-
員工職業安全與健康管理培訓PPT
頁數：38 | 大小：29MPPT模版主要分為五個部分。第一個部分介紹職業安全與健康現狀。安全專家認為高層管理者和基層管理者都應該把安全問題放在優先位置。第二個部分介紹引發事故的原因。不安全的工作條件，工作進度和疲憊、工作環境都會導致事故發生。第三個部分介紹預防事故發生的辦法。工業設計，管理控制，個人防護，很好的預防事故的發生。第四個部分介紹工作場所健康風險：問題和對策。第五個部分介紹建立安全計劃。
-
職業安全與健康管理培訓PPT課件
頁數：32 | 大小：7M職業安全與健康管理培訓PPT課件，適合各類生產企業培訓使用。生命至上，安全第一。人們在從事生產生活勞動中，必須要保障自己的生命安全為前提。隨著社會進程的加快，很多的工作都進入自動化時代，但是還是有很多的工作不能由機器完全的取代人的勞動，在生產、生活中難免出現小的意外和傷害事故，為了有效避免安全事故的發生。
-
職業健康安全培訓ppt課件
頁數：27 | 大小：57MPPT模板展示了職業病的相關概念，以及生產過程中常見的危害，同時也對防治方法做了詳細的宣講。PPT以普及職業健康的相關知識為出發點，立足于對勞動者生命安全的守護。全篇以圖文并茂的方式，引領了人們對職業健康的認識，指導了人們在職業過程中對危害的防范。PPT設計風格簡潔明了，不時穿插以圖表，讀來一目了然。同時PPT還以具體詳實的事例闡明了，預防為主，防治相結合的重要性。
-
職業健康管理企業培訓PPT課件免費下載
頁數：30 | 大小：21M該演示文稿以幻燈片的形式介紹了職業健康管理的內容，方便參與培訓的工作人員在使用PowerPoint時更好的了解職業病的概念。PPT模板的第一部分介紹了職業病的概念、職業病病人享受的待遇、職業病的危害等方面的內容。第二部分介紹了職業病的預防措施。第三部分介紹了職業病危害因素申報、作業場所職業危害因素檢測、職業危害合同告知體檢和檢測結果告知等方面的內容。
-
ISO45001新版職業健康安全管理體系培訓PPT模板
頁數：65 | 大小：4M這份PPT由六個部分組成。第一部分內容是職業健康安全管理體系發展歷程，此模板主要展示了不同年份所頒發的職業健康安全管理體系。第二部分內容是將OHSAS18001轉化成ISO標準的原因，這一部分主要是由于ISO擁有國際性的專業知識、許多組織使用ISO管理體系標準。第三部分內容是ISO45001與OHSAS18001的不同，這一部分一方面展示了ISO45001的主要目標，另一方面是對兩者的對應關系進行介紹。第四部分內容是三個標準的異同。第五部分內容是框架整合。第六部分內容是2018中文版。
-
職業健康防治知識培訓PPT
頁數：41 | 大小：4MPPT模版介紹的是職業健康知識的培訓，共41張幻燈片，從兩個方面對于這一培訓進行了解說。第一方面，向員工展示職業病的相關知識。職業病的發病的原由，職業病有哪些危害，患病后有哪些后遺癥，在哪些工作崗位上，容易患上職業病。第二方面，是對于有機溶劑危害的認識與介紹，以及對于它的危害，我們可以采取哪些預防措施，在源頭上就切斷危害的發生。
-
職業健康培訓ppt課件下載
頁數：30 | 大小：11MPPT模板展示了針對我國常見的職業病以及健康管理防治措施，PPT背景以純白色為主，搭配了少量的藍色，裝飾以十字架、口罩、防毒面罩、文字與圖片等元素，營造了簡單大氣、科學合理的氛圍。PPT內容主要闡述了哪些工作會有職業病潛在的危害因素，什么是職業病，職業病的種類、具備的條件，做好職業病防護工作的措施以及預防、申報、教育等相關工作，仔細全面地向我們介紹了職業病的相關知識。
-
員工職業素養培訓內容ppt
頁數：35 | 大小：24MPPT模板從什么是職業素養、職業素養的內容、為何要有職業素養、如何提高職業素養水平四個部分來展開本次員工職業素養培訓。PPT模板的第一部分闡述了職業素養的定義、內涵以及作用。第二部分介紹了職業素養的五個方面的具體內容，并介紹了職業意識和職業心態。第三部分從企業和員工兩個方面闡述了要有職業素養的原因。第四部分提出了提高職業素養的六點建議。
-
員工職業素養培訓PPT
頁數：34 | 大小：4MPPT模板展示了員工職業素養培訓內容，員工職業素養對于一個企業而言是十分重要的，對于員工而言也是必須具備的。剛入崗的員工可能對于職業素養不是很熟知，所以要進行員工職業素養培訓。使員工知曉和了解職業素養的重要性，提升員工的職業素養意識、團隊意識和集體榮譽感，這對于企業和員工而言都是重要且有利的。
-
員工職業素養培訓課件PPT
頁數：26 | 大小：33MPowerPoint從兩個部分來展開介紹關于員工職業素養培訓的相關內容。PPT模板的第一個部分介紹了如何看待工作的意義，運用幻燈片的事例介紹展示了三個工人的故事，講解了人的需要的五個層次。第二個部分通過演示文稿介紹了優秀員工十大職業素養，并且對敬業、發展、主動、責任、執行、品格、績效、協作、智慧、形象這十大職業素養做出了詳細的介紹。
-
員工職業素養培訓課件ppt
頁數：31 | 大小：12M該演示文稿以幻燈片的形式分四個部分介紹了員工職業素養培訓的相關內容，方便新員工們在接受職業培訓時通過使用PowerPoint詳細了解員工職業素養培訓的相關內容。PPT模板的第一部分詳細介紹了什么是職業素養，第二部分深入介紹了職業素養的內容，第三部分介紹了為何要有職業素養的原因，第四部分最后介紹了如何提高職業素養水平的方法。
-
團隊職場員工管理培訓PPT
頁數：43 | 大小：37M這份PowerPoint主要由五個方面組成，以幻燈片的形式放映，更加便于演示文稿來展示相關內容。第一部分內容是管理的周期與本質。PPT模板首先展示了企業生命周期的管理，其次是理念與知識。第二部分內容是管理的五項基本職能，這一部分包括計劃、組織、人事、領導和控制。第三部分內容是管理團隊，這一部分通過圖表等的方式主要介紹了目標與業務單元戰略、平衡式目標、團隊寫作與學習型組織、團隊凝聚力。第四部分內容是關于激勵，包括激烈的概念、形式和體系。第五部分內容是領導力。
-
如何管理員工企業培訓PPT
頁數：31 | 大小：12MPPT模板從兩個部分來展開介紹關于本次職場管理培訓的具體內容。PPT模板的第一部分以員工特點為分類依據詳細地羅列了在職場中可能遇見的三十四個類型的員工。第二部分通過提出問題的方式來引出員工管理問題，并通過圖文結合的形式闡述了三十四個類型的員工的具體行為表現以及管理方法，其中包括刺頭型、事兒媽型、不得力型、官迷型、無需求型等。
-
職業衛生安全培訓PPT課件
頁數：40 | 大小：24MPPT主要展示了安全生產職業衛生培訓的主題內容。PPT的整體色調以淺橙色以及白色為主，將安全帽、施工工具、工人正在施工的形象、城市、小河、樹木以及與安全生產有關的圖片作為主要裝飾物，給人以清新、專業之感。PPT的主要內容包括職業衛生概況、職業病預防以及職業衛生防護這三個部分。旨在讓聽眾對于安全生產的職業衛生有更加全面的認識，在進行生產活動時保障自身安全。
-
健康管理培訓ppt模板
頁數：26 | 大小：6M這是一套綠色養生主題的健康管理培訓ppt模板，共26頁。模板首頁上是十六種水果蔬菜組成的養生圖，右邊是紅綠標題：健康需要管理。PPT模板內容主要包括：1、健康管理的概念及意義；2、健康管理的理念；3、健康管理實施細則；從三個方面講述了如何保持身體健康，內容可以自由添加。共三個部分組成，屬于培訓PPT模板。
-
公司企業職場員工情緒與壓力管理培訓PPT模板
頁數：33 | 大小：52M這份PPT由四個部分組成。第一部分內容是為什么需要管理情緒，此模板首先介紹了情緒失控所導致的負面影響，其次是對惡劣情緒的傳染性進行闡述。第二部分內容是情緒與情緒管理概述，這一部分主要包括情緒的分類和影響。第三部分內容是如何進行情緒管理，這一部分一方面要察覺自己的情緒，另一方面展示了根據不同情緒所采取的相應行動。第四部分內容是情商的知識概論，包括情緒的概念、高情商所具備的特點、提高情商的方法。
-
用于進行職業健康管理的PPT課件模板
頁數：30 | 大小：5M本套PPT模板在內容上首先介紹了職業健康宣傳理念與特征，包括工作健康和諧、安全健康舒適的工作環境等；接著介紹了職業健康工作處罰數據，專業的法律法規規定等；然后介紹了國家職業病防治規劃目標和作業場所職業健康監督管理暫行規定，勞動者如何維護自身合法權益等；再然后介紹了職業衛生監督部門職責分工的通知，以及調整后衛生部的職責；最后介紹了用人單位職業病防治指南和職業健康監護技術規范等內容；
-
企業安全用電管理培訓PPT
頁數：19 | 大小：9MPPT模板從四個部分來展開介紹關于企業安全用電管理培訓的相關內容。PPT模板的第一部分闡述了觸電、電擊、電傷的含義以及其危害。第二部分介紹了單相觸電、雙相觸電、高壓跨步觸電等概念的具體含義。第三部分介紹了企業用電管理中的六類安全技術。第四部分介紹了觸電后的有效急救措施以及相關處理步驟，其中包括心肺復蘇、不間斷搶救等內容。
-
員工向上管理培訓PPT
頁數：29 | 大小：6M這個PPT主要分為三個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是什么是向上管理，包括向上管理的概念、特征、性質、作用等等內容。PPT的第二個部分向我們介紹的是如何進行向上管理的相關技巧，學習如何解決與上司的沖突，服從上司的六大守則，如何注意上司的不安全感。PPT的第三個部分向我們介紹的是關于向上管理技巧的相關案例分析。
-
如何管理員工PPT培訓
頁數：41 | 大小：21MPPT圍繞著如何管理34種類型問題員工進行了相應的講解。對不得力型員工的管理方式可以通過寬容、關愛、真誠打動員工，給予員工公平的競爭和淘汰鞭策機制，以激發員工的積極性。對于刺頭型員工可以通過深入分析其個性特點，給予他們充分展示個人魅力的空間，來化被動為主動。對于自私自利的員工，通過以身作則熱心鼓勵來激發他們的集體意識。對于愛離職的員工要增強他們的企業認同感和文化感，形成自己與企業一體的意識。