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安慰PPT課件
頁數：22 | 大小：10M這個PPT主要分為三個部分。PPT的第一部分向我們介紹的是情景導入，為我們介紹了在交際過程當中的相關案例。PPT的第二個部分向我們介紹的是對文章的整體感知，認識許多生詞、生字，并且提醒小朋友在生活當中學會關愛他人。PPT的第三個部分向我們介紹的是新知探究，PPT的第四個部分向我們介紹的是拓展延伸，通過布置相關作業，對今天所學的內容進行回顧。
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情緒管理情商管理ppt課件
頁數：34 | 大小：12M本套PPT模板在內容上分為為什么需要情緒管理、情緒與情緒管理概述、如何進行情緒管理、情商的知識概論共計四個部分；第一部分闡明了需要進行情緒管理的原因，以及容易情緒失控的后果；第二部分介紹了情緒與情緒管理的具體內容，包括情緒的分類等；第三部分介紹了如何進行情緒管理，包括治標、治本等步驟；第四部分介紹了高情商具有的特點，以及如何提高情商；
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質量管理項目管理PPT課件
頁數：29 | 大小：3MPPT模板內容主要通過PowerPoint軟件分四個部分來向我們展開介紹有關于項目質量管理培訓PPT課件的相關內容。PPT模板內容第一部分主要向我們詳細的介紹了企業項目質量管理的相關概述。第二部分主要向我們詳細的講解了企業項目質量管理規劃的具體內容。第三部分主要是有關于實施企業項目質量保證的具體要求。最后一部分主要向我們詳細的講述了我們應該如何去進行企業項目質量的控制。
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管理心理學ppt課件
頁數：21 | 大小：3M這個PPT主要分為三個部分。第一部分職場心理三大效應，用波特效應等三大效應，講述了職場的三大職場心態，為每一位職人提供參考；第二部分職場心理的三大法則，運用東西結合的方式，闡述了職場的三種常見現象，引發每一位職人的思考；第三部分職場心理的十八定律，闡述了從蘑菇定律開始到鳥籠效應，十八種職場定律，引發職場啟迪。
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心理學情緒管理PPT課件
頁數：37 | 大小：17MPPT模板內容主要從四個部分來展開介紹有關情緒心理學與情緒管理心理學主題課的相關內容。PPT模板內容第一部分主要告訴我們如何正確認識情緒，情緒是人對客觀事物的態度體驗及相應的行為反應。第二部分主要向我們詳細的闡述了我們為什么要研究情緒，包括情緒是激發行為的動機等等內容。第三部分主要向我們詳細的介紹了有關情緒理論的相關內容。第四部分主要是有關情緒管理的相關內容。
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心理學情緒管理ppt課件
頁數：37 | 大小：70M這份PowerPoint主要由四個方面組成，以幻燈片的形式放映方便大家觀看演示文稿的相關內容。第一部分內容是認識情緒。PPT模板首先介紹了情緒的定義，其次是情緒的特性，最后是情緒的功能。第二部分內容是為什么要研究情緒，這一部分主要從理論意義上、實踐意義上、身體健康上和困難上來介紹情緒的研究。第三部分內容是情緒理論，這一部分首先介紹了情緒過程和情緒理論整合模型，其次是情緒的生理機制。第四部分內容是情緒管理，首先介紹了情緒管理的概念，其次是相關技巧，最后是情緒的自我省視等。
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自我情緒控制管理PPT課件
頁數：24 | 大小：41M情緒不僅影響著我們的生活，也與我們的工作、學習息息相關，我們要學會自律就要學會控制好自己的情緒。這就需要學習如何控制好自己的情緒，做情緒的主人，這套自我情緒控制管理PPT課件分為：1、情緒的分類；2、情緒對人的影響；3、如何控制自己的情緒；4、做情緒的管理者；四個部分簡單的概述了情緒控制與管理。
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時間管理培訓PPT課件
頁數：33 | 大小：26M這是一套時間管理培訓PPT課件，一共33頁。時間是公平的，給予了每個人一天24小時，分秒不差，一個企業想要發展，一名員工想獲得提升，都需要學會時間管理。這套PPT分為：我們為什么需要時間管理；時間與時間管理的概述；時間管理的基本原理；時間管理的具體措施；共4個部分組成。
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行動管理PPT課件模板
頁數：35 | 大小：18M這套行動管理PPT課件模板采用了商務都市風格，無論是在生活中還是在工作上，我們每個人都或多或少的有點拖延癥，這就直接導致了我們的工作效率低下，時間不夠用！這些都是因為我們都有惰性思維，安逸現狀，不愿改變，逃避現實，回避改變的結果，這套PPT詳細的分析了行動力缺乏執行力的兩大根源，用故事的分享與當代現狀的結合來深入剖析行動管理的實質內容。
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流程管理培訓PPT課件
頁數：42 | 大小：8M在科技快速發展的時代驅使下，衍生創新出許許多多新的產業，流程管理就是新時代下的新型產業，它指的是企業根據自身的戰略重點，有選擇地對支撐和實現它的戰略關鍵業務流程進行的系統化的，不斷改進和創新的管理過程，流程管理是一種不斷提高組織業務績效的系統化的管理方法。這種管理方法使得企業高效率、高標準、高質量、低風險的運作發展。這套扁平風格的流程管理培訓PPT模板素材，讓您全面詳細的了解流程管理的優越性。
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5s管理ppt課件免費下載
頁數：41 | 大小：12M5s管理ppt課件免費下載，適合各類企業（公司）、單位規范管理運營。5S管理起源于日本，是指在生產現場中對工作人員、運行的機器、使用的材料、生產和管理的方法等生產要素進行有效的管理，對企業的壯大發展有很強的實操性和實用性。任何一個企業（公司）在經營發展過程中，根據企業的類型、經營項目或范疇，創建屬于自己獨有的企業文化和企業相關管理制度。
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溝通管理技巧培訓PPT課件
頁數：24 | 大小：8M溝通管理技巧培訓PPT課件，采用了職場設計風格。一起學習企業不同溝通管理策略。人來到這個世界上，就和世界上的人和物發生千絲萬縷的關系。有人的地方就有壓力，因為人與人之間需要相處、溝通、交流、理解，彼此獲得認同。一個公司或企業的各部門之間的相互聯系，相互獨立、相互作用，為了一個共同的項目和目標，需要通力配合，以達到工作效率的最大化，這是一門學問，也是一門管理藝術。
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情緒管理培訓課件PPT
頁數：58 | 大小：26M在我們每個人的身上，都存在著一種神奇的力量，它可以使你的精神煥發，也可以使你萎靡不振，它可以使你冷靜理智，也可以使你暴躁易怒，它可以使你安詳從容，也可以使你惶惶不可終日，這種能使我們的感受產生變化的神奇力量就是情緒。這套簡約風格的情緒管理指南PPT模板素材，了解管理自己的這種神奇的力量，提高我們的情商和智商，為我們的工作和生活增添色彩。
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流程管理培訓PPT課件
頁數：32 | 大小：57M流程管理培訓PPT課件，適合各類公司、企業培訓使用。無規矩不成方圓，無流程不成體系。我們在日常生活中、工作中都需要遵守相應的規則和秩序，如果無規則秩序，我們的生活會是混亂的，比如交通安全規則，有了紅綠燈車輛有了規則，有了斑馬線行走的路人有了規則，這些都是規范流程的體現。在我們的工作，我們的工作都有一定的流程和規則要求，這樣才能達到事半功倍的效果。
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情緒管理ppt課件免費下載
頁數：35 | 大小：15M世界上沒有兩片完全相同的葉子。每個人生長在不同的家庭環境和文化背景中，受到的家庭教育和文化熏陶不同，造就了世界上每一個獨一無二的人。每個人都有屬于自己的性格、脾氣、個性。情緒管理ppt課件免費下載，我們是自己情緒的真正主宰，情緒的好壞主要取決于我們對待人和事物的態度與觀點。讓我們學會如何管理好自己的情緒。
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目標管理ppt課件免費
頁數：26 | 大小：23M人生需要目標，生活才有方向。目標是我們朝著理想的預定的方向去發展和努力。每個人、每個家庭都會根據自己的實際情況制定一個短期或長期的發展目標 ，這樣才能得到發展、進步和提升。企業和公司亦然如此，更需要目標的制定和管理。法乎其上，則得其中，法乎其中則得其下。公司企業或團隊都需要根據企業的長遠發展以及員工的特點來制定一個切實可行的能夠達到的預期目標。這套簡約風格的目標管理PPT模板素材，據了解 smart管理文化精髓。
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團隊管理培訓PPT課件
頁數：23 | 大小：14MPPT模板展示了團隊管理中對團隊協作五大障礙的培訓內容，PPT背景以純白色為主，裝飾以橙色、藍色兩種色彩，結合了鮮艷溫暖與冷靜理智兩種截然不同的感情色彩于一體，再加以簡單的人體元素以及少量照片，營造了團隊中富含包容性需要彼此理解的情感氛圍。PPT內容主要從團原之間缺少信任感、彼此害怕沖突、個人上缺少投入、對事件責任的逃避或者無視事物發展的結果這五個方面障礙進行了主要概述，說明了團隊中需要大家相互扶持共同努力，只有通過不同力量的匯合才能使得團隊更加堅固強大。
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護士情緒管理ppt課件
頁數：31 | 大小：13MPPT模板展示了我國醫院為緩解護士們的壓力，幫助她們去學會管理好自身情緒，以更好的狀態走上工作崗位，為此所舉辦的宣傳活動。PPT背景總體上淡雅溫煦，色彩運用以淺淡的綠色系為主，在活動過程中能夠幫助護士們舒緩眼睛疲勞，使得她們觀賞的情緒更為舒適。PPT內容主要交代了這次活動的背景，闡述了什么是壓力，單獨講解了醫護人員在工作中容易遭受的壓力，并介紹了針對這種情況應采取的減壓措施，希望能夠幫助醫護員工減緩自身的情緒難題。
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倉庫的6S管理ppt課件
頁數：27 | 大小：15M6s倉庫管理PPT模板描述了6s這個管理模式對于人們來說有助于效率的提高，降低成品，提高生活品質等等作用。6s從日本傳入中國，進過不斷地深入了解，最終形成適合企業的模式，區分多次使用也就是6s的目的，最終推行6s這個模式，從人到事，一步一步落實，PPT模板采用橘黃的色調，使畫面充滿活力，并且整個PPT模板布局嚴謹，層次分明。
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班組管理培訓課件ppt
頁數：33 | 大小：27MPPT模板展示了我國某講師針對如何做好班組管理的講座知識，PPT背景以淺色的幾何圖形為底，裝飾以問號、動漫人形等元素，主要以圖文并茂的形式，營造了輕松愉悅的氛圍。PPT內容主要圍繞班組的管理問題進行探討論述，簡單地介紹了什么是班組，如何將班組隊伍管理好，怎樣去做一個優秀的班長以及抓好安全生產所需要關注重視的相關問題。