-
新員工入職培訓ppt
頁數(shù)：22 | 大小：16Mppt模板展示了企業(yè)為更好地開展工作，舉辦的以“新員工入職培訓”為主題的宣講活動。ppt背景以粉紅色為主，裝飾采用了辦公電腦、盆栽、臺燈以及員工等元素，營造了一種清新舒適、活力滿滿的氛圍。ppt內(nèi)容主要圍繞了新員工入職培訓，簡要說明了員工入職所在公司的成立背景和大致介紹、公司的主要結(jié)構(gòu)及其組成部分、公司的各項基本制度、出現(xiàn)問題能夠及時反饋的重要性這四個方面。
-
新員工入職培訓ppt
頁數(shù)：55 | 大小：107M這個PPT主要分為四個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是公司的基本情況，包括團隊介紹、運營狀況、發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)體系。第二個部分向我們介紹的是企業(yè)的核心文化，包括經(jīng)營理念、核心價值觀。第三個部分向我們介紹的是企業(yè)的管理制度，包括勞動合同、考勤管理等等相關(guān)制度。第四個部分向我們介紹的是薪資和福利，包括發(fā)放方式、發(fā)放時間等等內(nèi)容。
-
新員工入職培訓PPT
頁數(shù)：20 | 大?。?4M這個PPT主要分為六個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是目的與適應(yīng)范圍。PPT的第二個部分向我們介紹的是入職管理與試用期的培訓等等內(nèi)容。PPT的第三個部分向我們介紹的是試用期等等內(nèi)容。PPT的第四個部分向我們介紹的是提前轉(zhuǎn)正與轉(zhuǎn)正等等內(nèi)容。PPT的第五個部分向我們介紹的是試用期考核及待遇。PPT的第六個部分向我們介紹的是試用員工的辭退和辭職。
-
新員工入職培訓ppt課件
頁數(shù)：60 | 大?。?2MPPT模板從兩個部分來展開介紹關(guān)于本次新員工入職培訓的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分詳細地介紹了《員工入職手冊》中的有關(guān)人事管理制度的相關(guān)內(nèi)容，其中包括了入職流程、勞動合同、考勤制度、請假制度、休假制度等八個方面的具體要求。第二部分闡述了《員工入職手冊》中的有關(guān)行政管理制度的具體內(nèi)容，其中對新員工的行為規(guī)范、各部門的規(guī)章制度進行了詳細地說明。
-
新員工入職培訓ppt課
頁數(shù)：32 | 大?。?MPPT模板從四個部分來展開介紹關(guān)于新入職員工的職場培訓的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分詳細地介紹了該企業(yè)的背景情況以及其基本的組織架構(gòu)。第二部分介紹了該企業(yè)的管理制度，其中包括入職和離職管理、考勤管理、假期管理、福利管理等。第三部分介紹了企業(yè)的費用報銷流程，并詳細地介紹了財務(wù)報銷的相關(guān)規(guī)定。第四部分介紹了工作的基本義務(wù)和基本職責。
-
新員工入職培訓PPT模板
頁數(shù)：42 | 大?。?0Mp這套新員工入職培訓PPT模板采用了都市商務(wù)風格。用繁華的都市背景和高檔寫字樓作為背景，以藍色和白色為主。包含了完整的數(shù)據(jù)表格和常用圖表。/ppPPT模板的主要內(nèi)容分為：1、公司基本情況概述；2、公司團隊介紹；3、公司產(chǎn)品服務(wù)介紹；4、公司組織結(jié)構(gòu)；5、公司企業(yè)文化；6、公司管理制度。/p
-
新員工入職培訓ppt
頁數(shù)：24 | 大?。?3M入職培訓是很多企業(yè)給新人的第一堂課，為了讓企業(yè)的新人更好、更快的融入企業(yè)、團隊、工作中，企業(yè)入職培訓必不可少。這套新員工入職培訓PPT模板素材采用了都市商務(wù)風格。封面以熱情的紅色為背景色，一臺辦公電腦作為一個企業(yè)辦公的必需品，計算器、書本、筆、食物、獎牌等圖標代表企業(yè)的物質(zhì)文化和精神文化，需要每位職工去了解，去熟知。
-
新員工入職培訓PPT課件
頁數(shù)：29 | 大?。?4M工作是我們需要用生命去做的事情，工作的態(tài)度決定我們高度。每一個人生存在這個社會上，都必須通過工作來獲得生活的物質(zhì)需求和精神上的滿足。我們不是在為別人打工，而是在為自己打工，當你認真做一件事情的時候，你不僅獲得了相應(yīng)的報酬，還獲得別人都拿不走的經(jīng)驗和能力，這將成為你將來獲得更多報酬的資本。新員工入職培訓PPT課件素材，用心感悟，用行實踐，收獲成功。
-
新員工入職培訓PPT模板
頁數(shù)：38 | 大?。?9M這份PowerPoint由兩個部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是人事管理制度，該模板首先對人事管理制度的八項內(nèi)容進行展示，包括入職流程、勞動合同、考勤制度、請假制度、休假制度、加班和調(diào)休制度、薪酬管理制度和公司福利。第二部分內(nèi)容是行政管理制度，這一部分首先介紹了行為規(guī)范，包括員工著裝管理細則、辦公室電腦管理細則，其次是規(guī)章制度和發(fā)文制度，最后對員工意識進行簡要說明。
-
含講稿
新員工入職培訓PPT含講稿
頁數(shù)：37 | 大小：45M這是一套精心制作的新員工入職培訓演示文稿，共包含 36 張幻燈片，為企業(yè)開展高效的新員工入職培訓提供了全面而實用的素材。新員工入職培訓對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，它不僅能夠幫助新員工快速了解公司的規(guī)章制度，還能讓他們更快地適應(yīng)工作環(huán)境，從而降低工作錯誤率，提升公司整體效率。此外，積極有效的入職培訓還能增強員工對企業(yè)的信任感，激勵他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，進而提高新員工的留存率，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。該演示文稿分為兩個主要部分。第一部分聚焦于人事管理制度，為新員工全面解讀企業(yè)的人事管理流程與政策。首先，詳細介紹了企業(yè)入職流程，讓新員工清晰了解從應(yīng)聘到正式入職的每一步驟，確保他們能夠順利開啟職業(yè)生涯。接著，對勞動合同進行深入講解，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，同時也讓員工清楚公司的期望與要求。在這一部分中，還涵蓋了企業(yè)的考勤、請假、休假、加班和調(diào)休制度，通過具體案例和詳細說明，幫助新員工理解如何在遵守公司規(guī)定的同時，合理安排自己的工作與生活。最后，展示了公司福利體系，包括各種福利項目、發(fā)放方式和享受條件等，讓新員工感受到公司的關(guān)懷與支持，增強他們的歸屬感。第二部分則著重于行政管理制度，旨在規(guī)范新員工的日常行為，營造良好的辦公環(huán)境。首先，介紹了企業(yè)的行為規(guī)范，從職場禮儀到工作態(tài)度，從團隊協(xié)作到溝通技巧，全方位引導(dǎo)新員工樹立正確的職業(yè)行為準則。其次，詳細闡述了規(guī)章和發(fā)文制度，讓新員工明白公司內(nèi)部文件流轉(zhuǎn)的規(guī)范流程，確保信息傳遞的準確性和高效性。在這一部分中，還包含了員工著裝管理細則、辦公室電腦管理細則和辦公用品管理細則等具體內(nèi)容。通過明確著裝要求，展現(xiàn)企業(yè)形象；規(guī)范電腦使用，保障信息安全；合理管理辦公用品，節(jié)約公司資源。最后，對員工意識培養(yǎng)的重要性進行了深入分析，強調(diào)員工應(yīng)具備的責任意識、團隊意識、創(chuàng)新意識等，鼓勵新員工不斷提升自我，與企業(yè)共同成長。整套演示文稿內(nèi)容豐富、結(jié)構(gòu)清晰、重點突出，通過圖文并茂的形式，將復(fù)雜的人事與行政管理制度以通俗易懂的方式呈現(xiàn)給新員工，既有助于新員工快速掌握入職所需的關(guān)鍵信息，又能激發(fā)他們對企業(yè)的認同感和歸屬感，是一份極具實用價值的新員工入職培訓資料。
-
新時代弘揚工匠精神新時代工匠精神員工培訓課程PPT課件
頁數(shù)：21 | 大小：14M該演示文稿以幻燈片的形式分四個部分介紹了勞模精神與工匠精神的內(nèi)容，方便我們在使用PowerPoint時更好的了解勞模精神與工匠精神的基本概念。PPT模板的第一部分是勞模精神與勞動精神，主要介紹了勞模精神和勞動精神的定義。第二部分是什么是工匠精神，主要介紹了工匠精神的概念。第三部分是勞模精神與工匠精神的內(nèi)在聯(lián)系，分析了勞模精神與工匠精神之間的關(guān)系。第四部分是勞模精神與工匠精神的光輝歷程，主要介紹了勞模精神與工匠精神的發(fā)展歷程和代表人物。
-
新時代弘揚工匠精神新時代工匠精神員工培訓課程PPT課件
頁數(shù)：31 | 大?。?2M這份PowerPoint由四個部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是工匠精神的內(nèi)涵，該模板首先對工匠精神的概念進行闡述，其次展示了工匠精神的4個基本內(nèi)涵、三個層次，最后分別對“笨”的精神、“軸”的精神、“苦”的精神進行介紹。第二部分內(nèi)容是工匠精神的意義，這一部分一方面展示了《大國工匠》的啟示，另一方面是工匠精神對國家、企業(yè)和個人的意義。第三部分內(nèi)容是弘揚新時代的工匠精神，這一部分主要包括企業(yè)、個人培養(yǎng)工匠精神的方法，工匠精神在不同行業(yè)的不同表現(xiàn)。第四部分內(nèi)容是個人如何培養(yǎng)工匠精神，包括工匠精神的基本要求和自我修煉方法。
-
新員工入職培訓崗前培訓ppt課件
頁數(shù)：27 | 大小：38MPPT模板展示了我國公司部門對新手員工的入職培訓活動，PPT以摩登風格的照片作為背景，裝飾以鮮艷的明黃色元素，給予培訓活動上畫上一抹活潑的色彩。PPT內(nèi)容主要從公司的人事部門以及行政管理部門的兩大制度入手，簡明扼要地論述了新員工就職后所需要遵守的一系列規(guī)章制度，比如入職的主要流程以及簽訂合同，后期的員工請假、日常考勤、加班福利、工資報酬等方面的制度內(nèi)容。
-
商務(wù)風格企業(yè)新員工培訓PPT模板
頁數(shù)：23 | 大?。?M商務(wù)風格企業(yè)新員工培訓PPT模板由麥克PPT網(wǎng)提供下載，企業(yè)商務(wù)風格，春招過后會有很多新員工進入企業(yè)，接下來的工作就是為這些新員工做好企業(yè)培訓，讓新員工了解自己企業(yè)的企業(yè)文化和特色。
-
企業(yè)新員工入職培訓PPT模板
頁數(shù)：25 | 大?。?9M企業(yè)新員工入職培訓PPT模板
-
新員工入職培訓ppt課件素材
頁數(shù)：60 | 大?。?4M無規(guī)矩不成方圓，無制度不成集體，在法律和規(guī)范制度下約束下的自由才是真正的自由。任何的公司或企業(yè)都有自己的企業(yè)文化發(fā)展特色及企業(yè)管理制度。剛進入公司和企業(yè)的新員工，需要通過面對面的培訓學習才能讓員工了解企業(yè)的員工守則、公司制度、行為規(guī)范等各方面的要求，才能讓新員工了解公司的企業(yè)文化，快速融入到公司這個大集體當中，更好地投入工作崗位。這套簡約風格的20XX新員工入職培訓員工手冊PPT模板素材，讓所有員工在最短的時間內(nèi)遵紀、守則、執(zhí)制。
-
財務(wù)管理新員工財務(wù)培訓PPT
頁數(shù)：29 | 大?。?2MPPT模板主要展示了關(guān)于新員工對財務(wù)的五大基本原則、報銷流程、票據(jù)管理等財務(wù)管理方面的知識。PPT背景顏色以黃色、白色兩種顏色為主，裝飾以算盤、電腦、職場、文件、城市、報表、票據(jù)等各種財政場景構(gòu)成，塑造出細心、精明的財務(wù)氛圍。PPT內(nèi)容主要介紹了財務(wù)是一個高效、精細、謹慎，節(jié)儉、求實的部門，作為財務(wù)人員，必須深刻領(lǐng)會財務(wù)費用管理的原則，嚴格按照規(guī)章制度進行項目審批，做好各部門報銷流程的指引和出差的規(guī)定標準，安全有效的執(zhí)行各項目標。
-
企業(yè)新員工入職行動管理培訓ppt
頁數(shù)：30 | 大?。?3MPPT模板從人為什么不行動、個人行動管理、企業(yè)行動管理、理想與現(xiàn)實距離是行動四個部分來展開本次公司新員工入職培訓。PPT模板的第一部分闡述了行動力的兩大根源，并強調(diào)了行動的重要性。第二部分詳細地闡述了如何進行個人行動管理。第三部分強調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)者對于企業(yè)行動管理的重要性，并詳細的闡述了如何開展企業(yè)行動管理。第四部分介紹了成功的三大關(guān)鍵，并強調(diào)了行動的價值。
-
新員工入職培訓管理制度PPT
頁數(shù)：26 | 大小：9M這個PPT主要分為五個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是人事管理制度的基本流程。PPT的第二個部分向我們介紹的是打卡簽到的規(guī)范等等內(nèi)容。PPT的第三個部分向我們介紹的是公司支付報酬的相關(guān)制度等等內(nèi)容。PPT的第四個部分向我們介紹的是蓋章辦事的基本流程等等內(nèi)容。PPT的第五個部分向我們介紹的是反映公司情況的主要渠道和流程，包括董事長信箱和員工信箱。
-
含講稿
新員工入職培訓PPT模板含講稿
頁數(shù)：33 | 大?。?M這套新員工入職培訓 PPT 模板，以 32 頁的豐富內(nèi)容構(gòu)建起一套完整的入職引導(dǎo)體系，為新員工快速融入企業(yè)提供了全面且系統(tǒng)的指南。?在第一部分 “公司基本情況” 中，不僅清晰呈現(xiàn)了企業(yè)簡介，讓新員工對公司的主營業(yè)務(wù)、市場定位和行業(yè)影響力有初步認知，更通過細致的發(fā)展歷程梳理，從企業(yè)創(chuàng)立初期的艱辛探索到如今的規(guī)模格局，將一個個關(guān)鍵節(jié)點串聯(lián)成生動的成長故事，幫助新員工感知企業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)。同時，條理分明的組織架構(gòu)圖直觀展示了各部門的職能劃分與協(xié)作關(guān)系，讓新員工快速明晰工作對接路徑，從而對公司的整體運營框架形成立體認知。?第二部分 “公司制度介紹” 作為整套 PPT 的核心，以嚴謹?shù)倪壿嫴鸾饬巳笾贫润w系。人事管理制度從招聘錄用、考勤考核到勞動合同規(guī)范，事無巨細地明確了員工與企業(yè)的權(quán)責關(guān)系；行政管理制度涵蓋了辦公禮儀、會議規(guī)范、固定資產(chǎn)使用等日常工作細節(jié)，為新員工提供了行為準則；財務(wù)管理制度則詳細說明了報銷流程、費用標準等財務(wù)規(guī)范，確保員工在涉及財務(wù)事務(wù)時合規(guī)操作。這部分內(nèi)容如同企業(yè)運行的 “操作手冊”，讓新員工清楚知曉可為與不可為的邊界。?第三部分 “公司文化介紹” 通過多元形式傳遞企業(yè)靈魂。企業(yè)文化理念的文字闡釋深入剖析了企業(yè)的價值追求，企業(yè)精神的生動解讀則展現(xiàn)了團隊的精神風貌。資質(zhì)榮譽的集中展示讓新員工感受到企業(yè)的實力與成就，而團隊活動照片則以鮮活的畫面呈現(xiàn)了企業(yè)的人文氛圍，增強了新員工的歸屬感。?第四部分 “公司規(guī)劃介紹” 為新員工描繪了清晰的職業(yè)發(fā)展藍圖。詳細的職業(yè)發(fā)展路徑讓員工明確了成長方向，具體的晉升條件為員工提供了努力的目標，完善的培養(yǎng)機制則讓員工看到了企業(yè)對人才發(fā)展的重視與支持。這部分內(nèi)容激勵著新員工與企業(yè)共同成長，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。?整套 PPT 從宏觀到微觀，從抽象到具體，層層遞進地呈現(xiàn)了新員工需要掌握的各類信息，為新員工順利開啟職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎(chǔ)。?