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如何做到有效溝通ppt
頁數(shù)：23 | 大小：44MPPT主要展示了如何高效有效溝通企業(yè)培訓(xùn)的主題內(nèi)容。PPT的整體色調(diào)以墨藍(lán)色和白色為主，將燈泡、眼鏡、咖啡、紙飛機(jī)以及人們正在溝通的場景作為主要裝飾物，給人以直接明了之感。PPT的主要內(nèi)容包括解讀、原則及技巧以及案例分析這三個(gè)部分。旨在讓聽眾明白高效溝通的重要性，并且掌握高效溝通的原則及技巧，使得員工能夠提高平時(shí)的工作效率，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。
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如何管理員工PPT培訓(xùn)
頁數(shù)：41 | 大小：21MPPT圍繞著如何管理34種類型問題員工進(jìn)行了相應(yīng)的講解。對不得力型員工的管理方式可以通過寬容、關(guān)愛、真誠打動(dòng)員工，給予員工公平的競爭和淘汰鞭策機(jī)制，以激發(fā)員工的積極性。對于刺頭型員工可以通過深入分析其個(gè)性特點(diǎn)，給予他們充分展示個(gè)人魅力的空間，來化被動(dòng)為主動(dòng)。對于自私自利的員工，通過以身作則熱心鼓勵(lì)來激發(fā)他們的集體意識。對于愛離職的員工要增強(qiáng)他們的企業(yè)認(rèn)同感和文化感，形成自己與企業(yè)一體的意識。
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如何預(yù)防霍亂病毒PPT
頁數(shù)：25 | 大小：47M這個(gè)PPT主要分為六個(gè)部分。PPT的第一個(gè)部分向我們介紹的是關(guān)于霍亂的定義，PPT的第二個(gè)部分向我們介紹的是對于霍亂的病學(xué)原解釋。PPT的第三個(gè)部分向我們介紹的是霍亂具有哪些癥狀，PPT的第四個(gè)部分向我們介紹的是霍亂如何在人群間進(jìn)行傳播，PPT的第五個(gè)部分向我們介紹的是關(guān)于霍亂的治療措施，PPT的第六個(gè)部分向我們介紹的是如何預(yù)防霍亂。
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如何科學(xué)坐月子PPT課件
頁數(shù)：33 | 大小：44MPPT模板首先介紹了什么是坐月子，講解了關(guān)于坐月子認(rèn)識的一些常見的誤區(qū)。介紹了如何科學(xué)坐月子，必須適應(yīng)產(chǎn)后生理特點(diǎn)，適應(yīng)產(chǎn)后心理特點(diǎn)，進(jìn)行產(chǎn)后日常生活的護(hù)理，注重產(chǎn)后飲食和產(chǎn)后運(yùn)動(dòng)。基于產(chǎn)后生理特點(diǎn)，坐月子重點(diǎn)在于子宮、骨盆的恢復(fù)，防止惡露、產(chǎn)后抑郁等。應(yīng)該通過合理的飲食搭配、健康的運(yùn)動(dòng)、適當(dāng)?shù)男睦硎鑼?dǎo)來達(dá)到這一目的。
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如何有效激勵(lì)員工PPT培訓(xùn)
頁數(shù)：48 | 大小：36MPPT模板展示了企業(yè)如何有效激勵(lì)員工相關(guān)內(nèi)容，由于時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)對于員工的人文關(guān)懷也逐漸加強(qiáng)，而有效激勵(lì)員工成為了人文關(guān)懷的重要部分。該模板仔細(xì)講述了該如何有效地激勵(lì)員工，有效激勵(lì)員工不僅僅利于員工的身心健康發(fā)展，也有利于企業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)員工對企業(yè)的信任度與忠誠度，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提高績效，最終達(dá)成目標(biāo)。
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如何預(yù)防失眠PPT模板
頁數(shù)：26 | 大小：9M本套PPT背景上采用星空動(dòng)漫圖作為背景圖，以及睡眠相關(guān)的卡通畫，緊扣PPT的主旨；PPT內(nèi)容上分為睡眠的功能與分期、睡眠的生理調(diào)節(jié)、失眠的治療共三個(gè)方面去闡述；第一部分介紹了睡眠的五點(diǎn)好處以及四個(gè)睡眠周期；第二部分則提出了六類因素對睡眠的調(diào)節(jié)；第三部分介紹了失眠癥的誘發(fā)因素和治療藥物的類型；整個(gè)內(nèi)容上層次分明，邏輯清晰，能夠有理有據(jù)的科普失眠相關(guān)的知識；
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如何做好員工離職面談PPT
頁數(shù)：20 | 大小：4MPPT主要展示了如何做好員工離職面談的主題內(nèi)容。PPT的整體色調(diào)以藍(lán)色以及白色為主，將藍(lán)色的大面積色塊、員工正在進(jìn)行面談的場景、電腦以及與離職面談?dòng)嘘P(guān)的圖片作為主要裝飾物，給人以簡潔直接之感。PPT的主要內(nèi)容包括離職面談的概念和意義、離職面談的分類及內(nèi)容、離職三部曲、離職面談的障礙有問題以及離職面談的方法和注意事項(xiàng)這五個(gè)部分。旨在讓聽眾能夠掌握離職面談的方法。
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如何管理員工PPT下載課件
頁數(shù)：27 | 大小：9M這個(gè)PPT主要分為六個(gè)部分。PPT的第一個(gè)部分向我們介紹的是你是否為以下員工問題發(fā)愁。PPT的第二個(gè)部分向我們介紹的是如何管理刺頭型員工等等內(nèi)容。PPT的第三個(gè)部分向我們介紹的是管理分析狂型員工等等內(nèi)容。PPT的第四個(gè)部分向我們介紹的是管理事媽型員工等等內(nèi)容。PPT的第五個(gè)部分向我們介紹的是管理官迷型員工。PPT的第六個(gè)部分向我們介紹的是管理缺陷型員工。
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如何克服拖延癥PPT課件
頁數(shù)：26 | 大小：3MPPT模板從五個(gè)部分詳細(xì)地介紹了如何拒絕拖延癥。PPT模板的第一部分闡述了拖延癥的定義，指明了拖延癥的表現(xiàn)、基本特征以及特點(diǎn)，并詳細(xì)地介紹了拖延癥不同階段的不同癥狀。第二部分強(qiáng)調(diào)了拖延癥的兩大危害。第三部分闡述了造成拖延癥的心理原因、生理原因、思想淵源。第四部分提出了關(guān)于克服拖延癥的建議，并接受了克服拖延癥的工具。第五部分展示了關(guān)于拖延癥的相關(guān)測試。
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含講稿
如何做一名自律的人PPT班會(huì)
頁數(shù)：31 | 大小：31M這個(gè)PPT主要分為四個(gè)部分。PPT的第一個(gè)部分向我們介紹的是什么是自律。PPT的第二個(gè)部分向我們介紹的是自律的表現(xiàn)等等內(nèi)容。自覺地遵守法度，用它來約束自己的一言一行。PPT的第三個(gè)部分向我們介紹的是為什么要自律等等內(nèi)容。PPT的第四個(gè)部分向我們介紹的是自律的方法等等內(nèi)容。通過樹立可行的目標(biāo)，并且針對這些目標(biāo)制定詳細(xì)的規(guī)劃，一步一步地完成自己的目標(biāo)。
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含講稿
如何閱讀一本書讀書分享ppt
頁數(shù)：36 | 大小：14M本套PPT在內(nèi)容上首先闡明了要分享這本書的原因，提出了一系列閱讀書籍要回答的問題；接著介紹了閱讀的層次和目的，包括為了獲得資訊、為了提高閱讀理解能力等內(nèi)容；然后介紹了基礎(chǔ)閱讀和檢視閱讀的定義與區(qū)別，以及粗度的規(guī)則與速度等；再然后介紹了分析閱讀的方法，包括分析閱讀的要求和目的、分析閱讀的三個(gè)階段等；最后介紹了主題閱讀的五個(gè)步驟，以及做好讀書筆記的七個(gè)建議等；
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含講稿
如何激勵(lì)孩子主題班會(huì)PPT
頁數(shù)：17 | 大小：9MPPT模板從四個(gè)部分來展開介紹關(guān)于如何激勵(lì)孩子主題班會(huì)的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分介紹了找到孩子源動(dòng)力的五種方法。第二部分介紹了設(shè)立孩子的目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)的方法和要求，并指出了孩子喜歡的三類事情。第三部分介紹了學(xué)習(xí)的四種有效方法和途徑，并闡述了查德理福曼學(xué)習(xí)法的具體內(nèi)容。第四部分闡述了宮崎駿的名言，強(qiáng)調(diào)了要兌現(xiàn)承諾。
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如何管理員工企業(yè)培訓(xùn)PPT
頁數(shù)：31 | 大小：12MPPT模板從兩個(gè)部分來展開介紹關(guān)于本次職場管理培訓(xùn)的具體內(nèi)容。PPT模板的第一部分以員工特點(diǎn)為分類依據(jù)詳細(xì)地羅列了在職場中可能遇見的三十四個(gè)類型的員工。第二部分通過提出問題的方式來引出員工管理問題，并通過圖文結(jié)合的形式闡述了三十四個(gè)類型的員工的具體行為表現(xiàn)以及管理方法，其中包括刺頭型、事兒媽型、不得力型、官迷型、無需求型等。
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如何提升領(lǐng)導(dǎo)力PPT課件
頁數(shù)：41 | 大小：6MPPT模板內(nèi)容主要從三個(gè)部分來展開介紹有關(guān)如何提升領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力的相關(guān)內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)力是一種有關(guān)前瞻與規(guī)劃、溝通與協(xié)調(diào)、真誠與均衡的藝術(shù)。第二部分主要向我們詳細(xì)的介紹有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的思維方式的相關(guān)內(nèi)容，每個(gè)人的思維方式都有所不同。第三部分主要是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的管理方式的相關(guān)內(nèi)容。
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產(chǎn)后如何科學(xué)避孕PPT模板
頁數(shù)：21 | 大小：8MPPT模版從四個(gè)方面介紹了有關(guān)產(chǎn)后如何科學(xué)避孕的相關(guān)內(nèi)容。第一部分內(nèi)容是產(chǎn)后為什么要避孕，主要介紹了哺乳期和非哺乳期孕媽媽產(chǎn)后開始排卵及可能受孕的時(shí)間。第二部分內(nèi)容是剖宮產(chǎn)的新媽媽更要注意避孕，再次懷孕后，如果胚囊在疤痕處著床會(huì)十分危險(xiǎn)。第三部分內(nèi)容是產(chǎn)后媽媽該如何正確避孕，主要介紹了幾種安全性較高、穩(wěn)定而又可逆的避孕方法和不靠譜的避孕方式。第四部分內(nèi)容是避孕從什么時(shí)候開始，產(chǎn)后需要從第一次性生活開始避孕。
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如何提高面試技巧PPT
頁數(shù)：43 | 大小：19MPPT模板內(nèi)容主要通過PowerPoint分三個(gè)部分來向我們展開介紹有關(guān)面試前中后主題培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容，共計(jì)44張幻燈片。此演示文稿第一部分主要向我們詳細(xì)的介紹了面試前應(yīng)掌握的技巧，包括禮儀、具體準(zhǔn)備、面試狀態(tài)等等內(nèi)容。第二部分主要向我們詳細(xì)的闡述了有關(guān)面試中的注意事項(xiàng)，包括自我介紹、應(yīng)答技巧的相關(guān)內(nèi)容。第三部分是有關(guān)面試結(jié)束應(yīng)注意的相關(guān)禮儀。
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如何做物流方案PPT
頁數(shù)：17 | 大小：16M第一個(gè)部分介紹物流方案的定義，特點(diǎn)。物流方案的特點(diǎn)具有目的性，系統(tǒng)性，時(shí)間性，團(tuán)隊(duì)性，協(xié)調(diào)性，專業(yè)性。第二個(gè)部分介紹物流方案的確定原則。以客戶需求為目標(biāo)，整體最優(yōu)化原則，簡單經(jīng)濟(jì)原則，提高物流服務(wù)水平和創(chuàng)造物流增值原則，可操性原則。第三個(gè)部分介紹物流方案的內(nèi)容。其內(nèi)容主要介紹方案的基本目標(biāo)，服務(wù)模式，資源和優(yōu)勢等。第四個(gè)部分介紹物流方案策劃。介紹了方案策劃初步設(shè)計(jì)和建議。
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如何寫好說課稿PPT課件
頁數(shù)：23 | 大小：16MPowerPoint從三個(gè)部分來展開介紹關(guān)于如何寫好說課稿的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一個(gè)部分概述了什么是說課，講解了說課的基本原則以及完整的說課包括哪一些方面。第二個(gè)部分介紹了應(yīng)該怎么說，運(yùn)用幻燈片展示了要如何走出誤區(qū)，正確說課，分析了說課的方法和技巧。第三個(gè)部分運(yùn)用展示文稿說明了說課應(yīng)該說什么，講解了具體應(yīng)該說到的教學(xué)內(nèi)容以及教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教法等內(nèi)容。
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如何看待健康管理PPT
頁數(shù)：38 | 大小：10MPowerPoint從六個(gè)部分來展開介紹關(guān)于如何看待健康管理的相關(guān)內(nèi)容，PPT模板的第一個(gè)部分闡述了健康是什么，說明了健康的定義。第二個(gè)部分介紹了健康標(biāo)準(zhǔn)，通過幻燈片講解了WHO提出的健康十條標(biāo)準(zhǔn)、心理健康的標(biāo)準(zhǔn)和中國心理健康的標(biāo)準(zhǔn)。第三個(gè)部分對亞健康進(jìn)行了概述。第四個(gè)部分通過演示文稿介紹了健康管理技術(shù)與方法，說明了健康的生活方式是什么，講解了平衡膳食的十大原則等內(nèi)容。第五個(gè)部分介紹了健康管理機(jī)構(gòu)，闡述了健康管理的目的以及核心等內(nèi)容。第六個(gè)部分講解了我國實(shí)施健康管理的必要性，說明了健康管理的價(jià)值。
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如何提高面試技巧PPT課件
頁數(shù)：44 | 大小：13MPPT課件從三個(gè)方面介紹了有關(guān)如何提高面試技巧的相關(guān)內(nèi)容。第一部分內(nèi)容是面試前期準(zhǔn)備，包括如何調(diào)整到最佳的面試狀態(tài)、面試前的具體準(zhǔn)備和面試前的禮儀。第二部分內(nèi)容是面試中的注意事項(xiàng)，包括一分鐘自我介紹、面試中的大細(xì)節(jié)和小細(xì)節(jié)、如何談薪水、應(yīng)答技巧。第三部分內(nèi)容是面試結(jié)束注意事項(xiàng)，包括把握結(jié)束面試的最佳時(shí)間和面試結(jié)束時(shí)的禮儀。