這份PowerPoint由四個部分構成。第一部分內容是導入新知,教師引導學生了解生活中的函數圖象。第二部分內容是素養目標,學生首先能夠輸出拋物線的開口方向、對稱軸和頂點,其次可以理解兩種拋物線之間的聯系,最后會畫二次函數的圖象。第三部分內容是探究新知,這一部分主要包括二次函數圖象的畫法、二次函數的性質、二次函數的性質的應用、二次函數的圖象及平移。第四部分內容是鏈接中考和課堂檢測。
這份PPT由四個部分組成。第一部分內容是導入新知和素養目標,學生們首先能夠說出拋物線的特點,其次可以掌握拋物線的畫法,最后能夠識別出我們生活中有關二次函數的圖象。第二部分內容是探究新知,這一部分主要包括二次函數的圖象和性質、比較函數值大小的方法點撥、二次函數之間的關系和應用。第三部分內容是課堂檢測,這一部分一方面展示了四道基礎鞏固題,另一方面是對能力提升題和拓廣探索題進行展示。第四部分內容是課后小結和課后作業。
這份PowerPoint由四個部分構成。第一部分內容是導入新知,該模板首先對二次函數的平移方式進行介紹。第二部分內容是素養目標,學生首先能夠說出有關拋物線的相關知識,其次可以理解二次函數之間的聯系,最后能夠畫出函數的圖象。第三部分內容是探究新知,這一部分主要包括二次函數的圖象和性質、二次函數的平移和應用、平移方式的方法點撥、拋物線的特點。第四部分內容是鞏固練習和鏈接中考。
這份PPT由四個部分組成。第一部分內容是回顧舊知和導入新知,此模板首先展示了二次函數性質的有關圖表,其次引導學生通過二次函數的性質來導入所學新知。第二部分內容是素養目標,學生們一方面能夠根據所給的自變量的取值范圍來畫二次函數的圖象,其次可以求出二次函數一般式的頂點坐標和對稱軸。第三部分內容是探究新知,這一部分一方面可以掌握配方的方法及步驟,另一方面是對配方后的表達式進行介紹。第四部分內容是課堂檢測和小結。
這份PowerPoint由四個部分構成。第一部分內容是導入新知,教師引導學生思考用待定系數法來求函數的解析式。第二部分內容是素養目標,學生一方面能夠應用三點式、頂點式、交點式求二次函數的解析式,另一方面會用待定系數法求二次函數的解析式。第三部分內容是探究新知,這一部分主要包括用不同的方法求二次函數的解析式以及求證關鍵,同時展示了求證的步驟。第四部分內容是鏈接中考和課堂檢測,其中包括基礎鞏固題和能力提升題。
PPT主要展示了漢語拼音i u y w的教學課件。PPT的整體色調一起藍色以及白色為主,將老師正在教書的形象、鉛筆、白云、藍色的條紋、書包、衣服以及學生正在學習的形象作為主要裝飾物,給人以清新童趣之感。PPT的主要內容包括學習背景、拓展延伸、課堂檢測以及新課導入這四個部分。旨在讓學生通過這節課的學習了解到新的漢字拼音的讀法和用法。
這是一套“數學第五章三角函數中函數 y=Asin(ωx+ψ)的圖像第二課時課件 PPT”模板,該 PPT 共有 56 張幻燈片,整個演示文稿分為三個主要部分。在第一部分,模板通過具體的題目講解和分析,引導學生逐步掌握函數 y=Asin(ωx+ψ)的圖像繪制方法。特別地,模板詳細展示了如何使用“五點法”來畫出該函數的圖像。在文字講解之后,模板還通過圖形步驟的展示,使學生能夠更加直觀地理解每個步驟,確保學生能夠清晰明了地掌握圖像繪制的全過程。這種圖文結合的方式有助于學生更好地理解和記憶圖像繪制的方法。第二部分,模板講解了函數 y=Asin(ωx+ψ)在勻速圓周運動中的應用。這一部分首先通過具體的例題講解來引入應用背景,幫助學生理解函數在實際問題中的作用。隨后,模板展示了幾道相關題目,先引導學生自主完成,再進行探究分析。最后,模板引導學生發表自己的感悟,總結所學知識。這種設計不僅幫助學生理解函數的應用,還通過自主探究和總結,提升了學生的自主學習能力和思維能力。第三部分是題型強化訓練環節。這一部分主要圍繞求三角函數的解析式相關題型展開練習。通過大量的題目訓練,學生可以在實踐中鞏固所學知識,進一步提升解題能力。這些題目不僅涵蓋了基礎知識,還通過公式的變化引導學生進行發散思維,幫助學生學會舉一反三,從而更好地應對各種題型。整個演示文稿包含了大量的題目,這種設計有利于學生通過題目來探究學習新知。在講解分析題目的過程中,學生不僅能夠鞏固所學新知,還能通過題型和公式的多樣化變化,提升自己的發散思維能力。這種教學設計符合學生的認知規律,能夠有效幫助學生系統地學習函數 y=Asin(ωx+ψ)的圖像及其應用,為后續的學習打下堅實的基礎。
PPT模版介紹了新個人所得稅法的相關知識,共40張幻燈片,從兩個部分解說了相關的知識與條文。第一方面,是關于個稅改革狀況的簡單概述,主要說了定義和納稅人的識別號。第二方面,重點講了個人所得稅改革方面的主要內容。個人所得稅的征收范圍比較廣,有九個稅收領域,基本涵蓋全民收入的種類。而改革后最主要的變化,就是完善了扣除稅收的模式。專項扣除范圍維持不變,但增加了四個附加扣除項。
這個PPT主要包括四個部分。PPT第一個部分主要是關于新的個人所得稅政策修改的部分。這也是我們的主要學習內容。舊的版本大家應該也都熟悉了,新的修改部分我們也要盡快落實。PPT第二個部分主要是六項專項附加扣除。關于這一部分的內容,也是我們的重點問題,希望大家集中注意力。PPT第三個部分主要是關于專項附加扣除的計算內容。最后,則是主要專項問題回答。
這份PowerPoint由兩個部分構成。第一部分內容是人事管理制度,該模板首先對入職的流程和勞動合同進行展示,其次介紹了相關制度,包括考勤、請假、休假、加班、調休以及薪酬管理等制度,最后對公司的相關福利進行展示。第二部分內容是行政管理制度,這一部分首先介紹了員工的行為規范,其次是相關規章制度和發文制度,最后對員工意識進行詳細介紹。
這個PPT主要分為五個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是所得稅修改的主要內容。PPT的第二個部分向我們介紹的是關于六項專項附加稅的扣除方式等等內容。PPT的第三個部分向我們介紹的是專項附加扣除的計算方式主要包括哪些等等內容。PPT的第四個部分向我們介紹的是如何進行專項附加稅的扣除等等內容。PPT的第五個部分向我們介紹的是主要典型問題的回答,包括關于APP的使用,專項附加稅扣除的主要方式以及所得稅的修改內容。
PPT模板展示了我國對個人所得稅改革內容修改之處的解讀,簡單進行的新版個人所得稅政策的學習與培訓。PPT背景以不同深淺程度的藍色為主,用深藍、淺藍、灰藍等圓形色彩進行搭簡要配,裝飾以電腦、鼠標、眼鏡以及藍牙耳機等辦公人員所常用的物件,塑造了城市辦公人員的簡要形象。PPT內容從個人所得稅改革修改之處進行主要介紹,抓住其中教育、醫療、住房以及養老等六項專項附加扣除來詳細解讀,并從實際出發以舉例說明講解了專項附加扣除計算的方法,最后針對常見的典型問題進行簡要答復。
PPT模板共分為四個部分展開對新工人三級安全教育的培訓。第一部分是安全教育概況,PPT模板列出了三大安全教育的必要性,指出了進行三級安全教育的參考依據。第二部分是特種作業工種,模板指出共有四種特種作業。第三部分是三級安全教育,PPT模板展示了三級安全教育所涉及的主要方面,并列出了《憲法》中的相關規定。第四部分是安全教育內容,介紹了四個主要內容以及各大滅火器使用的注意事項。
PPT模板從三個部分來展開介紹關于本次個人所得稅知識培訓的具體內容。PPT模板的第一部分介紹了稅收的四個類別,并強調了個人所得稅的三大重要作用以及其具體內容。第二部分借助表格的形式展示了工資薪金個人所得稅的稅率以及其計算方法,并指出了其他免稅或允許扣除的項目。第三部分展示了國家稅務局關于個人所得稅的相關規定和要求。
這個PPT主要分為兩個大的方向。PPT第一個部分主要是關于我國個人所得稅的概況。主要包括個人所得稅的基本概念問題、個人所得稅的近代發展情況和關于納稅人識別號的相關問題等等。PPT第二個部分主要是關于改革的主要內容包括哪些。比如關于征稅的范圍改變,關于扣除模式將進行細化、完善,還有一些新增的一些扣除項目的問題。
PPT模板分為五個部分來展開介紹了新上崗醫務人員醫院感染管理基本知識講座培訓的有關內容。PPT模板的第一部分介紹了醫院感染的不同定義和分類及其診斷標準。第二部分介紹了醫院感染的不同實例,提醒醫護人員重視醫院感染管理。第三部分介紹了醫院的消毒要求和滅菌標準。第四部分介紹了醫護人員要重視手部衛生。第五部分介紹了醫護人員要重視對于醫療廢物的處理。
這套PPT模板一共由3個部分組成。第一個部分是個稅新文件解讀,對關于個人所得稅的相關文件進行了詳細的解讀并且回答了大家比較關注的幾個問題。第二個部分是個人應知應會點,主要介紹了個人所得稅的征稅對象、個人的身份、個稅免征額的概念、個稅匯算清繳的概念等方面的內容。第三部分是個人自行申報指南,主要介紹了個人自行申報的步驟以及相關的注意事項。
PPT模板內容主要通過PowerPoint軟件分幾個部分來向我們展開介紹有關于醫院新員工入職培訓課件的相關內容。PPT模板內容第一部分主要向我們詳細的講解了有關于醫院文化的相關內容,包括醫院的精神宗旨以及目標等等內容。第二部分是有關于醫院新員工必備的職業意識。第三部分是有關于醫院新員工必備的工作觀。最后一部分主要是有關于醫院新員工必備的基礎素質。
這份PPT由三個部分組成。第一部分內容是新教師的特點,此模板包括年輕、充滿活力、擁有新的理念和方法。第二部分內容是對教師職業態度,這一部分首先展示了最受學生歡迎的十種教師、其次展示名人對待學生的態度。第三部分內容是新教師心理成長,這一部分一方面要正確面對批評質疑并收起玻璃心,另一方面要增強自己的心理承受能力,并學會尊重和欣賞他人。
PPT模板第一部分介紹了人本管理制度的思想理論。對于企業人而言,既是管理者,同時也是被管理者。因此,管理關系是人的關系,最重要的就是對人的管理。第二部分介紹了管理的四個階段。管理有四種基本模式,包括命令式管理、傳統式管理、協商式管理和參與式管理,以人為本的員工管理模式最重要的在于員工的參與。因此,需要協商式管理和參與式管理。最后介紹了人本管理的限制條件。
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