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工傷保險待遇培訓(xùn)課件PPT
頁數(shù)：34 | 大小：12MPPT模板從三個部分來展開介紹關(guān)于工傷保險待遇培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分闡述了工傷保險和醫(yī)療保險的區(qū)別，同時詳細(xì)地介紹了工傷保險的具體待遇情況，其中包括伙食費(fèi)補(bǔ)助、康復(fù)報銷等內(nèi)容，并對其具體案例進(jìn)行分析。第二部分展示了老工傷人員的具體待遇以及相關(guān)注意事項。第三部分介紹了小工傷的報銷程度以及相關(guān)處理情況的部門。
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期末復(fù)習(xí)方法考試總結(jié)PPT課件模板
頁數(shù)：26 | 大小：7MPPT模板描述了針對萬千考生而制定的期末考前復(fù)習(xí)方法總結(jié)，PPT內(nèi)容從制定學(xué)習(xí)計劃、樹立好學(xué)習(xí)目標(biāo)、提出相關(guān)建議以及從中吸取的經(jīng)驗教訓(xùn)進(jìn)行溝通交流這四個方面入手，幫助學(xué)生們有條理性地投入學(xué)習(xí)，避免了在考前只知道焦慮面對書本手足無措的現(xiàn)象發(fā)生，不要去過度的使自己投入到緊張情緒，同時要學(xué)會去自我調(diào)解舒緩壓力，才能以更好的狀態(tài)去迎接試卷的考驗。正面地看待成績，理性地覺察出自己的優(yōu)勢以及學(xué)科薄弱點(diǎn)。俗話說的好“工欲善其事，必先利其器。”只有準(zhǔn)備工作到位，才能一舉攻克難關(guān)！
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dtnl課件
頁數(shù)：22 | 大小：6M左下半圓d、d、d，小舞女跳舞t、t、t,一個門洞n、n、n,小棍趕豬l、l、l。這些都是一年級學(xué)生學(xué)習(xí)漢語拼音的技巧和方法，順口溜兒歌更有助于學(xué)生迅速掌握漢語拼音的發(fā)音和書寫特點(diǎn)。這套卡通清新風(fēng)格的漢語拼音d、t、n、l的知識學(xué)習(xí)，主要讓學(xué)生學(xué)會這四個聲母的發(fā)音。讀準(zhǔn)音，認(rèn)清形，能夠正確的書寫；學(xué)會這四個聲母與韻母的組成音節(jié)及聲調(diào)的學(xué)習(xí)拼讀，以此培養(yǎng)學(xué)生看圖和讀書的能力。
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《工具和機(jī)械-使用工具》PPT課件
頁數(shù)：25 | 大小：6MPPT模板從新知導(dǎo)入、新知探究、拓展延伸、課堂總結(jié)、課堂練習(xí)、課后作業(yè)、板書設(shè)計七個部分來展開《使用工具》的教學(xué)內(nèi)容。PPT模板的第一部分通過謎語來導(dǎo)入課堂，充分激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。第二部分展示了各種工具的圖片，并通過各種游戲來認(rèn)識各個工具的使用方法和使用途徑。第三部分對本節(jié)課進(jìn)行拓展。第四部分總結(jié)了本節(jié)課的重點(diǎn)內(nèi)容。第五部分展示了兩道練習(xí)題。第六部分布置了本節(jié)課的課后作業(yè)。第七部分展示了本節(jié)課的板書設(shè)計。
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工廠用電安全培訓(xùn)課件PPT模板
頁數(shù)：42 | 大小：14M這套工廠用電安全培訓(xùn)課件PPT模板以繁華的都市夜景為背景，展示了電力給人們的便捷和美好生活。電是一把雙刃劍，所以我們要學(xué)會安全用電。PPT模板主要分為：1、安全用電須知；2、安全用電常識；3、安全用電的預(yù)防措施；4、如何處理觸電事故；5、如何處理電氣火災(zāi)；共5個方面組成。
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新員工入職培訓(xùn)ppt課件素材
頁數(shù)：60 | 大小：14M無規(guī)矩不成方圓，無制度不成集體，在法律和規(guī)范制度下約束下的自由才是真正的自由。任何的公司或企業(yè)都有自己的企業(yè)文化發(fā)展特色及企業(yè)管理制度。剛進(jìn)入公司和企業(yè)的新員工，需要通過面對面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)才能讓員工了解企業(yè)的員工守則、公司制度、行為規(guī)范等各方面的要求，才能讓新員工了解公司的企業(yè)文化，快速融入到公司這個大集體當(dāng)中，更好地投入工作崗位。這套簡約風(fēng)格的20XX新員工入職培訓(xùn)員工手冊PPT模板素材，讓所有員工在最短的時間內(nèi)遵紀(jì)、守則、執(zhí)制。
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班主任工作經(jīng)驗交流ppt課件
頁數(shù)：16 | 大小：11MPPT模板展示了我國學(xué)校中幼年兒童班主任之間舉辦的經(jīng)驗交談會內(nèi)容流程，PPT背景選用充滿童趣的元素裝飾，橘色與白色相互撞色展現(xiàn)出兒童活潑開朗的性格色彩，符合我國針對兒童探討的教育思想。PPT內(nèi)容主要從班主任的相關(guān)工作開展進(jìn)行簡要論述，針對如何做好學(xué)生面前的班主任工作，將學(xué)生的教育踏踏實實地記在心底，用不同的方式能力去全面輔導(dǎo)好學(xué)生的教育工作。
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新員工入職培訓(xùn)崗前培訓(xùn)ppt課件
頁數(shù)：27 | 大小：38MPPT模板展示了我國公司部門對新手員工的入職培訓(xùn)活動，PPT以摩登風(fēng)格的照片作為背景，裝飾以鮮艷的明黃色元素，給予培訓(xùn)活動上畫上一抹活潑的色彩。PPT內(nèi)容主要從公司的人事部門以及行政管理部門的兩大制度入手，簡明扼要地論述了新員工就職后所需要遵守的一系列規(guī)章制度，比如入職的主要流程以及簽訂合同，后期的員工請假、日常考勤、加班福利、工資報酬等方面的制度內(nèi)容。
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保密工作警示教育培訓(xùn)課件ppt
頁數(shù)：43 | 大小：21MPPT模版介紹的是保密警示教育方面的課件，共43張幻燈片，從3個方面對于保密這個詞做出了全面的詮釋。第一方面，講解的是保密工作有哪些基本的知識點(diǎn)，在是日常中，哪些秘密是不能夠泄露的，成其是國家的秘密，這個是關(guān)系到國家和命運(yùn)發(fā)展，更應(yīng)該要知道如何保護(hù)。第二個方面，講解的是機(jī)關(guān)工作人員必須要知道的保密原則。第三個方面，講解的是有些秘密泄露，不管是有意的還是無意的，都是要承擔(dān)一定的法律責(zé)任的。
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建筑施工安全教育培訓(xùn)PPT課件
頁數(shù)：59 | 大小：12MPPT模板描述了建筑施工培訓(xùn)所涵蓋的多個方面的內(nèi)容，普及了安全常識、明確了安全紀(jì)律。高興上班，平安回家，是每個勞動者的心愿。培訓(xùn)一位合格的建筑行業(yè)施工人員是用人單位的義務(wù)，也是相關(guān)從業(yè)人員必須配合的義務(wù)。PPT從最基礎(chǔ)的安全標(biāo)識講起，循序漸進(jìn)的指導(dǎo)了從業(yè)人員對建筑施工領(lǐng)域存在的危險行為的認(rèn)識，提升了他們的危險意識，以及在不幸發(fā)生時能夠有條不紊的合理應(yīng)對。
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班級文化建設(shè)工作總結(jié)PPT課件
頁數(shù)：23 | 大小：13MPPT以班級文化建設(shè)為主題，以橙色為主打色調(diào)，搭配氣球書籍文具學(xué)生等元素，不僅能夠營造出輕松愉悅的氛圍，同時更加貼切主題。內(nèi)容上分為七大部分，針對不同的行為習(xí)慣進(jìn)行了細(xì)致的講述，首先作為學(xué)生最基本的就是要做到好好學(xué)習(xí)，所以將其放在首位。緊接著就衛(wèi)生、文明、秩序等進(jìn)行了一一的介紹，幫助學(xué)生先樹立基本的意識，在后期管理中加以強(qiáng)化，形成班級文化。
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含講稿
詳細(xì)解讀2021年經(jīng)濟(jì)工作PPT課件
頁數(shù)：54 | 大小：85M這個PPT主要分為四個部分。PPT的第一個部分向帶我們一起回顧了2020年一整年中央經(jīng)濟(jì)工作會議開展的基本情況。第二個部分向我們介紹了2021年經(jīng)濟(jì)發(fā)展可以歸納為九大發(fā)展方向。PPT的第三個部分向我們介紹了，在2021年老百姓關(guān)注的七大民生問題。第四個部分向我們介紹了，在接下來的一年當(dāng)中，維持中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要做的50件大事。
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如何做好會議通知工作PPT課件
頁數(shù)：14 | 大小：5M這個PPT主要包括三個部分。PPT第一個部分主要是關(guān)于行政辦公室文秘如何做好會議通知。行政工作至關(guān)重要，也是每個公司都不可或缺的一個部門，負(fù)責(zé)調(diào)節(jié)，因此，需要我們掌握好這種基本的會議通知技巧。第二，則是關(guān)于人力資源部門的。人力資源就是與人打交道，對于會議通知也經(jīng)常接觸到，需要學(xué)習(xí)一些基本常識。最后，則是一些具體的方式方法介紹。
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節(jié)后施工現(xiàn)場安全教育PPT課件
頁數(shù)：22 | 大小：14M這個PPT主要包括五個部分。PPT第一個部分主要是關(guān)于節(jié)后復(fù)工潛在的一些危險因素分析。主要是來自于我們個人心理層面，一定不能放松警惕。PPT第二個部分主要是關(guān)于一些安全管理措施，希望大家積極配合。第三，主要是關(guān)于施工過程中的安全要求。第四，主要是當(dāng)現(xiàn)場出現(xiàn)一些安全事故后的一些急救知識。最后，主要是一些習(xí)慣性違章行為。
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低壓電工安全技術(shù)培訓(xùn)PPT課件
頁數(shù)：60 | 大小：18M這個PPT主要分為七個部分。PPT的第一個部分向我們介紹了關(guān)于低壓電器的基本知識。第二個部分向我們介紹了什么是接觸器。第三個部分向我們介紹了繼電器的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和主要作用。第四個部分向我們介紹了什么是主令電器。第五個部分向我們介紹了開關(guān)電器的使用注意事項。第六個部分向我們介紹了熔斷器的使用方法。第七個部分向我們介紹了什么是低壓配電柜。
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工傷保險的案例及分析PPT課件
頁數(shù)：27 | 大小：5MPPT模板從六個方面向我們科普了工傷保險條例的相關(guān)知識。介紹了工傷保險條例制定的過程、主要內(nèi)容；科普了工傷保險條例適用的范圍：任何用人單位的職工和個體工商戶的雇工都可以享受工傷保險條例中規(guī)定的工傷保險待遇；介紹了工傷保險基金的征繳，包括費(fèi)率確定的流程、繳納總額等基本知識；講解了勞動能力鑒別的標(biāo)準(zhǔn)以及工傷待遇計算中遇到的一些典型案例。理論性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的普法意義。
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電工儀表使用方法PPT課件模板
頁數(shù)：44 | 大小：7M這個PPT主要分為五個部分。PPT第一個部分講述什么是萬用表。第二個部分向我們介紹的是萬用表的分類，包括機(jī)械式萬用表、數(shù)字式萬用表。第三個部分向我們介紹的是如何測量電阻，如何測量直流電壓、交流電壓、直流電流。第四個部分向我們介紹的是其他的測量方式。第五個部分向我們介紹的是在使用萬用表時應(yīng)當(dāng)注意的相關(guān)事項，包括測量原理、測量方式。
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含講稿
新時代軍休工作PPT黨課課件
頁數(shù)：21 | 大小：36MPPT模板第一部分主要摘取了《關(guān)于加強(qiáng)新時代軍隊離退休干部工作的意見》的重點(diǎn)內(nèi)容。明確了離退休干部思想政治建設(shè)的任務(wù)要求。第二部分主要講解了新時代軍休工作應(yīng)當(dāng)處理好的三個關(guān)系。重點(diǎn)處理好“穩(wěn)與進(jìn)”的關(guān)系，在穩(wěn)中求進(jìn)抓實效。難點(diǎn)為處理好“破與立”的關(guān)系，強(qiáng)化不破不立的思想。做好軍休工作的服務(wù)保障，處理好政府、市場和社會三者的關(guān)系。
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員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)PPT課件模板
頁數(shù)：28 | 大小：19MPPT主要展示了員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的主題內(nèi)容。PPT的整體色調(diào)以紅色和黃色為主，將安全帽、和平鴿、電線架以及工人們辛勤工作的人物剪影作為主要裝飾物。PPT主要內(nèi)容包括“什么是生產(chǎn)安全？安全為了誰？”、“企業(yè)為什么要進(jìn)行安全培訓(xùn)”、“企業(yè)管理的基本概念”以及“從業(yè)人員的安全須知與常識”這四個部分。旨在進(jìn)行企業(yè)員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的同時，提高員工的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力。
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含講稿
員工激勵培訓(xùn)課件PPT模板含講稿
頁數(shù)：19 | 大小：10M在企業(yè)的運(yùn)營與發(fā)展中，員工是核心要素，而有效的員工激勵培訓(xùn)則是激發(fā)員工潛能、推動企業(yè)進(jìn)步的關(guān)鍵動力。一套精心制作、包含 18 張幻燈片的演示文稿，為企業(yè)開展員工激勵培訓(xùn)提供了全面且實用的指南。對于企業(yè)而言，通過實施有效的激勵方式，能夠極大地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。當(dāng)員工被充分激勵時，他們會更主動地投入工作，不斷提升自身能力和素質(zhì)，進(jìn)而顯著增強(qiáng)工作效益和質(zhì)量，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展注入強(qiáng)大動力。同時，激勵培訓(xùn)還能為員工提供豐富的發(fā)展機(jī)會，讓他們在系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)過程中，有效提升專業(yè)技能和知識水平，不斷實現(xiàn)自我完善，更好地挖掘自身潛能。這份 PowerPoint 主要由四個部分構(gòu)成。第一部分 “為什么需要激勵”，開篇便深入闡述激勵的作用。它是連接企業(yè)目標(biāo)與員工個人目標(biāo)的橋梁，能夠讓員工明確自身價值與企業(yè)發(fā)展的緊密聯(lián)系，從而增強(qiáng)歸屬感和責(zé)任感，提升工作動力。第二部分聚焦 “激勵的定義及原理”。先清晰介紹激勵的概念，讓大家理解激勵是通過滿足員工的需求，激發(fā)其內(nèi)在動力，引導(dǎo)其行為以實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程；接著講解激勵的原理，如馬斯洛需求層次理論、赫茲伯格雙因素理論等，從心理學(xué)和管理學(xué)角度剖析激勵的內(nèi)在邏輯；最后對激勵的本質(zhì)進(jìn)行簡要說明，即激發(fā)員工的內(nèi)在動機(jī)，使其自愿付出努力。第三部分圍繞 “激勵的理念” 展開，主要涵蓋薪酬激勵、尊重激勵和贊美激勵。薪酬激勵通過合理的薪酬體系，滿足員工的物質(zhì)需求，激發(fā)工作積極性；尊重激勵讓員工感受到被尊重、被認(rèn)可，增強(qiáng)其自尊心和自信心；贊美激勵則以及時、真誠的贊美，給予員工精神上的鼓勵，提升其工作滿意度和成就感。第四部分是 “激勵的使用方法”，強(qiáng)調(diào)物質(zhì)與精神激勵相結(jié)合，滿足員工不同層次的需求；秉持公平的激勵原則，確保激勵的公正性，避免員工產(chǎn)生不公平感；實施可持續(xù)性的激勵，建立長效機(jī)制，持續(xù)激發(fā)員工的積極性。通過這份演示文稿，企業(yè)能夠系統(tǒng)地開展員工激勵培訓(xùn)，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。