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會議管理的方法和技巧ppt課件
頁數(shù)：63 | 大小：4MPPT模板介紹了有技巧的會議應該遵循的原則。首先普及了當前會議的形式，以及導致會議效率不高的原因。介紹了開會前需要做好的準備工作，確保會議取得成功的小技巧以及在會議中的溝通技巧。作為會議主持人要有相應的會議管理能力，同時具備在會議過程中遇到突發(fā)意外狀況的應急處理能力。主持人與參會者都需具備守則與責任意識
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企業(yè)培訓有效的項目管理PPT
頁數(shù)：52 | 大小：47MPPT主要展示了企業(yè)培訓有效的項目管理的主題內(nèi)容。PPT的整體色調(diào)以墨藍色以及白色為主，將筆記本電腦、企業(yè)員工正在共同工作的場景、墨藍色色塊以及與有效的項目管理有關(guān)的圖片作為主要裝飾物，給人以簡單專業(yè)之感。PPT的主要內(nèi)容包括項目與項目管理、項目管理主要過程、三重限制與六大誤區(qū)以及項目管理復盤與反思這四個部分。旨在讓聽眾了解到項目管理的重要性和意義。
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采購與供應商的管理培訓PPT課件
頁數(shù)：47 | 大小：8M本套PPT在內(nèi)容上分為首先介紹了供應商管理的六個流程、以及搜尋新供應商的原因、供應市場的信息來源、搜尋戰(zhàn)略考慮的內(nèi)容等；然后介紹了供應商評估的定義、供應商評估流程、評估基本標準、評估指標內(nèi)容等；接著闡述了供應商選擇原則、選擇的步驟和方法、對單一供應商的選擇等；最后闡明了供應商考核評定、供應商關(guān)系管理、供應商開發(fā)的相關(guān)知識。
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PDCA循環(huán)及其在管理中的應用PPT
頁數(shù)：26 | 大小：6MPPT模板從四個部分來展開介紹關(guān)于PDCA循環(huán)及其在管理中的應用的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分介紹了管理的含義以及相關(guān)問題誤解。第二部分闡述了PDCA循環(huán)的定義以及其四個階段，并介紹了PDCA循環(huán)的四大特點。第三部分詳細地介紹了PDCA循環(huán)的八個具體步驟。第四部分闡述了PDCA循環(huán)的作用，并重點強調(diào)了PDCA循環(huán)的應用過程。
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企業(yè)合規(guī)管理的內(nèi)容PPT課件
頁數(shù)：40 | 大小：64M本套PPT模板在內(nèi)容上分為合規(guī)概述、員工行為基本規(guī)范、業(yè)務條線合規(guī)指引共計三個部分；第一部分首先介紹了合規(guī)的概念、合規(guī)風險的概念、合規(guī)管理的概念等，以及合規(guī)的重要性、合規(guī)管理目標、合規(guī)管理理念、合規(guī)管理原則、合規(guī)責任主體和組織體系、國際合規(guī)管理主要文獻等；第二部分介紹了基本合規(guī)職責、員工行為合規(guī)的原則性要求、職業(yè)道德規(guī)范、一般禁止行為、嚴格禁止行為等；第三部分介紹了經(jīng)濟業(yè)務類的十六條合規(guī)指引；
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高血壓患者的飲食健康管理PPT
頁數(shù)：27 | 大小：14MPPT模板從五個方面介紹了有關(guān)高血壓患者的飲食健康管理的相關(guān)內(nèi)容。第一部分內(nèi)容是高血壓病因，包括遺傳因素、體重因素、飲食因素、生活方式和精神等。第二部分內(nèi)容是高血壓的癥狀，有頭暈、頭痛、疲勞、心悸等，多數(shù)癥狀可自行緩解。第三部分內(nèi)容是高血壓的并發(fā)癥，有高血壓腦病、血腦管病、心力衰竭等。第四部分內(nèi)容是飲食營養(yǎng)因素及高血壓，介紹了各營養(yǎng)元素與高血壓的關(guān)系。第五部分內(nèi)容是高血壓飲食治療，限制總能量、選擇優(yōu)質(zhì)蛋白、減少脂肪等原則，并且選擇降壓和降脂食物。
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含講稿
績效考核的PDCA管理PPT課件含講稿
頁數(shù)：35 | 大小：8MPPT模板內(nèi)容主要通過PowerPoint軟件分幾個部分來向我們展開介紹有關(guān)于績效考核學習和培訓課件的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們詳細的介紹了什么是績效管理。第二部分主要是有關(guān)于PDCA管理循環(huán)的相關(guān)內(nèi)容。第三部分主要是有關(guān)于制定績效計劃的內(nèi)容。第四部分是有關(guān)于績效溝通與輔導的相關(guān)內(nèi)容。第五部分主要是有關(guān)于績效考核與反饋以及具體的績效診斷方案等等內(nèi)容。
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含講稿
契約化管理關(guān)于經(jīng)理層成員任期制和契約化管理問題的思考和建議PPT專題黨課
頁數(shù)：17 | 大小：7M這個PPT主要分為三個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是契約化管理過程中如何避免兩種傾向，PPT的第二個部分向我們介紹的是契約化管理時如何把握兩種關(guān)系，一是契約化管理與現(xiàn)行經(jīng)營業(yè)績考核之間的關(guān)系，二是員工綜合評價框架與契約化管理的關(guān)系。PPT的第三個部分向我們介紹的是在今后工作過程當中，應當在以下三方面進行改進。
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外來器械的管理及處理流程醫(yī)院設備器械管理PPT
頁數(shù)：21 | 大小：9MPowerPoint從四個部分來展開介紹關(guān)于外來器械的管理和處理流程的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一個部分概述了外來器械的概念。第二個部分介紹了了植入物的概念。第三部分通過幻燈片詳細的闡述了植入物的分類，介紹了椎間（鈦合金）融合系統(tǒng)。演示文稿的第四個部分講解了外來器械消毒的流程，分收接清點分類、清洗、消毒干燥、檢查包裝、滅菌、放行、清洗回收幾個方面進行了介紹，并說明了相關(guān)的注意事項。
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小團隊管理的7個方法團隊管理培訓課件PPT模板
頁數(shù)：30 | 大小：3M本套PPT模板在內(nèi)容上分為如何做到知人善用、如何進行工作安排、如何激勵團隊工作共計三個部分；第一部分首先從構(gòu)建和諧的團隊氛圍、識人本領(lǐng)、人盡其才、團隊優(yōu)化四個方面介紹了知人善任的方法；第二部分介紹了工作安排的方法，包括設定有效的目標、合理布置工作、尊重下屬等；第三部分介紹了激勵團隊的方法，包括區(qū)分激勵因素和保健因素、表揚和批評的原則等；
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如何教會孩子進行時間管理兒童時間管理 PPT課件
頁數(shù)：33 | 大小：13MPPT模板內(nèi)容主要通過PowerPoint軟件分五個部分來向我們展開介紹有關(guān)于兒童時間管理培訓課件的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們詳細的講解了什么是時間銀行。第二部分主要教會孩子使用時間銀行的前奏。第三部分主要向我們詳細的講解了家庭實踐銀行的相關(guān)實施方案。第四部分主要教會我們?nèi)绾巫尯⒆幼鲎鳂I(yè)更有效率。第五部分是有關(guān)于學校案例教學的內(nèi)容。
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如何教會孩子進行時間管理培訓兒童時間管理PPT課件
頁數(shù)：23 | 大小：25M這份PPT由五個部分組成。第一部分內(nèi)容是時間銀行，此模板首先介紹了時間銀行的宗旨，其次是對時間銀行的作用進行闡述。第二部分內(nèi)容是教會孩子使用“時間銀行”前奏，這一部分主要包括明白存與支、明確責任分配、分類每日事情。第三部分內(nèi)容是家庭時間銀行的實施，這一部分一方面要養(yǎng)成良好的習慣，另一方面是對每周的任務進行展示。第四部分內(nèi)容是讓孩子做作業(yè)更有效率，包括用番茄鐘、借助工具、設定定時、利用表格。第五部分內(nèi)容是學校案例教學。
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公司績效培訓薪酬管理PPT模板
頁數(shù)：26 | 大小：16MPPT模板內(nèi)容主要從四個部分來展開介紹有關(guān)薪酬管理體系學習課件的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要是有關(guān)薪酬管理的藝術(shù)性的相關(guān)內(nèi)容，薪酬管理的藝術(shù)也體現(xiàn)在員工和管理者之間的配合。第二部分主要是有關(guān)薪酬與薪酬體系的相關(guān)內(nèi)容，員工通過自己的勞動所獲得的資金稱為報酬。第三部分主要是有關(guān)薪酬滿意度管理的相關(guān)內(nèi)容。第四部分是有關(guān)薪酬管理的幾個重點問題。
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公司企業(yè)項目采購管理培訓PPT
頁數(shù)：45 | 大小：47M這份演示文稿主要從五個部分對項目采購管理這一主題進行詳細展開。第一部分是項目管理概論的介紹，包括采購的定義、采購的分類、項目采購管理的定義和項目采購的重要性介紹。第二部分是采購計劃的編制內(nèi)容介紹。第三部分是詢價計劃與詢價議價相關(guān)內(nèi)容的介紹。第四部分是供應商的選擇和評估的介紹。第五部分是合同管理和合同收尾的相關(guān)內(nèi)容介紹。
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公司員工壓力與情緒管理培訓PPT
頁數(shù)：27 | 大小：10M這份演示文稿主要從四個部分對員工情緒壓力管理進行詳細展開。第一部分是情緒管理的介紹，包括情緒的定義、情緒管理要領(lǐng)等。第二部分是情緒與壓力的來去機制介紹，主要介紹了壓力來源、壓力表現(xiàn)和讓你緊張的因素等。第三部分是解決心態(tài)的介紹，這一部分主要介紹了冰山理論、應對壓力的有效方式、自我解壓的箴言和人生24條快樂法則。第四部分是積極思維重塑信念的相關(guān)內(nèi)容介紹。
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健康管理公司盈利模式PPT下載
頁數(shù)：18 | 大小：23MPPT主要展示了健康管理公司盈利模式的主題內(nèi)容。PPT整體色調(diào)以淺藍色和白色為主，將與健康醫(yī)院有關(guān)的圖片以及醫(yī)生的人物形象作為主要裝飾物，給人以簡單大方之感。PPT主要內(nèi)容包括常見盈利模式以及其他盈利模式這兩個部分。主要介紹了以健康體檢市場為主的盈利模式、以網(wǎng)絡服務為主的盈利模式、以健康評估為主的盈利模式、以健康咨詢?yōu)橹鞯挠Ｊ健⒁钥祻凸芾頌橹鞯挠Ｊ降鹊仁N盈利方式。
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商務風公司管理方案匯報PPT課件
頁數(shù)：21 | 大小：20MPPT主要展示了商務風公司管理方案匯報的主題內(nèi)容。PPT的整體色調(diào)以深藍色，淺藍色以及白色為主，將工作人員正在工作的卡通形象、深藍色的面積色塊以及與公司管理方案有關(guān)的圖片作為主要裝飾物，給人以清新簡潔之感。PPT的主要內(nèi)容包括基本優(yōu)勢、基本概念、模式目的、潛在難題以及未來規(guī)劃這五個部分。旨在讓聽眾能夠?qū)镜墓芾矸桨赣懈尤婧蜕钊氲牧私猓偻筮M行管理方案的改進時能夠更加順利。
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含講稿
公司有效團隊管理培訓PPT含講稿
頁數(shù)：59 | 大小：15M這是一套關(guān)于公司有效團隊管理培訓的演示文稿，共包含58張幻燈片。在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，團隊管理培訓對于提升團隊工作效率和業(yè)務成果至關(guān)重要。通過系統(tǒng)的培訓，可以幫助團隊成員實現(xiàn)良好的溝通與協(xié)作，從而提升團隊整體士氣，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和職業(yè)發(fā)展動力。此外，這種培訓還能助力企業(yè)打造高效率、富有創(chuàng)新能力的團隊，不僅促進員工個人成長，還能為企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟效益。該演示文稿分為六個部分，內(nèi)容全面且具有很強的實操性。第一部分聚焦于“如何塑造團隊”，詳細介紹了團隊的組成四要素。這包括明確的團隊目標、合適的團隊成員、清晰的職責分工以及有效的溝通機制。通過深入講解這些要素，幫助管理者和團隊成員理解如何構(gòu)建一個堅實且高效的團隊基礎。第二部分探討“如何使團隊達到共同目標”。這一部分首先介紹了團隊的構(gòu)成條件，包括成員的技能、經(jīng)驗和價值觀等，這些因素直接影響團隊的凝聚力和執(zhí)行力。接著，闡述了成為團隊成員的必要條件，如責任心、合作精神和自我驅(qū)動力等。最后，對建立工作團隊的流程進行了簡要說明，從團隊組建到目標設定，再到任務分配和執(zhí)行監(jiān)控，為團隊的成功運作提供了清晰的路線圖。第三部分深入講解“有效管理和領(lǐng)導團隊”。這部分內(nèi)容涵蓋了領(lǐng)導風格的選擇、團隊激勵策略的制定以及沖突管理技巧等。通過這些內(nèi)容，幫助管理者掌握如何在不同情境下靈活運用管理技巧，提升團隊的整體表現(xiàn)。第四部分則聚焦于“與上司的相處之道”。良好的上下級關(guān)系對于團隊的和諧與高效運作至關(guān)重要。這部分內(nèi)容包括如何理解上司的期望、如何有效溝通以及如何在工作中獲得上司的支持和認可。通過這些技巧，員工可以更好地與上司合作，提升工作效率。第五部分探討“如何建立高效團隊”。這部分強調(diào)了三個關(guān)鍵要素：首先是彼此信任，這是團隊合作的基石；其次是高效的管理，包括合理的任務分配和資源調(diào)配；最后是學會認可他人，通過正面反饋激勵團隊成員，提升團隊的凝聚力和工作積極性。第六部分關(guān)注“團隊士氣與團隊評估”。這部分內(nèi)容介紹了如何通過定期的團隊評估來監(jiān)測團隊的健康狀況，包括團隊士氣、成員滿意度和工作效率等。同時，還提供了提升團隊士氣的方法和策略，幫助管理者及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施，確保團隊始終保持最佳狀態(tài)。通過這套演示文稿的培訓，參與者將能夠系統(tǒng)地掌握團隊管理的關(guān)鍵要素，提升個人和團隊的綜合能力，為企業(yè)的長期發(fā)展奠定堅實的基礎。
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建設銀行項目管理培訓PPT模板
頁數(shù)：33 | 大小：14M這套建設銀行項目管理培訓PPT模板使用了建設銀行LOGO開場，并用掃光變色動畫來強調(diào)LOGO下方的標題。PowerPoint以商業(yè)元素為主，包含了：商務會議、商務合同、商務剪彩、商務飛機、商務辦公樓等圖片。在內(nèi)容上，主要分為：什么是管理，如何做好管理，做好管理需要具備哪些條件，管理的注意事項；共四個部分組成。
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企業(yè)新員工入職行動管理培訓ppt
頁數(shù)：30 | 大小：23MPPT模板從人為什么不行動、個人行動管理、企業(yè)行動管理、理想與現(xiàn)實距離是行動四個部分來展開本次公司新員工入職培訓。PPT模板的第一部分闡述了行動力的兩大根源，并強調(diào)了行動的重要性。第二部分詳細地闡述了如何進行個人行動管理。第三部分強調(diào)了領(lǐng)導者對于企業(yè)行動管理的重要性，并詳細的闡述了如何開展企業(yè)行動管理。第四部分介紹了成功的三大關(guān)鍵，并強調(diào)了行動的價值。