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新員工入職與試用期管理方法培訓PPT模板
頁數(shù)：20 | 大小：8MPPT模板包括六個部分，第一個部分介紹目的與適應范圍。第二部分介紹入職管理與適應期培訓，還有培訓方式。第三部分詳細介紹試用期限，目的是對員工能力和素質進行考核。第四部分介紹提前轉正與轉正。第五部分介紹試用期考核及待遇。第六部分介紹試用期員工的辭職或辭退，如違法職業(yè)道德，違反公司規(guī)章制度，能力不達標等都會被辭退。
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含講稿
以法治化市場監(jiān)管助力高質量發(fā)展PPT專題黨課
頁數(shù)：25 | 大小：10M這個PPT主要分為五個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是進一步深刻認識社會主義市場經(jīng)濟的本質。PPT的第二個部分向我們介紹的是準確把握法治化市場監(jiān)督服務管理體制等等內(nèi)容。PPT的第三個部分向我們介紹的是實現(xiàn)經(jīng)濟高質量發(fā)展的實際邏輯等等內(nèi)容。PPT的第四個部分向我們介紹的是著力營造一種一流的營商環(huán)境等等內(nèi)容。PPT的第五個部分向我們介紹的是賦能高質量發(fā)展。
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OKR敏捷績效管理工作法培訓通用PPT模板
頁數(shù)：59 | 大小：6M這份PowerPoint主要由四個方面組成，以幻燈片的形式放映，更加便于演示文稿來展示相關內(nèi)容。第一部分內(nèi)容是前言。PPT模板首先通過表格來介紹X和Y理論，其次介紹了阿塔蘭忒的故事。第二部分內(nèi)容是什么是OKR工作法，這一部分主要介紹了OKR的定義、創(chuàng)立者、倡導者、使用企業(yè)部門和崗位。第三部分內(nèi)容是如何設定一個好的OKR，這一部分首先介紹了好的OKR是怎樣的，其次是如何去設定，最后用表格來告訴我們撰寫OKR同樣遵循SMART原則。第四部分內(nèi)容是如何運行OKR，包括OKR敏捷績效管理模型、每周例會和周報、高校主管的習慣等。
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職場培訓小團隊管理的7個方法PPT課件
頁數(shù)：31 | 大小：71M這份PPT模板主要從三個部分對小團隊管理的方法進行展開分析，幫助管理人員學習更多團隊管理方法。第一部分是如何做到知人善用，包括主動問候、關懷下屬、和識人本領、人盡其才和團隊優(yōu)化。第二部分是如何進行工作安排，包括設定有效目標和布置工作。第三部分是如何激勵團隊工作，PPT模板告訴我們要學會區(qū)分激勵因素和保健因素，同時表揚、批評以及獎懲制度同時進行。
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企業(yè)對標管理方法及實踐培訓PPT課件
頁數(shù)：29 | 大小：15M這份PowerPoint由四個部分構成。第一部分內(nèi)容是企業(yè)對標管理綜合概述。PPT模板首先介紹了標桿管理基本定義和實質內(nèi)容，其次是對標的作用，最后是對標的起源與發(fā)展。第二部分內(nèi)容是企業(yè)對標管理的適用性，這一部分主要介紹了相關部門的職責，包括量化和效能指標。第三部分內(nèi)容是開展對標管理準備工作，這一部分首先介紹了標桿管理準備流程的四項主要任務，其次是介紹了一套可操作的管理體系。第四部分內(nèi)容是對標管理的步驟與控制，包括對標管理流程，解決問題措施以及標桿管理信息的分類。
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《民法典》與物業(yè)管理專題培訓PPT模板
頁數(shù)：29 | 大小：12M該演示文稿以幻燈片的形式分三個部分介紹了《民法典》與物業(yè)管理的內(nèi)容，方便我們在使用PowerPoint時更好的了解《民法典》的具體條例。PPT模板的第一部分是民法典與物業(yè)管理，介紹了《民法典》第二十四章物業(yè)服務合同的內(nèi)容。第二部分是物業(yè)管理中的民法典，介紹了侵權責任、高空墜物責任、高空拋物責任承擔順序、林木果實墜落損害責任、飼養(yǎng)動物損害責任、自甘風險責任、用工責任、高度危險責任等方面的內(nèi)容。第三部分是民法典現(xiàn)場競答，呈現(xiàn)了《民法典》中的具體條例。
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詳細解讀中華人民共和國治安管理處罰法PPT
頁數(shù)：68 | 大小：15M這份PowerPoint由六個部分構成。第一部分內(nèi)容是總則，該模板首先對制定目的和適用范圍進行闡述。第二部分內(nèi)容是處罰的種類和適用，這一部分首先介紹了治安管理處罰的種類，其次是減輕處罰和從重處罰的情形，最后對相關處罰的情形進行展示。第三部分內(nèi)容是違反治安管理的行為和處罰。第四部分內(nèi)容是處罰程序，包括調查、決定和執(zhí)行。第五部分內(nèi)容是執(zhí)法監(jiān)督。第六部分內(nèi)容是附則。
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中華人民共和國治安管理處罰法PPT課件
頁數(shù)：18 | 大小：19M該演示文稿以幻燈片的形式介紹了治安管理處罰法的具體條例，方便我們在使用PowerPoint時更好的了解治安管理處罰法的特殊地位。PPT模板的第一部分主要介紹了治安管理處罰法的特殊地位。第二部分主要介紹了此次修訂的主要變化和特點，如加強了與刑法的銜接、處罰有變重的趨勢、放寬了對執(zhí)法機關的制約等。第三部分主要呈現(xiàn)了這部法律的具體的條款。
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快遞市場管理辦法學習PPT課件免費下載
頁數(shù)：21 | 大小：10M本套PPT模板在內(nèi)容上分為2024年《辦法》修訂背景、2024年《辦法》制度框架、《辦法》七個重點內(nèi)容解讀、持續(xù)加大監(jiān)管和執(zhí)法力度共計四個部分；第一部分首先闡述了《辦法》的修改背景，是實施快遞行業(yè)監(jiān)督管理的重要制度之一；第二部分闡述了2024年《辦法》的制度框架，以促進快遞行業(yè)高質量發(fā)展為主線；第三部分闡述了《辦法》七個重點內(nèi)容的調整，以及調整后對快遞行業(yè)的影響；第四部分強調了國家會繼續(xù)加大對快遞行業(yè)的監(jiān)管力度；
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保險銷售行為管理辦法學習解讀課件PPT
頁數(shù)：25 | 大小：48M這份演示文稿主要從四個部分對保險銷售行為管理辦法學習進行詳細展開。第一部分向我們介紹了保險和如何去宣傳保險中需要注意的一些問題。第二部分向我們介紹了要熟悉保險中的業(yè)務，保險中的業(yè)務包括了很多種，我們只有了解了它，才能更好的去了解保險。第三部分向我們介紹了銷售人員的工作要求，銷售人員也是保險銷售的重要部分，完整好規(guī)范條例也是非常重要的。第四部分向我們介紹了保險的五大亮點和保險的優(yōu)點。
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小團隊管理的7個方法PPT課件免費下載
頁數(shù)：30 | 大小：36M本套PPT模板在內(nèi)容上分為如何做到知人善任、如何安排工作進度、如何激勵團隊工作共計三個部分；第一部分首先介紹了身為管理者的感受、如何向員工傳達善意、如何與下屬說話、識人本領的方法等；第二部分介紹了上司進行下屬工作安排的方法，如何讓安排更加合理，能夠人盡其才，物盡其用，包括設定有效目標、布置工作等；第三部分介紹了激勵團隊的因素，以及如何激勵團隊工作；
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含講稿
解讀《中小學生學籍管理辦法》PPT含講稿
頁數(shù)：28 | 大小：35M這是一套精心設計的PPT動態(tài)課件模板，專門用于深入解讀最新修訂的《中小學學籍管理辦法》，共包含27頁豐富內(nèi)容。課件開篇聚焦于《辦法》修訂的背景與意義。在當今時代，教育事業(yè)發(fā)展迅速，社會對教育公平和質量的關注度日益提升。學籍管理作為基礎教育的重要環(huán)節(jié)，其規(guī)范性直接關系到適齡兒童少年受教育權利的有效保障。因此，對《中小學學籍管理辦法》進行修訂，以適應新時代的要求，顯得尤為關鍵。修訂工作旨在通過完善學籍管理制度，確保每一位學生都能在公平、透明、規(guī)范的環(huán)境中接受教育，為他們的成長和發(fā)展奠定堅實基礎。接著，課件詳細闡述了修訂《辦法》時的思路與原則。修訂團隊秉持著科學性、前瞻性和可操作性的原則，充分調研當前學籍管理中存在的問題和挑戰(zhàn)，結合教育發(fā)展的新趨勢，力求使修訂后的《辦法》既能滿足當下教育管理的實際需求，又能具備一定的靈活性以應對未來可能出現(xiàn)的變化。在修訂過程中，始終將學生的利益放在首位，確保各項規(guī)定都能為學生提供更好的教育服務和保障。在主要內(nèi)容部分，課件對《中小學學籍管理辦法》進行了全面而細致的解讀。首先明確了學籍的定義，這是整個學籍管理工作的基礎。然后詳細介紹了學籍的建立與更新流程，包括學生入學時的學籍注冊、在校期間信息的動態(tài)更新等環(huán)節(jié)，確保學籍信息的準確性和完整性。對于學籍變動管理，課件著重講解了轉學、人籍分離、重復學籍等常見問題的處理辦法，規(guī)范了相關操作流程，避免因學籍管理不善而影響學生的學業(yè)發(fā)展。此外，還詳細介紹了為保障學籍管理順利實施而采取的各項措施，如加強信息化建設、明確各部門職責等，以提升管理的規(guī)范化、科學化和數(shù)字化水平。最后，課件完整呈現(xiàn)了《中小學學籍管理辦法》的全文，方便使用者全面了解和掌握其具體內(nèi)容。通過深入解讀，課件清晰地展示了《辦法》的實施對提升基礎教育管理水平和治理能力、促進教育公平的重要意義。它不僅有助于教育工作者更好地理解和執(zhí)行學籍管理規(guī)定，也為教育管理者提供了有力的政策依據(jù)和工作指導，推動基礎教育事業(yè)朝著更加公平、優(yōu)質、高效的方向發(fā)展。
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新員工入職及試用期管理制度ppt課件
頁數(shù)：20 | 大小：6MPPT主要展示了新員工入職與試用期管理辦法的主題內(nèi)容。PPT的整體色調以淺藍色、米棕色以及藍色為主，背景模仿了紙張撕裂的感覺，將鋼筆、書本以及人們正在寫作的場景作為主要裝飾物，給人以專業(yè)簡潔之感。PPT的主要內(nèi)容包括目的與適應范圍、入職管理與適應期培訓、試用期限提前轉正與轉正、試用期考核及待遇以及適用員工的辭退和辭職這六個部分。旨在讓聽眾對于試用期的入職與試用期的管理辦法有更加全面的了解。
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新員工入職及試用期管理制度PPT課件
頁數(shù)：20 | 大小：9MPPT主要展示了新員工入職與試用期管理辦法的主題內(nèi)容。PPT的整體色調以橙紅色以及白色為主，將人們正在工作的場景、紅色大面積色塊以及與新員工入職管理辦法有關的圖片作為主要裝飾物，給人以專業(yè)簡潔之感。PPT的主要內(nèi)容包括目的與適應范圍、入職適應期訓、試用期限提前轉正與轉正、試用期考核及待遇以及適用員工的辭職及辭退這六個部分。旨在讓剛入職的新員工能夠對公司的管理辦法有簡單的了解。
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醫(yī)院信息網(wǎng)絡安全管理制度PPT課件
頁數(shù)：25 | 大小：68MPPT主要展示了醫(yī)院信息網(wǎng)絡安全管理制度的主題內(nèi)容。PPT的整體色調以極光綠以及白色為主，將淺綠色的面積色塊、手機、人們正在使用手機的場景以及與網(wǎng)絡安全有關的圖片作為主要事物，給人以科技簡潔之感。PPT的主要內(nèi)容包括醫(yī)院信息網(wǎng)絡安全、硬件系統(tǒng)的安全與管理軟件、系統(tǒng)的安全與管理、病毒防治以及內(nèi)部管理這五個部分。旨在讓聽眾對于醫(yī)院信息網(wǎng)絡安全的管理有更加正確的了解，提高相關網(wǎng)絡安全意識。
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企業(yè)風險控制與危機管理職場培訓PPT模板
頁數(shù)：37 | 大小：32MPPT模板內(nèi)容從三個部分來展開介紹有關風險控制與危機管理培訓課的相關內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們詳細的介紹了有關風險識別與分析的相關內(nèi)容，包括風險客觀說和風險主觀說。第二部分主要向我們詳細的介紹了有關風險評估與控制的相關內(nèi)容，包括風險評估的標準等等內(nèi)容。第三部分主要向我們詳細的闡述了有關危機管理培訓的相關內(nèi)容。
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企業(yè)危機管理與風險控制培訓PPT模板
頁數(shù)：36 | 大小：35M這個PPT主要分為六個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是風險識別與分析。PPT的第二個部分向我們介紹的是風險評估與控制等等內(nèi)容。PPT的第三個部分向我們介紹的是關于危機的管理等等內(nèi)容。PPT的第四個部分向我們介紹的是風險控制與危機管理等等內(nèi)容。PPT的第五個部分向我們介紹的是預防的相關機制。PPT的第六個部分向我們介紹的是樹立風險意識。
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三基三嚴培訓與考核管理制度ppt課件
頁數(shù)：19 | 大小：3M這個PPT主要分為六個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是組織領導與管理。PPT的第二個部分向我們介紹的是項目考核的目的及目標等等內(nèi)容。PPT的第三個部分向我們介紹的是項目培訓的具體內(nèi)容等等內(nèi)容。PPT的第四個部分向我們介紹的是考核相關具體內(nèi)容等等內(nèi)容。PPT的第五個部分向我們介紹的是認定結果以及考核的管理要求。PPT的第六個部分向我們介紹的是考核對象和考試內(nèi)容。
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透析患者水分控制的管理課件PPT模板
頁數(shù)：26 | 大小：3MPPT模板內(nèi)容主要從四個部分來展開介紹有關血液透析患者水分控制的管理主題課的相關內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們詳細的介紹了有關水分攝入與排泄的相關內(nèi)容。第二部分主要向我們詳細的闡述了有關體液失衡對機體的影響的相關內(nèi)容，包括水腫、高血壓、新功能衰竭等等現(xiàn)象。第三部分主要是有關血液透析的相關內(nèi)容。第四部分主要是有關控制水分攝入的方法。
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企業(yè)管理可復制的領導力PPT課件模板
頁數(shù)：21 | 大小：8MPPT從三個方面介紹了可復制的領導力。第一部分是領導應具有的思維特質及能力。PPT中提到了五個思維，比如領導思維、非管理思維；有系統(tǒng)化，結構化的思維；打造正能量團隊，清理負能量的思維；法律思維及職業(yè)化思維。能力，又包括其時決策的能力；正確匯報工作的能力等等。第二個部分是領導應該教會下屬認識到的一些事情，比如要重視平臺的持續(xù)性和成長性；工作是為了自己工作，而不是為了公司而工作；公司是一個整體，我們不僅需要關注自己的部門，同時還要關注其他的部門等等。第三部分講述了管理大忌，對公司而言，不能制定一堆愚蠢的制度規(guī)則，不重視文化建設，對員工來說，沒有肯定區(qū)別對待以及包庇員工的不良表現(xiàn)，這些都是管理大忌。