-
人力資源面試技巧和注意事項PPT課件
頁數：30 | 大小：25MPPT模板從四個部分來展開介紹有關面試技巧和注意事項的相關內容。PPT模板第一部分主要向我們詳細的介紹了面試的基本注意事項。第二部分主要向我們介紹了在面試時應該如何消除緊張感。第三部分主要向我們強調了面試時應注意的禮儀，比如說服飾要得體、遵守時間、要講究文明禮貌的相關內容。第四部分主要向我們強調了面試九忌的相關內容。
-
關于人力資源管理師培訓的PPT模板
頁數：33 | 大小：41MPPT模板從三個部分來展開介紹關于人力資源管理師培訓的相關內容。PPT模板的第一部分闡述了資源和人力資源的含義，并介紹了人力資源的重要意義以及其起源歷程，同時指出了人力資源的八大特性。第二部分闡述了人事管理的含義以及其具體職能，并強調了傳統人事管理與現代人力資源管理的區別，同時闡述了目前人力資源管理的整體現狀。第三部分介紹了中國人力資源管理發展的四個階段。
-
職場培訓人力資源管理六大模塊PPT課件
頁數：36 | 大小：58M這份演示文稿主要從五個部分對人力資源管理六大模塊職場培訓進行具體展開。第一部分介紹了人力資源管理的定義以及管理的內容。第二部分介紹了人力資源的六大模塊，包括人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開發與實施、績效考核與實施、薪酬福利和員工關系管理。第三部分介紹了人力資源管理的核心目標及特點。第四部分介紹了人力資源管理的職責與功能。第五部分主要介紹了人力資源管理的注意事項。
-
人力資源管理勞動關系培訓PPT課件免費下載
頁數：49 | 大小：30M這份演示文稿主要從三個部分對人力資源管理勞動關系進行具體展開。第一部分是勞動關系，主要介紹了勞動關系的定義，勞動關系的性質以及我國當前勞動關系現狀等。第二部分是勞動合同，主要介紹了勞動合同管理、勞動合同的訂立、訂立勞動合同時應注意的細節和法律問題和勞動合同的期限等。第三部分是新勞動合同法，介紹了新勞動合同的幾個重要掌握要點。
-
人力資源六大模塊內容介紹PPT模板
頁數：36 | 大小：66M該演示文稿介紹了人力資源管理六大模塊的內容，方便我們在使用PowerPoint時更好的了解人力資源的六大模塊。PPT模板的第一部分介紹了人力資源管理的定義。第二部分介紹了人力資源管理的具體模塊。第三部分介紹了人力資源管理的核心、人力資源管理的目標、人力資源管理的特點等內容。第四部分介紹了人力資源管理的職責、人力資源管理的五大功能等內容。第五部分介紹了人力資源管理制度的注意事項，這個部分一共有5張幻燈片。
-
含講稿
人力資源管理師培訓PPT模板含講稿
頁數：32 | 大小：23MPowerPoint從三個部分來展開介紹關于人力資源管理師培訓的相關內容。PPT模板的第一個部分介紹了資源和人力資源，運用幻燈片分享了資源以及人力資源的概念，說明了重視人才的重要性。第二個部分講解了人事管理的意義以及人力資源管理是如何產生的，介紹了我們應該如何進行人事管理，分享了傳統人事管理和現代人力資源管理的區別。分析說明了當前人力資源管理的整體現狀。第三個部分通過演示文稿展示了中國人力資源管理的4個階段。
-
人力資源管理培訓PPT課件免費下載
頁數：32 | 大小：58M這份PPT由三個部分組成。第一部分內容是人力資源管理的含義，此模板首先介紹了人力資源管理的提出者和時間，其次是人力資源管理和人事管理的區別，最后是人力資源管理的功能、目標和企業價值鏈。第二部分內容是人力資源管理的基本職能，這一部分主要包括人力資源管理職能之間的關系、地位、關系圖、層次、作用和各部門承擔的活動等內容。第三部分內容是人力資源管理者應具備的能力，這一部分首先介紹了應具備的素質，其次是應承擔的責任，最后是人力資源管理部門的績效。
-
含講稿
人力資源管理培訓PPT課件免費下載
頁數：33 | 大小：46M這份PPT由三個部分組成。第一部分內容是含義，此模板一方面介紹了人力資源管理和人事管理的區別以及人力資源管理的功能，另一方面是人力資源管理的具體目標和企業價值鏈。第二部分內容是人力資源管理的基本職能，這一部分主要包括人力資源規劃、招聘錄用、職位分析等基本職能，同時分析了人力資源管理職能之間的關系以及人力資源管理的地位等方面。第三部分內容是人力資源管理者應具備的能力，這一部分首先介紹了應具備的素質，包括專業知識、業務知識、實施能力和思想素質；其次是人力資源管理者的責任，最后是對人力資源管理部門的績效進行介紹。
-
面試邀約技能培訓教學人力資源管理招聘PPT課件
頁數：15 | 大小：12M本套PPT模板在內容上分為主動投遞電話邀約、被動搜索電話邀約、電話邀約注意事項共計三個部分；第一部分首先展示了HR與面試者的面試邀約談話模板，要充分展示對面試者的尊重和禮貌，對接下來的的面試充滿期待；第二部分介紹了針對不同邀約的對象的對話技巧，包括有意向的求職人員和無意向求職人員兩種；第三部分介紹了電話邀約的注意事項，包括不能對求職者高高在上、面試是雙方溝通的過程、提醒求職者簡歷發送的時間、渠道和招聘的崗位等；
-
人力資源管理培訓績效指標體系搭建PPT教學課件
頁數：36 | 大小：12M這份PowerPoint主要由四個方面組成，以幻燈片的形式放映，更加便于演示文稿來展示相關內容。第一部分內容是績效指標定義。PPT模板首先介紹了績效的定義和，其次是績效管理的定義和其體系包括的環節，最后是績效實施對企業的優勢、績效指標的定義以及體系構建流程。第二部分內容是績效指標提取，這一部分主要介紹了提取的方法和維度。第三部分內容是選取績效指標，這一部分首先介紹了績效指標篩選原則和如何去選取，其次是績效指標篩選及確定。第四部分內容是績效體系形成，包括定義績效考核指標和績效體系形成的優勢。
-
hr必備的12個法律知識人力資源培訓PPT課件免費下載
頁數：31 | 大小：2M這份PPT由十個部分組成。第一部分內容是勞動合同，此模板首先介紹了勞動合同的作用，其次是對合同內容進行展示，最后展示相關案例。第二部分內容是集體合同，這一部分主要包括概念介紹、合同作用。第三部分內容是職工名冊，這一部分一方面是必備理由，另一方面是對名冊模板進行展示。第四部分內容是勞動合同簽收單。第五部分內容是職位告知書。第六部分內容是入職登記表。第七部分內容是簽訂勞動合同通知書。第八部分內容是勞動合同變更協議書。第九部分內容是解除終止勞動合同的證明。第十部分內容是勞動合同續簽意向書。
-
月度工作總結匯報ppt模板
頁數：41 | 大小：21M每個月總有那么幾天不爽，煩躁易怒，并不是因為大姨媽或大姨夫的到訪，而是每個月的月度工作總結。月度工作總結就像每個月的大姨媽一樣，如期而至，從來不缺席遲到，如果您還在愁月度工作總結，不妨參考一下這套月度工作總結匯報ppt模板，此POWERPOINT采用了小清新的綠色背景和白色文本，清晰而簡約。
-
含講稿
醫院藥房月度培訓PPT模板含講稿
頁數：35 | 大小：19M這是一套精心設計的醫院藥房月度培訓PPT動態課件模板，內容豐富且針對性強，旨在全面提升藥房工作人員的專業素養與服務能力，助力醫院藥房高效、安全運營，為患者提供優質藥學服務。課件共34頁，涵蓋了藥品管理要點、藥品調劑流程、服務質量提升以及安全與風險管理等關鍵板塊。在內容編排上，課件首先從藥品基礎知識入手，為后續深入學習奠定堅實基礎。詳細介紹了藥品批準文號的重要意義，這是藥品合法生產與銷售的“身份證”，能讓工作人員快速辨別藥品的合規性。同時，深入講解了生化藥品與無機化學藥品的概念，幫助工作人員精準區分不同藥品類別，以便采取針對性的管理措施。此外，還著重強調了用藥限制與不良反應的概念，讓藥房人員時刻保持警覺，確保患者用藥安全。緊接著，課件將重點聚焦于藥品管理要點。針對西藥、中藥以及其他醫療毒性試劑藥品，分別從藥品概念與范圍、存放環境、藥品發放等多維度展開詳細闡述。對于西藥，明確了其涵蓋的各類化學合成藥與生物制劑，強調不同劑型西藥對存放環境的溫濕度、光照等要求，確保藥品質量穩定；中藥部分則著重講解中藥材、中藥飲片及中成藥的特性，指出中藥需防潮、防蟲、防霉，妥善存放于通風干燥處，并根據藥材性質合理安排發放順序；醫療毒性試劑藥品管理更是嚴格規范，從專人專柜保管到嚴格審批發放流程，全方位保障這類特殊藥品的安全管控，杜絕安全隱患。在藥品調劑流程方面，課件進行了系統梳理。從接收處方開始，詳細講解如何快速、準確審核處方的完整性與合理性，包括患者信息、藥品名稱、劑量、用法等關鍵要素；藥品配方環節，著重強調嚴格按照處方要求精準調配，遵循“四查十對”原則，確保藥品無誤；藥品調劑階段，指導工作人員規范操作，避免交叉污染；藥品核對時，要求雙人復核，再次確認藥品信息與處方一致；儲存環節，根據藥品性質分類存放，保證藥品在交付前始終處于適宜環境；最后的藥品交付，強調與患者溝通的重要性，詳細說明用藥方法、注意事項等，確保患者正確使用藥品。此外，課件還特別強化了藥房工作人員的服務意識與安全意識培訓。通過真實案例分析與情景模擬，讓工作人員深刻認識到用藥安全意識的重要性，時刻保持嚴謹的工作態度。同時，著重強調與患者溝通的技巧，鼓勵藥房人員以熱情、耐心、專業的態度為患者提供藥學服務，解答患者疑問，提升患者就醫體驗，構建和諧的醫患關系。總之，這套醫院藥房月度培訓PPT動態課件模板內容全面、實用性強，通過系統培訓，將有效提升藥房工作人員的專業素養與服務能力，為醫院藥房的高效運營與患者用藥安全提供有力保障。
-
含講稿
醫院藥房月度培訓課件PPT模板含講稿
頁數：19 | 大小：139M在醫療服務體系中，醫院藥房是連接藥品與患者的關鍵樞紐，藥房員工的專業素養和服務質量直接影響患者用藥安全與治療效果。這套 18 頁的醫院藥房月度培訓 PPT，圍繞提升員工專業技能與服務水平展開，通過系統化的知識傳授，助力藥房團隊適應行業發展需求，保障藥房高效運轉。第一部分 “藥品基礎強調”，從藥品的 “身份證”—— 藥品批準文號講起，詳細解讀其編碼規則與真偽鑒別方法，筑牢藥品管理的第一道防線。接著深入剖析藥品的用藥限制，包括特殊人群用藥禁忌、藥物相互作用等內容，幫助員工精準把握用藥邊界。最后聚焦藥品不良反應，通過典型案例分析，強化員工對不良反應監測與應對的認知，提升風險預警能力。第二部分 “藥品管理要點”，針對西藥、中藥、特殊藥品的不同特性，制定差異化管理策略。西藥注重效期管控與儲存條件，中藥強調炮制規范與質量驗收，特殊藥品嚴格執行 “五專管理” 制度，確保各類藥品管理規范、安全可溯。第三部分 “藥品調劑流程”，以標準化操作流程為核心，將接收處方、藥品配方、藥品調劑、藥品核對四大環節逐一細化。從處方審核的 “四查十對”，到藥品調配的精準稱量，再到雙人核對的嚴謹把關，每一步都旨在減少差錯，保障患者用藥準確。第四部分 “服務質量提升”，圍繞患者需求，提出優化服務的具體舉措，如加強溝通技巧培訓、推行藥學咨詢服務、建立患者用藥隨訪機制等，讓藥房服務從 “發藥窗口” 向 “健康顧問” 轉型升級。第五部分 “安全與風險管理”，通過分析藥房日常運營中的潛在風險，如藥品過期、調劑差錯、職業暴露等，制定針對性防范措施，并建立應急預案，確保藥房在面對突發狀況時能快速響應、妥善處置。整套培訓內容全面覆蓋藥房工作全流程，為提升藥房服務品質、保障患者用藥安全提供堅實保障。
-
人力資源部年度總結報告ppt
頁數：25 | 大小：21M這個PPT主要分為四個部分。PPT第一個部分主要是關于2021年的招聘工作總結。我們主要的招聘網站就是boss、同城和領英。PPT第二個部分主要是關于部門常規工作介紹。包括我們的日常工作安排和領導臨時安排的工作完成情況。第三，主要是關于我們需要改進和提高的地方。需要改進的部分也可以大家進行補充。最后，關于2022年的工作計劃。
-
人力資源部年度工作總結匯報PPT
頁數：32 | 大小：70M這個PPT主要分為五個部分。PPT第一個部分主要是關于人力資源配置管理的情況。第二，主要是我們部門主要工作完成情況。對于已完成的將做好留檔備案，未完成的工作將做好記錄，來年繼續加快速度完成。第三，關于工作完成得出色的部分。對于這部分工作，我們將繼續保持，爭取取得更好的成績。第四，不足之處。第五，來年的工作計劃。
-
人力資源規劃計劃PPT
頁數：31 | 大小：6MPPT模板從三個方面介紹了有關人力資源規劃計劃的相關內容。第一部分內容是人力資源規劃總體概述，介紹了人力規劃的定義、內容與步驟、意義及其影響因素。第二部分內容是人力資源需求與供應測試，主要介紹了結構預測法、成本分析預測法、趨勢分析法、轉換比率法、進步指數預測法和德爾菲法這幾種方法。第三部分內容是人力資源規劃制定與執行，主要包括實施、檢查、反饋和修正四個環節。
-
人力資源部工作總結匯報PPT模板
頁數：25 | 大小：11M人力資源部工作總結匯報PPT模板，采用了暗紅色背景，高端莊重，是一套人力資源主題的工作總結匯報報告。
-
人力資源部工作總結匯報PPT模板
頁數：35 | 大小：7M這套人力資源部工作總結匯報PPT模板使用了簡潔的彩色微粒體元素，純白的立體格子作為PPT的背景，不同的內容部分使用不同的顏色，PPT一共分為5個部分：人力資源管理現狀，人力資源工作完成情況，工作中的亮點與不足，存在的主要問題及解決方案，未來的工作計劃。
-
人力資源部年終工作總結PPT模板
頁數：23 | 大小：15M該演示文稿以幻燈片的形式分五個部分介紹了人力資源部年終工作總結的內容，方便公司的領導人員在使用PowerPoint時更好的了解人力資源部明年的工作計劃。PPT模板的第一部分是人力資源配置管理，介紹了招聘渠道比較、各部門入離職明細、人力資源各項指標統計、公司員工培訓情況等內容。第二部分是主要工作完成情況，介紹了人員招聘工作、培訓開發管理、制度考核、薪酬管理等內容。第三部分是人力資源工作亮點，介紹了制度建設、培訓管理、疫情防控、爭取政府支持等內容。第四部分是存在的主要問題，介紹了目前工作中存在的問題。第五部分是明年的工作計劃，介紹了培訓管理、績效管理、員工關系管理等內容。