-
含講稿
《被討厭的勇氣》讀書分享ppt
頁數(shù)：28 | 大?。?8MPPT模板從書籍簡介、好書內容、分享理由、讀書心得四個部分來展開本次讀書分享。PPT模板的第一部分簡要介紹了《被討厭的勇氣》的作者岸見一郎和古賀史健的基本信息以及書籍的內容簡介。第二部分詳細地闡述了推薦《被討厭的勇氣》的三個推薦理由。第三部分概述了《被討厭的勇氣》的主要內容。第四部分闡述了分享人的讀書心得，其中包括自我接納、獲得幸福、甘于平凡等感悟。
-
含講稿
幸福的勇氣PPT課件模板
頁數(shù)：33 | 大?。?8M該PPT以幸福的勇氣PPT課件模板閱讀分享讀后感好書分享為主題，內容上，該PPT模板從四個方面闡述主題，首先第一方面是內容簡介，介紹了《幸福的勇氣》這本書的主要內容。然后，第二部分是作者簡介，詳細的介紹了這本書的作者的生平和其他作品。接著第三部分是作品賞析，對這本書做了深度的賞析和品鑒。最后第四部分是閱讀收獲，讀完這本書的收獲。
-
青春有夢勇敢前行相冊PPT
頁數(shù)：21 | 大小：188M這份演示文稿主要從四個方面對展開介紹，運用PowerPoint中幻燈片放映的方式更加便于展示相關內容。第一部分內容是成功。PPT模板從開始通過圖片和文字來介紹有關成功與行動、信心、堅持的關系，同時告訴我們沒有退路就是最好的退路。第二部分內容是名言名句，這一部分主要介紹了有關和限制、機會、玫瑰花、絕境的相關名句。第三部分內容是機會，這一部分首先介紹了限制出于內心;其次告訴我們機會需要被創(chuàng)造;最后教會我們人格與財富。第四部分內容是成功，包括有關行動、信心、成功的相關內容。
-
含講稿
幸福的勇氣讀書分享會ppt
頁數(shù)：18 | 大?。?12MPowerPoint從四個部分來展開介紹關于《幸福的勇氣》讀書分享會的相關內容。PPT模板的第一部分為內容簡介，對這本書的內容進行了簡要的分析。第二個部分對作者進行了簡單的介紹，運用幻燈片對作者的經(jīng)歷以及作品進行了說明介紹。第三個部分對《幸福的勇氣》這一本書進行了賞析。第四個部分運用演示文稿介紹了本次的閱讀收獲與對于書本的閱讀體會。
-
員工執(zhí)行力培訓PPT模板
頁數(shù)：25 | 大?。?M員工執(zhí)行力培訓PPT模板，采用了流暢的線條風格，商務元素，以員工執(zhí)行力為主題的職場培訓，PPT分為：1、執(zhí)行力明確目標；2、考核標準；3、執(zhí)行過程；4、執(zhí)行力掌控；這四個方面來講述執(zhí)行力的培訓。
-
員工執(zhí)行能力培訓PPT模板
頁數(shù)：24 | 大小：24一個公司的成與敗，很大程度上依賴于企業(yè)員工的執(zhí)行力，執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，強大的企業(yè)，都有非常自律的執(zhí)行力，這套員工執(zhí)行能力培訓PPT模板，就很好的演示了一個企業(yè)員工的執(zhí)行力，PPT分為：1、執(zhí)行力的明確目標；2、執(zhí)行力的考核標準；3、執(zhí)行力的執(zhí)行過程；4、執(zhí)行力的掌控，這四個方面。
-
工匠精神商務培訓PPT模板
頁數(shù)：24 | 大?。?7M一個企業(yè)需要一個靈魂的支撐，這種支撐往往是一種潛在的精神力量，工匠精神是一個好的企業(yè)必須具備的靈魂，精益求精，對產品負責，對客服負責，對社會和國家負責，打造國家品牌計劃。
-
企業(yè)員工入職培訓PPT模板
頁數(shù)：25 | 大小：9M想讓新進的企業(yè)員工能夠快速的融入到工作環(huán)境中，就需要做好企業(yè)員工入職培訓，這套PPT分為：1、了解公司整體情況；2、了解公司的企業(yè)文化；3、了解公司的相關制度；4、了解員工的薪資福利。
-
企業(yè)員工培訓PPT課件
頁數(shù)：37 | 大小：12Mp這套企業(yè)員工培訓PPT課件使用了商務設計風格。PPT培訓課件的主題是：態(tài)度決定一切。做好一件事情，首先需要有良好的態(tài)度，和平和的心態(tài)，不能敷衍了事或馬馬虎虎。/ppPowerPoint 共37頁，主要分為：理解做事的態(tài)度，調整做事的態(tài)度，態(tài)度成就一切；共三個部分組成。/pp在PPT模板的開場中用一小段故事來作為開場，這樣能很好的活躍氣氛，融入培訓的課程氛圍中去。/p
-
員工心態(tài)培訓ppt課件
頁數(shù)：31 | 大?。?5M這套員工心態(tài)培訓ppt課件采用了卡通圖案設計風格。在競爭激烈的職場中，最重要的是心態(tài)。PPT模板描述了：1、積極心態(tài)；2、感恩心態(tài)；3、寬容心態(tài)；4、老板心態(tài)；5、空杯心態(tài)；共5中心態(tài)。
-
新員工入職培訓PPT模板
頁數(shù)：42 | 大小：10Mp這套新員工入職培訓PPT模板采用了都市商務風格。用繁華的都市背景和高檔寫字樓作為背景，以藍色和白色為主。包含了完整的數(shù)據(jù)表格和常用圖表。/ppPPT模板的主要內容分為：1、公司基本情況概述；2、公司團隊介紹；3、公司產品服務介紹；4、公司組織結構；5、公司企業(yè)文化；6、公司管理制度。/p
-
企業(yè)復工防疫培訓PPT課件
頁數(shù)：26 | 大?。?M這套企業(yè)復工防疫培訓PPT課件告訴我們在疫情依然嚴峻的環(huán)境下我們改如何外出工作。PPT模板的主要內容分為：1、新冠病毒的特征；2、如何提高自身的預防能力；3、復工期間的注意事項；共三大部分。
-
員工入職培訓ppt課件
頁數(shù)：21 | 大?。?7M這套員工入職培訓ppt課件用繁華的都市作為背景，并用投影儀、會議桌、白色展板、筆記本電腦、團建照片作為填充點綴，充滿了商務氣息。PPT模板的內容分為：1、了解企業(yè)文化；2、團隊意識培訓；3、公司考核制度；4、公司晉升制度。共四個部分組成。
-
員工執(zhí)行力培訓ppt
頁數(shù)：26 | 大?。?6M這是一套員工執(zhí)行力培訓ppt，封面左邊采用人物剪影作為背景圖片，右邊添加文本—贏在執(zhí)行。潑墨飛馬、拳頭、黑白齒輪為裝飾圖片。幻燈片共26頁，內容為：1.執(zhí)行的定義；2.執(zhí)行力和結果；3.有效的執(zhí)行力；4.如何提升員工執(zhí)行力。非常適合各類企業(yè)做員工執(zhí)行力的培訓模板。
-
員工入職培訓ppt模板
頁數(shù)：37 | 大?。?8M這是一套簡約大氣商務風格的員工入職培訓PPT模板，共37張。辦公室封面背景，創(chuàng)意幾何框大標題文字：新員工入職培訓PPT，還可以添加公司LOGO。黃藍撞色搭配，使模板界面俏皮、充滿靈動感。正文中加入許多商務人士辦公圖，圖文并茂，與主題搭配。PPT模板目錄包括五個部分。
-
新員工入職培訓ppt
頁數(shù)：24 | 大小：23M入職培訓是很多企業(yè)給新人的第一堂課，為了讓企業(yè)的新人更好、更快的融入企業(yè)、團隊、工作中，企業(yè)入職培訓必不可少。這套新員工入職培訓PPT模板素材采用了都市商務風格。封面以熱情的紅色為背景色，一臺辦公電腦作為一個企業(yè)辦公的必需品，計算器、書本、筆、食物、獎牌等圖標代表企業(yè)的物質文化和精神文化，需要每位職工去了解，去熟知。
-
工作責任心培訓ppt
頁數(shù)：28 | 大小：46M一言九鼎！這套工作責任心PPT采用泰山、鼎作為開篇圖，氣勢磅礴、目標宏偉，責任重大。這是在告訴人們責任心的重要性。文中內容分四部分：1.責任心的概念；2.責任心的重要性；3.提升責任心，我們該怎么做；4.責任心是成功的信念。
-
新員工入職培訓PPT課件
頁數(shù)：29 | 大?。?4M工作是我們需要用生命去做的事情，工作的態(tài)度決定我們高度。每一個人生存在這個社會上，都必須通過工作來獲得生活的物質需求和精神上的滿足。我們不是在為別人打工，而是在為自己打工，當你認真做一件事情的時候，你不僅獲得了相應的報酬，還獲得別人都拿不走的經(jīng)驗和能力，這將成為你將來獲得更多報酬的資本。新員工入職培訓PPT課件素材，用心感悟，用行實踐，收獲成功。
-
工傷事故知識培訓PPT
頁數(shù)：36 | 大小：15MPPT模版是介關于工傷有關知識，共36張幻燈片，從六個方面講解了相關知識。第一方面，對于工傷做出了一個明確的定義。第二方面，講解了工傷的一個認定流程。第三方面，鑒定工傷等級的時候，要準備哪些資料。第四方面，就是講在保險理賠中，工傷可以按哪些條款賠償。第五方面，就是判斷工傷事故的一個責任承擔。第六方面，是關于工傷的一個提前預防的方案與執(zhí)行方法。
-
含講稿
新員工入職培訓PPT含講稿
頁數(shù)：37 | 大?。?5M這是一套精心制作的新員工入職培訓演示文稿，共包含 36 張幻燈片，為企業(yè)開展高效的新員工入職培訓提供了全面而實用的素材。新員工入職培訓對于企業(yè)的發(fā)展至關重要，它不僅能夠幫助新員工快速了解公司的規(guī)章制度，還能讓他們更快地適應工作環(huán)境，從而降低工作錯誤率，提升公司整體效率。此外，積極有效的入職培訓還能增強員工對企業(yè)的信任感，激勵他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，進而提高新員工的留存率，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。該演示文稿分為兩個主要部分。第一部分聚焦于人事管理制度，為新員工全面解讀企業(yè)的人事管理流程與政策。首先，詳細介紹了企業(yè)入職流程，讓新員工清晰了解從應聘到正式入職的每一步驟，確保他們能夠順利開啟職業(yè)生涯。接著，對勞動合同進行深入講解，明確雙方的權利與義務，保障員工的合法權益，同時也讓員工清楚公司的期望與要求。在這一部分中，還涵蓋了企業(yè)的考勤、請假、休假、加班和調休制度，通過具體案例和詳細說明，幫助新員工理解如何在遵守公司規(guī)定的同時，合理安排自己的工作與生活。最后，展示了公司福利體系，包括各種福利項目、發(fā)放方式和享受條件等，讓新員工感受到公司的關懷與支持，增強他們的歸屬感。第二部分則著重于行政管理制度，旨在規(guī)范新員工的日常行為，營造良好的辦公環(huán)境。首先，介紹了企業(yè)的行為規(guī)范，從職場禮儀到工作態(tài)度，從團隊協(xié)作到溝通技巧，全方位引導新員工樹立正確的職業(yè)行為準則。其次，詳細闡述了規(guī)章和發(fā)文制度，讓新員工明白公司內部文件流轉的規(guī)范流程，確保信息傳遞的準確性和高效性。在這一部分中，還包含了員工著裝管理細則、辦公室電腦管理細則和辦公用品管理細則等具體內容。通過明確著裝要求，展現(xiàn)企業(yè)形象；規(guī)范電腦使用，保障信息安全；合理管理辦公用品，節(jié)約公司資源。最后，對員工意識培養(yǎng)的重要性進行了深入分析，強調員工應具備的責任意識、團隊意識、創(chuàng)新意識等，鼓勵新員工不斷提升自我，與企業(yè)共同成長。整套演示文稿內容豐富、結構清晰、重點突出，通過圖文并茂的形式，將復雜的人事與行政管理制度以通俗易懂的方式呈現(xiàn)給新員工，既有助于新員工快速掌握入職所需的關鍵信息，又能激發(fā)他們對企業(yè)的認同感和歸屬感，是一份極具實用價值的新員工入職培訓資料。