-
員工培訓ppt
頁數：33 | 大小：44Mp這套員工培訓ppt使用了商務設計風格，PPT模板封面上，展示著眾人拾柴，中間寫著：奮斗的標題。/ppPowerPoint 采用了全圖設計風格，整體設計效果非常的高端大氣。共33頁，包含了29頁PPT圖表和4張過度頁面，以及完整的SWOT分析，框架完整。/p
-
再見2021你好2022PPT
頁數：25 | 大小：58M這篇PPT模板展示了企業跨年晚會的相關知識與教學交流。PPT模板以中國紅作為主色調，PPT字體以白色為主。PPT模板以燈籠、祥云、金色虎、梅花等中國傳統文化元素作為裝飾，烘托了企業年會的喜慶與隆重。PPT內容主要詳述了企業的領導精神、企業優秀團隊的獎勵儀式、各方才藝表演以及企業未來工作計劃安排等相關知識，幫助我們更好的進行相關的研究與探討。
-
再別康橋ppt課件
頁數：15 | 大小：18M這個PPT主要分為四個部分。PPT的第一個部分向我們介紹了文章的作者，徐志摩是一個什么樣的人，包括他的感情經歷，生平簡介。同時，還為我們介紹了英國著名的劍橋大學康橋以及康橋情結。第二個部分向我們介紹了文章當中重要的詩句，以及如何賞析。第三個部分是詩人的感悟，第四個部分是閱讀這篇文章之后，能夠感受到詩歌所體現出來的繪畫美，包括豐富的詞語和畫面美。
-
《再別康橋》PPT課件
頁數：19 | 大小：16MPPT主要展示了《再別康橋》鑒賞的主題內容。PPT的整體色調以淺綠色以及白色為主，將荷葉、荷花、竹葉、蜻蜓以及與《再別康橋》這首詩有關的圖片作為主要裝飾物，給人以清冷、古典之感。PPT的主要內容包括作品鑒賞、原文賞析、創作背景以及作者簡介這四個部分。旨在讓聽眾感受到《再別康橋》這首詩所傳達的情感，感受其留戀，惜別的氛圍。
-
公司員工培訓ppt
頁數：25 | 大小：51MPPT模版介紹的是企業員工培訓的相關知識，共25張幻燈片，從四個方面對于培訓進行了闡述。第一個方面，是對于企業的創建與發展進行一個簡單的介紹。第二個方面，是對于公司的管理制度，以及管理的模式進行了一個深入的解說。第三個方面，是對于各個崗位的職責與要完成的任務進行詮釋與解說。第四個方面，就是對于公司的薪酬待遇，進行了比較明確的解說。
-
員工工傷培訓課件PPT模板
頁數：52 | 大小：14MPPT模板從四個部分來展開介紹關于員工工傷培訓的相關內容。PPT模板的第一部分介紹了多個典型的工傷事故案例。第二部分闡述了工傷以及工傷保險的基本含義，并介紹了進行工傷預防的重要意義。第三部分介紹了工傷事故的四大特性以及四大原因，并詳細地闡述了有效預防工傷事故的方法和措施。第四部分對《工傷保險條例》進行了詳細地解讀。
-
員工培訓入職培訓新員工培訓計劃PPT課件
頁數：22 | 大小：11MPPT模板內容主要通過PowerPoint軟件分幾個部分來向我們展開介紹有關于新員工培訓計劃的相關內容。PPT模板內容第一部分主要是有關于新員工培訓理論概念的內容，相關的理論概念知識能夠幫助新員工更快的適應企業的工作。第二部分是有關于基本技能訓練的內容。第三部分主要向我們介紹了有關于綜合技能培訓的內容。最后一部分主要是有關于新員工綜合業務培訓的相關內容。
-
新員工培訓計劃員工培訓入職培訓ppt模板
頁數：22 | 大小：19M該演示文稿以幻燈片的形式分兩大板塊介紹了新員工培訓計劃員工培訓入職培訓的內容，方便相關干部在使用PowerPoint時快速了解新員工培訓計劃員工培訓入職培訓的相關內容。PPT模板的第一部分詳細介紹了新員工培訓計劃包括：培訓的目的、培訓的內容、培訓的方式；第二部分深入介紹了新員工的模擬培訓課程包括:理論概念知識培訓、基本技能培訓、綜合技能培訓、綜合業務培訓。
-
2022你好,2021再見PPT年會
頁數：23 | 大小：24M這個PPT主要分為四個部分。PPT第一個部分主要是關于過去2021年的工作回顧。回顧總結，是優點的我們繼續發揚，是缺點的，我們即使改正。PPT第二個部分主要是關于我們的工作完成情況。已經完成的做好歸檔，未完成的要做好記錄。PPT第三個部分主要是關于工作中存在的不足。也希望大家幫我們多多指教。最后，則是關于我們未來2022年的工作展望。
-
再別康橋ppt課件優秀
頁數：22 | 大小：11M這個PPT主要分為五個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是學習再別康橋這篇文章的學習目標。第二個部分是作者簡介。第三個部分是文章朗讀，通過朗讀全文來感受文章的整體內容。第四個部分是知識解析以及文章賞析，包括對文章意境的賞析，以及怎么樣才能讀出文章當中的美來。第五個部分是總結歸納，對文章當中的重要詞句進行了歸納和總結。
-
再別康橋ppt優秀課件
頁數：33 | 大小：25M這個PPT主要分為五個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是作者簡介和文章寫作創作的背景。第二個部分是對《再別康橋》進行朗讀，以及對其中優美的重點詩句進行賞析。第三個部分向我們介紹的是《再別康橋》所表達出來的藝術特色。第四個部分向我們介紹的是針對《再別康橋》相關的其他課外延伸的閱讀文章。第五個部分是課外作業，通過布置課外作業，對文章的內容進行回顧和匯總。
-
再別康橋賞析ppt課件
頁數：27 | 大小：7MPPT模板展示了我國高中人教版語文教學《再別康橋》授課內容，PPT背景選用了一張異國風情的圖片，裝飾以圖片、文字與框架等元素，營造了文學素養氛圍。PPT內容主要以課堂教學中的課前導入為先，并對作者徐志摩進行詳細介紹，再結合以詩文內容的分段解析、詩歌創作特點的賞析、詩歌名人評價以及拓展延伸等幾個方面進行講解，引導學生學會更好地賞析詩歌。
-
再別康橋ppt優秀課件
頁數：10 | 大小：4M這個PPT主要分為三個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是《再別康橋》這首詩的整體文章，以及對重要段落的劃分方式有哪些。第二個部分向我們介紹的是《再別康橋》當中重點詩句的賞析，通過朗讀以及書寫等不同的方式，來感受作者徐志摩當時寫這篇文章背后深厚的感情，以及情感心態的重要變化過程。第三個部分向我們介紹的是對《再別康橋》整體內容的總結和回顧。
-
鑒賞《再別康橋》PPT課件
頁數：22 | 大小：35MPPT模板從作者簡介、原文賞析、創作背景、作品鑒賞四個部分來展開本次詩詞作品閱讀分享。PPT模板的第一部分介紹了《再別康橋》的作者徐志摩的基本信息以及其代表作品，并簡要介紹了徐志摩的人生經歷、詩歌特點以及在詩壇的地位。第二部分展示了《再別康橋》的詩詞內容，并分析了此詩的寫作線索、寫作手法以及表達的思想。第三部分詳細地展示了本詩的創作背景。第四部分分析了此詩的結構、韻律和節奏。
-
含講稿
再一次看梵高PPT含講稿
頁數：38 | 大小：26M這份演示文稿主要從五個部分對再看一次梵高進行詳細展開。第一部分是梵高的基本介紹，這一部分主要介紹了梵高的評價、他的成就、生活狀況和健康狀況。第二部分主要介紹了梵高的生平，主要包括梵高一生歷史年表和失敗，失敗再失敗的一生。第三部分是梵高的繪畫之路。第四部分介紹了梵高的精神世界。第五部分介紹了梵高的作品解析。
-
新員工入職培訓崗前培訓ppt課件
頁數：27 | 大小：38MPPT模板展示了我國公司部門對新手員工的入職培訓活動，PPT以摩登風格的照片作為背景，裝飾以鮮艷的明黃色元素，給予培訓活動上畫上一抹活潑的色彩。PPT內容主要從公司的人事部門以及行政管理部門的兩大制度入手，簡明扼要地論述了新員工就職后所需要遵守的一系列規章制度，比如入職的主要流程以及簽訂合同，后期的員工請假、日常考勤、加班福利、工資報酬等方面的制度內容。
-
如何培訓員工銷售技巧培訓PPT
頁數：41 | 大小：3MPPT模板從六個方面介紹了如何培訓員工銷售技巧培訓的相關內容。第一部分內容是營銷必備的素質及銷售前的準備工作。第二部分內容是客戶類型的分析，包括見多識廣型、慕名型、猶豫不決型、靦腆型、爽朗型和好講道理型客戶。第三部分內容是營造愉快的銷售環境，要巧用開場白，贊美顧客以及介紹了接近顧客的五種技巧。第四部分內容是如何發掘客戶需求及如何展示商品，主要從一些細節處進行了展開說明。第五部分內容是巧妙處理客戶異議及快速達成交易。第六部分內容是完善的售后服務。
-
pdca培訓工作方法培訓PPT課件
頁數：27 | 大小：29MPPT模板內容主要通過PowerPoint軟件分四個部分來向我們展開介紹有關于工作方法培訓課件的相關內容。PPT模板內容第一部分主要向我們詳細的介紹了PDCA循環分析說明的具體內容。第二部分主要向我們詳細的講解了有關于PDCA方法循環的步驟。第三部分主要向我們詳細的講述了PDCA循環的相關特點。最后一部分主要向我們詳細的講解了一些有關于PDCA循環管理的例子。
-
企業員工培訓質量意識培訓PPT
頁數：34 | 大小：9M該演示文稿以幻燈片的形式介紹了提高員工質量意識的內容，方便演講人在使用PowerPoint時更好的分享質量意識缺乏的案例。PPT模板的第一部分介紹了對質量的要求、產品質量的重要性等內容。第二部分介紹了質量和質量意識的概念。第三部分介紹了質量管理的五不放過原則、制造單位過程質量管理的四不政策、質量異常處理流程、不合格品處理流程等內容。第四部分介紹了一些缺乏質量意識的案例。第五部分介紹了錯誤的質量觀念、正確的質量觀念、質量意識觀念、分享合格員工質量十條等內容。
-
企業員工深度工作培訓PPT模板
頁數：20 | 大小：13M這份PowerPoint由四個部分構成。第一部分內容是無法深度工作的原因，該模板主要包括容易分心、注意力不集中、不能合理分配工作。第二部分內容是培養深度工作能力，這一部分首先要選擇合適自己的深度工作模式，其次應當切斷一切與外界聯系的媒介。第三部分內容是養成嚴格內化的習慣，這一部分主要包括確定工作的地點和時長、設定具體的時間框架、設置工作規則和程序。第四部分內容是適當減少整體工作時間。