-
肺結(jié)核防治知識(shí)講座課件PPT
頁數(shù)：43 | 大?。?4MPPT模板共分為七個(gè)部分展開關(guān)于肺結(jié)核防治的知識(shí)講座。第一部分是結(jié)核病流行的風(fēng)險(xiǎn)，PPT模板闡述了我國(guó)疫情現(xiàn)狀、區(qū)肺結(jié)核疫情主要特點(diǎn)和學(xué)校結(jié)核病流行的風(fēng)險(xiǎn)。第二部分是肺結(jié)核的概念解說，模板詳細(xì)講述了肺結(jié)核的定義以及肺結(jié)核的主要癥狀。第三部分是懷疑得了肺結(jié)核該怎么辦，模板強(qiáng)調(diào)這種情況下應(yīng)立即進(jìn)行健康檢查。第四部分是肺結(jié)核如何治療，模板列舉了肺結(jié)核病的主要治療方式及對(duì)應(yīng)的國(guó)家免費(fèi)政策。第五部分是確診肺結(jié)核后能否上學(xué)的問題答疑。第六部分講解了肺結(jié)核的預(yù)防措施。最后則是解說感染了結(jié)核桿菌的影響。
-
員工績(jī)效考核管理培訓(xùn)PPT模板
頁數(shù)：26 | 大?。?M該P(yáng)PT以員工績(jī)效考核管理培訓(xùn)PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)為主題，內(nèi)容上，該P(yáng)PT目標(biāo)從六個(gè)方面闡述主題。首先第一方面介紹了績(jī)效考核總則，闡述了績(jī)效考核的總體規(guī)則。第二部分介紹了考核組織和管理。第三部分介紹了績(jī)效考核的程序。第四部分是季度考核的具體內(nèi)容。第五部分是年度考核，闡述了年度考核的內(nèi)容和考核細(xì)則。最后第六部分是考核結(jié)果以及處理辦法。
-
海洋核污染的危害及防護(hù)ppt課件
頁數(shù)：42 | 大?。?4MPPT模版從四個(gè)方面介紹了有關(guān)核污染及其防治應(yīng)對(duì)措施的相關(guān)內(nèi)容。第一部分內(nèi)容是核污染的起因，介紹了美國(guó)三里島核電站事故、日本福島核電站嚴(yán)重事故、放射性蒸汽外泄和經(jīng)驗(yàn)反饋、改進(jìn)、啟發(fā)。第二部分內(nèi)容是輻射的生物效應(yīng)及危害，介紹了生物效應(yīng)作用途徑、輻射的生物效應(yīng)、輻射對(duì)人體的危害、短時(shí)大劑量輻射的醫(yī)療反應(yīng)。第三部分內(nèi)容是輻射防護(hù)技術(shù)方法，介紹了射線照射人體途徑和內(nèi)照射防護(hù)、輻射防護(hù)一般措施。第四部分內(nèi)容是放射性廢物處理技術(shù)。
-
核污染治理與防護(hù)課件PPT模板
頁數(shù)：39 | 大?。?4MPowerPoint從四個(gè)部分來展開介紹關(guān)于核污染及其防治的相關(guān)內(nèi)容，PPT模板的第一個(gè)部分介紹了核污染的起因，運(yùn)用幻燈片講解了核電站物質(zhì)泄露等事故的發(fā)生原因。第二個(gè)部分闡述了輻射的生物效應(yīng)及危害，對(duì)輻射的危害進(jìn)行了說明。第三個(gè)部分講解了輻射防護(hù)的技術(shù)方法，通過演示文稿對(duì)輻射防護(hù)的一般措施作了講解。第四個(gè)部分介紹了放射性廢物的處理技術(shù)。
-
日本核廢水事件始末介紹PPT課件
頁數(shù)：27 | 大小：32M這份PowerPoint由五個(gè)部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是什么是核污水。PPT模板首先介紹了核污水和核廢水的概念。第二部分內(nèi)容是核污水和核廢水的區(qū)別，這一部分首先介紹了兩者的區(qū)別，核廢水指的是生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水，而核污染水是指核事故情況下所產(chǎn)生的污染，其次介紹了兩者分別的主要成分以及應(yīng)該處理的方法和標(biāo)準(zhǔn)，最后是他們對(duì)環(huán)境的影響和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。第三部分內(nèi)容是日本福島核污染水排海，這一部分主要介紹了日本福島排核污水事件過程。第四部分內(nèi)容是核污水排海的危害，包括對(duì)生物多樣性、公眾健康、基因和日常生活造成的影響。第五部分內(nèi)容是面對(duì)核污水排海如何調(diào)適。
-
幼兒園園長(zhǎng)年度考核述職報(bào)告PPT
頁數(shù)：24 | 大?。?M該演示文稿以幻燈片的形式分四個(gè)部分介紹了幼兒園園長(zhǎng)述職報(bào)告的內(nèi)容，方便各地區(qū)教育部的負(fù)責(zé)人在使用PowerPoint時(shí)更好的了解幼兒園園長(zhǎng)在工作中存在的問題。PPT模板的第一部分是建設(shè)制度，積累文化，介紹了幼兒園建章立制、幼兒園文化積累的內(nèi)容。第二部分是凝聚團(tuán)隊(duì)，共同成長(zhǎng)，介紹了培養(yǎng)幼兒教師職業(yè)道德、培養(yǎng)幼兒教師職業(yè)技能、讓合適的人做合適的事等內(nèi)容。第三部分是保教并重，家園共育，介紹了有效溝通、家園合力的內(nèi)容。第四部分是反思不足，明確方向，介紹了強(qiáng)化保育教師專業(yè)知識(shí)、加強(qiáng)幼兒園教師科研能力的內(nèi)容。
-
世界防治結(jié)核病日宣傳推廣PPT
頁數(shù)：28 | 大小：25M本套PPT模板在內(nèi)容上分為世界防治結(jié)核病日、結(jié)核病基本知識(shí)、結(jié)核病患者的治療、如何預(yù)防結(jié)核病共計(jì)四個(gè)部分；第一部分首先介紹了世界衛(wèi)生組織設(shè)立世界防治結(jié)核病日的時(shí)間、主題和目的，以及世界防治結(jié)核病日的活動(dòng)發(fā)展等；第二部分闡述了結(jié)核病的定義概述，結(jié)核病的癥狀，包括咳嗽、咳痰、血痰等，以及肺結(jié)核的傳播方式等；第三部分闡述了肺結(jié)核可以享受國(guó)家免費(fèi)檢查和治療措施，以及肺結(jié)核治愈方法；第四部分介紹了預(yù)防肺結(jié)核的方法，包括控制傳染源、切斷傳播途徑等；
-
含講稿
績(jī)效考核的PDCA管理PPT課件含講稿
頁數(shù)：35 | 大?。?MPPT模板內(nèi)容主要通過PowerPoint軟件分幾個(gè)部分來向我們展開介紹有關(guān)于績(jī)效考核學(xué)習(xí)和培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們?cè)敿?xì)的介紹了什么是績(jī)效管理。第二部分主要是有關(guān)于PDCA管理循環(huán)的相關(guān)內(nèi)容。第三部分主要是有關(guān)于制定績(jī)效計(jì)劃的內(nèi)容。第四部分是有關(guān)于績(jī)效溝通與輔導(dǎo)的相關(guān)內(nèi)容。第五部分主要是有關(guān)于績(jī)效考核與反饋以及具體的績(jī)效診斷方案等等內(nèi)容。
-
含講稿
人力資源年終考核PPT含講稿
頁數(shù)：28 | 大?。?9M這是一套精心制作的人力資源年終考核PPT，共27頁。在企業(yè)人力資源管理中，年度考核扮演著至關(guān)重要的角色。它不僅是對(duì)員工過去一年工作表現(xiàn)的全面評(píng)估，更是推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)整體戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵手段。通過這一重要的反饋機(jī)制，表現(xiàn)優(yōu)異的員工能夠獲得晉升機(jī)會(huì)，這不僅為他們提供了職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，也極大地激發(fā)了他們的工作熱情和積極性，促使他們持續(xù)努力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。同時(shí)，對(duì)于其他員工而言，年度考核也是一次明確自身工作目標(biāo)、審視自身表現(xiàn)的契機(jī)，他們可以根據(jù)考核結(jié)果，結(jié)合自身實(shí)際情況，有針對(duì)性地制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃，不斷提升自身能力，優(yōu)化工作績(jī)效，從而在新的一年里更好地為企業(yè)貢獻(xiàn)力量。該P(yáng)PT由五個(gè)核心部分構(gòu)成。第一部分聚焦于年度公司績(jī)效考核情況，全面梳理了月度績(jī)效考核的執(zhí)行情況，包括各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成率、員工的參與度以及考核結(jié)果的應(yīng)用等。同時(shí)，深入分析了總經(jīng)理對(duì)各部門及員工的滿意度評(píng)價(jià)，以及績(jī)效考核管理制度在實(shí)際運(yùn)行中的效果與存在的問題，為后續(xù)的改進(jìn)工作提供數(shù)據(jù)支持和理論依據(jù)。第二部分著重探討了現(xiàn)階段績(jī)效考核過程中存在的問題，從員工觀念層面剖析了部分員工對(duì)績(jī)效考核的誤解和抵觸情緒，從態(tài)度角度分析了少數(shù)員工敷衍了事、缺乏積極性的現(xiàn)象，以及從評(píng)價(jià)設(shè)置維度指出了考核指標(biāo)不夠科學(xué)合理、考核方法不夠靈活多樣等問題，為優(yōu)化績(jī)效考核體系指明了方向。第三部分則詳細(xì)闡述了在績(jī)效考核與評(píng)價(jià)過程中需要注意的關(guān)鍵問題，如確?？己说墓叫?、公正性和客觀性，避免主觀因素的干擾；注重考核指標(biāo)的量化與細(xì)化，提高考核的可操作性和準(zhǔn)確性；加強(qiáng)考核過程的溝通與反饋，及時(shí)解決員工的疑問和困惑，提升員工對(duì)考核工作的認(rèn)同感和參與度等，旨在提升績(jī)效考核的質(zhì)量和效果。第四部分揭示了績(jī)效考核與評(píng)價(jià)認(rèn)識(shí)中的兩個(gè)常見誤區(qū)，即“無用論”和“速成論”?！盁o用論”認(rèn)為績(jī)效考核只是形式主義，無法真正反映員工的工作表現(xiàn)和價(jià)值，這種觀點(diǎn)忽視了績(jī)效考核在激勵(lì)員工、優(yōu)化管理等方面的重要作用。“速成論”則期望通過一次考核就能迅速解決所有問題，實(shí)現(xiàn)績(jī)效的大幅提升，卻忽略了績(jī)效提升是一個(gè)循序漸進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)的過程。通過剖析這兩個(gè)誤區(qū)，引導(dǎo)管理者和員工樹立正確的績(jī)效考核觀念，理性看待考核結(jié)果，合理運(yùn)用考核工具。第五部分展望了下一年度的工作計(jì)劃與安排，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和績(jī)效考核的目標(biāo)，從優(yōu)化考核指標(biāo)體系、完善考核流程、加強(qiáng)培訓(xùn)與指導(dǎo)、強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用等方面制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃。同時(shí)，明確了各階段的工作重點(diǎn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保績(jī)效考核工作能夠有序開展、穩(wěn)步推進(jìn)，為企業(yè)的人力資源管理和發(fā)展戰(zhàn)略提供有力支撐。整體而言，這套PPT內(nèi)容全面、邏輯清晰、重點(diǎn)突出，為企業(yè)人力資源部門進(jìn)行年終考核提供了系統(tǒng)的指導(dǎo)和參考，有助于提升績(jī)效考核工作的科學(xué)性、有效性和針對(duì)性，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)整體績(jī)效的提升和員工個(gè)人成長(zhǎng)的協(xié)同發(fā)展。復(fù)制再試一次分享
-
520表白用心去愛PPT模板
頁數(shù)：24 | 大?。?7M520表白用心去愛PPT模板由麥克PPT網(wǎng)（www.cwhmytx.cn）提供下載，PPT采用動(dòng)態(tài)模板，520一個(gè)諧音的情人節(jié)，520貌似是一個(gè)很好的表白機(jī)會(huì)，也是情人節(jié)中氣溫和氣候最好的一個(gè)情人節(jié)，520適用于表白、告白、把妹、撩妹、還可以撩漢！
-
拖延癥心理學(xué)PPT模板
頁數(shù)：24 | 大?。?M拖延癥(Procrastination)，取意quot;將之前的事情放置明天quot;。拖延癥總是表現(xiàn)在各種小事上，但日積月累，特別影響個(gè)人發(fā)展。拖延現(xiàn)象現(xiàn)已成為管理學(xué)家和心理學(xué)家研究的一個(gè)重要課題。當(dāng)quot;拖延quot;已經(jīng)影響到情緒，如出現(xiàn)強(qiáng)烈自責(zé)情緒，強(qiáng)烈負(fù)罪感，不斷的自我否定、自我貶低，伴生出焦慮癥、抑郁癥、強(qiáng)迫癥等心理疾病時(shí)，才能稱之為quot;拖延癥quot;。拖延的基礎(chǔ)，實(shí)際上是對(duì)自身很高甚至不切實(shí)際的期望。如果說完成任務(wù)是走過一塊一人寬、十米長(zhǎng)的厚木板，那么當(dāng)它放在地面上時(shí)，幾乎人人都可以輕松地走過。但對(duì)結(jié)果的高期望則像是將這塊木板架到了兩座高樓間十層樓高的地方，于是我們會(huì)害怕掉下去，即害怕失敗或害怕成功，甚至不敢向前邁上一步。而deadline則是身后的一團(tuán)火，當(dāng)它離我們足夠近時(shí)，害怕被燒著的恐懼感戰(zhàn)勝了對(duì)掉下去的恐懼感，于是我們一下子沖了過去，在deadline前趕完了任務(wù)，盡管質(zhì)量很難說。br /更可怕的是，很多拖延的人甚至很享受那種deadline過后突然一下放松的感覺，而且拖延的結(jié)果有時(shí)反而挺好。這種時(shí)候，會(huì)在心里表揚(yáng)自己很有quot;效率quot;。同時(shí)，長(zhǎng)期這樣下來，盡管不愿承認(rèn)，但潛意識(shí)里確實(shí)覺得自己如果花了很多時(shí)間成績(jī)卻平平，會(huì)是一件非常丟臉的事情。于是這一切的一切，都再次強(qiáng)化的拖延。
-
拖延癥心理學(xué)PPT模板
頁數(shù)：23 | 大小：11M拖延，意思是指在開始或完成一項(xiàng)外顯或內(nèi)隱的活動(dòng)時(shí)實(shí)施有目的的推遲。拖延使目標(biāo)任務(wù)在最后期限內(nèi)無法完成，或者目標(biāo)任務(wù)在最后期限內(nèi)才剛剛啟動(dòng)。
-
心理健康咨詢PPT模板
頁數(shù)：26 | 大?。?8M心理健康咨詢PPT模板，講述了身心健康對(duì)我們總要性，只有身心健康我們才能正常的生活、學(xué)習(xí)和工作，才能從事各種社會(huì)活動(dòng)。
-
心理咨詢疏導(dǎo)PPT模板
頁數(shù)：24 | 大?。?2M這套心理咨詢疏導(dǎo)PPT動(dòng)態(tài)模板以心理咨詢的相關(guān)問題為主題，PPT一共24頁，分為：1、心理咨詢的分類；2、心理咨詢與心理治療；3、心理咨詢的形式與方法。
-
大學(xué)生心理健康PPT課件
頁數(shù)：26 | 大?。?M現(xiàn)在大學(xué)生心理健康的問題愈演愈烈，大學(xué)生心理健康關(guān)系到這些即將步入社會(huì)的新生群體，這套大學(xué)生心理健康PPT課件分為：1、標(biāo)準(zhǔn)界限；2、心理障礙；3、健康教育；4、問題指導(dǎo)。
-
心理咨詢PPT課件模板
頁數(shù)：24 | 大小：11M心理健康需要心理咨詢，這套心理咨詢PPT課件模板分為：1、心理咨詢的基本介紹；2、心理咨詢的方式；3、心理咨詢的對(duì)象；4、心理咨詢與心理健康之間的關(guān)系；5、心理咨詢注意事項(xiàng)。
-
中學(xué)生心理健康PPT課件
頁數(shù)：24 | 大小：12M中學(xué)生心理健康是一個(gè)決不能忽視的問題，中學(xué)生正處于青春的朦朧時(shí)期，也是形成三觀的初期，這段時(shí)期需要保持良好的心理狀態(tài)，這套中學(xué)生心理健康PPT課件分為：1、心理健康的重要性；2、心理健康的表現(xiàn)；3、如何保持心理健康；這三個(gè)方面。
-
心理健康咨詢PPT模板
頁數(shù)：24 | 大?。?1M心理健康也是一個(gè)非常重要的衡量指標(biāo)，尤其是對(duì)大學(xué)生和青少年，心理健康直接關(guān)系到他們的未來成長(zhǎng)，這套心理健康咨詢PPT模板可用于大學(xué)生心理咨詢和心理健康康復(fù)。
-
心理咨詢ppt課件模板
頁數(shù)：25 | 大?。?4M心理咨詢也是健康咨詢中的一個(gè)分支，這套心理咨詢ppt模板分為：1、心理咨詢的主要方式；2、如何進(jìn)行心理咨詢；3、心理咨詢的溝通與治療。
-
高考考前心理輔導(dǎo)ppt
頁數(shù)：28 | 大?。?27M高考對(duì)于學(xué)生來說非常重要，所以做好考前的心理輔導(dǎo)是非常有必要的?；仡^來看，其實(shí)高考僅僅只是人生中一個(gè)很小的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，高考并不能決定什么，更不能代表什么，高考無非只是能決定今后你會(huì)去哪里上學(xué)，和什么人相遇，和什么人一起去旅游看世界，僅此而已。人生中還有更多的驛站和選擇等著我們?nèi)ラ_啟，高考，平常心而已。