-
5s辦公室管理培訓ppt
頁數：16 | 大小：13MPPT模板內容主要通過PowerPoint軟件分兩個部分來向我們展開介紹有關于辦公室管理培訓課件的相關內容。PPT模板內容第一部分主要向我們詳細的講述了5S辦公室管理的相關情況，包括辦公室的總體要求以及員工的服裝要求和物體擺放的要求等等內容。第二部分主要向我們詳細的講述了有關于辦公室5S管理方法的相關標準，包括區域劃分和辦公桌面的擺放等等內容。
-
急救藥品管理PPT
頁數：24 | 大小：33M這份演示文稿主要從三個部分對急救藥品管理進行詳細展開。第一部分介紹了急救藥品的管理目的。第二部分介紹了急需藥品的基本要求，包括定點放置、定期檢查維修、定期消毒滅菌、定數量品種和定人保管等內容。第三部分是急救藥品操作方法和程序的介紹，主要介紹了微量輸液泵、心電監護儀、血壓袖帶、血氧傳感器和吸痰器這幾種儀器的使用方法和使用目的。
-
pdca循環管理公司團隊管理PPT
頁數：41 | 大小：22MPPT模板內容主要通過PowerPoint軟件分四個部分來向我們展開介紹有關于PDCA循環管理學習課件的相關內容。PPT模板內容第一部分主要向我們詳細的講解了什么是PDCA循環。第二部分主要向我們詳細的講述了有關于PDCA循環運作的具體流程。第三部分主要向我們詳細的講解了有關于PDCA循環的具體用途，PDCA循環主要用于企業進行質量管理。最后一部分主要是有關于PDCA循環的特點。
-
無菌物品的管理與使用PPT模板
頁數：21 | 大小：15M這份演示文稿主要從四個部分對無菌物品的管理與使用進行展開講解。第一部分主要介紹了無菌物品的管理要求，包括有專用的無菌物品處方柜、有良好的傾斜度和有醒目的標識等。第二部分介紹了無菌物品的儲存的要求。第三部分是無菌物品的使用相關內容介紹，包括接觸無菌物品前應嚴格執行手衛生要求、標識有效性確認、外包裝有效性確認、包外包內化學指示物的確認。第四部分介紹了無菌物品管理的常見問題及處理辦法。
-
含講稿
公司企業管理培訓課件五維管理PPT含講稿
頁數：34 | 大小：13MPPT模板內容主要通過PowerPoint軟件分幾個部分來向我們展開介紹有關于企業五維管理學習課件的相關內容。PPT模板內容第一部分主要向我們詳細的講解了有關于企業自我管理的相關內容。第二部分主要是有關于向下管理的策略。第三部分主要向我們詳細的講解了有關于向上管理的具體內容。第四部分主要是有關于橫向管理的具體要求。最后一部分主要向我們介紹了對外管理的相關內容。
-
情緒管理情商管理ppt課件
頁數：34 | 大小：12M本套PPT模板在內容上分為為什么需要情緒管理、情緒與情緒管理概述、如何進行情緒管理、情商的知識概論共計四個部分；第一部分闡明了需要進行情緒管理的原因，以及容易情緒失控的后果；第二部分介紹了情緒與情緒管理的具體內容，包括情緒的分類等；第三部分介紹了如何進行情緒管理，包括治標、治本等步驟；第四部分介紹了高情商具有的特點，以及如何提高情商；
-
公司員工管理培訓PPT
頁數：22 | 大小：37MPPT模板展示了我國某企業進行的公司內部員工管理培訓活動，PPT背景以白色為主，搭配了藍色、橙色兩種顏色，反映出公司所需要的熱情與沉著氣質，裝飾以咖啡杯、文件夾、電腦、白領工作人員照片等辦公室元素，PPT內容主要展示了此次員工培訓的事項說明情況，此次培訓的主要內容方向，培訓期間的管理工作，針對培訓后期員工效果評估標準以及培訓所帶來的收益。
-
公司庫存管理培訓PPT模板
頁數：25 | 大小：6M該PPT以公司庫存管理培訓PPT模板職場培訓為主題，內容上，該PPT模板從四個方面闡述主題，首先第一方面介紹了什么是庫存管理，詳細的告訴了我們庫存管理的概念和意義。然后，第二部分介紹了庫存管理模型分類，具體的幾個分類方式。接著，第三部分介紹了庫存管理的1.5倍原則和存貨周期。最后第四部分介紹了庫存管理ABC分類法。
-
公司管理方案匯報ppt課件
頁數：21 | 大小：18M這份PPT由五個部分組成。第一部分內容是本質優勢，此模板首先介紹了阿米巴經營模式的本質，其次是對量化分權進行闡述，最后是適應變化。第二部分內容是基本概念，這一部分主要可以實現全員參與的經營。第三部分內容是模式目的，這一部分一方面要貫徹經營理念，另一方面是對經營實際狀況進行介紹。第四部分內容是潛在難題。第五部分內容是未來規劃。
-
公司管理評審報告課件PPT
頁數：31 | 大小：25MPPT模板內容主要通過PowerPoint軟件分幾個部分來向我們展開介紹有關于管理評審報告培訓課件的相關內容。PPT模板內容第一部分主要是有關于內部及外部審核總結的內容。第二部分是有關于顧客反饋的相關內容。第三部分主要是有關于方針適宜性及目標達成狀況的具體內容。第四部分主要是有關于培訓的相關情況。第五部分是有關于公司過程監視和測量實施情況的總結。最后一部分是有關于公司資源的要求以及相關的改進建議等等內容。
-
公司團隊建設管理培訓PPT
頁數：28 | 大小：38MPPT模板內容主要通過PowerPoint軟件分幾個部分來向我們展開介紹有關于團隊建設培訓課件的相關內容。PPT模板內容第一部分主要向我們詳細的講解了團隊的作用。第二部分主要向我們詳細的介紹了團隊與群體的關系。第三部分主要是有關于團隊行為曲線的分析。第四部分主要向我們詳細的講解了有關于常見的四種團隊形式。第五部分是有關于團隊建設的原則。最后一部分主要向我們講解了有關于高校團隊的三個層次。
-
企業安全用電管理培訓PPT
頁數：19 | 大小：9MPPT模板從四個部分來展開介紹關于企業安全用電管理培訓的相關內容。PPT模板的第一部分闡述了觸電、電擊、電傷的含義以及其危害。第二部分介紹了單相觸電、雙相觸電、高壓跨步觸電等概念的具體含義。第三部分介紹了企業用電管理中的六類安全技術。第四部分介紹了觸電后的有效急救措施以及相關處理步驟，其中包括心肺復蘇、不間斷搶救等內容。
-
藥店藥品管理培訓PPT課件
頁數：22 | 大小：15MPPT模板從處方藥與非處方藥、含麻黃堿復方制劑管理、低溫保存藥品管理、專柜藥品管理四個部分來展開介紹關于藥品藥品管理培訓的相關知識。PPT模板的第一部分闡述了處方藥和非處方藥的含義以及其區別。第二部分闡述了有關含麻黃堿復方制劑的管理方法和管理規定，并強調了此類藥品購買時需要出示身份證。第三部分強調了部分需要低溫保存的藥品的相關保存注意事項。第四部分闡述了專柜藥品的相關管理規定。
-
急救藥品管理培訓課件PPT
頁數：21 | 大小：4M本套PPT模板在內容上分為急救藥品的管理目的、急救藥品的管理基本要求、急救藥品操作方法和程序共計三個部分；第一部分首先介紹了急救藥品的管理目的，包括藥品定位、提高搶救病人的工作效率；第二部分介紹了急救藥品的管理要求，包括定點放置、定期維修檢查、定期消毒滅菌、定數量品種等；第三部分介紹了急救藥品的的操作方法和程序，包括配置藥液、連接注射器和輸液泵泵管等；以及這些操作的目的；
-
案例分析辦公時間管理培訓PPT課件
頁數：30 | 大小：2M本套PPT模板在內容上分為時間都去哪兒了、時間管理理論與方法、企業時間管理案例分析共計三個部分；第一部分首先介紹了將人生的時間進行分配，人們花在睡覺上的時間長達21年，拋去這些時間，真正能夠讓我們去做想做的事情只有三年，引發深思；第二部分介紹了時間管理的理論，包括“公雞型”時間管理、“倉鼠型”時間管理、“北極熊型”時間管理等，以及時間管理的原則；第三部分介紹了企業時間管理的案例分析，包括國企開會時間安排、跨國企業開會時間安排等；
-
無菌物品的管理與使用醫療培訓課件PPT
頁數：24 | 大小：16M該PowerPoint以無菌物品的管理與使用醫療培訓課件PPT模板為主題，內容上，該幻燈片從四個方面闡述主題。首先第一部分，該演示文稿闡述了無菌物品的管理要求，詳細的講述了針對無菌物品的管理要求。第二部分，該PPT模板講述了無菌物品的儲存，第三部分講述了無菌物品的使用，詳細的闡述了如何保存和使用無菌物品。最后第四部分呢講述了常見問題和處理方式。
-
時間管理培訓ppt
頁數：34 | 大小：30M這套時間管理培訓PPT，共34張，開篇就以沙漏、時鐘、懷表來告訴人們時間的重要性。模板內容簡潔大氣，用時鐘、忙碌的人群為插圖。內容頁從四個方面討論如何管理時間：1、如何減少時間浪費、了解時間管理；2、制定科學的管理時間目標計劃；3、執行目標計劃，讓時間更有效；4、一生太短，珍惜美好時光；共四個部分組成，屬于培訓PPT模板，可以用于職場培訓PPT課件。
-
運營管理課件PPT
頁數：20 | 大小：18M運營管理課件PPT模板，采用了都市商務設計風格。適合企業進行商業運營管理培訓使用。商業運營是指企業或公司成立專門從事生產的產品進行專門交換的贏利性買賣活動。很多的商業運營都是通過把生產的產品通過商業運營手段以產品成本以上的價格賣出去，從而獲得更高的贏利和利潤。
-
現代物流管理PPT
頁數：32 | 大小：11MPPT模板從國外物流發展現狀、國內物流發展現狀、現代物流的發展趨勢三個部分來展開現代物流管理介紹。PPT模板的第一部分介紹了物流的定義以及國外現代物流發展路徑，敘述了國外從傳統物流到現代物流的發展路徑，指出了國外現代物流的發展現狀。第二部分總結了國內物流發展現狀的三個要點，并指出了目前我國物流發展存在的問題。第三部分歸納了現代物流的十二個發展趨勢。
-
人本管理培訓PPT
頁數：32 | 大小：22MPPT模板第一部分介紹了人本管理制度的思想理論。對于企業人而言，既是管理者，同時也是被管理者。因此，管理關系是人的關系，最重要的就是對人的管理。第二部分介紹了管理的四個階段。管理有四種基本模式，包括命令式管理、傳統式管理、協商式管理和參與式管理，以人為本的員工管理模式最重要的在于員工的參與。因此，需要協商式管理和參與式管理。最后介紹了人本管理的限制條件。