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20種激勵員工的方法20種員工激勵方式課件PPT
頁數：32 | 大小：12M這份PowerPoint由兩個部分構成。第一部分內容是激勵原則，該模板首先對兩個基本的激勵原則進行詳細介紹，包括公平性和因人而異。第二部分內容是激勵方法，這一部分首先介紹了使命法和生存法，包括自我激勵、個人業務承諾計劃和組建臨時團隊的方法和原理；其次是競爭法和興趣法，包括新陳代謝機制、業績排行榜和給員工完全自由發揮的空間，最后對空間法、榮譽法，危機法和溝通法進行簡要說明，其中包括培訓機會、崗位輪換、危機教育和雙向溝通等方法。
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改變小學生拖拉最有效的方法PPT課件
頁數：28 | 大小：21M該PPT以小學生如何克服拖拉的習慣PPT課件為主題，內容上，該PPT模板從三個方面闡述主題。首先第一方面是針對拖拉這個問題的概述，闡述了拖拉的影響，心理過程，以及造成拖拉的一些根源性原因。第二部分介紹了造成拖拉行為的家庭類型，闡述了四種容易導致孩子拖拉的家庭，控制家庭，依附家庭，疏遠家庭以及施壓家庭。最后一部分介紹了克服拖拉的家長建議。
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職場心理學情緒管理方法培訓PPT模板
頁數：35 | 大小：15M本套PPT模板在內容上分為認識情緒、為什么要研究情緒、情緒理論、情緒管理共計四個部分；第一部分首先介紹了情緒的定義概述和類型，以及情緒的功能，包括適應手段、促進功能、組織功能、瓦解功能等；第二部分闡明了研究情緒的理論意義、實踐意義，以及情緒與身體健康的密切關系、情緒面對的困難；第三部分介紹了情緒理論，包括情緒過程、情緒理論整合模型等；第四部分介紹了情緒管理的方法；
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新員工入職與試用期管理方法培訓PPT模板
頁數：20 | 大小：8MPPT模板包括六個部分，第一個部分介紹目的與適應范圍。第二部分介紹入職管理與適應期培訓，還有培訓方式。第三部分詳細介紹試用期限，目的是對員工能力和素質進行考核。第四部分介紹提前轉正與轉正。第五部分介紹試用期考核及待遇。第六部分介紹試用期員工的辭職或辭退，如違法職業道德，違反公司規章制度，能力不達標等都會被辭退。
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員工激勵方法培訓PPT課件免費下載
頁數：33 | 大小：25MPowerPoint從三個方面來展開介紹關于員工激勵方法培訓的相關內容。PPT模板的第一個部分運用幻燈片介紹了經典激勵理論，講解了馬斯洛的需要層次理論以及雙激勵因素是什么么分析了二者之間的關系。第二個部分講解了激勵的誤區，說明了應該要合理選擇激勵手段，貼近員工的需求。第三個部分通過演示文稿分析了應該如何進行員工的激勵，首先提出了激勵員工的建議，然后分析了激勵的案例，說明了應該如何激勵員工。
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遇事找方法不要找借口職場培訓PPT課件
頁數：21 | 大小：12M常言說：只要思想不滑坡，方法總比困難多。我們常常會在生活、工作中遇到很多的困難和阻力。可能有些人把困難當做挑戰，讓他不斷尋求解決問題的方法，找到新的突破口，也有人怨天尤人，覺得生活、工作有太多不如意，處處跟他作對。對于后者真實的生活、工作在給你做對嗎？遇事找方法不要找借口職場培訓PPT課件，一起改變自己的心態，改變自己的人生軌跡。
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高考志愿填報方法技巧指南授課PPT課件
頁數：38 | 大小：7MPPT模板展示了如何去科學有效地完成高考志愿填報的工作，PPT以簡潔直白的方式，為高考畢業生提供了極具參考價值的志愿填報相關信息普及，PPT在分析不同情況下報名的選擇，以及報考步驟的合理化參考，概括了不同高校的專業類別與數量，對專業價值以及學校在學習、就業上的實力參考，力求幫助考生在高考志愿填報上做到思想觀念恰當，專業知識科學鑒別了解以及有效地行動三者想統一，努力完成好這項人生重大選擇工作。
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提高時間效率的方法與原則PPT模板
頁數：20 | 大小：167MPPT以時間管理為主題，以干凈利落的白色為底色，搭配辦公樓，鍵盤等元素極具商業風格，襯托出在工作過程中時間管理的重要性。內容上，分為四個部分。首先，介紹了在工作過程中該如何提升時間利用效率，其次，是對碎片時間的管理上，將隨時時間整合起來，我們會發現這是更長的一段時間，我們完全可以利用起來，最后，提前做好計劃是非常關鍵的，這樣可以避免我們在工作過程中出現混亂的局面。
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應聘者在求職面試過程中的方法和技巧ppt
頁數：25 | 大小：11M這篇PPT模板展示了應聘面試技巧培訓的相關知識與教學交流。PPT模板以白色背景作為主基調，PPT字體以黑色為主。PPT模板以招聘信息、面試官、應聘者、電腦、城市、時間等應聘面試相關文化元素作為裝飾，形象地烘托了應聘面試的邏輯性。PPT內容主要詳述了招聘信息要點的讀取、應聘面試的重要原則以及面試的決定性小技巧等相關知識，幫助我們更好的進行相關研究與探討。
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班級突發事件處理原則和方法PPT課件
頁數：24 | 大小：16M這個PPT主要分為三個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是班級突發事件包含哪些類型，包括班級考勤、攜帶違禁物品、頂撞老師、打架斗毆等等行為。第二個部分是應對不同突發事件的處理程序，包括班級考勤、身體不適、帶違禁品、頂撞老師、打架斗毆，無故不到校的處理程序、逃課、逃操的處理程序，身體帶手機等電子產品上課的處理程序等等情況。第三個部分是處理意外事件的注意事項，包括沉著、冷靜、謹慎行事等等內容。
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兒童常見中醫保健適宜技術和方法PPT
頁數：81 | 大小：12M這套PPT模板一共23頁，介紹的是中醫里常見的適宜兒童的理療技術，主要是小兒推拿、穴位貼敷、拔罐療法這三種，其中又以小兒推拿為最佳，于是整篇PPT具體介紹了小兒推拿的優點、禁忌以及推拿手法。為了演示推拿手法，本篇PPT配圖十分豐富，幾乎每頁都留有配圖的位置。該篇PPT除配圖外，一大特色之處就是矩形的文字框，因為背景色以白色為主，運用文字框可以避免單調，豐富畫面的層次感。
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A1技術支持的學情分析方法和工具PPT
頁數：17 | 大小：45MPPT模板主要展示了以分析的應用過程和方法結果為核心的課件主題，表達了學情分析方面的特點和性質。PPT背景顏色以白色、綠色兩種顏色為主，裝飾以大樹、課桌椅、老師、學生、書籍、黑板、講臺等學習元素所組成，營造出認真、專注的氛圍。PPT內容主要介紹了學情對象的基礎分析、工具應用的過程方法、以及結果呈現的導向分析這三個方面的主要內容。
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排球基礎教學與訓練方法PPT教程課件
頁數：36 | 大小：5MPPT模板從排球教學與訓練設計、排球基本技術的教學與訓練兩個部分來展開本次排球理論課的教學內容。PPT模板的第一部分闡述了排球教學的五大原則以及排球的教學方法，介紹了排球課的四種課型和三個基本結構，同時指明了排球技術教學與訓練的五大重點內容。第二部分介紹了準備姿勢以及移動的教學方法和訓練，指明了發球的教學內容以及訓練方法，同時闡述了接球、墊球、傳球等基本排球技術的教學內容與訓練方法。
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企業員工激勵方法之DISC分析手冊PPT培訓課件
頁數：31 | 大小：2MPPT主要展示了員工激勵方法DISC解決員工激勵的四種方法的主題內容。PPT的整體色調以淺綠色以及白色為主，將淺綠色、電腦、人們正在工作的場景、咖啡以及與主題內容有關的圖片作為主要裝飾物，給人以簡潔，專業之感。PPT的主要內容包括disc行為風格理論基礎、劃分識別disc四種特質、disc的四種特質挑戰優勢以及團隊成員四種激勵方式這幾個部分。旨在通過此次主題演講，讓聽眾掌握員工激勵的方法。
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青年干部調研方法18條PPT專題黨課
頁數：22 | 大小：7M這個PPT主要分為六個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是青年干部調研方法的18條。PPT的第二個部分向我們介紹的是調查問卷等等內容。PPT的第三個部分向我們介紹的是召開座談會等等內容。PPT的第四個部分向我們介紹的是一對一訪談等等內容。PPT的第五個部分向我們介紹的是微信群互動。PPT的第六個部分向我們介紹的是體驗式調研。
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紅星照耀中國閱讀方法指導PPT課件
頁數：31 | 大小：5MPPT模板從六個部分來展開介紹有關講好中國故事《紅星照耀中國》主題教育的相關內容。PPT模板內容第一部分主要向我們介紹了有關作者的相關內容，作者埃德加斯諾是一個來自美國的著名記者。第二部分主要向我們介紹了故事簡介。第三部分主要是有關閱讀指導的內容，幫助我們更好的閱讀此作品。第四部分主要是有關作品中的人物分析。第五部分是有關讀書感悟的相關內容。第六部分是有關拓展延伸的內容。
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家庭中的一些感覺統合訓練方法PPT課件模板
頁數：38 | 大小：34MPPT模板共分為四個部分展開家庭中的感覺統合訓練的講解。第一部分是什么是感覺統合，PPT模板介紹了感覺統合的科學定義，講述了感覺統合的重要性并進行了分類，最后進行了小結。第二部分是感覺統合失調，PPT模板首先解釋了什么是感覺統合失調，然后分析出造成感覺統合失調的主要原因，還將感覺統合失調分為了五類。第三部分是感統訓練方法和原則，PPT模板分享了科學有效的訓練方法。第四部分是家庭中的感覺統合訓練方法，PPT模板為每一類感覺統合都設計了對應的訓練方式。
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健康宣教的方法與技巧醫學護理PPT下載模板
頁數：32 | 大小：51M本套PPT模板在內容上分為什么是健康宣教、健康宣教的意義、健康宣教的技巧共計三個部分；第一部分首先介紹了護理和健康教育的定義、健康教育的基本特征之一，并以高血壓病健康教育等相關概念為例進行闡述；第二部分介紹了健康宣教的意義，包括開展醫院健康教育是醫學模式轉變和現代醫學發展的必然趨勢、健康教育本身是重要的治療手段等；第三部分介紹了健康宣教的原則，包括優先滿足病人需要原則、科普化原則等，并介紹了溝通技巧等；
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青年干部開展調查研究18種方法PPT專題黨課
頁數：24 | 大小：4MPPT課件主要講述了青年干部開展調查研究18種方法，需樹立群眾觀點、站在群眾立場思考問題。主要內容如下：調查問卷、召開座談會、一對一訪談、微信群互動、實地和蹲點調研、體驗式調研、跨部門聯合調研、委托和延伸調研、網絡調研、大數據分析、案例分析、信訪辦理和分析、心理分析、文獻查詢、信息對比、專家咨詢、試點先行和學習借鑒國際經驗。
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含講稿
時間管理培訓課件之四象限方法介紹PPT
頁數：24 | 大小：6MPPT模板從四個來展開介紹關于時間管理四象限法的相關內容。PPT模板的第一部分介紹了時間管理不良的相關征兆，并指出了常見的時間管理問題。第二部分結合象限分析了事件的重要性和緊迫性，進而肯定了時間管理的重大意義。第三部分概述了四象限法的主要內容，并逐一分析了每個象限的事件特點。第四部分結合四象限法羅列了某人一周的事物清單。