-
含講稿
加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)新時(shí)代人才工作的新要求新任務(wù)PPT專題黨課課件
頁(yè)數(shù)：20 | 大小：6M這個(gè)PPT主要是三個(gè)部分。PPT第一個(gè)部分主要是關(guān)于我國(guó)的人才觀。我國(guó)在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)人才工作向來(lái)是非常重視的。在歷史發(fā)展下，我們也提出了許多建設(shè)性的意見，在人才強(qiáng)國(guó)的路上也一直堅(jiān)持著。PPT第二個(gè)部分主要是關(guān)于馬克思主義人才觀與我國(guó)實(shí)踐結(jié)合的最新成果，也就是我們的人才強(qiáng)國(guó)。PPT第三個(gè)部分主要是關(guān)于我國(guó)人才強(qiáng)國(guó)工作藍(lán)圖。
-
含講稿
深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地PPT專題黨課
頁(yè)數(shù)：39 | 大小：15M本PPT以新時(shí)代加快人才培育和創(chuàng)新發(fā)展為主題，紅色和藍(lán)色為主打色調(diào)，搭配國(guó)旗、黨徽、天安門等元素，既突出主題又彰顯大氣遼闊。PPT在內(nèi)容上，主要分為五個(gè)部分。首先，具體闡述新理念人才培育的具體措施進(jìn)行闡述，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持全方位培養(yǎng)用好人才等。緊接著，介紹了16世紀(jì)以來(lái)，全球形成的五個(gè)科學(xué)人才中心，學(xué)習(xí)借鑒有益經(jīng)驗(yàn)。深化改革，助力國(guó)家人才戰(zhàn)略計(jì)劃，培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
-
含講稿
中國(guó)式現(xiàn)代化與中國(guó)自主知識(shí)體系構(gòu)建PPT專題黨課
頁(yè)數(shù)：23 | 大小：53M這個(gè)PPT主要分為四個(gè)部分。PPT的第一個(gè)部分向我們介紹的是以中國(guó)為出發(fā)點(diǎn)，面向中國(guó)自主的社會(huì)實(shí)踐。PPT的第二個(gè)部分向我們介紹的是以天下為尺度等等內(nèi)容。PPT的第三個(gè)部分向我們介紹的是世界歷史領(lǐng)域當(dāng)中的中國(guó)實(shí)踐等等內(nèi)容。PPT的第四個(gè)部分向我們介紹的是以實(shí)踐作為基礎(chǔ)，構(gòu)建中國(guó)自主的知識(shí)體系等等內(nèi)容，探尋中國(guó)式現(xiàn)代化的實(shí)踐。
-
含講稿
以“兩個(gè)結(jié)合”推動(dòng)中國(guó)自主知識(shí)體系建構(gòu)PPT專題黨課
頁(yè)數(shù)：20 | 大小：18M這個(gè)PPT主要分為五個(gè)部分。PPT的第一個(gè)部分向我們介紹的是兩個(gè)結(jié)合是黨推進(jìn)理論創(chuàng)新的重要實(shí)踐和成功的經(jīng)驗(yàn)。PPT的第二個(gè)部分向我們介紹的是兩個(gè)結(jié)合為中國(guó)自主知識(shí)體系構(gòu)建提供了科學(xué)的指引等等內(nèi)容。PPT的第三個(gè)部分向我們介紹的是以兩個(gè)結(jié)合推動(dòng)中國(guó)自主知識(shí)體系守正創(chuàng)新等等內(nèi)容。PPT的第四個(gè)部分向我們介紹的是不斷深化兩個(gè)結(jié)合。PPT的第五個(gè)部分向我們介紹的是推動(dòng)知識(shí)理論創(chuàng)新。
-
學(xué)習(xí)解讀關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見黨課黨建經(jīng)典PPT模板
頁(yè)數(shù)：55 | 大小：26MPPT模板展示了我國(guó)黨課黨建中有關(guān)國(guó)務(wù)院提出的加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興意見內(nèi)容的學(xué)習(xí)與解讀，PPT背景以獨(dú)具中國(guó)特色的絳紅色為主，裝飾以祖國(guó)山河、城市藍(lán)圖、和平鴿以及黨徽國(guó)旗等元素，營(yíng)造了莊嚴(yán)肅穆的氛圍。PPT內(nèi)容從鄉(xiāng)村人才振興文件的總體要求、培養(yǎng)農(nóng)村各種各式人才、主推發(fā)揮農(nóng)村人才的主體作用、建立健全農(nóng)村人才振興體制以及對(duì)應(yīng)的保障措施這幾個(gè)方面進(jìn)行簡(jiǎn)要論述，幫助黨員更好地了解國(guó)家政策，落實(shí)農(nóng)村振興工作，幫助農(nóng)村人才的全面發(fā)展與振興。
-
氣候協(xié)定解讀自主確定目標(biāo)協(xié)定不強(qiáng)制分配溫室氣體減排量PPT課件
頁(yè)數(shù)：20 | 大小：10MPPT主要展示了氣候協(xié)定解讀自主確定目標(biāo)協(xié)定不強(qiáng)制分配溫室氣體減排量的主題內(nèi)容。PPT的整體色調(diào)以翠綠色，淺綠色以及白色為主，將樹木、地球、草地，人們正在騎單車的場(chǎng)景以及與氣候協(xié)定有關(guān)的圖片作為主要裝飾物，給人以清新自然之感。PPT的主要內(nèi)容包括氣候協(xié)定戰(zhàn)術(shù)、主要內(nèi)容解析、美國(guó)政策進(jìn)退以及主要意義問題這四個(gè)部分。旨在讓聽眾對(duì)于氣候協(xié)定有更加深刻的了解，明白氣候問題在全球問題中的重要性。
-
含教案
高一語(yǔ)文同步備課系列統(tǒng)編必修上冊(cè)《鄉(xiāng)土中國(guó)》第2課時(shí)：制定閱讀計(jì)劃，自主通讀全書PPT課件含教案
頁(yè)數(shù)：20 | 大小：6M這是一套為《鄉(xiāng)土中國(guó)》第2課時(shí)精心設(shè)計(jì)的演示文稿，共包含20張幻燈片。在本節(jié)課的教學(xué)過程中，教師巧妙地運(yùn)用了多種教學(xué)方法，如問題驅(qū)動(dòng)法、對(duì)比分析法和情境教學(xué)法等，以激發(fā)學(xué)生的主動(dòng)性和積極性。通過這些方法，學(xué)生能夠自主地闡述課文中關(guān)于鄉(xiāng)土社會(huì)與文字關(guān)系的觀點(diǎn)，并深入理解相關(guān)概念，從而有效提升他們的文本分析能力。在教學(xué)過程中，教師特別注重引導(dǎo)學(xué)生體會(huì)作者的研究視角，分析其獨(dú)特性。通過深入探討作者的研究方法和視角，學(xué)生能夠更好地理解鄉(xiāng)土社會(huì)文化的內(nèi)涵，進(jìn)而激發(fā)他們對(duì)這一領(lǐng)域的研究興趣。這份演示文稿的結(jié)構(gòu)清晰，由四個(gè)部分組成。第一部分是導(dǎo)入新課與閱讀指導(dǎo)，主要介紹本書的閱讀特點(diǎn)，為學(xué)生提供閱讀的切入點(diǎn)和方向。第二部分是閱讀任務(wù)，包括觀察、目錄選擇閱讀時(shí)間、學(xué)習(xí)閱讀方法和閱讀等級(jí)，以及對(duì)完成度評(píng)定要求的簡(jiǎn)要說明。這一部分旨在幫助學(xué)生明確閱讀目標(biāo)，掌握科學(xué)的閱讀方法，提高閱讀效率。第三部分是課堂小結(jié)，重點(diǎn)回顧閱讀計(jì)劃和閱讀方法，幫助學(xué)生梳理知識(shí)脈絡(luò)，鞏固所學(xué)內(nèi)容。第四部分則是作業(yè)布置和板書設(shè)計(jì)，通過作業(yè)鞏固課堂所學(xué)，通過板書設(shè)計(jì)突出重點(diǎn)幫助，學(xué)生更好地理解和記憶。整體而言，這份演示文稿內(nèi)容豐富，結(jié)構(gòu)合理，教學(xué)方法多樣，能夠有效引導(dǎo)學(xué)生深入學(xué)習(xí)《鄉(xiāng)土中國(guó)》，提升他們的綜合素養(yǎng)。
-
小主持人口才訓(xùn)練班ppt
頁(yè)數(shù)：32 | 大小：42MPPT主要展示了小主持人培訓(xùn)班宣傳介紹的主題內(nèi)容。PPT的整體色調(diào)以天藍(lán)色和白色為主，將彩旗、高樓大廈、草地、花朵、氣球、仙人掌、太陽(yáng)、小汽車、彩虹以及小朋友們正在展現(xiàn)自己的場(chǎng)景作為主要裝飾物，給人以積極向上之感。PPT的主要內(nèi)容包括解放天性、普通話、繞口令、快板、詩(shī)歌、朗誦以及模擬主持這五個(gè)部分。旨在讓小朋友們能夠通過多個(gè)方面進(jìn)行口才訓(xùn)練，促進(jìn)自身的全面發(fā)展。
-
人才培養(yǎng)方案匯報(bào)PPT
頁(yè)數(shù)：43 | 大小：3MPPT模板從四個(gè)部分來(lái)展開介紹關(guān)于人才培養(yǎng)方案匯報(bào)的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一個(gè)部分概述了企業(yè)當(dāng)前的人才狀況。第二部分講解了人才盤點(diǎn)的目標(biāo)、骨干人員的選拔方式。第三個(gè)部分詳細(xì)地闡述了人才梯隊(duì)的搭建，包括搭建目標(biāo)、人才的類型、涉及的崗位、人才的發(fā)展通道、選定方法、儲(chǔ)備計(jì)劃及培養(yǎng)計(jì)劃等。第四部分介紹了梯隊(duì)人員的管理，講解了梯隊(duì)人員的培養(yǎng)、發(fā)展與晉升方案。
-
人才培養(yǎng)工作總結(jié)PPT
頁(yè)數(shù)：43 | 大小：3M這份PowerPoint由四個(gè)部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是當(dāng)前人才狀況，PPT模板一方面分別介紹高層管理、中層管理和基層員工的人才情況，另一方面是對(duì)員工主動(dòng)離職的情況進(jìn)行分析。第二部分內(nèi)容是人才盤點(diǎn)，這一部分主要包括干部目標(biāo)、素質(zhì)和選拔。第三部分內(nèi)容是人才梯隊(duì)的搭建，這一部分首先介紹了搭建人才梯隊(duì)的目標(biāo)，其次是素質(zhì)模型的結(jié)構(gòu)，最后是對(duì)人才類型進(jìn)行闡述。第四部分內(nèi)容是梯隊(duì)人員的管理，包括人才盤點(diǎn)和選拔、培養(yǎng)與發(fā)展、溝通與反饋。
-
含講稿
人才培養(yǎng)方案動(dòng)態(tài)PPT模板含講稿
頁(yè)數(shù)：46 | 大小：2M本套演示文稿是一份精心設(shè)計(jì)的企業(yè)員工成長(zhǎng)計(jì)劃方案，共包含45張幻燈片。它旨在通過系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)策略，全方位提升員工的個(gè)人技能，助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)進(jìn)階，同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。通過科學(xué)合理的人才培訓(xùn)體系和培養(yǎng)方案，能夠打造出一支高素質(zhì)、高效率的人才隊(duì)伍，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。這份PowerPoint主要由四個(gè)部分組成。第一部分聚焦于當(dāng)前企業(yè)人才狀況的分析，詳細(xì)介紹了高層、中層和基層人員的現(xiàn)狀，包括人員結(jié)構(gòu)、技能水平、職業(yè)發(fā)展需求等方面的情況，為后續(xù)的人才培養(yǎng)計(jì)劃提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和背景信息。第二部分圍繞人才盤點(diǎn)展開，重點(diǎn)在于核心骨干人員的選拔。首先明確了人才盤點(diǎn)的目標(biāo)，即通過科學(xué)的評(píng)估體系，精準(zhǔn)識(shí)別出企業(yè)內(nèi)部具有潛力和價(jià)值的關(guān)鍵人才。接著介紹了人才盤點(diǎn)所采用的工具和方法，這些工具能夠從多個(gè)維度對(duì)員工的能力、績(jī)效、潛力等進(jìn)行綜合評(píng)估。最后，對(duì)核心骨干人員的選拔方式進(jìn)行了簡(jiǎn)要說明，強(qiáng)調(diào)了選拔過程的公平性、公正性和科學(xué)性，確保選出的人才能夠真正成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。第三部分著重探討人才梯隊(duì)的搭建。這部分內(nèi)容詳細(xì)闡述了如何根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，構(gòu)建一個(gè)層次分明、結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì)。通過明確不同層級(jí)人才的崗位要求和發(fā)展路徑，為企業(yè)的人才儲(chǔ)備和發(fā)展提供清晰的規(guī)劃和方向。第四部分則是關(guān)于梯隊(duì)人員的管理，涵蓋了人才盤點(diǎn)、人才選拔以及培養(yǎng)與發(fā)展三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在人才盤點(diǎn)方面，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了定期對(duì)人才梯隊(duì)進(jìn)行評(píng)估和更新的重要性，以確保人才庫(kù)的動(dòng)態(tài)性和有效性。在人才選拔環(huán)節(jié)，提出了多樣化的人才選拔機(jī)制，注重從內(nèi)部挖掘和培養(yǎng)人才，同時(shí)也關(guān)注外部?jī)?yōu)秀人才的引進(jìn)。在培養(yǎng)與發(fā)展方面，詳細(xì)介紹了針對(duì)不同層級(jí)和崗位的人才所制定的個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、導(dǎo)師輔導(dǎo)、實(shí)踐鍛煉等多種方式，旨在全面提升人才的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，促進(jìn)人才的快速成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
-
管理人才培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與培養(yǎng)PPT課件
頁(yè)數(shù)：41 | 大小：28M本套PPT課件模板在內(nèi)容上分為當(dāng)前人才狀況、骨干人員的選拔、人才梯隊(duì)的搭建、梯隊(duì)人員的管理共計(jì)四個(gè)部分；第一部分首先介紹了當(dāng)前人才狀況，包括高層管理崗位后備人員稀缺、中層管理人員經(jīng)驗(yàn)不足等；第二部分介紹了一流的干部隊(duì)伍特點(diǎn)，并闡明了骨干人員的目標(biāo)、選拔、素質(zhì)模型，以及人才盤點(diǎn)的目標(biāo)等；第三部分介紹了搭建人才梯隊(duì)的目標(biāo)、素質(zhì)模型結(jié)構(gòu)、人才類型闡述等；第四部分介紹了梯隊(duì)人員的管理，包括培訓(xùn)的、在職指導(dǎo)、職責(zé)擴(kuò)大等；
-
含講稿
全面人才培養(yǎng)計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)PPT模板含講稿
頁(yè)數(shù)：24 | 大小：39M本套關(guān)于全面人才培養(yǎng)計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的演示文稿共 40 張幻燈片，深刻闡釋了領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵意義，為企業(yè)打造高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提供了系統(tǒng)的方案與路徑。在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)前行的核心動(dòng)力，他們不僅能引領(lǐng)企業(yè)把握發(fā)展方向，更能凝聚團(tuán)隊(duì)力量實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。因此，企業(yè)必須高度重視人員領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)與提升，通過專業(yè)培訓(xùn)不斷增強(qiáng)員工的人際溝通能力與實(shí)際業(yè)務(wù)能力，讓領(lǐng)導(dǎo)者以過硬的素質(zhì)贏得每一位員工的信服。這不僅有助于營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系，確保日常工作高效推進(jìn)，更能為企業(yè)構(gòu)建可持續(xù)的人才發(fā)展戰(zhàn)略奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。值得注意的是，有效的培訓(xùn)既需要制定科學(xué)合理的人才培養(yǎng)計(jì)劃，也需注重后備人才的儲(chǔ)備與培育，雙管齊下才能保障企業(yè)人才隊(duì)伍的良性發(fā)展。?這份 PPT 由四個(gè)緊密銜接的部分構(gòu)成。第一部分聚焦當(dāng)前人才狀況，直擊企業(yè)在人才儲(chǔ)備中面臨的核心問題：一方面是高層管理崗位后備人員的嚴(yán)重短缺，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展存在人才斷層風(fēng)險(xiǎn)；另一方面是中層管理人員在經(jīng)驗(yàn)積累與綜合素質(zhì)上的不足，難以滿足企業(yè)復(fù)雜管理場(chǎng)景的需求。在此基礎(chǔ)上，該部分還深入解析了這些問題產(chǎn)生的根源，為后續(xù)解決方案的提出提供了針對(duì)性依據(jù)。?第二部分圍繞骨干人員的選拔展開，構(gòu)建了完善的選拔體系。其中明確了選拔目標(biāo)，即挑選出具有領(lǐng)導(dǎo)潛力、能支撐企業(yè)未來(lái)發(fā)展的核心人才；細(xì)化了員工素質(zhì)要求，涵蓋職業(yè)道德、創(chuàng)新思維、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)榷鄠€(gè)維度；同時(shí)制定了清晰的入選條件，從業(yè)績(jī)表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力等方面設(shè)立了量化標(biāo)準(zhǔn)，確保選拔過程的公平性與科學(xué)性。?第三部分重點(diǎn)闡述人才梯隊(duì)的搭建，從兩個(gè)關(guān)鍵層面推進(jìn)。一方面明確了搭建人才梯隊(duì)的目標(biāo)，旨在建立多層次、全方位的人才儲(chǔ)備體系，為企業(yè)各層級(jí)崗位提供穩(wěn)定的人才供給；另一方面詳細(xì)介紹了不同類型的企業(yè)人才，如管理型人才、技術(shù)型人才、復(fù)合型人才等，分析了各類人才的特質(zhì)與培養(yǎng)方向，為梯隊(duì)搭建提供了精準(zhǔn)指引。?第四部分則聚焦梯隊(duì)人員的管理，探討如何通過系統(tǒng)的培養(yǎng)、考核與激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)梯隊(duì)人員快速成長(zhǎng)，確保人才梯隊(duì)的活力與戰(zhàn)斗力，最終實(shí)現(xiàn)人才資源向企業(yè)發(fā)展動(dòng)能的高效轉(zhuǎn)化。?整套演示文稿邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容豐富，為企業(yè)實(shí)施全面人才培養(yǎng)計(jì)劃、提升整體領(lǐng)導(dǎo)力水平提供了兼具指導(dǎo)性與操作性的實(shí)用框架。?
-
小主持人口才訓(xùn)練與實(shí)用技巧PPT課件
頁(yè)數(shù)：33 | 大小：43MPPT模板展示了我國(guó)為小主持人所準(zhǔn)備的口才訓(xùn)練課件內(nèi)容，PPT背景以淺藍(lán)色以白色為主，裝飾以鉛筆、尺子、白云以及孩童的動(dòng)漫元素，營(yíng)造了歡快明朗的氛圍。PPT內(nèi)容主要介紹了我國(guó)小主持的訓(xùn)練所需要具備的幾項(xiàng)發(fā)展技能，從孩子膽大、外向以及想象力等天性的開發(fā)，到普通話的標(biāo)準(zhǔn)、繞口令與快板的練習(xí)、詩(shī)歌朗誦的技能訓(xùn)練，最后通過模擬的主持練習(xí)來(lái)展現(xiàn)訓(xùn)練成果。
-
企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃方案PPT課件模板
頁(yè)數(shù)：41 | 大小：8M這份PPT由四個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是當(dāng)前人才狀況，此模板首先是高層管理崗位后備人員稀缺，其次是中層管理人員經(jīng)驗(yàn)和管理能力不足，最后是基層主管人員和基層員工的穩(wěn)定性差。第二部分內(nèi)容是骨干人員的選拔，這一部分首先展示了人才盤點(diǎn)的目標(biāo)，其次展示了人才盤點(diǎn)的工具，最后介紹選拔核心骨干人員的目的。第三部分內(nèi)容是人才梯隊(duì)的搭建，這一部分一方面展示了搭建人才梯隊(duì)的目標(biāo)，另一方面是對(duì)素質(zhì)模型結(jié)構(gòu)進(jìn)行介紹。第四部分內(nèi)容是梯隊(duì)人員的管理。
-
做一個(gè)自律的人主題班會(huì)PPT
頁(yè)數(shù)：27 | 大小：29M這個(gè)PPT主要分為四個(gè)部分。PPT的第一個(gè)部分向我們介紹的是什么是自律。PPT的第二個(gè)部分向我們介紹的是自律的表現(xiàn)等等內(nèi)容。PPT的第三個(gè)部分向我們介紹的是為什么要自律等等內(nèi)容。自律能夠使人戰(zhàn)勝自己，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，從而變得更加優(yōu)秀，通過規(guī)劃才能夠事事順心如意。PPT的第四個(gè)部分向我們介紹的是自律的方法等等內(nèi)容，善于自控，善于自省。
-
人才培養(yǎng)與晉升管理企業(yè)員工培訓(xùn)PPT課件免費(fèi)下載
頁(yè)數(shù)：23 | 大小：2MPPT模板內(nèi)容主要通過PowerPoint軟件分三個(gè)部分來(lái)向我們展開介紹有關(guān)企業(yè)員工培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容，共計(jì)23張幻燈片。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們?cè)敿?xì)的講解了公司晉升總則的內(nèi)容，包括晉升的目的、適用的范圍、基本原則等等內(nèi)容。第二部分主要向我們?cè)敿?xì)的介紹了晉升說明的具體內(nèi)容。第三部分主要向我們?cè)敿?xì)的介紹了晉升的具體流程。
-
學(xué)生干部的人際交往口才培訓(xùn)與文書寫作PPT下載課件
頁(yè)數(shù)：46 | 大小：9MPPT模板從學(xué)生干部的人際交往、學(xué)生干部的口才培養(yǎng)、學(xué)生干部常用文書寫作三個(gè)部分來(lái)展開本次培訓(xùn)。PPT模板的第一部分闡述了學(xué)生干部人際交往的重要性和必要性，指出了影響學(xué)生干部人際交往的四點(diǎn)因素以及其常見的心理障礙和誤區(qū)，同時(shí)闡述了學(xué)生干部成功人際交往的前提和基本原則。第二部分介紹了學(xué)生干部培養(yǎng)良好的口才的方法。第三部分介紹了學(xué)生干部常用文書寫作的類別，并展示了部分文書類別的寫作模板。
-
演講與口才培訓(xùn)ppt課件
頁(yè)數(shù)：32 | 大小：42MPPT模版展示的是口才訓(xùn)練，共32張幻燈片，從5個(gè)方面對(duì)于小主持人的口才訓(xùn)練做出了解說。第一個(gè)方面，是要如何解放學(xué)生的天性，針對(duì)孩子對(duì)癥下藥。第二個(gè)方面，講解的是普通話，要如何才能讀準(zhǔn)字音，把普通話講標(biāo)準(zhǔn)。第三個(gè)方面，是如何讀繞口令和快板，怎么進(jìn)行練習(xí)。第四個(gè)方面，是對(duì)于詩(shī)歌朗誦的練習(xí)方法的講解。第五個(gè)方面，是對(duì)于模擬主持人的練習(xí)。
-
演講與口才企業(yè)培訓(xùn)PPT
頁(yè)數(shù)：26 | 大小：45MPPT模板從三個(gè)部分來(lái)展開介紹關(guān)于演講與口才企業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分展示了相關(guān)演講案例。第二部分詳細(xì)地介紹了自我訓(xùn)練12法則的具體訓(xùn)練內(nèi)容，并闡述了準(zhǔn)備法則、練習(xí)法則、開場(chǎng)法則、控場(chǎng)法則、收?qǐng)龇▌t等法則的注意事項(xiàng)。第三部分展示了關(guān)于《演講與口才》的讀書筆記和讀書報(bào)告，并強(qiáng)調(diào)了口才不好的負(fù)面影響。