這套員工心態(tài)培訓(xùn)ppt課件采用了卡通圖案設(shè)計風(fēng)格。在競爭激烈的職場中,最重要的是心態(tài)。PPT模板描述了:1、積極心態(tài);2、感恩心態(tài);3、寬容心態(tài);4、老板心態(tài);5、空杯心態(tài);共5中心態(tài)。
p這套新員工入職培訓(xùn)PPT模板采用了都市商務(wù)風(fēng)格。用繁華的都市背景和高檔寫字樓作為背景,以藍(lán)色和白色為主。包含了完整的數(shù)據(jù)表格和常用圖表。/ppPPT模板的主要內(nèi)容分為:1、公司基本情況概述;2、公司團(tuán)隊介紹;3、公司產(chǎn)品服務(wù)介紹;4、公司組織結(jié)構(gòu);5、公司企業(yè)文化;6、公司管理制度。/p
這套員工入職培訓(xùn)ppt課件用繁華的都市作為背景,并用投影儀、會議桌、白色展板、筆記本電腦、團(tuán)建照片作為填充點綴,充滿了商務(wù)氣息。PPT模板的內(nèi)容分為:1、了解企業(yè)文化;2、團(tuán)隊意識培訓(xùn);3、公司考核制度;4、公司晉升制度。共四個部分組成。
這是一套員工執(zhí)行力培訓(xùn)ppt,封面左邊采用人物剪影作為背景圖片,右邊添加文本—贏在執(zhí)行。潑墨飛馬、拳頭、黑白齒輪為裝飾圖片。幻燈片共26頁,內(nèi)容為:1.執(zhí)行的定義;2.執(zhí)行力和結(jié)果;3.有效的執(zhí)行力;4.如何提升員工執(zhí)行力。非常適合各類企業(yè)做員工執(zhí)行力的培訓(xùn)模板。
這是一套簡約大氣商務(wù)風(fēng)格的員工入職培訓(xùn)PPT模板,共37張。辦公室封面背景,創(chuàng)意幾何框大標(biāo)題文字:新員工入職培訓(xùn)PPT,還可以添加公司LOGO。黃藍(lán)撞色搭配,使模板界面俏皮、充滿靈動感。正文中加入許多商務(wù)人士辦公圖,圖文并茂,與主題搭配。PPT模板目錄包括五個部分。
入職培訓(xùn)是很多企業(yè)給新人的第一堂課,為了讓企業(yè)的新人更好、更快的融入企業(yè)、團(tuán)隊、工作中,企業(yè)入職培訓(xùn)必不可少。這套新員工入職培訓(xùn)PPT模板素材采用了都市商務(wù)風(fēng)格。封面以熱情的紅色為背景色,一臺辦公電腦作為一個企業(yè)辦公的必需品,計算器、書本、筆、食物、獎牌等圖標(biāo)代表企業(yè)的物質(zhì)文化和精神文化,需要每位職工去了解,去熟知。
工作是我們需要用生命去做的事情,工作的態(tài)度決定我們高度。每一個人生存在這個社會上,都必須通過工作來獲得生活的物質(zhì)需求和精神上的滿足。我們不是在為別人打工,而是在為自己打工,當(dāng)你認(rèn)真做一件事情的時候,你不僅獲得了相應(yīng)的報酬,還獲得別人都拿不走的經(jīng)驗和能力,這將成為你將來獲得更多報酬的資本。新員工入職培訓(xùn)PPT課件素材,用心感悟,用行實踐,收獲成功。
銷售部門是一個公司里最重要的,賴以生存的開源部門,銷售部門的業(yè)績達(dá)成狀況直接影響到公司的生存。對銷售人員進(jìn)行具體的的銷售技巧知識指導(dǎo)和培訓(xùn),能讓銷售人員在客戶談判中無往不利。這套關(guān)于銷售人員銷售技巧培訓(xùn)的PPT課件模板素材,能幫助銷售人員精確掌握和提高銷售技巧和話術(shù)、銷售心理學(xué)等,從而更好的完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),更快達(dá)成業(yè)績,為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。
PPT模板展示了我國公司部門針對新手推廣員工舉辦的培訓(xùn)活動,PPT背景以絢爛的紫藍(lán)色為主,裝飾簡單大方的白領(lǐng)辦公室物件的動漫元素,營造了輕松愉悅的氛圍。PPT內(nèi)容主要交代了公司對推廣人員職位的責(zé)任、知識以及技能個性等方面的要求,而推廣員個人的特長能力也非常重要,最后通過展示優(yōu)秀的推廣方案事例以及獨具特色的推廣工具,給予新手觀摩的機(jī)會,也能讓員工學(xué)習(xí)到經(jīng)驗更快上手。
推廣員培訓(xùn)手冊PPT課件模板描述了培訓(xùn)推廣員推廣的一些知識,以及推廣員所需要的特質(zhì),要求。培訓(xùn)推廣員要讓推廣員明白這一崗位的職責(zé),就是說要明確做什么事情,之后表明想要做推廣員所需要的一些知識儲備和技能要求,以及市場推廣時根據(jù)當(dāng)時的推廣對象使用恰當(dāng)?shù)耐茝V工具。PPT模板描述了推廣員的前景可觀,薪資不菲,并且PPT模板整體風(fēng)格充滿一種精英范,簡潔明了。
ppt模板展示了企業(yè)為更好地開展工作,舉辦的以“新員工入職培訓(xùn)”為主題的宣講活動。ppt背景以粉紅色為主,裝飾采用了辦公電腦、盆栽、臺燈以及員工等元素,營造了一種清新舒適、活力滿滿的氛圍。ppt內(nèi)容主要圍繞了新員工入職培訓(xùn),簡要說明了員工入職所在公司的成立背景和大致介紹、公司的主要結(jié)構(gòu)及其組成部分、公司的各項基本制度、出現(xiàn)問題能夠及時反饋的重要性這四個方面。
PPT模板展示了我國某企業(yè)進(jìn)行的公司內(nèi)部員工管理培訓(xùn)活動,PPT背景以白色為主,搭配了藍(lán)色、橙色兩種顏色,反映出公司所需要的熱情與沉著氣質(zhì),裝飾以咖啡杯、文件夾、電腦、白領(lǐng)工作人員照片等辦公室元素,PPT內(nèi)容主要展示了此次員工培訓(xùn)的事項說明情況,此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容方向,培訓(xùn)期間的管理工作,針對培訓(xùn)后期員工效果評估標(biāo)準(zhǔn)以及培訓(xùn)所帶來的收益。
這篇PPT模板一共23頁,介紹了快遞業(yè)務(wù)員快件收派的相關(guān)知識,用于新快遞員的上崗培訓(xùn),通過學(xué)習(xí)該PPT能夠讓新快遞員了解收派件的流程和注意事項。該PPT模板一共分為九個部分,事無巨細(xì)地涵蓋了整體流程總覽、各個環(huán)節(jié)的具體介紹、計費標(biāo)準(zhǔn)、禁運品警示等快遞員業(yè)務(wù)的各個方面。整篇PPT以白紙黑字的經(jīng)典配色為主,額外使用了青色、黃色等跳躍色增彩,配圖方面使用了貨車、快遞員、貨箱、等元素,和主題相照應(yīng)。
這個PPT主要分為四個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是公司的基本情況,包括團(tuán)隊介紹、運營狀況、發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)體系。第二個部分向我們介紹的是企業(yè)的核心文化,包括經(jīng)營理念、核心價值觀。第三個部分向我們介紹的是企業(yè)的管理制度,包括勞動合同、考勤管理等等相關(guān)制度。第四個部分向我們介紹的是薪資和福利,包括發(fā)放方式、發(fā)放時間等等內(nèi)容。
PPT模板主要展示了以高效的執(zhí)行力為核心的主題,重視職場有效溝通和有效執(zhí)行的重要性。PPT背景顏色以白色、黑色、黃色三種顏色為主,裝飾以電腦、工作人員、辦公桌、筆記本、平板、手機(jī)等元素所組成,營造出安逸、舒適的工作氛圍。PPT內(nèi)容主要介紹了執(zhí)行力對企業(yè)和個人的意義所在,以及企業(yè)缺乏執(zhí)行文化的原因,然后制定員工執(zhí)行力的三原則制度,最后全面提升企業(yè)執(zhí)行力的理念。
這個PPT主要分為四個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是什么是保育員等等內(nèi)容。PPT的第二個部分向我們介紹的是保育員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的主要責(zé)任有哪些,要分工協(xié)作,搞好工作。PPT的第三個部分向我們介紹的是保育員要掌握幼兒生活的幾個方面內(nèi)容,PPT的第四個部分向我們介紹的是保育員要掌握清潔衛(wèi)生工作的基本技能有哪些等等內(nèi)容。
這個PPT主要分為三個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是什么是向上管理,包括向上管理的概念、特征、性質(zhì)、作用等等內(nèi)容。PPT的第二個部分向我們介紹的是如何進(jìn)行向上管理的相關(guān)技巧,學(xué)習(xí)如何解決與上司的沖突,服從上司的六大守則,如何注意上司的不安全感。PPT的第三個部分向我們介紹的是關(guān)于向上管理技巧的相關(guān)案例分析。
這個PPT主要分為四個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是人為什么需要激勵等等內(nèi)容,PPT的第二個部分向我們介紹的是什么是有效的、好的激勵方式等等內(nèi)容。PPT的第三個部分向我們介紹的是應(yīng)該通過哪些方式進(jìn)行激勵等等內(nèi)容,PPT的第四個部分向我們介紹的是如何進(jìn)行激勵,可以通過物質(zhì)激勵、情感激勵、晉升激勵、榮譽激勵等方式。
PPT模板通過介紹食品中的危害、食品微生物和預(yù)防異物混入的基礎(chǔ)知識、食品生產(chǎn)必須遵守的安全和衛(wèi)生事項三個部分來進(jìn)行企業(yè)食品安全培訓(xùn)。第一部分介紹了食品危害的定義以及生物危害、化學(xué)危害和物理危害三種食品危害。第二部分指明了細(xì)菌污染食品的四條主要途徑以及針對性的預(yù)防措施,同時介紹了食品中異物的來源與預(yù)防。第三部分強(qiáng)調(diào)了企員工要進(jìn)行個人健康管理,并提出了衛(wèi)生等方面的注意事項。
PPT圍繞著如何管理34種類型問題員工進(jìn)行了相應(yīng)的講解。對不得力型員工的管理方式可以通過寬容、關(guān)愛、真誠打動員工,給予員工公平的競爭和淘汰鞭策機(jī)制,以激發(fā)員工的積極性。對于刺頭型員工可以通過深入分析其個性特點,給予他們充分展示個人魅力的空間,來化被動為主動。對于自私自利的員工,通過以身作則熱心鼓勵來激發(fā)他們的集體意識。對于愛離職的員工要增強(qiáng)他們的企業(yè)認(rèn)同感和文化感,形成自己與企業(yè)一體的意識。
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