-
含講稿
年終黨建工作述職報(bào)告工作總結(jié)匯報(bào)PPT模板
頁(yè)數(shù)：25 | 大小：11MPPT模板內(nèi)容主要從五個(gè)部分來(lái)展開(kāi)介紹有關(guān)年終黨建工作述職報(bào)告年終工作總結(jié)計(jì)劃暨述職報(bào)告的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們強(qiáng)調(diào)我們應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身政策理論水平。第二部分主要是建議我們要改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)持勤政、廉政。第三部分強(qiáng)調(diào)我們要做好社區(qū)黨建工作。第四部分強(qiáng)調(diào)我們要廉潔自律、求真務(wù)實(shí)，提升個(gè)人素養(yǎng)。第五部分向我們展示了存在的問(wèn)題以及下一步的工作計(jì)劃。
-
學(xué)習(xí)解讀關(guān)于退役軍人工作重要論述PPT
頁(yè)數(shù)：21 | 大小：12MPPT是某公司制作的一套詳細(xì)解讀關(guān)于退役軍人工作重要論述的模板。PPT背景使用了艷麗的紅色為基調(diào)，穿插著許多如人民紀(jì)念碑，國(guó)旗以及軍人剪影的元素，將中國(guó)軍人的威武，為國(guó)奉獻(xiàn)的雄壯精神展現(xiàn)了出來(lái)。PPT內(nèi)容上，肯定了軍人的付出，將很多軍人的現(xiàn)狀進(jìn)行了闡述。對(duì)于如何開(kāi)展退役軍人工作有著說(shuō)明。通過(guò)對(duì)PPT展現(xiàn)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，也幫助我們時(shí)刻將對(duì)退役軍人的感激放在心中，落實(shí)到行動(dòng)上。讓軍人這個(gè)職業(yè)受到他們應(yīng)有的尊崇。
-
2021黨組織書(shū)記抓黨建工作述職報(bào)告PPT
頁(yè)數(shù)：40 | 大小：25M這個(gè)PPT主要分為三個(gè)部分。這個(gè)PPT的第一個(gè)部分主要是指出我們工作中發(fā)現(xiàn)的一些亮點(diǎn)。黨建工作進(jìn)行了這么久，我們大多數(shù)人還是能做到嚴(yán)于律己，真正做到了我們所要求的標(biāo)準(zhǔn)，甚至超出這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)外還做了很多工作，這值得表?yè)P(yáng)。第二部分主要是這項(xiàng)工作發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題。有好就有不甚完美的部分，提出這些問(wèn)題，主要是希望我們工作能做得更好。最后則是要提出下一步改進(jìn)思路。
-
含講稿
黨組織書(shū)記抓黨建工作述職報(bào)告PPT
頁(yè)數(shù)：43 | 大小：63M這個(gè)PPT主要分為六個(gè)部分。PPT的第一個(gè)部分向我們介紹的是主要工作成效。PPT的第二個(gè)部分向我們介紹的是亮點(diǎn)等等內(nèi)容。PPT的第三個(gè)部分向我們介紹的是存在的問(wèn)題原因等等內(nèi)容。PPT的第四個(gè)部分向我們介紹的是下一步思路改進(jìn)的相關(guān)措施等等內(nèi)容。PPT的第五個(gè)部分向我們介紹的是用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。PPT的第六個(gè)部分向我們介紹的是深入開(kāi)展兩學(xué)一做的學(xué)習(xí)。
-
教師工作期末總結(jié)匯報(bào)述職報(bào)告PPT
頁(yè)數(shù)：24 | 大小：22M本套PPT模板在內(nèi)容上分為本學(xué)期教學(xué)工作、班主任相關(guān)、本學(xué)期其他工作、存在問(wèn)題及改進(jìn)、下學(xué)期工作計(jì)劃共計(jì)五個(gè)部分；第一部分首先介紹了本學(xué)期教學(xué)工作完成情況，包括堅(jiān)持認(rèn)真批改作業(yè)、緊跟教學(xué)小組教學(xué)進(jìn)度等；第二部分介紹了班主任的相關(guān)工作，包括嚴(yán)抓學(xué)風(fēng)建設(shè)、督促良好學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成；第三部分介紹了本學(xué)期其他工作，包括完成思想教育、提高教學(xué)水平和能力等；第四、五部分提出了教學(xué)工作的問(wèn)題，以及之后的工作安排；
-
護(hù)士護(hù)理工作年終總結(jié)匯報(bào)述職報(bào)告PPT模板
頁(yè)數(shù)：26 | 大小：24M本套PPT模板在內(nèi)容上分為2023年工作體會(huì)與總結(jié)和2024年工作思路及計(jì)劃共計(jì)兩個(gè)部分；第一部分首先從護(hù)理安全管理、教學(xué)科研方面、加強(qiáng)院內(nèi)感染管理、自身建設(shè)方面共計(jì)四個(gè)方面進(jìn)行工作總結(jié)，完成多次青年護(hù)士培訓(xùn)，加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量、努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、加強(qiáng)患者壓瘡管理、規(guī)范醫(yī)院周期消毒等工作；第二部分介紹了下一年度的工作計(jì)劃，包括加強(qiáng)護(hù)士在職教育提升護(hù)士的綜合素質(zhì)、根據(jù)GICU醫(yī)院感染特點(diǎn)嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度等；
-
財(cái)務(wù)工作年度工作總結(jié)PPT
頁(yè)數(shù)：26 | 大小：4M這份PPT由四個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是會(huì)計(jì)核算工作，此模板首先介紹了會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，其次是對(duì)會(huì)計(jì)電算化進(jìn)行闡述，最后重新梳理和制定會(huì)計(jì)核算流程。第二部分內(nèi)容是內(nèi)控管理，這一部分主要包括出納通核算系統(tǒng)、材料核算系統(tǒng)。第三部分內(nèi)容是稅務(wù)籌劃與融資，這一部分一方面要妥善處理外部各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系，另一方面是對(duì)財(cái)務(wù)部需要重點(diǎn)加強(qiáng)的工作進(jìn)行介紹。第四部分內(nèi)容是存在的主要問(wèn)題及今后工作目標(biāo)。
-
個(gè)人工作年中工作總結(jié)PPT
頁(yè)數(shù)：33 | 大小：63MPPT模板內(nèi)容主要通過(guò)PowerPoint軟件分五個(gè)部分來(lái)向我們展開(kāi)介紹有關(guān)于個(gè)人年終工作總結(jié)課件的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們?cè)敿?xì)的介紹了工作的完成情況。第二部分主要向我們?cè)敿?xì)的講解了有關(guān)于工作的亮點(diǎn)。第三部分是有關(guān)于工作過(guò)程中的收獲。第四部分是工作反思的內(nèi)容。最后一部分主要向我們?cè)敿?xì)的講解了有關(guān)于工作的未來(lái)計(jì)劃。
-
掃黑除惡行動(dòng)工作PPT模板
頁(yè)數(shù)：30 | 大小：18M掃黑除惡，我們一直在行動(dòng)，掃黑除惡，我們刻不容緩。掃黑除惡行動(dòng)工作PPT模板講述了現(xiàn)在掃黑除惡的目前工作和下一步的工作安排。
-
醫(yī)療衛(wèi)生護(hù)理工作PPT模板
頁(yè)數(shù)：26 | 大小：10M這套醫(yī)療衛(wèi)生護(hù)理工作PPT模板使用的是卡通人物元素，以醫(yī)療護(hù)理為主題，同時(shí)還融入了2.5D風(fēng)格點(diǎn)綴。這套PPT中包含了：急救箱、注射器、顯微鏡、聽(tīng)診器、血壓計(jì)等醫(yī)療器材的元素。
-
醫(yī)療護(hù)理工作PPT模板
頁(yè)數(shù)：22 | 大小：10Mp這是一套醫(yī)療護(hù)理工作PPT模板，以醫(yī)療、衛(wèi)生為主題，PPT一共22頁(yè)。/ppPPT在風(fēng)格上使用了簡(jiǎn)潔的微粒體風(fēng)格，色彩簡(jiǎn)單而不花哨，PPT的封面中是一位身穿粉紅色的前臺(tái)女護(hù)士，左上角是醫(yī)院的LOGO，中間是PPT的主標(biāo)題和匯報(bào)人。/ppPPT的內(nèi)容分為：護(hù)理不良事件的概述；如何處理不良事件的案例發(fā)生；分析具體原因；如何預(yù)防事件的發(fā)生；事后總結(jié)；共五個(gè)部分組成。/p
-
工作責(zé)任心培訓(xùn)ppt
頁(yè)數(shù)：28 | 大小：46M一言九鼎！這套工作責(zé)任心PPT采用泰山、鼎作為開(kāi)篇圖，氣勢(shì)磅礴、目標(biāo)宏偉，責(zé)任重大。這是在告訴人們責(zé)任心的重要性。文中內(nèi)容分四部分：1.責(zé)任心的概念；2.責(zé)任心的重要性；3.提升責(zé)任心，我們?cè)撛趺醋觯?.責(zé)任心是成功的信念。
-
你在為誰(shuí)工作ppt免費(fèi)下載
頁(yè)數(shù)：37 | 大小：20M你在為誰(shuí)工作ppt模板是一套職場(chǎng)培訓(xùn)PPT課件。每個(gè)人都需要一份工作，需要讓自己生存下去，需要去承擔(dān)自己的責(zé)任和義務(wù)。人生離不開(kāi)工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)也能在工作重鍛煉人的意志，培養(yǎng)一個(gè)人的能力、人格和品性。當(dāng)你踏上工作崗位時(shí)，你就會(huì)想：我是在為誰(shuí)工作？我努力工作為了誰(shuí)？
-
政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)PPT模板
頁(yè)數(shù)：30 | 大小：9M政務(wù)公開(kāi)指的是國(guó)家行政機(jī)關(guān)全面推進(jìn)國(guó)家的各項(xiàng)決策、執(zhí)行力、管理制度、公共服務(wù)、認(rèn)定結(jié)果全過(guò)程的公開(kāi)。提高政務(wù)決策的透明度，增強(qiáng)政府的公信力和執(zhí)行力。這套黨政風(fēng)格的2020年政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)的通知PPT模板素材，闡述了國(guó)務(wù)院印發(fā)的關(guān)于2020年政務(wù)公開(kāi)工作，是以習(xí)近平總書(shū)記的新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹黨的十九大和十九屆二中、三種、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，其最終目標(biāo)是以公開(kāi)的政務(wù)執(zhí)行力促進(jìn)各項(xiàng)政策、法律規(guī)范落地開(kāi)花，規(guī)范要求，促進(jìn)服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)2020年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)提供有力的支撐。
-
你在為誰(shuí)工作ppt免費(fèi)下載
頁(yè)數(shù)：29 | 大小：15M經(jīng)歷了2020年這場(chǎng)新冠疫情大災(zāi)難，很多的人終于如愿以償不用外出工作，可以輕松的放一個(gè)超長(zhǎng)的假期，享受睡到自然醒的休閑生活狀態(tài)，這樣的你真的開(kāi)心嗎，充實(shí)嗎？不以為然，通過(guò)疫情我們深刻認(rèn)識(shí)到：不是工作離不開(kāi)我們，是我們離不開(kāi)工作。那我們到底是在為誰(shuí)工作呢？這套立體風(fēng)格的PPT模板素材，一起了解我們工作的意義，了解我們到底是在為誰(shuí)工作的問(wèn)題，要明白一個(gè)道理：今天工作不努力，明天努力找工作。
-
扶貧工作ppt模板免費(fèi)
頁(yè)數(shù)：22 | 大小：22M扶貧工作ppt模板免費(fèi)，適合脫貧攻堅(jiān)工作人員進(jìn)行扶貧工作總結(jié)使用。習(xí)近平總書(shū)記向全世界承諾，中國(guó)在2020年必須全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)，全中國(guó)的農(nóng)民都要走向脫貧致富的道路。從2014年脫貧攻堅(jiān)工作在全國(guó)熱火朝天的開(kāi)展起來(lái)，“兩不愁三保障”就是國(guó)家在異地扶貧搬遷中提出的主要目標(biāo)，不愁吃、不愁穿，義務(wù)教育有保障、基本醫(yī)療有保障、住房安全有保障。
-
新冠核酸檢測(cè)工作要點(diǎn)PPT
頁(yè)數(shù)：30 | 大小：16MPPT模板描述了關(guān)鍵的技術(shù)本身就是個(gè)常量、技術(shù)主要應(yīng)用存在變量、可能變量人員標(biāo)本儀器和認(rèn)真的落實(shí)管控好變量等四個(gè)方面。采樣的人員也并非是無(wú)證上崗的，也是需要接受生物安全培訓(xùn)的并且需要合格，還需要確保能夠熟悉標(biāo)本種類(lèi)和采樣的采集方法等等要求，也并非是一件易事，專(zhuān)業(yè)的資質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)和人員數(shù)量這三個(gè)方面都是缺一不可的，所以所不要小巧了每一個(gè)醫(yī)護(hù)人員，大家都是需要付出大量的努力才能為公民們采集樣本。
-
okr工作法介紹ppt課件
頁(yè)數(shù)：20 | 大小：50MPPT模版展示了OKR工作法，共20張幻燈片，從四個(gè)方面來(lái)詮釋了這個(gè)工作方法。第一個(gè)方面，以一個(gè)故事的方式做指引，形象講述了這個(gè)工作法的用途。第二個(gè)方面，解釋了什么叫做OKR工作法，講述了他的起源。第三個(gè)方面，講解了一個(gè)好的OKR要如何設(shè)定，才能在工作中成為最好的輔助工具。第四方面，講解的是要如何運(yùn)營(yíng)設(shè)定好的OKR，讓它在任務(wù)完成中達(dá)到目標(biāo)成效。
-
工作面試技巧ppt課件
頁(yè)數(shù)：40 | 大小：29MPPT模版展示的是面試技巧，共40張幻燈片，從5個(gè)方面講解了面試時(shí)需要注意的問(wèn)題。第一個(gè)方面，介紹的是面試的時(shí)候一般會(huì)測(cè)評(píng)些什么樣的內(nèi)容，問(wèn)一些什么樣的問(wèn)題。第二個(gè)方面，講的是面試前需要做一些什么樣的準(zhǔn)備工作。第三個(gè)方面，對(duì)于面試的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，直擊面試官問(wèn)題背后的深意。第四個(gè)方面，講解的是在面試中碰到難點(diǎn)要怎么樣應(yīng)對(duì)以及方法。第五個(gè)方面，講解的是面試的時(shí)候有些什么禁忌，以及有些什么樣的策略。
-
含講稿
工作pdca循環(huán)PPT含講稿
頁(yè)數(shù)：19 | 大小：7M這是一套精心制作的關(guān)于工作PDCA循環(huán)培訓(xùn)的演示文稿，共包含18張幻燈片。PDCA循環(huán)以其系統(tǒng)性而著稱(chēng)，它為組織提供了一種持續(xù)改進(jìn)的框架。在這個(gè)循環(huán)中，組織首先制定詳細(xì)的計(jì)劃，然后將這些計(jì)劃付諸實(shí)踐。在執(zhí)行過(guò)程中，組織會(huì)對(duì)計(jì)劃的實(shí)施結(jié)果進(jìn)行深入分析，基于分析結(jié)果對(duì)原有的計(jì)劃或執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行必要的改進(jìn)。這種循環(huán)往復(fù)的過(guò)程使得組織能夠不斷優(yōu)化其操作流程，提升工作效率和質(zhì)量。通過(guò)PDCA循環(huán)，組織能夠在不斷的實(shí)踐和反饋中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。這些問(wèn)題可能是計(jì)劃中的漏洞、執(zhí)行中的偏差，或者是外部環(huán)境變化帶來(lái)的新挑戰(zhàn)。一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，組織就可以針對(duì)性地制定解決方案，并對(duì)這些改進(jìn)措施進(jìn)行充分的評(píng)估。這樣的評(píng)估有助于組織了解改進(jìn)措施的有效性，從而在后續(xù)的循環(huán)中做出更加靈活和規(guī)范的計(jì)劃調(diào)整，確保組織始終朝著既定目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)。這份演示文稿共分為四個(gè)部分。第一部分聚焦于PDCA的基礎(chǔ)知識(shí)。它首先對(duì)PDCA循環(huán)進(jìn)行了清晰而全面的定義，讓觀眾能夠準(zhǔn)確把握其核心概念。接著，詳細(xì)解釋了PDCA這四個(gè)英文字母所代表的Plan（計(jì)劃）、Do（執(zhí)行）、Check（檢查）和Act（行動(dòng)）的主要含義，使觀眾對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的作用和目的有深刻理解。最后，通過(guò)直觀的圖表和流程圖，展示了PDCA循環(huán)的完整過(guò)程，以及在實(shí)施過(guò)程中需要遵循的基本原則，如全員參與、持續(xù)改進(jìn)等，為觀眾奠定了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。第二部分深入探討了PDCA的8個(gè)具體步驟。這8個(gè)步驟是對(duì)PDCA循環(huán)的進(jìn)一步細(xì)化和深化。首先，強(qiáng)調(diào)了制定計(jì)劃的重要性，包括明確目標(biāo)、分析現(xiàn)狀、確定改進(jìn)方向等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。然后，詳細(xì)闡述了如何執(zhí)行計(jì)劃，如分配任務(wù)、跟蹤進(jìn)度、確保資源到位等。最后，對(duì)計(jì)劃執(zhí)行后的結(jié)果進(jìn)行分析，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，找出未解決的問(wèn)題，并為下一循環(huán)的計(jì)劃制定提供依據(jù)。這一部分通過(guò)具體的步驟分解，讓觀眾能夠清晰地看到PDCA循環(huán)在實(shí)際工作中的操作流程，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和實(shí)操性。第三部分則通過(guò)展示PDCA的經(jīng)典案例應(yīng)用，將理論與實(shí)踐緊密結(jié)合。這些案例涵蓋了不同行業(yè)、不同規(guī)模的組織，展示了PDCA循環(huán)在實(shí)際工作場(chǎng)景中的廣泛應(yīng)用。通過(guò)分析這些案例，觀眾可以直觀地看到PDCA循環(huán)如何幫助組織解決實(shí)際問(wèn)題，提升績(jī)效，從而更好地理解和掌握PDCA循環(huán)的應(yīng)用方法和技巧，激發(fā)觀眾在自己工作中運(yùn)用PDCA循環(huán)的積極性和創(chuàng)造性。