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商務(wù)合同法律風(fēng)險防范ppt課件
頁數(shù)：49 | 大小：17MPPT模版是介紹合同的法律風(fēng)險防范的知識，共49張幻燈片，從六個方面解說了合同的相關(guān)知識。第一方面，解說了簽定合同的合理性，是有法可依的。第二方面，是解說合同訂立相關(guān)知識要點(diǎn)。第三方面，解說了合同的條款應(yīng)該怎么去訂立。第四方面，講解了合同的成立與法律效力成立的知識。第五方面，講解合同在現(xiàn)實過程中的履行。第六方面，是講解合同在什么情況下可以進(jìn)行解除。
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合同法律風(fēng)險防范知識講座PPT課件免費(fèi)下載
頁數(shù)：55 | 大小：3M本套PPT模板在內(nèi)容上分為合同的原理、合同的訂立、合同的條款、成立與生效、合同的履行、合同的解除共計六個部分；第一、二部分介紹了合同的概念、基本原則、合同的分類、關(guān)于無名合同的效力及法律適用；第三、四部分介紹了合同的條款，包括合同法第12條、補(bǔ)充方法第61條和62條等；第五、六部分介紹了合同履行抗辯權(quán)、合同解除的分類與方法、一般法定解釋權(quán)等；
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稅務(wù)法律風(fēng)險防范培訓(xùn)PPT模板
頁數(shù)：24 | 大小：38M這份演示文稿主要從五個部分對稅務(wù)法律風(fēng)險防范進(jìn)行詳細(xì)展開。第一部分是企業(yè)稅務(wù)法律風(fēng)險的概念介紹。第二部分是企業(yè)稅務(wù)法律風(fēng)險的成因，介紹了稅務(wù)風(fēng)險觀念不強(qiáng)、信息不對稱、納稅意識不科學(xué)和專業(yè)素質(zhì)不足等成因。第三部分是企業(yè)稅務(wù)法律風(fēng)險防范原因的介紹。第四部分是企業(yè)中常見的幾類稅務(wù)法律風(fēng)險介紹。第五部分是企業(yè)稅務(wù)法律風(fēng)險的防范方法介紹。
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物流法律知識與法律風(fēng)險防范ppt課件下載
頁數(shù)：44 | 大小：50M這份PPT由三個部分組成。第一部分內(nèi)容是法律顧問工作職責(zé)，此模板首先介紹了企業(yè)法律顧問工作職責(zé)的七個體現(xiàn)。第二部分內(nèi)容是物流行業(yè)的法律風(fēng)險及防范技巧，這一部分主要包括格式條款的注意事項、合同糾紛和意外事故、4個防范技巧、物流配送的風(fēng)險以及相關(guān)案例展示。第三部分內(nèi)容是物流基本人員配備，這一部分一方面需要擁有運(yùn)營副總經(jīng)理、倉儲主管和運(yùn)輸監(jiān)控，另一方面是主管會計、出納員、倉館等人員配備。
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員工辭職的操作技巧與法律風(fēng)險防范PPT模板
頁數(shù)：35 | 大小：8MPPT主要展示了員工的離職與法律風(fēng)險防范職場培訓(xùn)的主題內(nèi)容。PPT的整體色調(diào)以淺棕色以及白色為主，將棕色和藍(lán)色的色塊、書本、法錘、天平、羽毛筆、法律工作人員的形象以及與法律風(fēng)險防范有關(guān)的圖片作為主要裝飾物，給人以專業(yè)直接之感。PPT的主要內(nèi)容包括柔性化策略與協(xié)商解除勞動合同、員工主動辭退權(quán)力的擴(kuò)大與泛化、員工的離職分類與法律風(fēng)險分析、跳槽預(yù)防及合同終止風(fēng)險控制以及用人單位合法辭退員工的法律途徑這五個部分。旨在讓聽眾對于員工的離職與法律風(fēng)險防范有更加全面的了解。
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采購營銷法律風(fēng)險防范PPT課件模板
頁數(shù)：34 | 大小：8M該演示文稿以幻燈片的形式介紹了采購營銷法律風(fēng)險防范的內(nèi)容，方便講師在使用PowerPoint時更好的介紹防范法律風(fēng)險的原因。PPT模板的第一部分介紹了法律風(fēng)險的概念、企業(yè)法律風(fēng)險的成因等內(nèi)容。第二部分介紹主體資質(zhì)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、招投標(biāo)法律風(fēng)險、信用銷售的法律風(fēng)險、授權(quán)委托的法律風(fēng)險，定金的法律風(fēng)險、樣品買賣的法律風(fēng)險、合同法律風(fēng)險、價格及結(jié)算法律風(fēng)險、交付的法律風(fēng)險、驗收及質(zhì)量問題處理的法律風(fēng)險、質(zhì)保責(zé)任和售后服務(wù)的法律風(fēng)險、違約責(zé)任、侵權(quán)保密、知識產(chǎn)權(quán)及第三方知識產(chǎn)權(quán)擔(dān)保、返利等方面的法律風(fēng)險。
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含講稿
員工的離職與法律風(fēng)險防范PPT含講稿
頁數(shù)：34 | 大小：21M在現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營中，員工離職是不可避免的環(huán)節(jié)，但離職過程中潛藏的法律風(fēng)險卻可能給企業(yè)帶來諸多隱患。員工離職情形復(fù)雜多樣，若工作交接處理不當(dāng)、未明晰辭職原因，極易引發(fā)法律糾紛。因此，構(gòu)建完善的員工離職管理體系，不僅是保障員工合法權(quán)益的必要舉措，更是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營、規(guī)避潛在法律風(fēng)險的關(guān)鍵所在。這套 33 頁的 “員工離職與法律風(fēng)險防范” PPT，從多個維度深入剖析離職管理要點(diǎn)，為企業(yè)提供系統(tǒng)化的應(yīng)對策略。開篇的 “員工離職分類與法律風(fēng)險分析”，先對主動離職、被動離職等不同類型進(jìn)行詳細(xì)劃分，再圍繞離職程序中的細(xì)節(jié)，如離職通知、手續(xù)辦理等環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的法律漏洞展開剖析，幫助企業(yè)提前識別風(fēng)險。面對員工主動辭職權(quán)利呈現(xiàn)擴(kuò)大與泛化的趨勢，PPT 的第二部分著重分析其風(fēng)險表現(xiàn)，例如員工隨意辭職對企業(yè)項目進(jìn)度的沖擊、商業(yè)秘密泄露的隱患等，并針對性地提出用人單位的應(yīng)對之策，包括完善規(guī)章制度、強(qiáng)化協(xié)議約束等。第三部分則聚焦用人單位合法辭退員工的法律途徑，通過解讀相關(guān)法律法規(guī)，指導(dǎo)企業(yè)如何在合法合規(guī)的框架下處理辭退事宜，避免因不當(dāng)辭退引發(fā)勞動仲裁或訴訟。在柔性化管理理念盛行的當(dāng)下，第四部分圍繞 “柔性化策略與協(xié)商解除勞動合同”，闡述了民主溝通的重要性，強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)通過平等協(xié)商，在雙方達(dá)成一致的前提下妥善解除勞動合同，既減少對立情緒，又能有效規(guī)避法律風(fēng)險。最后一部分 “跳槽預(yù)防及合同終止風(fēng)險控制”，從預(yù)防員工跳槽的措施制定，到合同終止時的風(fēng)險把控，全方位為企業(yè)提供風(fēng)險防控思路，助力企業(yè)構(gòu)建完整的離職風(fēng)險防范體系，實現(xiàn)企業(yè)與員工權(quán)益的雙向保障，確保企業(yè)在員工流動過程中依然保持穩(wěn)健發(fā)展。
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合同管理企業(yè)合同法律風(fēng)險管理PPT課件
頁數(shù)：45 | 大小：5MPPT模板從三個部分來展開介紹關(guān)于企業(yè)合同法律風(fēng)險管理的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分強(qiáng)調(diào)了企業(yè)合同管理的重要性，并介紹了關(guān)于企業(yè)合同管理的概念、內(nèi)容、手段、流程等內(nèi)容，同時指明了合同管理流程中存在的法律風(fēng)險。第二部分介紹了形式審查和實質(zhì)審查兩種合同審查方式的具體內(nèi)容以及其實施技巧。第三部分闡述了合同執(zhí)行階段的相關(guān)風(fēng)險要點(diǎn)。
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合同管理的法律風(fēng)險及審核實務(wù)PPT課件
頁數(shù)：54 | 大小：59MPPT模板從兩個部分來展開介紹關(guān)于合同管理的法律風(fēng)險及審核實務(wù)的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分詳細(xì)地闡述了合同管理過程中在合同主體、合同權(quán)利義務(wù)、合同違約責(zé)任、合同標(biāo)、合同履行五大方面存在的常見問題，并針對性地展示了相關(guān)案例以及其原因分析。第二部分闡述了合同管理的五大法律風(fēng)險以及相關(guān)防范建議，并指明了合同管理過程中的審核重點(diǎn)。
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合同管理的法律風(fēng)險及審核實務(wù)PPT培訓(xùn)模板
頁數(shù)：24 | 大小：14M這個PPT主要分為兩個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是活動管理當(dāng)中常見的一些問題，同時向我們介紹了四個案例。第二個部分向我們介紹的是活動管理過程當(dāng)中存在的法律風(fēng)險，包括缺乏對應(yīng)的違約責(zé)任。同時，還向我們介紹了合同管理過程當(dāng)中審核的重點(diǎn)內(nèi)容，同時向我們審介紹了審核的主要內(nèi)容，包括審性質(zhì)、審目的、審編號、審主體等等內(nèi)容。
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房地產(chǎn)銷售行為中的法律講解及風(fēng)險防范實用PPT課件
頁數(shù)：25 | 大小：58MPPT模板從四個部分來展開介紹關(guān)于房地產(chǎn)銷售行為中的法律講解的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分介紹了房地產(chǎn)銷售行為中的法律的核心、策略和宗旨。第二部分介紹了風(fēng)險的概念和特點(diǎn)，并闡述了經(jīng)營風(fēng)險、責(zé)任風(fēng)險兩種風(fēng)險類別。第三部分闡述了房地產(chǎn)銷售行為中的法律的四大方面的內(nèi)容以及三個過程。第四部分介紹了締約階段易形成法律風(fēng)險的可能情況以及應(yīng)對措施。
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稅務(wù)法律風(fēng)險防范培訓(xùn)稅務(wù)培訓(xùn)稅務(wù)知識課件PPT下載模板
頁數(shù)：23 | 大小：4M該演示文稿以幻燈片的形式分五個部分介紹了稅務(wù)法律風(fēng)險防范培訓(xùn)稅務(wù)培訓(xùn)稅務(wù)知識的內(nèi)容，方便相關(guān)干部在使用PowerPoint時深刻理解稅務(wù)法律風(fēng)險防范培訓(xùn)稅務(wù)培訓(xùn)稅務(wù)知識的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分詳細(xì)介紹了企業(yè)稅務(wù)法律風(fēng)險的相關(guān)概念，第二部分簡單介紹了企業(yè)稅務(wù)法律風(fēng)險的成因，第三部分介紹了企業(yè)稅務(wù)法律風(fēng)險防范原因，第四部分舉例介紹了企業(yè)中常見的幾類稅務(wù)法律風(fēng)險，第五部分最后介紹了企業(yè)稅務(wù)法律風(fēng)險的防范方法。
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稅務(wù)培訓(xùn)稅務(wù)知識稅務(wù)法律風(fēng)險防范培訓(xùn)PPT課件
頁數(shù)：23 | 大小：5M本套PPT模板在內(nèi)容上分為企業(yè)稅務(wù)法律風(fēng)險的概念、企業(yè)稅務(wù)法律風(fēng)險的成因、企業(yè)稅務(wù)法律風(fēng)險防范原因、企業(yè)中常見的幾類稅務(wù)法律風(fēng)險、企業(yè)稅務(wù)法律風(fēng)險的防范方法共計五個部分；第一、二部分首先介紹了企業(yè)稅務(wù)法律風(fēng)險的定義概述和表現(xiàn)，以及成因，包括稅務(wù)風(fēng)險觀念不強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)不足、信息不對稱等；第三、四部分介紹了企業(yè)稅務(wù)法律風(fēng)險防范的意義，以及常見稅務(wù)法律風(fēng)險的類型；第五部分介紹了企業(yè)稅務(wù)法律風(fēng)險的防范措施；
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含講稿
員工的離職與法律風(fēng)險防范課件培訓(xùn)PPT模板含講稿
頁數(shù)：26 | 大小：10M在企業(yè)運(yùn)營過程中，員工離職是一個不可避免的現(xiàn)象。員工離職意味著勞動者與企業(yè)之間的勞動關(guān)系正式解除，這不僅是員工流動的自然過程，也對企業(yè)的日常運(yùn)營和人力資源管理產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。員工離職率過高可能會導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營效率下降、團(tuán)隊協(xié)作受阻，甚至影響企業(yè)的長期發(fā)展。而如果離職過程不合法或處理不當(dāng)，企業(yè)還可能面臨諸多法律糾紛，給企業(yè)帶來不必要的麻煩和經(jīng)濟(jì)損失。因此，學(xué)習(xí)員工離職與法律風(fēng)險防范的課程對于企業(yè)來說至關(guān)重要。通過掌握相關(guān)法律知識和應(yīng)對策略，企業(yè)可以有效減少不必要的損失，維護(hù)自身的合法權(quán)益。本套員工離職與法律風(fēng)險防范PPT共有25頁，內(nèi)容系統(tǒng)全面，分為五個部分。第一部分聚焦于員工離職的分類與法律風(fēng)險分析。首先，PPT詳細(xì)展示了員工離職的多種類型，包括主動離職、被動離職、協(xié)商離職等，并對每種離職類型可能引發(fā)的法律風(fēng)險進(jìn)行了深入剖析。其次，PPT對勞動合同的解除與終止進(jìn)行了明確區(qū)分，幫助企業(yè)管理者和人力資源部門清晰理解二者在法律層面的不同含義和適用條件，從而在處理員工離職時能夠準(zhǔn)確把握法律依據(jù)，避免因誤解而導(dǎo)致的法律糾紛。第二部分探討了員工主動辭職權(quán)利的擴(kuò)大與泛化問題。近年來，隨著勞動法律法規(guī)的不斷完善，員工在勞動關(guān)系中的權(quán)利得到了更充分的保障，其中員工主動辭職的權(quán)利也逐漸擴(kuò)大。然而，這種權(quán)利的擴(kuò)大也可能被部分員工濫用，導(dǎo)致企業(yè)面臨一些管理上的挑戰(zhàn)。本部分詳細(xì)分析了員工辭職后可能出現(xiàn)的各種情形，如未提前通知辭職、辭職后不履行工作交接義務(wù)等，并針對這些情形提出了相應(yīng)的處理方法和應(yīng)對策略，幫助企業(yè)有效應(yīng)對員工主動辭職帶來的潛在風(fēng)險。第三部分著重介紹了用人單位合法辭退員工的法律路徑。在企業(yè)運(yùn)營過程中，有時因經(jīng)營需要或員工表現(xiàn)不佳等原因，企業(yè)需要辭退員工。然而，辭退員工必須嚴(yán)格遵循法律規(guī)定，否則可能面臨違法解除勞動合同的法律風(fēng)險。本部分詳細(xì)梳理了用人單位合法辭退員工的各種情形，如員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、員工不能勝任工作且經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任等，并對每種情形下企業(yè)需要履行的法律程序和注意事項進(jìn)行了詳細(xì)說明，確保企業(yè)在辭退員工時能夠做到合法合規(guī)，避免不必要的法律糾紛。第四部分探討了柔性化策略與協(xié)商解除勞動合同。協(xié)商解除勞動合同是一種相對和諧的離職方式，既能滿足員工的離職需求，又能減少企業(yè)面臨的法律風(fēng)險。本部分介紹了如何運(yùn)用柔性化策略與員工進(jìn)行有效溝通，通過協(xié)商達(dá)成一致，解除勞動合同。同時，PPT還提供了一些實用的溝通技巧和協(xié)商策略，幫助企業(yè)人力資源部門在處理員工離職時能夠更加從容應(yīng)對，實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。第五部分聚焦于跳槽預(yù)防及合同終止風(fēng)險控制。員工跳槽是企業(yè)面臨的一個重要問題，尤其是關(guān)鍵崗位員工的跳槽可能會給企業(yè)帶來較大的損失。本部分首先分析了員工跳槽的常見原因，如薪酬待遇不滿意、職業(yè)發(fā)展空間受限、工作環(huán)境不佳等，并針對這些原因提出了相應(yīng)的預(yù)防措施，如優(yōu)化薪酬體系、加強(qiáng)員工培訓(xùn)與發(fā)展、改善企業(yè)文化等，幫助企業(yè)從源頭上減少員工跳槽的可能性。此外，本部分還對合同終止的風(fēng)險控制進(jìn)行了詳細(xì)闡述，包括合同到期前的續(xù)簽溝通、合同終止時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}，幫助企業(yè)有效控制合同終止過程中的法律風(fēng)險，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。總之，這套員工離職與法律風(fēng)險防范PPT內(nèi)容豐富、實用性強(qiáng)，涵蓋了員工離職的各個環(huán)節(jié)和法律風(fēng)險防范要點(diǎn)。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，企業(yè)管理者和人力資源部門能夠更好地應(yīng)對員工離職帶來的挑戰(zhàn)，有效減少法律風(fēng)險，保障企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營和健康發(fā)展。
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企業(yè)法律講座PPT
頁數(shù)：40 | 大小：19M該P(yáng)PT模板以公司法律講座為主題，內(nèi)容上，該P(yáng)PT從四個大方面介紹了主題。第一是合同風(fēng)險，合同內(nèi)容的簽訂是在保證合同雙方的權(quán)益下，約束合同雙方的行為。第二是勞動爭議風(fēng)險，勞動合同的簽訂，大大的保障了勞動者的合法權(quán)益，也約束了企業(yè)的行為，因此需要了解勞動合同對勞動者的保護(hù)作用。第三是商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險，最后是刑事法律風(fēng)險。
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防范非法集資PPT動態(tài)模板
頁數(shù)：22 | 大小：16MPPT模板內(nèi)容主要從四個部分來展開介紹有關(guān)守好錢袋子，護(hù)好幸福家防范非法集資宣傳月主題活動的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們介紹了什么是非法集資，讓我們對非法集資的定義又有了深刻的理解。第二部分主要是有關(guān)非法集資活動的常見種類和形式。第三部分主要是有關(guān)非法集資的常見手段。第四部分主要倡導(dǎo)公眾規(guī)避非法集資陷阱守護(hù)好錢袋子。
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含講稿
正當(dāng)防衛(wèi)法律科普民法典PPT含講稿
頁數(shù)：27 | 大小：38M這是一份關(guān)于正當(dāng)防衛(wèi)法律科普的PPT，以《民法典》為依據(jù)，共26頁，旨在以通俗易懂的方式幫助大眾深入理解正當(dāng)防衛(wèi)這一重要的法律概念。PPT以熱門電影《第二十條》為切入點(diǎn)，通過電影情節(jié)引發(fā)觀眾的興趣，從而自然地引入本次主題。PPT的主體內(nèi)容分為四個部分，層層遞進(jìn)，深度剖析正當(dāng)防衛(wèi)的相關(guān)知識。第一部分聚焦于正當(dāng)防衛(wèi)的法條解釋及其成立條件。PPT詳細(xì)解讀了《民法典》中關(guān)于正當(dāng)防衛(wèi)的具體條款，從防衛(wèi)起因、時間、意圖、對象和限度等關(guān)鍵要素入手，深入剖析了正當(dāng)防衛(wèi)的成立條件，幫助觀眾準(zhǔn)確把握條文的內(nèi)涵。通過這一部分，觀眾能夠清晰地了解在何種情況下可以行使正當(dāng)防衛(wèi)權(quán)。第二部分通過真實案例來展示“正當(dāng)防衛(wèi)”的認(rèn)定過程。PPT列舉了一個典型的案例：一名男子酒后調(diào)戲婦女并持磚攻擊，遭到反擊后死亡。通過對這一案例的深入分析，PPT展示了司法機(jī)關(guān)在認(rèn)定正當(dāng)防衛(wèi)時所考慮的各種因素，如防衛(wèi)的必要性、防衛(wèi)的限度等。這一部分通過實際案例，讓觀眾更加直觀地理解正當(dāng)防衛(wèi)的法律適用，加深對這一概念的理解。第三部分聚焦于司法實踐中正當(dāng)防衛(wèi)的適用困境及其原因。在現(xiàn)實的司法審判中，正當(dāng)防衛(wèi)的認(rèn)定面臨著諸多難題，如證據(jù)收集困難、防衛(wèi)限度難以把握等。PPT深入分析了這些困境背后的原因，包括法律條文的模糊性、司法人員的主觀判斷差異等。通過這一部分，PPT引導(dǎo)觀眾思考如何進(jìn)一步完善法律制度，以更好地保障公民的正當(dāng)防衛(wèi)權(quán)。第四部分則是關(guān)于正當(dāng)防衛(wèi)制度適用的糾偏。結(jié)合電影《第二十條》中的情節(jié)、司法實踐中的案例以及其他相關(guān)案例，PPT提出了相應(yīng)的解決思路和建議。這一部分特別強(qiáng)調(diào)了如何明確互毆與正當(dāng)防衛(wèi)的區(qū)別，避免將正當(dāng)防衛(wèi)錯誤地認(rèn)定為互毆行為，從而保護(hù)公民在面對不法侵害時的合法權(quán)益。通過這份PPT，觀眾不僅能夠系統(tǒng)地了解正當(dāng)防衛(wèi)的法律知識，還能夠從實際案例中感受到法律在實踐中的應(yīng)用和挑戰(zhàn)。這不僅有助于提高公眾的法律意識，還能促進(jìn)社會對正當(dāng)防衛(wèi)制度的進(jìn)一步理解和討論，為完善相關(guān)法律制度提供有益的參考。
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企業(yè)勞動合同管理和用工風(fēng)險防范ppt課件
頁數(shù)：68 | 大小：2M該演示文稿以幻燈片的形式介紹了勞動合同管理績效與風(fēng)險防范的內(nèi)容，方便分享人在使用PowerPoint時更好的介紹勞動合同管理的要點(diǎn)。PPT模板的第一部分介紹了簽訂勞動合同之時，確定員工身份、確定勞動關(guān)系的要素、約定明確的勞動報酬、不簽訂勞動合同的后果等內(nèi)容。第二部分介紹了勞動合同形式、勞動合同的必備條款、錄用條件與試用期、試用期約定注意事項、勞動合同簽立中企業(yè)存在的法律風(fēng)險等內(nèi)容。第三部分主要介紹了勞動合同的續(xù)訂、勞動合同的解除、協(xié)商一致解除勞動合同等方面的內(nèi)容。
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含講稿
防范非法集資教育主題班會ppt
頁數(shù)：26 | 大小：10M這份演示文稿從四個部分對非法集資主題班會進(jìn)行展開，通過PowerPoint中幻燈片放映的方式呈現(xiàn)PPT模板內(nèi)容。第一部分是非法集資的定義，讓學(xué)生分清楚什么是非法集資，滿足什么條件才是非法集資。同時還列舉了非法集資的危害，分別從個人和社會方面展開說明。第二部分是非法集資的常見手法，詳細(xì)介紹了以下四種，許諾高額回報、編造虛假項目、虛假宣傳造勢和利用親情手段。因此在我們面對金錢的誘惑時，一定要學(xué)會辨別真假。第三部分是非法集資典型案例，通過案例分析的方式教育學(xué)生，讓學(xué)生進(jìn)一步了解非法集資的詐騙手段，樹立起抵制非法集資的觀念。第四部分時候如何防范非法集資，講述了四看法、三思法、等一夜法等一系列方法，讓學(xué)生學(xué)會辨別，遇到時冷靜處理。
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法律進(jìn)校園世界法律日主題班會PPT課件
頁數(shù)：38 | 大小：32M這份PowerPoint由五個部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是世界法律日簡介，該模板首先對世界法律日的宗旨進(jìn)行闡述，其次是相應(yīng)措施。第二部分內(nèi)容是法律的故事，這一部分首先介紹了有關(guān)法律故事，其次展示不同年齡段的法律規(guī)定。第三部分內(nèi)容是生活法律小常識，這一部分主要包括遭遇高空拋物、被公安機(jī)關(guān)拘役的最長時間、不合法的古訓(xùn)。第四部分內(nèi)容是預(yù)防詐騙要牢記，包括保健養(yǎng)生的詐騙陷阱、戀愛詐騙、快遞丟失的陷阱。第五部分內(nèi)容是疫情防控法律常識。