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招聘技巧培訓課程ppt模板
頁數：37 | 大小：78M這個PPT主要分為四個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是什么是招聘，包括招聘的定義、招聘的保障機制、企業人員招聘的八大理念等等內容。第二部分向我們介紹的是企業招聘的基本流程，包括五個步驟。第三個部分向我們介紹的是面試環節，包括面試前的準備、面試注意事項、面試過程和時間安排。第四個部分向我們介紹的是相關招聘的技巧。
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如何玩轉抖音技巧PPT
頁數：30 | 大小：21M該PPT以如何玩轉抖音為主題，內容上，該PPT模板從四個方面闡述主題。首先第一方面介紹了抖音平臺的運營機制，如何玩轉抖音這個平臺，平臺規則如何，介紹的很清楚。第二部分介紹的對標賬號，找出自己的對標賬號，模仿到超越。第三部分是內容制作，也是最重要的，抖音賬號最后能留下觀眾還是需要靠內容。最后一部分詳細介紹了盈利模式。
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高考填志愿的方法和技巧ppt
頁數：31 | 大小：24MPPT模板主要展示了以高考志愿的填報技巧為課件的主題，表達出高三一班關于志愿填報的班會內容。PPT背景顏色以白色為主，搭配簡單的藍色漸變背景框，裝飾以動漫人物、書籍、綠植、鋼筆、錄取通知書等學習元素所組成，營造出專心、專注的氛圍。PPT內容主要介紹了平行志愿的填報技巧、情景分析、策略方案、沖刺精要、案例點評等多方面的解析。
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商務談判的技巧ppt培訓
頁數：22 | 大小：13M該PPT以商務談判處理技巧培訓課件為主題，用一些談判雙方的談判圖片作為點綴呼應主題。內容上，該PPT模板首先詳細介紹了談判僵局的概念。然后從三個方面詳細闡述談判僵局。第一方面闡述了產生僵局的原因，列舉了不同的可能導致談判僵局的原因。第二方面闡述了如何避免談判僵局的發生。最后一方面詳細介紹了一些處理僵局的技巧。
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保險轉介紹的方法和技巧ppt
頁數：42 | 大小：15MPPT主要展示了保險如何轉介紹知識培訓的主題內容。PPT的整體色調以灰藍色，墨藍色和白色為主，將大面積色塊、與保險有關的圖片以及人們正在工作的人物形象作為主要裝飾物，給人以簡潔明了之感。PPT的主要內容包括為什么轉介紹、轉介紹調研分析、轉介紹的有效方法以及轉介紹的秘訣這四個部分。旨在對轉介紹的內容進行詳細的分析，闡述其價值。
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高考填志愿的方法和技巧ppt
頁數：34 | 大小：27MPPT模板主要以四個平行志愿為例介紹了填報志愿的技巧，平行志愿美其名曰平行和并列，但實際上各個院校在錄取時也是有一定順序的。而且在投檔時也會按照考生們填報的位次優先錄取。在填報志愿時有一定可遵循的規律和策略，如沖一沖，準一準，穩一穩、保一保是對平行志愿錄取模式下院校排列組合的一種形象的概括。在填報第一志愿時可以沖一沖，在填報第二志愿時必須根據自己的成績精準對標學校，填報第三、第四志愿時應該求穩、保底。
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服裝陳列技巧培訓ppt
頁數：35 | 大小：10MPPT主要展示了服裝陳列基礎知識培訓的主題內容。PPT的整體色調以淺棕色和白色為主，將服裝店內整齊衣服陳列的場景、各色衣物以及與服裝陳列有關的圖片作為主要裝飾物，給人以專業明了之感。PPT的主要內容包括陳列的基礎知識、色彩基礎知識、陳列標準回顧、板墻陳列步驟以及櫥窗模特的整體搭配與布局這五個部分。旨在讓聽眾對于服裝陳列基礎知識有更加全面的了解，能夠在之后的服裝陳列中更加得心應手。
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店面銷售技巧培訓PPT
頁數：32 | 大小：10MPPT模板展示了店面銷售的各種技巧，店面銷售是讓顧客認同提供的產品和服務給他們帶來的好處和利益后作出的購買行為。但銷售不僅僅是單純向顧客介紹產品讓顧客購買，銷售也是有一定技巧的。PPT模板展示如何有效銷售，做到讓顧客滿意，讓門店獲得利益。對于店面銷售的培訓有利于銷售員達到相應業績，有利于顧客獲得滿意的購買體驗，也有利于讓門店不斷發展。
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談判僵局處理技巧培訓PPT
頁數：23 | 大小：11MPPT模板首先深度剖析了在談判過程中產生僵局的四個主要原因，并針對這些原因做了避免僵局發生的技巧講解。為避免僵局發生談判雙方應該調整好心態，注意控制和調節情緒，對換位思換位思考，語言適中，語氣謙和。在面對僵局時，要把問題與人分開，平等地對待雙方。提出互利的選擇，第三部分介紹了處理談判僵局的技巧，可以通過借助有關事實和理由，委婉的否定對方的意見，先肯定，后否定。
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公文寫作技巧培訓ppt
頁數：57 | 大小：22MPPT模板第一部分介紹功能寫作的基本概念。第二部分介紹的功能，寫作的基本流程。一般步驟需要做充足的寫作準備，擬定寫作的提綱，草擬初稿，征求其他同志的意見，經過反復修改之后，再制版印刷。第三部分介紹了常見的寫作方法。如常見的公文規范用語、公文格式等。最后一部分以案例的形式分析了日常公文寫作中常見的寫作錯誤。
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客服溝通技巧培訓PPT
頁數：26 | 大小：3MPPT主要展示了客服溝通技巧培訓的主題內容。PPT的主要色調以深藍色以及白色為主，將深藍色的面積色塊、人們正在工作的人物形象以及與客服溝通有關的圖片作為主要裝飾物，給人以簡潔直接之感。PPT的主要內容包括溝通的定義、溝通的重要性、有效的溝通方法以及怎么溝通特別的買家這四個部分。旨在經過此次培訓，讓客服能夠對于溝通技巧有更加深入的認識，讓往后的工作更加順利。
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有效溝通技巧培訓PPT模板
頁數：27 | 大小：17M這個PPT主要分為四個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是什么是良好的溝通等等內容。PPT的第二個部分向我們介紹的是有效溝通的基本過程和注意事項，化解管理當中遇到的矛盾的問題等等內容。PPT的第三個部分向我們介紹的是有效溝通的四個基本內容點等等內容。PPT的第四個部分向我們介紹的是如何進行上下級之間的有效溝通等等內容。
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電話銷售技巧和話術培訓PPT
頁數：65 | 大小：38M這個PPT主要分為六個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是電話銷售的法則。PPT的第二個部分向我們介紹的是電話銷售的準備工作等等內容。PPT的第三個部分向我們介紹的是電話銷售開場及需求探知等等內容。PPT的第四個部分向我們介紹的是電話銷售的產品推介等等內容。PPT的第五個部分向我們介紹的是客戶意義與抱怨的處理。PPT的第六個部分向我們介紹的是有效成交的技巧，電話溝通的技巧。
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商務談判技巧培訓PPT模板
頁數：68 | 大小：30M該PPT以商務談判技巧培訓課件PPT為主題。內容上，該PPT模板從三個方面闡述主題。首先第一方面介紹了談判的定義，理念以及雙贏的規則。給了談判具體的定義以及如何打造雙贏的局面。然后，第二方面介紹了談判每個階段的準備。詳細介紹了在談判的每個階段，具體該做些什么。最后一方面介紹了談判的技巧。詳細闡述了談判技巧，如何讓你的談判錦上添花。
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客戶管理技巧培訓的PPT
頁數：37 | 大小：14MPPT模板從五個部分來展開介紹關于客戶管理技巧培訓的相關內容。PPT模板的第一部分介紹了開發新用戶的“MAN”原則，并介紹了相關分析方法以及對潛在客戶進行拜訪推銷的具體流程，同時闡述了潛在客戶開發檢核的相關信息。第二部分介紹了正確處理開發新用戶與維系老用戶之間的關系。第三部分闡述了客戶管理方法以及同客戶溝通的技巧。第四部分闡述了輔導客戶的要點。第五部分介紹了有關售后服務的相關技巧。
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演講技巧企業培訓PPT模板
頁數：21 | 大小：6MPPT模板共分為三個部分展開對PPT演講技巧培訓的講解。第一部分是4中糟糕的PPT演講，模板通過事例分享讓人感受到什么是糟糕的文字、糟糕的花樣、糟糕的圖片和糟糕的形象，并將重點放在了形象塑造這一板塊。第二部分是18個演講PPT技巧，PPT模板提出了10-20-30原則，對于其他的技巧也是一一列出，并用簡潔的文字進行描。第三部分則是列出了演講PPT的三個目標。
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招聘面試技巧培訓PPT模板
頁數：30 | 大小：37MPPT模板從三個部分來展開介紹了關于招聘面試技巧培訓的相關內容。PPT模板的第一個部分概述了招聘面試的原則。第二個部分說明了招聘面試的標準，包括對面試進行綜合評估、從企業管理的角度對面試人員進行綜合評估等相關內容。第三個部分介紹了有效面試的三個流程，從面試前、面試中、面試后幾方面來進行展開，闡明了一個出色的面試官應該具有哪幾方面的綜合素質。
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如何提高面試技巧PPT
頁數：43 | 大小：19MPPT模板內容主要通過PowerPoint分三個部分來向我們展開介紹有關面試前中后主題培訓課件的相關內容，共計44張幻燈片。此演示文稿第一部分主要向我們詳細的介紹了面試前應掌握的技巧，包括禮儀、具體準備、面試狀態等等內容。第二部分主要向我們詳細的闡述了有關面試中的注意事項，包括自我介紹、應答技巧的相關內容。第三部分是有關面試結束應注意的相關禮儀。
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企業商務談判技巧培訓PPT
頁數：36 | 大小：40M這份演示文稿主要從五個部分展開講述，主體部分包括33張幻燈片，方便大家在使用powerpoint時迅速找到重點。PPT模板第一部分是商務談判的基本概念，講述了商務談判的階段以及分析了商務環境。第二部分是計劃與準備策略，強調了我們要明確談判目標，認真考慮對方需要評估相對實力和弱點，制定詳細的談判策略。第三部分是商務談判的基本原則，其中包括不要在立場上討價還價、應該努力調整雙方的利益以及價格談判策略等。第四部分是談判各階段的溝通策略，詳細闡述了各個階段在溝通中會面對的一些問題。第五部分是談判中的語言藝術，主要講述的是我們在談判過程中可以使用的一些合適的措辭。
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高效溝通技巧培訓課程PPT
頁數：47 | 大小：32M該套PPT模板展示了高效溝通技巧培訓課程相關內容，此PowerPoint適用于企業培訓、員工、團隊以及入職等培訓，演示文稿的主題與關鍵詞是“溝通”，溝通在人際交往中是十分重要的，幻燈片從六個部分來講述如何進行有效地溝通及其相關的技巧。培訓該主題有利于加強人們的溝通能力，從而提高工作效率，更增強了團隊的凝聚力，使得團隊更加團結，對企業的運行更有幫助。