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工傷事故預(yù)防培訓(xùn)課件PPT
頁數(shù)：35 | 大小：40M本套PPT模板在內(nèi)容上分為工傷事故預(yù)防、工傷事故認(rèn)定、工傷保險待遇共計三個部分；第一部分首先介紹了工傷的定義概述、工傷預(yù)防措施，工傷事故的特性，包括共同作用、不確定性、潛伏期等；第二部分介紹了工傷事故認(rèn)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，從業(yè)人員義務(wù)、工傷保險條例、工傷認(rèn)定等；第三部分介紹了工傷保險待遇，包括按月支付傷殘津貼，一次性傷殘補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助金等；
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工會主席培訓(xùn)課件PPT模板
頁數(shù)：37 | 大小：130M該演示文稿以幻燈片的形式分九個部分介紹了工會主席培訓(xùn)內(nèi)容，方便相關(guān)干部在使用PowerPoint時深刻理解學(xué)習(xí)工會主席培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分介紹了工會基本知識，第二部分介紹了工會組織工作，第三部分介紹了工會民主管理，第四部分介紹了工會經(jīng)費(fèi)管理，第五部分介紹了工會特點(diǎn)優(yōu)勢，第六部分介紹了工會工作要求，第七部分介紹了工會工作機(jī)制，第八部分介紹了工會工作藝術(shù)，第九部分最后介紹了工會工作考核。
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鉗工培訓(xùn)PPT課件免費(fèi)下載
頁數(shù)：28 | 大小：6M該演示文稿介紹了自動化裝配鉗工培訓(xùn)的內(nèi)容，以幻燈片的形式呈現(xiàn)，方便鉗工在使用PowerPoint時更好的了解相關(guān)工具的使用方法。PPT模板的第一部分是鉗工概述，介紹了鉗工的定義及其特點(diǎn)、鉗工的工作范圍、鉗工的分類、鉗工的職業(yè)技能及素養(yǎng)等內(nèi)容。第二部分是基本技能，介紹了裝配的基本知識、裝配的概念、裝配前的準(zhǔn)備工作、裝配中的注意事項(xiàng)、拆卸工作的要求等內(nèi)容。第三部分是工具使用，介紹了量具的使用與保養(yǎng)等內(nèi)容。第四部分是團(tuán)隊(duì)精神，介紹了高效團(tuán)隊(duì)的六大特征、團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)、團(tuán)隊(duì)精神的核心、團(tuán)隊(duì)精神的最高境界等內(nèi)容。
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員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課件ppt
頁數(shù)：31 | 大小：12M該演示文稿以幻燈片的形式分四個部分介紹了員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容，方便新員工們在接受職業(yè)培訓(xùn)時通過使用PowerPoint詳細(xì)了解員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分詳細(xì)介紹了什么是職業(yè)素養(yǎng)，第二部分深入介紹了職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)容，第三部分介紹了為何要有職業(yè)素養(yǎng)的原因，第四部分最后介紹了如何提高職業(yè)素養(yǎng)水平的方法。
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工會主席培訓(xùn)課件PPT模板
頁數(shù)：31 | 大小：41M這份演示文稿主要從八個部分對工會主席培訓(xùn)進(jìn)行詳細(xì)展開。第一部分是工會基本知識的介紹。第二部分是工會組織工作的介紹，這一部分主要包括工會組織系統(tǒng)、工會組織制度、工會領(lǐng)導(dǎo)體制、工會基層組織和工會組建程序等。第三部分是工會民主管理的介紹。第四部分是工會經(jīng)費(fèi)管理的介紹。第五部分是工會特點(diǎn)優(yōu)勢的介紹。第六部分是工會工作要求的介紹。第七部分是工會工作機(jī)制的介紹。第八部分是工會工作藝術(shù)的介紹。
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員工有效激勵培訓(xùn)課件PPT
頁數(shù)：22 | 大小：30M這份PowerPoint由四個部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是激勵的原因，該模板首先對松下幸之助的觀點(diǎn)進(jìn)行介紹，其次展示了威廉詹姆斯教授的研究發(fā)現(xiàn)。第二部分內(nèi)容是激勵的定義及原理，這一部分首先介紹了激勵的概念，其次是心理學(xué)家對激勵的認(rèn)識，最后對激勵的原理進(jìn)行簡要說明。第三部分內(nèi)容是激勵的理念，這一部分主要包括薪酬激勵、福利激勵、團(tuán)隊(duì)激勵、感情激勵和寬容激勵。第四部分內(nèi)容是激勵的實(shí)用方法，包括物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合、要進(jìn)行公平和持續(xù)進(jìn)行的激勵。
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工傷保險待遇培訓(xùn)課件PPT
頁數(shù)：34 | 大小：12MPPT模板從三個部分來展開介紹關(guān)于工傷保險待遇培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分闡述了工傷保險和醫(yī)療保險的區(qū)別，同時詳細(xì)地介紹了工傷保險的具體待遇情況，其中包括伙食費(fèi)補(bǔ)助、康復(fù)報銷等內(nèi)容，并對其具體案例進(jìn)行分析。第二部分展示了老工傷人員的具體待遇以及相關(guān)注意事項(xiàng)。第三部分介紹了小工傷的報銷程度以及相關(guān)處理情況的部門。
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工匠精神ppt課件
頁數(shù)：30 | 大小：11M一件完美的藝術(shù)品，需要通過長時間精雕細(xì)琢，精益求精，注重每一個細(xì)節(jié)才能達(dá)到完美的境地，這體現(xiàn)著工匠精神。常言說干一行愛一行，愛一行精一行，自強(qiáng)不息、卓越創(chuàng)新的無數(shù)中國人具有這種敬業(yè)樂業(yè)、忠于職守，凝心聚力、精益求精，篤定信念、堅持不懈，卓越創(chuàng)新、突破自我的“工匠精神”。這套中國風(fēng)格的關(guān)于大國工匠精神的PPT模板素材，適合各個機(jī)關(guān)干部、事業(yè)團(tuán)體、科研技術(shù)單位、在校各階段全體學(xué)生學(xué)習(xí)領(lǐng)悟。
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企業(yè)新員工三級安全教育培訓(xùn)課件ppt課件
頁數(shù)：21 | 大小：3MPPT模版是展示企業(yè)三級安全教育的培訓(xùn)課件，共21張幻燈片，從四個方面進(jìn)行了全面的安全知識的講解。第一方面，是關(guān)于在生產(chǎn)中常見的危險作業(yè)的相關(guān)安全知識的講解。第二方面，是對于滅火器的一些常規(guī)操作的講解。第三方面，是如遇到火災(zāi)，學(xué)會如何自救逃生的方法的解說與演示。第四方面，是對于安全色的一個解說，以及安全標(biāo)志的認(rèn)識與指示方向的辨別。
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銷售工作經(jīng)驗(yàn)分享培訓(xùn)課件PPT課件免費(fèi)下載
頁數(shù)：20 | 大小：22MPowerpoint從四個方面來展開介紹關(guān)于銷售工作經(jīng)驗(yàn)分享培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一個部分介紹了該如何做好的銷售員，講解了應(yīng)該從哪些方面來維系自己的客戶。第二個部分運(yùn)用幻燈片分析了終端銷售與市場的內(nèi)容，講解了開店所需的程序等具體內(nèi)容。第三個部分分享了自身在工作中所吸收的教訓(xùn)。第四個部分通過演示文稿說明了要做好銷售，在其他方面需要重視的內(nèi)容。
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新員工入職培訓(xùn)崗前培訓(xùn)ppt課件
頁數(shù)：27 | 大小：38MPPT模板展示了我國公司部門對新手員工的入職培訓(xùn)活動，PPT以摩登風(fēng)格的照片作為背景，裝飾以鮮艷的明黃色元素，給予培訓(xùn)活動上畫上一抹活潑的色彩。PPT內(nèi)容主要從公司的人事部門以及行政管理部門的兩大制度入手，簡明扼要地論述了新員工就職后所需要遵守的一系列規(guī)章制度，比如入職的主要流程以及簽訂合同，后期的員工請假、日常考勤、加班福利、工資報酬等方面的制度內(nèi)容。
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pdca培訓(xùn)工作方法培訓(xùn)PPT課件
頁數(shù)：27 | 大小：29MPPT模板內(nèi)容主要通過PowerPoint軟件分四個部分來向我們展開介紹有關(guān)于工作方法培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們詳細(xì)的介紹了PDCA循環(huán)分析說明的具體內(nèi)容。第二部分主要向我們詳細(xì)的講解了有關(guān)于PDCA方法循環(huán)的步驟。第三部分主要向我們詳細(xì)的講述了PDCA循環(huán)的相關(guān)特點(diǎn)。最后一部分主要向我們詳細(xì)的講解了一些有關(guān)于PDCA循環(huán)管理的例子。
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羅爾德達(dá)爾《查理和巧克力工廠PPT》PPT課件
頁數(shù)：28 | 大小：77MPPT在內(nèi)容上分為作者及書籍簡介、本書主要人物、精彩內(nèi)容分享、羅爾德?達(dá)爾文學(xué)的魅力共四個部分；第一部分首先介紹了作者羅爾德?達(dá)爾的代表作品以及作者的寫作風(fēng)格，引入接下來的內(nèi)容；第二部分詳細(xì)闡述了本書的重要人物，分析了人物的形象特征和對應(yīng)的故事事件和小說結(jié)局；第三部分分享了小說中的精彩章節(jié)部分，講述大致的主線內(nèi)容；第四部分闡明了作者羅爾德?達(dá)爾筆下的文學(xué)具有想象力、幽默語言的特點(diǎn)。
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室內(nèi)設(shè)計施工圖培訓(xùn)PPT課件
頁數(shù)：30 | 大小：8M這份PPT由四個部分組成。第一部分內(nèi)容是裝飾施工圖的內(nèi)容，此模板首先介紹了平面布置圖的形成，其次是對平面布置圖示內(nèi)容進(jìn)行展示，最后是裝飾剖面圖及節(jié)點(diǎn)詳圖。第二部分內(nèi)容是裝飾施工圖的畫法，這一部分主要介紹裝飾施工圖的繪圖步驟。第三部分內(nèi)容是立面圖的內(nèi)容、畫法和識讀，這一部分一方面是立面圖的圖示內(nèi)容與作用，另一方面是對立面圖的識讀和畫法進(jìn)行介紹。第四部分內(nèi)容是詳圖的內(nèi)容、畫法和識讀，包括詳圖的形成、識讀以及畫法。
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工廠用電安全培訓(xùn)課件PPT模板
頁數(shù)：42 | 大小：14M這套工廠用電安全培訓(xùn)課件PPT模板以繁華的都市夜景為背景，展示了電力給人們的便捷和美好生活。電是一把雙刃劍，所以我們要學(xué)會安全用電。PPT模板主要分為：1、安全用電須知；2、安全用電常識；3、安全用電的預(yù)防措施；4、如何處理觸電事故；5、如何處理電氣火災(zāi)；共5個方面組成。
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新員工入職培訓(xùn)ppt課件素材
頁數(shù)：60 | 大小：14M無規(guī)矩不成方圓，無制度不成集體，在法律和規(guī)范制度下約束下的自由才是真正的自由。任何的公司或企業(yè)都有自己的企業(yè)文化發(fā)展特色及企業(yè)管理制度。剛進(jìn)入公司和企業(yè)的新員工，需要通過面對面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)才能讓員工了解企業(yè)的員工守則、公司制度、行為規(guī)范等各方面的要求，才能讓新員工了解公司的企業(yè)文化，快速融入到公司這個大集體當(dāng)中，更好地投入工作崗位。這套簡約風(fēng)格的20XX新員工入職培訓(xùn)員工手冊PPT模板素材，讓所有員工在最短的時間內(nèi)遵紀(jì)、守則、執(zhí)制。
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保密工作警示教育培訓(xùn)課件ppt
頁數(shù)：43 | 大小：21MPPT模版介紹的是保密警示教育方面的課件，共43張幻燈片，從3個方面對于保密這個詞做出了全面的詮釋。第一方面，講解的是保密工作有哪些基本的知識點(diǎn)，在是日常中，哪些秘密是不能夠泄露的，成其是國家的秘密，這個是關(guān)系到國家和命運(yùn)發(fā)展，更應(yīng)該要知道如何保護(hù)。第二個方面，講解的是機(jī)關(guān)工作人員必須要知道的保密原則。第三個方面，講解的是有些秘密泄露，不管是有意的還是無意的，都是要承擔(dān)一定的法律責(zé)任的。
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建筑施工安全教育培訓(xùn)PPT課件
頁數(shù)：59 | 大小：12MPPT模板描述了建筑施工培訓(xùn)所涵蓋的多個方面的內(nèi)容，普及了安全常識、明確了安全紀(jì)律。高興上班，平安回家，是每個勞動者的心愿。培訓(xùn)一位合格的建筑行業(yè)施工人員是用人單位的義務(wù)，也是相關(guān)從業(yè)人員必須配合的義務(wù)。PPT從最基礎(chǔ)的安全標(biāo)識講起，循序漸進(jìn)的指導(dǎo)了從業(yè)人員對建筑施工領(lǐng)域存在的危險行為的認(rèn)識，提升了他們的危險意識，以及在不幸發(fā)生時能夠有條不紊的合理應(yīng)對。
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低壓電工安全技術(shù)培訓(xùn)PPT課件
頁數(shù)：60 | 大小：18M這個PPT主要分為七個部分。PPT的第一個部分向我們介紹了關(guān)于低壓電器的基本知識。第二個部分向我們介紹了什么是接觸器。第三個部分向我們介紹了繼電器的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和主要作用。第四個部分向我們介紹了什么是主令電器。第五個部分向我們介紹了開關(guān)電器的使用注意事項(xiàng)。第六個部分向我們介紹了熔斷器的使用方法。第七個部分向我們介紹了什么是低壓配電柜。
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含講稿
員工激勵培訓(xùn)課件PPT模板含講稿
頁數(shù)：19 | 大小：10M在企業(yè)的運(yùn)營與發(fā)展中，員工是核心要素，而有效的員工激勵培訓(xùn)則是激發(fā)員工潛能、推動企業(yè)進(jìn)步的關(guān)鍵動力。一套精心制作、包含 18 張幻燈片的演示文稿，為企業(yè)開展員工激勵培訓(xùn)提供了全面且實(shí)用的指南。對于企業(yè)而言，通過實(shí)施有效的激勵方式，能夠極大地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。當(dāng)員工被充分激勵時，他們會更主動地投入工作，不斷提升自身能力和素質(zhì)，進(jìn)而顯著增強(qiáng)工作效益和質(zhì)量，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展注入強(qiáng)大動力。同時，激勵培訓(xùn)還能為員工提供豐富的發(fā)展機(jī)會，讓他們在系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)過程中，有效提升專業(yè)技能和知識水平，不斷實(shí)現(xiàn)自我完善，更好地挖掘自身潛能。這份 PowerPoint 主要由四個部分構(gòu)成。第一部分 “為什么需要激勵”，開篇便深入闡述激勵的作用。它是連接企業(yè)目標(biāo)與員工個人目標(biāo)的橋梁，能夠讓員工明確自身價值與企業(yè)發(fā)展的緊密聯(lián)系，從而增強(qiáng)歸屬感和責(zé)任感，提升工作動力。第二部分聚焦 “激勵的定義及原理”。先清晰介紹激勵的概念，讓大家理解激勵是通過滿足員工的需求，激發(fā)其內(nèi)在動力，引導(dǎo)其行為以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程；接著講解激勵的原理，如馬斯洛需求層次理論、赫茲伯格雙因素理論等，從心理學(xué)和管理學(xué)角度剖析激勵的內(nèi)在邏輯；最后對激勵的本質(zhì)進(jìn)行簡要說明，即激發(fā)員工的內(nèi)在動機(jī)，使其自愿付出努力。第三部分圍繞 “激勵的理念” 展開，主要涵蓋薪酬激勵、尊重激勵和贊美激勵。薪酬激勵通過合理的薪酬體系，滿足員工的物質(zhì)需求，激發(fā)工作積極性；尊重激勵讓員工感受到被尊重、被認(rèn)可，增強(qiáng)其自尊心和自信心；贊美激勵則以及時、真誠的贊美，給予員工精神上的鼓勵，提升其工作滿意度和成就感。第四部分是 “激勵的使用方法”，強(qiáng)調(diào)物質(zhì)與精神激勵相結(jié)合，滿足員工不同層次的需求；秉持公平的激勵原則，確保激勵的公正性，避免員工產(chǎn)生不公平感；實(shí)施可持續(xù)性的激勵，建立長效機(jī)制，持續(xù)激發(fā)員工的積極性。通過這份演示文稿，企業(yè)能夠系統(tǒng)地開展員工激勵培訓(xùn)，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。