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新員工入職與試用期管理方法培訓PPT模板
頁數(shù)：20 | 大小：8MPPT模板包括六個部分，第一個部分介紹目的與適應(yīng)范圍。第二部分介紹入職管理與適應(yīng)期培訓，還有培訓方式。第三部分詳細介紹試用期限，目的是對員工能力和素質(zhì)進行考核。第四部分介紹提前轉(zhuǎn)正與轉(zhuǎn)正。第五部分介紹試用期考核及待遇。第六部分介紹試用期員工的辭職或辭退，如違法職業(yè)道德，違反公司規(guī)章制度，能力不達標等都會被辭退。
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職場培訓小團隊管理的7個方法PPT課件
頁數(shù)：31 | 大小：71M這份PPT模板主要從三個部分對小團隊管理的方法進行展開分析，幫助管理人員學習更多團隊管理方法。第一部分是如何做到知人善用，包括主動問候、關(guān)懷下屬、和識人本領(lǐng)、人盡其才和團隊優(yōu)化。第二部分是如何進行工作安排，包括設(shè)定有效目標和布置工作。第三部分是如何激勵團隊工作，PPT模板告訴我們要學會區(qū)分激勵因素和保健因素，同時表揚、批評以及獎懲制度同時進行。
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企業(yè)對標管理方法及實踐培訓PPT課件
頁數(shù)：29 | 大小：15M這份PowerPoint由四個部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是企業(yè)對標管理綜合概述。PPT模板首先介紹了標桿管理基本定義和實質(zhì)內(nèi)容，其次是對標的作用，最后是對標的起源與發(fā)展。第二部分內(nèi)容是企業(yè)對標管理的適用性，這一部分主要介紹了相關(guān)部門的職責，包括量化和效能指標。第三部分內(nèi)容是開展對標管理準備工作，這一部分首先介紹了標桿管理準備流程的四項主要任務(wù)，其次是介紹了一套可操作的管理體系。第四部分內(nèi)容是對標管理的步驟與控制，包括對標管理流程，解決問題措施以及標桿管理信息的分類。
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團隊管理培訓小團隊管理的7個方法PPT課件
頁數(shù)：30 | 大小：8M這份演示文稿主要從三個部分對小團隊管理的七個方法進行具體展開。第一部分是如何做到知人善用，主要包括構(gòu)建和諧的團隊氛圍、主動問候、關(guān)懷下屬、識人本領(lǐng)、人盡其才和團隊優(yōu)化等。第二部分是如何進行工作安排，主要包括設(shè)定具體的可實現(xiàn)的、可度量的有效目標和布置工作。第三部分是如何激勵團隊工作，主要介紹了區(qū)分激勵因素和保健因素，包括表揚、批評和獎懲。
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8d報告培訓團隊導向解決問題方法PPT
頁數(shù)：39 | 大小：6M這份演示文稿主要從五個部分對8D報告培訓進行詳細展開。第一部分是什么是8D，這一部分主要介紹了8D的概念。第二部分是為什么要推行8D，主要展示了一些推行原因。第三部分介紹了采用8D的時間，包括重復發(fā)生一直沒有解決的問題、比較重大的制成品質(zhì)問題以及客戶要求回復的品質(zhì)投訴。第四部分主要介紹了8D的步驟。第五部分介紹了8D改善案例。
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5W1H分析工作方法培訓教學PPT課件
頁數(shù)：23 | 大小：24M該演示文稿以幻燈片的形式介紹了5W1H分析法培訓的內(nèi)容，方便主講人在使用PowerPoint時更好的介紹5W1H分析法的基本內(nèi)涵。PPT模板的第一部分是5W1H分析法概述，主要介紹了5W1H分析法的概念。第二部分是5W1H分析法案例，主要介紹了把5W1H分析法應(yīng)用于個人求職、把5W1H分析法應(yīng)用于市場研究、把5W1H應(yīng)用本公司等內(nèi)容。第三部分是分析技巧，主要介紹了取消、合并、改變、簡化等內(nèi)容。
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員工激勵方法培訓PPT課件免費下載
頁數(shù)：18 | 大小：11MPPT模板內(nèi)容主要通過PowerPoint軟件分四個部分來向我們展開介紹有關(guān)于員工激勵方法培訓PPT課件的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們詳細的講述了為什么員工需要被激勵。第二部分主要向我們詳細的介紹了激勵的定義以及激勵的相關(guān)原理。第三部分主要向我們詳細的講述了激勵的主要理念和相關(guān)原則。最后一部分主要向我們詳細的講述了有關(guān)于企業(yè)激勵員工比較常見的方法和相關(guān)要求。
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員工激勵方法培訓PPT課件免費下載
頁數(shù)：33 | 大小：25MPowerPoint從三個方面來展開介紹關(guān)于員工激勵方法培訓的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一個部分運用幻燈片介紹了經(jīng)典激勵理論，講解了馬斯洛的需要層次理論以及雙激勵因素是什么么分析了二者之間的關(guān)系。第二個部分講解了激勵的誤區(qū)，說明了應(yīng)該要合理選擇激勵手段，貼近員工的需求。第三個部分通過演示文稿分析了應(yīng)該如何進行員工的激勵，首先提出了激勵員工的建議，然后分析了激勵的案例，說明了應(yīng)該如何激勵員工。
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教師成長培訓幼兒教師減壓的方法PPT課件
頁數(shù)：24 | 大小：21M這份PowerPoint由三個部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是理解壓力及其表現(xiàn)，該模板首先對幼兒教師壓力的來源進行介紹，其次展示了一位優(yōu)秀的幼兒教師所具備的能力。第二部分內(nèi)容是幼兒教師的壓力具體表現(xiàn)，這一部分首先是由于日常工作非常瑣碎、量大，其次是幼兒園各種活動多、需要投入的精力較大，最后是由于處于幼兒時期孩子們的主要特點。第三部分內(nèi)容是幼兒教師減壓的方法，這一部分主要包括擁有良好的心態(tài)、學會悅納自我、善于交往、傾訴并征詢建議。
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含講稿
超市產(chǎn)品促銷方法與話術(shù)培訓PPT含講稿
頁數(shù)：31 | 大小：30M這份PowerPoint由七個部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是超市理貨中存在的問題思考，包括堆碼、理貨的高度問題以及理貨中的空位運用。第二部分內(nèi)容是理貨促銷的作用，這一部分首先可以引導客戶購買產(chǎn)品，其次明確理貨促銷員的職業(yè)定位。第三部分內(nèi)容是待客與迎客技巧，這一部分主要包括迎客的類型、方式和注意事項。第四部分內(nèi)容是發(fā)掘客戶需求的方法。第五部分內(nèi)容是超市特色產(chǎn)品介紹的方法。第六部分內(nèi)容是處理疑問和異議。第七部分內(nèi)容是促成購買。
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遇事找方法不要找借口職場培訓PPT課件
頁數(shù)：21 | 大小：12M常言說：只要思想不滑坡，方法總比困難多。我們常常會在生活、工作中遇到很多的困難和阻力。可能有些人把困難當做挑戰(zhàn)，讓他不斷尋求解決問題的方法，找到新的突破口，也有人怨天尤人，覺得生活、工作有太多不如意，處處跟他作對。對于后者真實的生活、工作在給你做對嗎？遇事找方法不要找借口職場培訓PPT課件，一起改變自己的心態(tài)，改變自己的人生軌跡。
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團隊導向解決問題方法8D報告培訓PPT課件
頁數(shù)：39 | 大小：4MPPT模板內(nèi)容主要通過PowerPoint軟件分五個部分來向我們展開介紹有關(guān)于8D報告培訓課件的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們詳細的講解了8D的含義。第二部分主要向我們講解為什么要推行8D。第三部分是有關(guān)于何時采用8D的內(nèi)容。第四部分是有關(guān)于8D的相關(guān)步驟。最后一部分主要向我們詳細的講解了有關(guān)于8D的改善案例，根據(jù)具體的案例我們可以了解該方案的具體內(nèi)容。
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營銷技巧和營銷方法培訓課件PPT模板
頁數(shù)：23 | 大小：8M本套PPT模板在內(nèi)容上分為市場營銷與核心、做好市場研究、選好市場目標、用好營銷策略共計四個部分；第一部分首先介紹了市場營銷的定義和概念，以及產(chǎn)品的整體概念、消費者購買行為的實質(zhì)；第二部分強調(diào)了市場研究的重要性，要研究產(chǎn)品的賣點，分析影響消費者的行為因素等；第三部分介紹了市場目標的選擇方法，要進行市場定位 確定自身優(yōu)勢；第四部分介紹了常見的營銷策略和主要相關(guān)營銷理論；
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PDCA問題解決方法指南培訓PPT課件免費下載
頁數(shù)：61 | 大小：2MPPT模板內(nèi)容主要通過PowerPoint軟件分三個部分來向我們展開介紹有關(guān)于問題解決方法指南培訓課件的相關(guān)內(nèi)容。此PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們詳細的講解了有關(guān)于PDCA的背景知識。第二部分主要向我們詳細的講述了有關(guān)于PDCA的循環(huán)以及它的主要特點。第三部分主要向我們詳細的介紹了有關(guān)于PDCA步步通的相關(guān)內(nèi)容，包括它的評估結(jié)果以及它的檢查步驟等等內(nèi)容。
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團隊導向問題解決方法培訓PPT課件免費下載
頁數(shù)：26 | 大小：14M這份演示文稿主要從四個部分對8D培訓這一主題進行展開。第一部分是8D簡介，介紹了8D的起源和意義。第二部分是8D步驟的介紹，包括問題初步了解、議題小組成立、問題描述、臨時對策、原因分析、長期對策、預防再發(fā)生、效果確認及標準化和肯定小組努力八個步驟。第三部分是八D常見問題點的展示，同時對其進行小結(jié)。第四部分是8D的優(yōu)秀案例展示和分析。
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深度學習的基本理論與方法要點PPT培訓模板
頁數(shù)：37 | 大小：32MPPT模板從三個部分來展開介紹關(guān)于以“深度學習的基本理論與方法”為主題的培訓的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分介紹了淺層學習和深度學習的基本含義，并指明了深度學習的相關(guān)動機。第二部分通過圖文結(jié)合的形式介紹了深度學習的具體模型，并詳細地闡述了關(guān)于深度學習的具體方法。第三部分介紹了深度學習的相關(guān)實際應(yīng)用以及其未來需要解決的問題。
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PDCA循環(huán)工作方法服務(wù)禮儀培訓ppt模板
頁數(shù)：38 | 大小：4M這份演示文稿主要從四個部分對PDCA循環(huán)工作方法培訓進行詳細展開。第一部分是分析說明，主要介紹了P、D、C、A四個英文字母所代表的具體意義、一個PDCA循環(huán)需要經(jīng)歷的四個階段和八大步驟。第二部分是PDCA循環(huán)運用與流程圖的介紹。第三部分是PDCA循環(huán)的特點介紹。第四部分是可以從哪些方面著手做PDCA，主要包括硬件和軟件方面、組織和個人方面、系統(tǒng)和細節(jié)方面。
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SATR面試法運用測評方法PPT
頁數(shù)：23 | 大小：8MPPT模板展示了在短時間內(nèi)快速甄別人才是一件很困難的事，SATR面試法的出現(xiàn)快速解決了這個問題。PPT主要以簡潔的白色作為背景，裝飾各種職場精英人物形象、職場辦公圖、數(shù)據(jù)統(tǒng)計圖、鐘表等元素，營造了一種專業(yè)大氣的效果氛圍。PPT內(nèi)容主要介紹了SATR面試法的相關(guān)簡介，高效運用的方法，需要注意的相關(guān)事項以及正確的練習方法，旨在幫助人物高效快速的提高面試中人才的準確篩選率。
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如何掌握科學的方法PPT
頁數(shù)：21 | 大小：8MPPT模版展示的是掌握科學學習方法，共21張幻燈片，學習方法為什么會不當？學習方法不當有哪些表現(xiàn)呢？這七點讓你認識到自己學習上的欠缺。第一，是沒有計劃的學習，就會漫無目的。第二，不會統(tǒng)籌的安排時間，利用時間。第三，只會死記硬背，不求深入了解。第四，學的知識不會總結(jié)，散成一盤沙。第五，不會聽課，不知道老師講的哪些是重點，哪些是難點。第六，不能自主的閱讀。第七，抓為住重點和難點，全部鋪開學。
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防洪防汛的措施和方法PPT
頁數(shù)：28 | 大小：36MPPT模板展示了當洪災來臨之時，面對洪災，每一個人都應(yīng)具備的基本知識儲備來從容應(yīng)對洪災的宣傳內(nèi)容，PPT背景以醒目的紅色和簡潔的白色為主，裝飾以抗洪救災戰(zhàn)士、和平鴿、五星紅旗以及暴雨雷電天氣等洪災特色元素，營造了一種莊重肅穆的氛圍效果。PPT內(nèi)容主要圍繞近期河南發(fā)生特大洪災，對人們的生命財產(chǎn)安全造成巨大危害，河南損失慘重。如今洪災已經(jīng)漸漸平息，我們除了對失去的人保持沉痛的緬懷，更應(yīng)該痛定思痛，總結(jié)經(jīng)驗教訓，認真了解防洪防汛知識，做好預防災害準備，以防災害再一次的突然來襲。