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做情緒的主人培訓(xùn)PPT模板
頁(yè)數(shù)：38 | 大小：28M這個(gè)PPT主要分為六個(gè)部分。PPT的第一個(gè)部分向我們介紹的是我們的情緒。PPT的第二個(gè)部分向我們介紹的是情緒可以轉(zhuǎn)變嗎等等內(nèi)容。PPT的第三個(gè)部分向我們介紹的是情緒ABC理論等等內(nèi)容。PPT的第四個(gè)部分向我們介紹的是去做情緒的主人等等內(nèi)容。PPT的第五個(gè)部分向我們介紹的是內(nèi)容回顧。PPT的第六個(gè)部分向我們介紹的是對(duì)未來(lái)的寄語(yǔ)。
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個(gè)人用電安全培訓(xùn)PPT
頁(yè)數(shù)：32 | 大小：9MPPT模板從六個(gè)部分來(lái)展開(kāi)介紹關(guān)于個(gè)人用電安全培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分闡述了電擊、電傷、電磁場(chǎng)傷害的含義，并介紹了觸電電流的大小對(duì)人體的危害程度。第二部分介紹了觸電的四種方式以及其形成原因。第三部分強(qiáng)調(diào)了觸電的四大原因。第四部分詳細(xì)地介紹了預(yù)防觸電的四條技術(shù)措施。第五部分闡述了防觸電的組織措施。第六部分介紹了臨時(shí)用電的具體管理要求。
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人物速寫素描培訓(xùn)PPT課件
頁(yè)數(shù)：29 | 大小：13M這個(gè)PPT主要分為五個(gè)部分。PPT的第一個(gè)部分向我們介紹的是速寫的基本知識(shí)。PPT的第二個(gè)部分向我們介紹的是作畫的主要步驟等等內(nèi)容。PPT的第三個(gè)部分向我們介紹的是如何繪畫出線條等等內(nèi)容，學(xué)習(xí)充分利用線條進(jìn)行勾勒。PPT的第四個(gè)部分向我們介紹的是深入刻畫的方式等等內(nèi)容。PPT的第五個(gè)部分向我們介紹的是細(xì)部刻畫的主要方式。
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高鉀血癥病人的護(hù)理培訓(xùn)PPT
頁(yè)數(shù)：21 | 大小：2M該P(yáng)PT以高鉀血癥病人的護(hù)理培訓(xùn)PPT模板為主題，內(nèi)容上，該P(yáng)PT模板從四個(gè)方面闡述主題。首先第一部分介紹了什么是高鉀血癥，詳細(xì)的介紹了高鉀血癥的概念以及患病原因。其次，第二部分介紹了高鉀血癥的臨床表現(xiàn)和治療方法。詳細(xì)介紹了高鉀血癥的一些臨床的具體表現(xiàn)以及對(duì)應(yīng)的治療方法。第三部分是臨床觀察和護(hù)理。第四部分是如何預(yù)防高鉀血癥。
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人才培養(yǎng)方案匯報(bào)PPT
頁(yè)數(shù)：43 | 大小：3MPPT模板從四個(gè)部分來(lái)展開(kāi)介紹關(guān)于人才培養(yǎng)方案匯報(bào)的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一個(gè)部分概述了企業(yè)當(dāng)前的人才狀況。第二部分講解了人才盤點(diǎn)的目標(biāo)、骨干人員的選拔方式。第三個(gè)部分詳細(xì)地闡述了人才梯隊(duì)的搭建，包括搭建目標(biāo)、人才的類型、涉及的崗位、人才的發(fā)展通道、選定方法、儲(chǔ)備計(jì)劃及培養(yǎng)計(jì)劃等。第四部分介紹了梯隊(duì)人員的管理，講解了梯隊(duì)人員的培養(yǎng)、發(fā)展與晉升方案。
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保潔人員院感知識(shí)培訓(xùn)PPT
頁(yè)數(shù)：32 | 大小：4MPPT模板內(nèi)容主要通過(guò)PowerPoint軟件分五個(gè)部分來(lái)向我們展開(kāi)介紹有關(guān)醫(yī)務(wù)工作者培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容，共計(jì)33張幻燈片。此演示文稿第一部分主要是有關(guān)消毒隔離的基本知識(shí)。第二部分是有關(guān)清潔衛(wèi)生的程序和方法。第三部分主要是有關(guān)醫(yī)療廢物的概念及分類。第四部分主要向我們介紹有關(guān)醫(yī)療廢物的管理的相關(guān)內(nèi)容。第五部分是有關(guān)職業(yè)暴露與標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的相關(guān)內(nèi)容。
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人事制度管理培訓(xùn)PPT課件
頁(yè)數(shù)：41 | 大小：33MPPT模板內(nèi)容主要通過(guò)PowerPoint軟件分十二章節(jié)來(lái)向我們展開(kāi)介紹有關(guān)人事管理制度培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容，共計(jì)42張幻燈片。此演示文稿第一章主要是總則。第二章是人事管理權(quán)限的相關(guān)內(nèi)容。第三章是人員需求的相關(guān)內(nèi)容。第四章是職員的選聘。第五章是職員報(bào)道的相關(guān)內(nèi)容。第六、七、八章講的都是有關(guān)職員的相關(guān)內(nèi)容。第九章到第十二章是有關(guān)人員管理的相關(guān)內(nèi)容。
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股骨頸骨醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)PPT
頁(yè)數(shù)：31 | 大小：3M該演示文稿以幻燈片的形式分四個(gè)部分呈現(xiàn)了股骨頸骨折的內(nèi)容，方便各級(jí)各類醫(yī)院的工作人員在使用PowerPoint時(shí)更好的了解培訓(xùn)內(nèi)容。第一部分是解剖概要，主要從八個(gè)方面介紹了相關(guān)內(nèi)容，如前傾角、股骨距、頸干角等，并呈現(xiàn)了相關(guān)的圖片和數(shù)據(jù)幫助醫(yī)護(hù)人員更好的了解具體的知識(shí)。PPT模板的第二部分是病因與分類，介紹了導(dǎo)致股骨頸骨折的原因及其分類。第三部分是臨床表現(xiàn)與診斷，鑒別診斷，呈現(xiàn)了針對(duì)不同情況的不同的治療方案的內(nèi)容。
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燒傷病人護(hù)理培訓(xùn)PPT
頁(yè)數(shù)：30 | 大小：43M這份演示文稿從四個(gè)部分對(duì)燒傷病人護(hù)理培訓(xùn)進(jìn)行展開(kāi)講解。第一部分是燒傷病人概述，介紹了燒傷的至傷原因，包括化學(xué)物質(zhì)，電力，熱力以及放射線，同時(shí)還介紹了燒傷后的休克期，感染期和修復(fù)期。第二部分是燒傷臨床表現(xiàn)和診斷，主要介紹了燒傷面積、燒傷的深度、燒傷的嚴(yán)重程度、吸入性損傷和特殊類型燒傷的特點(diǎn)。第三部分是燒傷護(hù)理評(píng)估，包括傷后評(píng)估、休克期、感染期、修復(fù)期、心理和社會(huì)知識(shí)情況、護(hù)理診斷。第四部分是燒傷護(hù)理措施，包括燒傷病房的消毒隔離要求、吸入性損傷的處理、休克期的處理、創(chuàng)面的護(hù)理和其他護(hù)理等方面。
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老年人合理用藥培訓(xùn)PPT
頁(yè)數(shù)：22 | 大小：11M本套PPT模板在內(nèi)容上分為老年人患病特點(diǎn)、老年人用藥誤區(qū)、老年人用藥原則、老年人慎用藥物共計(jì)四個(gè)部分；第一部分首先介紹了老年人患病的特點(diǎn)，包括易發(fā)性、對(duì)抗性、缺乏常識(shí)等；第二部分闡述了老年人的用藥誤區(qū)，包括極端用藥觀、久病成醫(yī)隨意用藥、憑自測(cè)指標(biāo)自行調(diào)藥、輕信保健品、偏方、秘方等；第三部分闡明了老年人的用藥原則，包括用藥少、劑量少等；第四部分介紹了老年人慎用的藥物，包括鎮(zhèn)痛抗炎、治療心血疾病藥物等；
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人才培養(yǎng)工作總結(jié)PPT
頁(yè)數(shù)：43 | 大小：3M這份PowerPoint由四個(gè)部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是當(dāng)前人才狀況，PPT模板一方面分別介紹高層管理、中層管理和基層員工的人才情況，另一方面是對(duì)員工主動(dòng)離職的情況進(jìn)行分析。第二部分內(nèi)容是人才盤點(diǎn)，這一部分主要包括干部目標(biāo)、素質(zhì)和選拔。第三部分內(nèi)容是人才梯隊(duì)的搭建，這一部分首先介紹了搭建人才梯隊(duì)的目標(biāo)，其次是素質(zhì)模型的結(jié)構(gòu)，最后是對(duì)人才類型進(jìn)行闡述。第四部分內(nèi)容是梯隊(duì)人員的管理，包括人才盤點(diǎn)和選拔、培養(yǎng)與發(fā)展、溝通與反饋。
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水腫病人護(hù)理培訓(xùn)PPT模板
頁(yè)數(shù)：22 | 大小：8M本套PPT模板在內(nèi)容上分為水腫病人的識(shí)別與評(píng)估、水腫病人的日常護(hù)理、水腫病人的飲食管理、水腫病人的藥物管理、水腫病人的并發(fā)癥管理、水腫病人的心理護(hù)理共計(jì)六個(gè)部分；第一、二部分首先介紹了識(shí)別水腫病人的方法、全面評(píng)估水腫病人的維度，以及水腫病人的日常活動(dòng)安排等；第三、四部分介紹了水腫病人的飲食管理、水腫病人服藥的原則、水腫藥物的副作用應(yīng)對(duì)方法等；第五、六部分介紹了水腫病人的常見(jiàn)并發(fā)癥、并發(fā)癥處理方法、并發(fā)癥的發(fā)現(xiàn)與就醫(yī)等；
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人民調(diào)解員培訓(xùn)PPT模板
頁(yè)數(shù)：27 | 大小：40M該演示文稿以幻燈片的形式介紹了人民調(diào)解培訓(xùn)的內(nèi)容，方便主講人在使用PowerPoint時(shí)更好的介紹人民調(diào)解活動(dòng)的內(nèi)容。PPT模板的第一部分介紹了人民調(diào)解的概念、本質(zhì)特征、工作范圍等內(nèi)容。第二部分介紹了人民調(diào)解員的要求、專職人民調(diào)解員的配備要求、人民調(diào)解的四大實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)、人民調(diào)解員的五種能力等內(nèi)容。第三部分介紹了行為規(guī)范及其違紀(jì)違法的處理和人民調(diào)解卷宗的主要內(nèi)容。
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新入職人員培訓(xùn)PPT模板
頁(yè)數(shù)：45 | 大小：18M這份PowerPoint由兩個(gè)部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是人事管理制度，該模板首先對(duì)入職的流程和勞動(dòng)合同進(jìn)行展示，其次介紹了相關(guān)制度，包括考勤、請(qǐng)假、休假、加班、調(diào)休以及薪酬管理等制度，最后對(duì)公司的相關(guān)福利進(jìn)行展示。第二部分內(nèi)容是行政管理制度，這一部分首先介紹了員工的行為規(guī)范，其次是相關(guān)規(guī)章制度和發(fā)文制度，最后對(duì)員工意識(shí)進(jìn)行詳細(xì)介紹。
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護(hù)理燒傷病人醫(yī)療培訓(xùn)PPT
頁(yè)數(shù)：33 | 大小：41M這份PowerPoint由四個(gè)部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是燒傷病人概述，該模板首先對(duì)留置針的概念進(jìn)行解釋，其次展示了燒傷的致傷原因和病理生理。第二部分內(nèi)容是燒傷臨床表現(xiàn)和診斷，這一部分首先介紹了燒傷的面積和深度，其次是燒傷的嚴(yán)重程度，最后對(duì)特殊類型燒傷的特點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)要說(shuō)明。第三部分內(nèi)容是燒傷護(hù)理評(píng)估，這一部分主要包括傷后評(píng)估、休克期、感染期和修復(fù)期。第四部分內(nèi)容是燒傷護(hù)理措施。
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蔡元培人物介紹課件PPT
頁(yè)數(shù)：28 | 大小：5MPPT模板內(nèi)容主要通過(guò)PowerPoint軟件分幾個(gè)部分來(lái)向我們展開(kāi)介紹有關(guān)于蔡元培人物學(xué)習(xí)課件的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們介紹了蔡元培的生平與貢獻(xiàn)。第二部分是有關(guān)于教育改革的相關(guān)內(nèi)容。第三部分主要向我們?cè)敿?xì)的介紹了蔡元培的辦學(xué)思想。第四部分主要向我們?cè)敿?xì)的講解了關(guān)于蔡元培的思想體系與教育理念。最后一部分主要是有關(guān)于傳承蔡元培精神，推動(dòng)教育創(chuàng)新的相關(guān)內(nèi)容。
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新人培育操作指南入職培訓(xùn)PPT下載模板
頁(yè)數(shù)：39 | 大小：41MPPT主要展示了新人培育操作指南入職培訓(xùn)的主題內(nèi)容。PPT的整體色調(diào)以深藍(lán)色以及白色為主，將藍(lán)色的大面積色塊、員工正在工作的場(chǎng)景以及與員工培訓(xùn)有關(guān)的圖片作為主要裝飾物，給人以簡(jiǎn)潔明了之感。PPT的主要內(nèi)容包括新人班操班規(guī)范以及新人上崗管理這兩個(gè)部分。旨在讓新員工能夠更快的適應(yīng)有關(guān)公司的制度，更加快速地熟悉自身工作內(nèi)容。
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銷售人員心態(tài)培訓(xùn)銷售心態(tài)培訓(xùn)PPT
頁(yè)數(shù)：30 | 大小：22MPPT主要展示了銷售人員心態(tài)培訓(xùn)銷售心態(tài)培訓(xùn)的主題內(nèi)容。PPT的整體色調(diào)以米白色以及橙黃色為主，將橙色色塊、員工的卡通人物形象以及與心態(tài)培訓(xùn)有關(guān)的圖片作為主要裝飾物，給人以簡(jiǎn)潔明了之感。PPT的主要內(nèi)容包括什么是心態(tài)、我在為誰(shuí)工作、銷售人員十大心態(tài)、以及腐蝕業(yè)績(jī)的不良心態(tài)這四個(gè)部分。旨在通過(guò)此次培訓(xùn)，讓公司員工能夠以良好的心態(tài)面對(duì)銷售工作。
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新個(gè)人所得稅政策培訓(xùn)ppt模板個(gè)稅培訓(xùn)課件
頁(yè)數(shù)：22 | 大小：42M這個(gè)PPT主要分為五個(gè)部分。PPT的第一個(gè)部分向我們介紹的是所得稅修改的主要內(nèi)容。PPT的第二個(gè)部分向我們介紹的是關(guān)于六項(xiàng)專項(xiàng)附加稅的扣除方式等等內(nèi)容。PPT的第三個(gè)部分向我們介紹的是專項(xiàng)附加扣除的計(jì)算方式主要包括哪些等等內(nèi)容。PPT的第四個(gè)部分向我們介紹的是如何進(jìn)行專項(xiàng)附加稅的扣除等等內(nèi)容。PPT的第五個(gè)部分向我們介紹的是主要典型問(wèn)題的回答，包括關(guān)于APP的使用，專項(xiàng)附加稅扣除的主要方式以及所得稅的修改內(nèi)容。
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管理人才培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與培養(yǎng)PPT課件
頁(yè)數(shù)：41 | 大小：28M本套PPT課件模板在內(nèi)容上分為當(dāng)前人才狀況、骨干人員的選拔、人才梯隊(duì)的搭建、梯隊(duì)人員的管理共計(jì)四個(gè)部分；第一部分首先介紹了當(dāng)前人才狀況，包括高層管理崗位后備人員稀缺、中層管理人員經(jīng)驗(yàn)不足等；第二部分介紹了一流的干部隊(duì)伍特點(diǎn)，并闡明了骨干人員的目標(biāo)、選拔、素質(zhì)模型，以及人才盤點(diǎn)的目標(biāo)等；第三部分介紹了搭建人才梯隊(duì)的目標(biāo)、素質(zhì)模型結(jié)構(gòu)、人才類型闡述等；第四部分介紹了梯隊(duì)人員的管理，包括培訓(xùn)的、在職指導(dǎo)、職責(zé)擴(kuò)大等；