這份PPT由兩個部分組成。第一部分內(nèi)容是刑事法律制度,此模板首先介紹了刑法的概念、基本原則和效力范圍,其次是對犯罪的概念、特征及構(gòu)成進(jìn)行闡述,最后是刑罰的相關(guān)內(nèi)容,主要展示了刑罰的具體應(yīng)用。第二部分內(nèi)容是訴訟法律制度,這一部分一方面展示了訴訟法任務(wù)、種類、基本原則和訴訟證據(jù);民事訴訟法中的管轄和強制措施,另一方面對行政訴訟法的程序、刑事訴訟法的管轄和強制措施進(jìn)行介紹。
這份演示文稿主要從五個部分對稅務(wù)法律風(fēng)險防范進(jìn)行詳細(xì)展開。第一部分是企業(yè)稅務(wù)法律風(fēng)險的概念介紹。第二部分是企業(yè)稅務(wù)法律風(fēng)險的成因,介紹了稅務(wù)風(fēng)險觀念不強、信息不對稱、納稅意識不科學(xué)和專業(yè)素質(zhì)不足等成因。第三部分是企業(yè)稅務(wù)法律風(fēng)險防范原因的介紹。第四部分是企業(yè)中常見的幾類稅務(wù)法律風(fēng)險介紹。第五部分是企業(yè)稅務(wù)法律風(fēng)險的防范方法介紹。
PPT模板內(nèi)容主要通過PowerPoint軟件分四個部分來向我們展開介紹有關(guān)保險案例分析銷售培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容,共計49張幻燈片。此演示文稿第一部分主要是有關(guān)投保人是被保險人的受益人是否能理賠案例的相關(guān)內(nèi)容。第二部分主要向我們詳細(xì)的闡述有關(guān)父母離異,兒子保險金歸誰案例的相關(guān)內(nèi)容。第三部分是有關(guān)變更受益人是否有效的相關(guān)內(nèi)容。第四部分是有關(guān)隱瞞是否可以理賠的相關(guān)內(nèi)容。
這份演示文稿主要通過案例分析的方式來幫助把保險銷售進(jìn)行進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。案例一主要分析了投保人是被保險人的受益人是否能理賠。案例二主要分析了父母離異,兒子保險金歸誰的問題。第三個案例主要分析了變更受益人是否有效。第四個案例主要分析了隱瞞是否可以理賠。第五部分主要分析了逾期補繳保費的保單復(fù)效賠案。第六個案例主要分析了關(guān)于現(xiàn)金價值的保險合同糾紛。第七個案例主要介紹了未滿18歲訂立保險合同是否應(yīng)獲賠償。第八個案例主要分析了保險公司的締約過失責(zé)任。
PPT模板從六個方面向我們科普了工傷保險條例的相關(guān)知識。介紹了工傷保險條例制定的過程、主要內(nèi)容;科普了工傷保險條例適用的范圍:任何用人單位的職工和個體工商戶的雇工都可以享受工傷保險條例中規(guī)定的工傷保險待遇;介紹了工傷保險基金的征繳,包括費率確定的流程、繳納總額等基本知識;講解了勞動能力鑒別的標(biāo)準(zhǔn)以及工傷待遇計算中遇到的一些典型案例。理論性強,具有很強的普法意義。
保險案例的分析,讓我們受益匪淺,能清楚明確的感受到如何正確的購買保險,如何規(guī)范保險,如何使用保險,保險公司怎樣才會給保險人保險金,PPT里面都有詳細(xì)的案例分析,保險說到底就是給自己買的一份安全感,畢竟誰也不可能不出現(xiàn)什么意外,整個PPT使用最經(jīng)典的白色背景,夾雜著紅色和藍(lán)色,紅色能突出主題,畫面很亮,藍(lán)色卻給人一種沉穩(wěn)的感覺,說明保險這件事還是要帶有穩(wěn)重的。
這份演示文稿主要從兩個部分對保險經(jīng)典案例分析這一主題進(jìn)行詳細(xì)展開。第一部分是人身保險案例的介紹,主要介紹了兩個案例,第一是合同雙方均存在明顯過失,都應(yīng)承擔(dān)一定責(zé)任的案例,同時展示了保險理賠人員對其進(jìn)行具體分析所發(fā)現(xiàn)的一些疑點,同時還依據(jù)保險法中的規(guī)定對其進(jìn)行解釋。第二是人身保險中的自殺案例介紹。第二部分是財產(chǎn)保險案例,這一部分介紹了責(zé)任保險類、無過錯責(zé)任保險類、運輸保險類等的相關(guān)案例。
這份演示應(yīng)該主要從四個部分對《海洋環(huán)境保護(hù)法》解讀進(jìn)行詳細(xì)展開。第一部分介紹了主要變化。第二部分是法律解讀部分,主要對法律中的一些重點內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)講解,幫助我們充分理解相關(guān)內(nèi)容。第三部分是亮點展示部分,主要展示了推進(jìn)海洋環(huán)境監(jiān)督管理制度建設(shè)、體現(xiàn)陸海統(tǒng)籌、區(qū)域聯(lián)動、加強海洋生物多樣性保護(hù)、嚴(yán)格海域排污許可管理,強化海排污口管理以及強化海洋垃圾污染防治五個亮點。第四部分是制度創(chuàng)新和務(wù)實的相關(guān)知識。
這個PPT主要分為四個部分來闡述法律的重要性。第一個背景就是我選擇這一課題來作為研究對象的背景,以及這個課題目前的研究狀態(tài)。PPT第二個部分就是這一課題研究設(shè)計的內(nèi)容。我將在這個PPT里向大家做一個詳細(xì)的描述。第三個部分就是最后我經(jīng)過一系列研究得到的結(jié)論以及我的展望。最后一部分就是對我所得到的結(jié)論做一個總結(jié)并感謝大家的聆聽。
這個PPT主要分為三個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是關(guān)于世界法律日的基本情況,包括設(shè)立的時間、宗旨、產(chǎn)生的影響。第二個部分向我們介紹的是法律的基本理論,包括法的概念、法的特征,分類法的效力、本質(zhì)、法律責(zé)任、法的作用、法的淵源等等內(nèi)容。第三個部分向我們介紹的是目前我國的法律分類地,包括刑法、憲法、民法、勞動法。
PPT模板首先從法律詞典的角度解釋了犯罪和違法的概念。犯罪是指嚴(yán)重危害社會,觸犯刑法應(yīng)當(dāng)受到刑罰處罰的行為。違法是指違反了法律規(guī)定,危害國家、社會和公民利益,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的行為。普及了常見的違法行為主要包括違反治安管理處罰條例的行為,違反交通管理法規(guī)的行為,違反義務(wù)教育法的行為,違反環(huán)境保護(hù)法的行為和民事侵權(quán)行為。最后對青少年提出了要堅持依法自律,正確對待父母和學(xué)校的教育,善于用法律武器維護(hù)自己合法權(quán)益的建議。
PPT主要展示了員工激勵方法DISC解決員工激勵的四種方法的主題內(nèi)容。PPT的整體色調(diào)以淺綠色以及白色為主,將淺綠色、電腦、人們正在工作的場景、咖啡以及與主題內(nèi)容有關(guān)的圖片作為主要裝飾物,給人以簡潔,專業(yè)之感。PPT的主要內(nèi)容包括disc行為風(fēng)格理論基礎(chǔ)、劃分識別disc四種特質(zhì)、disc的四種特質(zhì)挑戰(zhàn)優(yōu)勢以及團(tuán)隊成員四種激勵方式這幾個部分。旨在通過此次主題演講,讓聽眾掌握員工激勵的方法。
該演示文稿以幻燈片的形式介紹了5W1H分析法培訓(xùn)的內(nèi)容,方便主講人在使用PowerPoint時更好的介紹5W1H分析法的基本內(nèi)涵。PPT模板的第一部分是5W1H分析法概述,主要介紹了5W1H分析法的概念。第二部分是5W1H分析法案例,主要介紹了把5W1H分析法應(yīng)用于個人求職、把5W1H分析法應(yīng)用于市場研究、把5W1H應(yīng)用本公司等內(nèi)容。第三部分是分析技巧,主要介紹了取消、合并、改變、簡化等內(nèi)容。
該演示文稿以幻燈片的形式分三個部分介紹了人力成本核算分析的內(nèi)容,方便企業(yè)的工作人員在使用PowerPoint時更好的明確人力成本的含義。PPT模板的第一部分是什么是人力成本,介紹了員工理解的人力成本、福利性支出的人力成本等內(nèi)容。第二部分是人力成本的組成,介紹了底薪、房補、餐補、交補、五險一金等內(nèi)容。第三部分是人力成本的預(yù)算,呈現(xiàn)了一個具體的案例,可以幫助我們更好的理解這一部分的內(nèi)容。
本套PPT模板在內(nèi)容上分為什么是人力成本、人力成本的組成、人力成本的預(yù)算共計三個部分;第一部分首先介紹了人力成本的定義概述,管理費用的類別,包括職工薪酬、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費、招聘費等,并強調(diào)了人力成本不等于工資和獎金;第二部分介紹了人力成本的組成,包括直接成本和間接成本兩部分,以及五險一金的定義;第三部分介紹了人力成本的預(yù)算,包括員工創(chuàng)造的產(chǎn)值、人力成本預(yù)測、人力成本控制等,并提供了計算公式等;
PPT主要展示了城管執(zhí)法程序及案例評析的主題內(nèi)容。PPT的整體色調(diào)以墨藍(lán)色為主,將墨藍(lán)色的大面積色塊以及與城管有關(guān)的圖片作為主要裝飾物,給人以簡潔明了之感。PPT的主要內(nèi)容包括法律法規(guī)適用、執(zhí)法配合與協(xié)調(diào)、行政執(zhí)法程序以及典型案例分析這四個部分。旨在對城管的執(zhí)法程序進(jìn)行簡單介紹,對有關(guān)的經(jīng)典案例進(jìn)行詳細(xì)解析,了解城管執(zhí)法工作。
該演示文稿以幻燈片的形式分四個部分介紹了勞動合同的內(nèi)容,方便我們在使用PowerPoint時更好的了解勞動合同的內(nèi)容。PPT模板的第一部分介紹了勞動合同的形式、勞動合同的主體資格、勞動合同訂立中的收費問題等內(nèi)容。第二部分介紹了勞動合同期限、試用期條款、保護(hù)商業(yè)秘密條款、違約金條款等內(nèi)容。第三部分介紹了勞動合同中止履行的情形、勞動合同內(nèi)容不一致等內(nèi)容。第四部分介紹了勞動者單方解除勞動合同、用人單位單方解除勞動合同等內(nèi)容。
本PPT以數(shù)據(jù)分析師的培訓(xùn)為主題,以藍(lán)色為主打色調(diào),搭配電腦、柱狀圖等元素,主題突出。PPT在內(nèi)容上,主要分為五個部分。首先,對數(shù)據(jù)分析的概念進(jìn)行講解,讓大家初步認(rèn)識何為數(shù)據(jù)分析。緊接著,就Excel常用的一些操作技巧以及數(shù)據(jù)圖表作用進(jìn)行介紹,讓大家能熟練掌握在數(shù)據(jù)分析過程中的一些基本操作,最后,就是做數(shù)據(jù)分析報告和清單的提取,幫助得到有效數(shù)據(jù)。
PPT主要展示了“沖壓質(zhì)量分析企業(yè)培訓(xùn)——常見沖壓質(zhì)量問題及解決”的主題內(nèi)容。PPT的整體色調(diào)以灰藍(lán)色以及白色為主,將灰藍(lán)色的色塊、齒輪、各式各樣的機器以及與沖壓質(zhì)量分析有關(guān)的圖片作為主要裝飾物,給人以專業(yè)科技之感。PPT的主要內(nèi)容包括沖裁件的常見缺陷及原因分析、彎曲件的常見缺陷及原因分析以及大型曲面拉深件的常見缺陷及原因分析這三個部分。旨在讓聽眾能夠?qū)τ谫|(zhì)量沖壓常見問題有更加全面的認(rèn)識。
PPT模板從問題的概述、問題思考空間與管理能力、問題解決能力與改善原則、解決問題需要的技巧四個部分來展開本次培訓(xùn)。PPT模板的第一部分闡述了問題的定義以及問題的價值,指明了問題的分類以及問題的三級層。第二部分闡述了兩種問題思考方法,同時提到了對問題的四種管理能力。第三部分提到了問題解決的八大能力和七項原則。第四部分介紹了解決問題的方法和技巧。
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