者少穿，要根據嬰兒的身體溫度來變換衣物。
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體育與健康課程PPT課件
頁數：31 | 大小：4M這個PPT主要分為三個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是體質與健康，包括體質的范圍等等內容。第二個部分向我們介紹的是如何進行自我保健，包括自我保健的概念、原則和內容，以及基本原則。第三個部分向我們介紹的是包括如何處理肌肉痙攣，遇到出血應該怎么辦，遇到休克應該如何進行急救，以及在運動過程當中如果出現腹痛應該如何進行自我保健等等內容。
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時間管理培訓課程ppt課件
頁數：35 | 大小：2MPPT模板從四個維度對時間管理的知識進行了宣講，首先介紹了時間管理的含義與本質，時間管理本質上就是自我管理，是養成一個好習慣的重要方式。第二部分介紹了有效的時間管理的好處與障礙，可以幫助我們提高工作效率和工作的滿意度，改善人際關系，減少緊張和焦慮，當然也由于主客觀的原因會影響自身的認定。第三部分介紹了時間管理的要訣與步驟。制定明確的計劃，控制事情發展的進度，嚴格自我約束是養成良好時間管理習慣的重要途徑。最后介紹了時間管理的金科玉律。
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企業管理課程培訓課件PPT
頁數：56 | 大小：14MPPT模板從四個部分來展開企業管理培訓的相關內容。PPT的第一部分詳細介紹了什么是管理，分別介紹了管理，管理主體，管理者基本素質和管理客體等。第二部分詳細闡述了怎樣進行管理，包括動力機制，約束機制和人員考核的辦法等。第三部分是領導與權力，介紹了領導的定義，領導的實質，領導手段和領導權力等。第四部分關于激勵與溝通的理論與方法。
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陶藝課程PPT課件模板
頁數：21 | 大小：4MPPT課件從六個方面介紹了拉坯成型的相關內容。第一部分內容是拉坯的定義，是指將泥料放在培車上用輪制成型的方法制成具有一定形狀和尺寸的坯件。第二部分內容是拉坯的藝術性。第三部分內容是揉泥的目的，主要是為了了解泥巴的干濕硬度、將氣泡擠出并且增加泥巴的密度。第四部分內容是拉坯的七步法。第五部分內容是傳統陶瓷的造型特征及傳統拉坯作品欣賞。第六部分內容是現代陶藝制作的理念及現代拉坯作品欣賞。
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辯論賽培訓課程PPT課件
頁數：51 | 大小：7M這個PPT主要分為六個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是辯論是什么。PPT的第二個部分向我們介紹的是辯題解析等等內容。PPT的第三個部分向我們介紹的是辯論賽的準備等等內容。PPT的第四個部分向我們介紹的是辯論的相關技巧等等內容。PPT的第五個部分向我們介紹的是辯論的相關注意事項。PPT的第六個部分向我們介紹的是內容總結。
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直播課程介紹PPT模板
頁數：20 | 大小：7M這套直播課程介紹PPT模板采用了2.5D設計風格。由于疫情的原因，現在全國都在實行網絡上課，網絡教學。老師成了“主播”，家長成了超管，學生們依然還是“神獸”。直播語數外等主科沒啥問題，但直播體育課！那畫面太美，我不敢想象，手動笑哭表情。
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采購人員培訓課程PPT
頁數：23 | 大小：108MPPT以采購人員培訓為主題，以深藍色為主打色調，搭配工廠、貨車等元素，既能體現商業風格又能凸顯采購主題。內容上，分為四大板塊，首先，將按時交貨的重要性進行強調，突出該工作的重大責任，緊接著對影響交期的因素和交期節點進行的專業的論述，最后，也是最重要的， 介紹了在日常工作過程中的一些技巧，幫助提高工作效率和質量。
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催乳師培訓課程ppt模板
頁數：40 | 大小：32MPPT一催乳師培訓為主題，以紫粉色為主打色調，搭配月亮、星星、母嬰等元素，既營造出溫馨有愛的氛圍，又凸出主題。內容上，分為六大部分。首先，介紹了何為催乳師以及這個行業的發展前景，吸引大家參與到這個行業中來。其次，要想學會科學催乳就必須了解和乳房相關的科學知識，通過專業知識的學習，科學催乳。最后，理論聯系實際，用真實的案例進行分析，讓學員感受其中奧妙。
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有效溝通技巧培訓課程PPT
頁數：38 | 大小：68M本PPT以介紹有效溝通為主題，以藍色和白色為主打色調，搭配握手、商務會談等元素，既營造出干架嚴謹的風格同時有凸顯了主題。PPT在內容上，主要分為三個方面。首先，講原理，通過分析溝通的概念以及與溝通相關的知識，從理論層面建立溝通思維導圖，了解有效溝通的方式。理論最終要落到實踐并指導實踐，第二部分，以與上級領導有效溝通為案例進行分析，力求達到最佳效果。最后，就與下級員工有效溝通的方法進行詳細介紹，讓自己在各種場合游刃有余。
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設備管理培訓課程ppt
頁數：20 | 大小：15MPPT模版展示的是設備管理與維護相關知識，共20張幻燈片，從五個方面來對于這個知識進行了進一步的細化解說。第一個方面講解的是什么是設備的管理。第二個方面講解的是，要如何與設備進行溝通，發現問題所在。第三個講解的是什么是三好四會五律五定，要如何才能做到這些。第四個方面介紹的是一份立竿風影的機器保養的制度。第五個方面講解的是關于TPM是什么以及相關的知識。
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招聘技巧培訓課程ppt模板
頁數：37 | 大小：78M這個PPT主要分為四個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是什么是招聘，包括招聘的定義、招聘的保障機制、企業人員招聘的八大理念等等內容。第二部分向我們介紹的是企業招聘的基本流程，包括五個步驟。第三個部分向我們介紹的是面試環節，包括面試前的準備、面試注意事項、面試過程和時間安排。第四個部分向我們介紹的是相關招聘的技巧。
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體育課程的結構與類型ppt
頁數：21 | 大小：21MPPT模板首先介紹了體育課的類型。從性質上分為理論課和實踐課。從任務上可以分為引導課。新授課復習課和康克克，并對不同的課程做了相應的解釋。第二部分介紹了體育課的結構，體育課的基本結構包括準備部分、基本部分和結束部分，在不同的部分有不同的任務要求。PPT模板以綠色為背景顏色，插入了體育運動漫畫，富有青春活力。
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插花基礎培訓課程PPT
頁數：23 | 大小：9MPPT模板從四個部分介紹了插花藝術。首先講述了認識花材的基本知識。我們在選擇花材時，應該選擇豐富、鮮艷、能夠表現出強烈的藝術魅力的花材，尤其是在重大的場合、重要的慶典活動中，都要用鮮花進行插花。第二部分講述了插花基礎知識，分別介紹了東方式插花的特點、西方式插花的特點、中國插花和日本插花的特點。第三部分介紹了插花的基本技巧，插花一般使用三原色作為基本色。最后講解了花語及送花的基本常識。
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大學生就業指導課程ppt
頁數：49 | 大小：9MPPT模板從四個部分詳細介紹了大學生就業的各方面要點。第一部分介紹了就業準備，明確指出企業最想聘用的員工的標準，并說明了個人應具備的能力和綜合素質。第二部分列舉了就業過程中的各種心理問題，并介紹了六種心理調試方法。第三部分說明了獲取就業信息的渠道以及撰寫求職材料的雷區和要點。第四部分從面試禮儀、面試交談、筆試等方面詳細介紹了各種就業技巧。
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領導力企業培訓課程ppt
頁數：87 | 大小：33MPPT主要展示了領導力21法企業培訓課的主題內容。PPT整體色調以灰色、棕色和白色為主，將灰色和棕色的大面積色塊以及人們工作的場景作為主要裝飾物，給人以簡潔明了之感。PPT的主要內容包括蓋子法則、影響力法則、過程法則、導航法則、哈頓法則、根基法則、直覺法則、敬佩法則、實力法則、親和力法則、優先次序法則等22個領導法。旨在讓聽眾了解到身為領導應當要掌握的方法，對于后期團隊以及職員的管理更加得心應手。