PPT主要展示了2022新媒體運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)的主題內(nèi)容。PPT的整體色調(diào)以暗紅色以及白色為主,將電腦、樹(shù)葉、書(shū)本、人們正在工作的場(chǎng)景、員工正在進(jìn)行匯報(bào)的人物形象以及與新媒體運(yùn)營(yíng)有關(guān)的圖片作為主要裝飾物,給人以專(zhuān)業(yè),簡(jiǎn)潔之感。PPT的主要內(nèi)容包括什么是新媒體、做新媒體需要具備的條件、新媒體運(yùn)營(yíng)技巧、運(yùn)營(yíng)工作特殊性以及用戶(hù)運(yùn)營(yíng)需求這五個(gè)部分。旨在讓聽(tīng)眾能夠?qū)π旅襟w運(yùn)營(yíng)這一工作崗位有更加深刻的認(rèn)識(shí)。
這個(gè)PPT主要分為五個(gè)部分。PPT的第一個(gè)部分向我們介紹的是什么是新媒體。PPT的第二個(gè)部分向我們介紹的是做新媒體需要具備的相關(guān)條件等等內(nèi)容。PPT的第三個(gè)部分向我們介紹的是新媒體的運(yùn)營(yíng)技巧等等內(nèi)容。PPT的第四個(gè)部分向我們介紹的是運(yùn)營(yíng)工作的特殊性等等內(nèi)容。PPT的第五個(gè)部分向我們介紹的是對(duì)于用戶(hù)運(yùn)營(yíng)的相關(guān)需求等等內(nèi)容。
PPT模板從八部分新人獵頭顧問(wèn)培訓(xùn)包含的內(nèi)容展開(kāi)講解。第一部分講解了獵頭行業(yè)的起源。第二部分對(duì)獵頭的定義做了解釋告訴人們什么是獵頭。第三部分講解了聘用獵頭的好處。第四部分講解了獵頭公司。第五部分說(shuō)明了一個(gè)好獵頭應(yīng)該要具備的條件。第六部分講解了獵頭的工作流程。第七部分講解了獵頭的工作內(nèi)容。第八部分講解了獵頭行業(yè)的規(guī)則。第九部分是問(wèn)題解答。
PPT模板從三個(gè)部分來(lái)展開(kāi)介紹關(guān)于新能源技術(shù)企業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分介紹了能源的相關(guān)概念,并介紹了人類(lèi)開(kāi)發(fā)的七大新能源以及各國(guó)新能源開(kāi)發(fā)以及利用情況,同時(shí)介紹了可開(kāi)發(fā)的新能源種類(lèi)。第二部分介紹了不同的新能源的開(kāi)發(fā)原理、應(yīng)用以及價(jià)值。第三部分對(duì)本節(jié)課的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié),并對(duì)未來(lái)新能源的開(kāi)發(fā)和利用進(jìn)行暢想。
這個(gè)PPT主要分為六個(gè)部分。PPT的第一個(gè)部分向我們介紹的是目的與適應(yīng)范圍。PPT的第二個(gè)部分向我們介紹的是入職管理與試用期的培訓(xùn)等等內(nèi)容。PPT的第三個(gè)部分向我們介紹的是試用期等等內(nèi)容。PPT的第四個(gè)部分向我們介紹的是提前轉(zhuǎn)正與轉(zhuǎn)正等等內(nèi)容。PPT的第五個(gè)部分向我們介紹的是試用期考核及待遇。PPT的第六個(gè)部分向我們介紹的是試用員工的辭退和辭職。
PPT模板從兩個(gè)部分來(lái)展開(kāi)介紹關(guān)于本次新員工入職培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分詳細(xì)地介紹了《員工入職手冊(cè)》中的有關(guān)人事管理制度的相關(guān)內(nèi)容,其中包括了入職流程、勞動(dòng)合同、考勤制度、請(qǐng)假制度、休假制度等八個(gè)方面的具體要求。第二部分闡述了《員工入職手冊(cè)》中的有關(guān)行政管理制度的具體內(nèi)容,其中對(duì)新員工的行為規(guī)范、各部門(mén)的規(guī)章制度進(jìn)行了詳細(xì)地說(shuō)明。
PPT模板內(nèi)容從四個(gè)部分來(lái)展開(kāi)介紹有關(guān)2023年全國(guó)安全生產(chǎn)月,學(xué)好用好《安全生產(chǎn)法》,提升安全管理水平主題課的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要是有關(guān)《安全生產(chǎn)法》的修改背景和意義。第二部分介紹了有關(guān)《安全生產(chǎn)法》進(jìn)一步壓實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的相關(guān)內(nèi)容。第三部分主要是有關(guān)《安全生產(chǎn)法》明確的三個(gè)必須的相關(guān)內(nèi)容。第四部分主要是該法律修改的主要內(nèi)容。
PPT模板內(nèi)容主要從三個(gè)部分來(lái)展開(kāi)介紹有關(guān)2023年電動(dòng)車(chē)新規(guī)主題教育課件的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們?cè)敿?xì)的介紹了有關(guān)新標(biāo)準(zhǔn)主要修改的內(nèi)容,包括適用范圍、頭型尺寸和安全性能指標(biāo)的相關(guān)內(nèi)容。第二部分主要向我們?cè)敿?xì)的講解了頭盔應(yīng)該怎么選,我們要嚴(yán)格按照一看、而聞、三按、四戴、五問(wèn)的標(biāo)準(zhǔn)。第三部分主要強(qiáng)調(diào)正確佩戴是關(guān)鍵。
PPT模版從三個(gè)方面介紹了通訊員新聞寫(xiě)作技巧的相關(guān)內(nèi)容。第一部分內(nèi)容是新聞宣傳的重要性,新聞宣傳需要內(nèi)聚力量、外樹(shù)形象,通訊員需一邊工作、一邊吆喝。第二部分內(nèi)容是如何?發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的題材,包括怎樣獲取新聞線索、什么能寫(xiě)、什么不能寫(xiě)及對(duì)通訊員的基本要求。第三部分內(nèi)容是通訊員新聞寫(xiě)作技巧,有新聞概述、消息概述及寫(xiě)作要求,通訊的概述、主要特點(diǎn)、工作通訊,以及消息和通訊的區(qū)別。
Powerpoint從四個(gè)方面來(lái)展開(kāi)介紹關(guān)于早產(chǎn)兒新生兒護(hù)理培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一個(gè)部分概述了早產(chǎn)兒的概念.。第二部分介紹了早產(chǎn)兒的外貌和生理特點(diǎn)。通過(guò)幻燈片中與足月兒的對(duì)比進(jìn)行了介紹。第三部分詳細(xì)的闡釋了護(hù)理措施與護(hù)理評(píng)價(jià),介紹了護(hù)理診斷與預(yù)期目標(biāo),講解了各類(lèi)護(hù)理措施。第四個(gè)部分為出院指導(dǎo)與預(yù)后處理,通過(guò)演示文稿展示了出院標(biāo)準(zhǔn),出院指導(dǎo)以后的處理方法。
該演示文稿以幻燈片的形式分四個(gè)部分介紹了新聞攝影培訓(xùn)的內(nèi)容,方便我們?cè)谑褂肞owerPoint時(shí)更好的了解攝影的基礎(chǔ)知識(shí)。PPT模板的第一部分是攝影基礎(chǔ)知識(shí),介紹了攝影的基礎(chǔ)知識(shí)及相機(jī)的種類(lèi)。第二部分是新聞攝影概要,介紹了新聞攝影三要素,即真實(shí)性、新鮮性和時(shí)效性的內(nèi)容。第三部分是新聞攝影題材,介紹了不同種類(lèi)的攝影題材的拍攝要求及注意事項(xiàng)。第四部分是攝影幾點(diǎn)建議,介紹了五點(diǎn)關(guān)于攝影的建議。
這份PowerPoint由兩個(gè)部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是人事管理制度,該模板首先對(duì)人事管理制度的八項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行展示,包括入職流程、勞動(dòng)合同、考勤制度、請(qǐng)假制度、休假制度、加班和調(diào)休制度、薪酬管理制度和公司福利。第二部分內(nèi)容是行政管理制度,這一部分首先介紹了行為規(guī)范,包括員工著裝管理細(xì)則、辦公室電腦管理細(xì)則,其次是規(guī)章制度和發(fā)文制度,最后對(duì)員工意識(shí)進(jìn)行簡(jiǎn)要說(shuō)明。
該演示文稿以幻燈片的形式介紹了新《安全生產(chǎn)法》的內(nèi)容,方便匯報(bào)人在使用PowerPoint時(shí)更好的介紹新安全生產(chǎn)法的十大亮點(diǎn)。PPT模板的第一部分主要介紹了此次《安全生產(chǎn)法》修改的意義。第二部分主要介紹了新《安全生產(chǎn)法》的一些亮點(diǎn)。第三部分主要介紹了新《安全生產(chǎn)法》的一些重點(diǎn)內(nèi)容。第四部分主要介紹了強(qiáng)化主體責(zé)任、積極回應(yīng)關(guān)切、加大處罰力度、加強(qiáng)監(jiān)管力度等內(nèi)容。
這份PowerPoint由兩個(gè)部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是人事管理制度,該模板首先對(duì)入職的流程和勞動(dòng)合同進(jìn)行展示,其次介紹了相關(guān)制度,包括考勤、請(qǐng)假、休假、加班、調(diào)休以及薪酬管理等制度,最后對(duì)公司的相關(guān)福利進(jìn)行展示。第二部分內(nèi)容是行政管理制度,這一部分首先介紹了員工的行為規(guī)范,其次是相關(guān)規(guī)章制度和發(fā)文制度,最后對(duì)員工意識(shí)進(jìn)行詳細(xì)介紹。
本套PPT模板在內(nèi)容上分為何為新媒體、運(yùn)營(yíng)技巧、用戶(hù)需求共計(jì)三個(gè)部分;第一部分首先介紹了做新媒體需要具備的條件、個(gè)人知識(shí)面要求、跟用戶(hù)聊天的必要性、新媒體運(yùn)營(yíng)的理解、宣傳陣地等;第二部分介紹了運(yùn)營(yíng)技巧,包括內(nèi)容運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、內(nèi)容分類(lèi)、情緒等級(jí)、情緒ABC理論、單元突破就是特色、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)注意事項(xiàng)等;第三部分介紹了四大平臺(tái)的基本運(yùn)營(yíng)手段等;
PPT模板從四個(gè)部分來(lái)展開(kāi)介紹關(guān)于新入職員工的職場(chǎng)培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分詳細(xì)地介紹了該企業(yè)的背景情況以及其基本的組織架構(gòu)。第二部分介紹了該企業(yè)的管理制度,其中包括入職和離職管理、考勤管理、假期管理、福利管理等。第三部分介紹了企業(yè)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程,并詳細(xì)地介紹了財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)的相關(guān)規(guī)定。第四部分介紹了工作的基本義務(wù)和基本職責(zé)。
這是一套精心制作的新員工入職培訓(xùn)演示文稿,共包含 36 張幻燈片,為企業(yè)開(kāi)展高效的新員工入職培訓(xùn)提供了全面而實(shí)用的素材。新員工入職培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,它不僅能夠幫助新員工快速了解公司的規(guī)章制度,還能讓他們更快地適應(yīng)工作環(huán)境,從而降低工作錯(cuò)誤率,提升公司整體效率。此外,積極有效的入職培訓(xùn)還能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的信任感,激勵(lì)他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,進(jìn)而提高新員工的留存率,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。該演示文稿分為兩個(gè)主要部分。第一部分聚焦于人事管理制度,為新員工全面解讀企業(yè)的人事管理流程與政策。首先,詳細(xì)介紹了企業(yè)入職流程,讓新員工清晰了解從應(yīng)聘到正式入職的每一步驟,確保他們能夠順利開(kāi)啟職業(yè)生涯。接著,對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行深入講解,明確雙方的權(quán)利與義務(wù),保障員工的合法權(quán)益,同時(shí)也讓員工清楚公司的期望與要求。在這一部分中,還涵蓋了企業(yè)的考勤、請(qǐng)假、休假、加班和調(diào)休制度,通過(guò)具體案例和詳細(xì)說(shuō)明,幫助新員工理解如何在遵守公司規(guī)定的同時(shí),合理安排自己的工作與生活。最后,展示了公司福利體系,包括各種福利項(xiàng)目、發(fā)放方式和享受條件等,讓新員工感受到公司的關(guān)懷與支持,增強(qiáng)他們的歸屬感。第二部分則著重于行政管理制度,旨在規(guī)范新員工的日常行為,營(yíng)造良好的辦公環(huán)境。首先,介紹了企業(yè)的行為規(guī)范,從職場(chǎng)禮儀到工作態(tài)度,從團(tuán)隊(duì)協(xié)作到溝通技巧,全方位引導(dǎo)新員工樹(shù)立正確的職業(yè)行為準(zhǔn)則。其次,詳細(xì)闡述了規(guī)章和發(fā)文制度,讓新員工明白公司內(nèi)部文件流轉(zhuǎn)的規(guī)范流程,確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和高效性。在這一部分中,還包含了員工著裝管理細(xì)則、辦公室電腦管理細(xì)則和辦公用品管理細(xì)則等具體內(nèi)容。通過(guò)明確著裝要求,展現(xiàn)企業(yè)形象;規(guī)范電腦使用,保障信息安全;合理管理辦公用品,節(jié)約公司資源。最后,對(duì)員工意識(shí)培養(yǎng)的重要性進(jìn)行了深入分析,強(qiáng)調(diào)員工應(yīng)具備的責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)等,鼓勵(lì)新員工不斷提升自我,與企業(yè)共同成長(zhǎng)。整套演示文稿內(nèi)容豐富、結(jié)構(gòu)清晰、重點(diǎn)突出,通過(guò)圖文并茂的形式,將復(fù)雜的人事與行政管理制度以通俗易懂的方式呈現(xiàn)給新員工,既有助于新員工快速掌握入職所需的關(guān)鍵信息,又能激發(fā)他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,是一份極具實(shí)用價(jià)值的新員工入職培訓(xùn)資料。
這個(gè)PPT主要分為三個(gè)部分。PPT的第一個(gè)部分向我們介紹的是新時(shí)代,我們黨成功推進(jìn)和拓展了中國(guó)式現(xiàn)代化。PPT的第二個(gè)部分向我們介紹的是深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)代,新征程的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展任務(wù)等等內(nèi)容。我們要立足當(dāng)前,牢牢把握實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的重大原則,正確認(rèn)識(shí)“五個(gè)堅(jiān)持”。PPT的第三個(gè)部分向我們介紹的是深刻領(lǐng)會(huì)前進(jìn)道路上必須牢牢把握的重大原則分別有哪些等等內(nèi)容。
這份蘇教版一年級(jí)上冊(cè)期末復(fù)習(xí)課件以“20以?xún)?nèi)數(shù)與運(yùn)算”為核心,通過(guò)“知識(shí)要點(diǎn)回顧+教材習(xí)題精講”雙線并行,幫助學(xué)生在第一課時(shí)內(nèi)迅速喚醒數(shù)的概念、夯實(shí)運(yùn)算技能。開(kāi)篇用色彩鮮明的思維導(dǎo)圖把20以?xún)?nèi)數(shù)按兩種標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi):先按大小分成“10以?xún)?nèi)”“10和十幾”兩大陣營(yíng),再按數(shù)值細(xì)化為“0”“1-19”逐條列舉,讓孩子們一眼看清數(shù)的“家譜”;接著用動(dòng)態(tài)拆分圖把11-19的組成直觀呈現(xiàn):11就是“1個(gè)十和1個(gè)一”,12就是“1個(gè)十和2個(gè)一”,邊數(shù)邊拆,建立“十”這個(gè)新的計(jì)數(shù)單位表象。運(yùn)算環(huán)節(jié)用“接著數(shù)、湊十法”攻加法,用“倒著數(shù)、破十法”克減法:屏幕先演示7+6把6拆成3和3,“7+3湊成10,再加3得13”;再演示15-8把15拆成10和5,“10-8=2,2+5=7”,配合小兔子跳數(shù)軸、猴子摘桃子的動(dòng)畫(huà),讓算法看得見(jiàn)、聽(tīng)得懂、記得牢。“教材習(xí)題精講”把知識(shí)搬進(jìn)生活:電梯樓層問(wèn)題讓孩子按↑↓方向讀數(shù),鞏固數(shù)的順序;“最大能填幾”用卡通數(shù)字比高矮,強(qiáng)化大小比較;分桃情境把10個(gè)桃子分給兩只小猴,訓(xùn)練“分與合”的逆向思維;讀書(shū)頁(yè)數(shù)題則把加法融入“昨天讀到第幾頁(yè)、今天讀到第幾頁(yè)”的真實(shí)場(chǎng)景,引導(dǎo)學(xué)生用數(shù)學(xué)語(yǔ)言講述生活故事。整份課件以“分類(lèi)圖喚醒—拆分圖建構(gòu)—?jiǎng)赢?huà)圖運(yùn)算—生活題遷移”四連擊,既夯實(shí)20以?xún)?nèi)數(shù)的概念,又提升口算速度與問(wèn)題解決能力,為一年級(jí)期末“數(shù)與運(yùn)算”模塊復(fù)習(xí)提供了清晰、有趣、高效的第一課時(shí)方案。
這份蘇教版三年級(jí)上冊(cè)期末復(fù)習(xí)課件以“數(shù)據(jù)的收集、整理與表達(dá)”為主題,沿著“會(huì)收—會(huì)整—會(huì)看—會(huì)用”的完整鏈路,帶領(lǐng)學(xué)生體驗(yàn)從原始信息到?jīng)Q策依據(jù)的數(shù)據(jù)全流程。開(kāi)篇用“選組長(zhǎng)”的真實(shí)情境快速切入:先舉手投票收集原始聲音,再用畫(huà)“√”和寫(xiě)“正”字兩種方式同步計(jì)數(shù),現(xiàn)場(chǎng)比較哪種方法更快更準(zhǔn),學(xué)生直觀感受“記錄方式影響效率”,自然導(dǎo)出數(shù)據(jù)整理的必要性。第一部分聚焦“簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)”:通過(guò)“課外書(shū)喜好調(diào)查”示范問(wèn)卷設(shè)計(jì)、回收、分類(lèi)、計(jì)數(shù)四步,引導(dǎo)學(xué)生把雜亂勾選轉(zhuǎn)化為清晰條形圖,再追問(wèn)“總數(shù)是多少?哪種書(shū)最多?多多少?”讓學(xué)生用加、減法回答,體驗(yàn)“看圖說(shuō)話”的數(shù)學(xué)價(jià)值;第二部分升級(jí)“復(fù)雜數(shù)據(jù)”:以“全班身高統(tǒng)計(jì)”為例,先把原始厘米數(shù)按120、120-130、130分段,用不同顏色貼成階梯條形圖,再解決“哪個(gè)區(qū)間人數(shù)最多?高段比低段多幾人?”等問(wèn)題,滲透分段比較與區(qū)間觀念。課堂練習(xí)采用“生活三件套”:①場(chǎng)館偏好統(tǒng)計(jì)——根據(jù)投票結(jié)果決定秋游地點(diǎn);②老人活動(dòng)項(xiàng)目調(diào)查——用分段條形圖為社區(qū)提供活動(dòng)方案;③圖書(shū)角借閱分析——找出最受歡迎類(lèi)別并補(bǔ)充庫(kù)存。每題先讓學(xué)生設(shè)計(jì)問(wèn)卷,再分組計(jì)數(shù)、繪圖、分析,最后派代表匯報(bào)決策理由,系統(tǒng)實(shí)時(shí)生成正確率與美觀度雙評(píng)分,教師依據(jù)數(shù)據(jù)當(dāng)場(chǎng)點(diǎn)評(píng),確保數(shù)據(jù)說(shuō)話、結(jié)論可信。總結(jié)用“一張流程圖”:收集→整理→圖表→分析→決策,學(xué)生口頭接龍補(bǔ)充各環(huán)節(jié)關(guān)鍵詞;課后作業(yè)布置家庭小調(diào)查——統(tǒng)計(jì)家人一周運(yùn)動(dòng)時(shí)長(zhǎng),分段整理并畫(huà)出條形圖,下周課堂分享,實(shí)現(xiàn)課堂到生活的無(wú)縫延伸。整份課件用“情境任務(wù)—方法對(duì)比—圖表呈現(xiàn)—決策應(yīng)用”四連擊,讓數(shù)據(jù)收集不再枯燥、整理不再機(jī)械、分析不再抽象,既培養(yǎng)統(tǒng)計(jì)技能,又滲透數(shù)據(jù)意識(shí),為期末綜合解決圖表類(lèi)題目奠定堅(jiān)實(shí)的方法與觀念雙重基礎(chǔ)。
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