2018俄羅斯世界杯即將開幕,四年一次的激情盛宴即將上演,毫無(wú)懸念的,這次又雙叒叕沒有中國(guó)隊(duì),不過沒關(guān)系,中國(guó)制造的足球代表中國(guó)參加這次世界杯足球賽。
青春沒有排練過,只為夢(mèng)想前進(jìn),在青春的舞臺(tái)上,讓我們只有翱翔。
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高校舞蹈社招新納新舞蹈青春激情向上PPT模板,采用了彩色的噴墨背景,非常符合舞蹈多姿多彩的主題,這個(gè)模板適用于舞蹈類型的納新和招新新成員新干事新同學(xué)。
激情馬拉松賽跑比賽活動(dòng)策劃規(guī)劃計(jì)劃PPT模板由麥克PPT網(wǎng)提供下載,春天春暖花開,不僅僅適合踏青,也非常適合運(yùn)動(dòng),比如:馬拉松長(zhǎng)跑,想必也是極好的,PPT以馬拉松賽跑為主題,策劃一個(gè)賽跑比賽。
世界杯激情一夏PPT模板以世界杯為主題,2018年俄羅斯世界杯(英語(yǔ):2018 FIFA World Cup,俄語(yǔ):Чемпиона?т ми?ра по футбо?лу 2018)是第21屆世界杯足球賽。比賽將于2018年6月14日至7月15日在俄羅斯境內(nèi)11座城市中的12座球場(chǎng)內(nèi)舉行。世界杯賽程分為預(yù)選賽階段和決賽階段兩個(gè)階段世界杯預(yù)選賽階段分為六大賽區(qū)進(jìn)行,分別是歐洲、南美洲、亞洲、非洲、北美洲和大洋洲賽區(qū),每個(gè)賽區(qū)需要按照本賽區(qū)的實(shí)際情況制訂預(yù)選賽規(guī)則,而各個(gè)已報(bào)名參加世界杯的國(guó)際足聯(lián)(FIFA)會(huì)員國(guó)(地區(qū))代表隊(duì),則需要在所在賽區(qū)進(jìn)行預(yù)選賽,爭(zhēng)奪進(jìn)入世界杯決賽階段的名額。
高考是一場(chǎng)比較重要的考試,因此,高考前夕的高考激勵(lì)特別重要,高考前的激勵(lì)有利于讓學(xué)生充滿自信,有利于鼓足學(xué)生們的士氣,也有利于學(xué)生們放下沉重的心理負(fù)擔(dān),讓他們笑對(duì)高考。
這份PowerPoint由兩個(gè)部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是激勵(lì)原則,該模板首先對(duì)兩個(gè)基本的激勵(lì)原則進(jìn)行詳細(xì)介紹,包括公平性和因人而異。第二部分內(nèi)容是激勵(lì)方法,這一部分首先介紹了使命法和生存法,包括自我激勵(lì)、個(gè)人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃和組建臨時(shí)團(tuán)隊(duì)的方法和原理;其次是競(jìng)爭(zhēng)法和興趣法,包括新陳代謝機(jī)制、業(yè)績(jī)排行榜和給員工完全自由發(fā)揮的空間,最后對(duì)空間法、榮譽(yù)法,危機(jī)法和溝通法進(jìn)行簡(jiǎn)要說明,其中包括培訓(xùn)機(jī)會(huì)、崗位輪換、危機(jī)教育和雙向溝通等方法。
這是世界杯首次在俄羅斯境內(nèi)舉行,也是世界杯首次在東歐國(guó)家舉行,同時(shí)是繼2006年德國(guó)世界杯后世界杯再一次在歐洲舉行。2014年7月13日俄羅斯總統(tǒng)普京和巴西總統(tǒng)迪爾瑪羅塞夫交接世界杯主辦權(quán)。 2017年11月10日凌晨,國(guó)際足聯(lián)在俄羅斯發(fā)布了2018年世界杯比賽用球“電視之星(Telstar) 18”。2017年11月16日,2018年俄羅斯世界杯32強(qiáng)全部產(chǎn)生。2017年12月1日,2018年世界杯足球賽決賽圈抽簽儀式在俄羅斯莫斯科克里姆林宮舉行,32支參賽球隊(duì)被分入8個(gè)小組。俄羅斯世界杯用球采用了經(jīng)典黑白兩色,深色梯形裝飾由馬賽克圖案組成,文字則使用了金色。梅西、齊達(dá)內(nèi)、哈維阿隆索、皮耶羅、卡卡以及波多爾斯基都參加了新球的發(fā)布儀式。
激素是人體內(nèi)高度分化的一種內(nèi)分泌細(xì)胞,它通過調(diào)節(jié)各種組織細(xì)胞的代謝活動(dòng)來(lái)影響人的生理活動(dòng)。激素是人生命體的重要物質(zhì),它對(duì)人體機(jī)體的代謝、生長(zhǎng)、發(fā)育、繁殖、性別、性欲和性活動(dòng)等起著重要的調(diào)節(jié)作用。激素對(duì)人體各項(xiàng)機(jī)能起著重要作用,調(diào)節(jié)人體機(jī)能平衡協(xié)調(diào)發(fā)展。這套簡(jiǎn)約風(fēng)格的人教版七年級(jí)下冊(cè)生物教學(xué)內(nèi)容激素調(diào)節(jié)PPT模板素材,了解激素的重要性及作用。
這個(gè)PPT主要分為個(gè)四部分。PPT的第一個(gè)部分向我們介紹的是高考心理輔導(dǎo)會(huì),包括對(duì)重要文件的分析,普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試是為普通高等學(xué)校招生設(shè)置的全國(guó)性統(tǒng)一考試,在每年的6月7日至10日實(shí)施。第二個(gè)部分是必備物體品的提前準(zhǔn)備。第三部分是必勝心態(tài)的教育會(huì),通過梳理高考制度的變化,了解沖刺的相關(guān)事項(xiàng)。第四個(gè)部分是放松好心情,參加考試。
這個(gè)PPT主要分為四個(gè)部分。PPT的第一個(gè)部分向我們介紹的是人為什么需要激勵(lì)等等內(nèi)容,PPT的第二個(gè)部分向我們介紹的是什么是有效的、好的激勵(lì)方式等等內(nèi)容。PPT的第三個(gè)部分向我們介紹的是應(yīng)該通過哪些方式進(jìn)行激勵(lì)等等內(nèi)容,PPT的第四個(gè)部分向我們介紹的是如何進(jìn)行激勵(lì),可以通過物質(zhì)激勵(lì)、情感激勵(lì)、晉升激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)等方式。
PPT主要展示了銷售部門早會(huì)激勵(lì)的主題內(nèi)容。將淺綠色、墨綠色、明黃色和白色作為PPT的整體色調(diào),將書本、時(shí)鐘,黃綠色的面積色塊以及人們正在討論工作的場(chǎng)景作為主要裝飾物,給人以簡(jiǎn)潔清新之感。PPT的主要內(nèi)容包括誰(shuí)偷走了你的時(shí)間以及銷售人員的時(shí)間盜賊這兩個(gè)部分。旨在進(jìn)行銷售部門早會(huì)的同時(shí),通過組織活動(dòng)來(lái)激勵(lì)銷售員工的積極性,讓公司的銷售員工能夠提高工作的效率,更加正確的分配時(shí)間。
這個(gè)PPT主要分為兩個(gè)部分。PPT的第一個(gè)部分向我們介紹的是激勵(lì)原則,兩項(xiàng)基本原則,八種動(dòng)力源泉,包括溝通、生存興趣、空間危機(jī)、榮譽(yù)、使命以及競(jìng)爭(zhēng)等等內(nèi)容,充分體現(xiàn)公平性,調(diào)動(dòng)員工的積極性。PPT的第二個(gè)部分向我們介紹的是激勵(lì)方法,包括自我激勵(lì)、個(gè)人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃、組建臨時(shí)團(tuán)隊(duì)、生存競(jìng)爭(zhēng),給員工自由地發(fā)揮空間等等內(nèi)容。
PPT模板展示了企業(yè)如何有效激勵(lì)員工相關(guān)內(nèi)容,由于時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步,企業(yè)對(duì)于員工的人文關(guān)懷也逐漸加強(qiáng),而有效激勵(lì)員工成為了人文關(guān)懷的重要部分。該模板仔細(xì)講述了該如何有效地激勵(lì)員工,有效激勵(lì)員工不僅僅利于員工的身心健康發(fā)展,也有利于企業(yè)的發(fā)展,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的信任度與忠誠(chéng)度,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作,提高績(jī)效,最終達(dá)成目標(biāo)。
本套PPT在內(nèi)容上分為PPT內(nèi)容導(dǎo)入、激勵(lì)原則、激勵(lì)方法共三個(gè)部分;第一部分通過引用馬斯洛需求理論的內(nèi)容,引入接下來(lái)對(duì)激勵(lì)方法的介紹;第二部分介紹了公平性、因人而異兩個(gè)基本原則和以人性為核心的八種動(dòng)力源泉;第三部分闡明了使命法、生存法、空間法、興趣法、榮譽(yù)法、危機(jī)法、溝通法一共八種激勵(lì)方法的基本原理和方法介紹,并且詳細(xì)總結(jié)了每個(gè)激發(fā)方法的步驟;
PPT主要展示了員工激勵(lì)培訓(xùn)的主題內(nèi)容。PPT的整體色調(diào)以淺藍(lán)色以及白色為主,將樹葉、淺藍(lán)色的大面積色塊、獎(jiǎng)杯、員工正在培訓(xùn)的卡通人物形象、人們正在工作的場(chǎng)景以及與員工激勵(lì)培訓(xùn)有關(guān)的圖片作為主要裝飾物,給人以清晰簡(jiǎn)潔之感。PPT的主要內(nèi)容包括激勵(lì)原則以及激勵(lì)方法這兩個(gè)部分。旨在激勵(lì)員工的同時(shí),讓員工明白激勵(lì)自己的方法。
PPT模板主要采用案例分析的方式,講述了應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行正確的激勵(lì)。第二部分深度剖析了激勵(lì)的動(dòng)機(jī)就是提高員工的工作積極性,發(fā)揮工作的潛能。從動(dòng)機(jī)出發(fā),分析了早期動(dòng)機(jī)理論,如滿足生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要等,從低層次向高層次對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)措施。介紹了當(dāng)代統(tǒng)計(jì)理論,分析了員工的成就需要、權(quán)力需要、歸屬需要等。
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這份PPT由三個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是核心人才基本定義,此模板首先介紹了企業(yè)核心能力的概念,其次是對(duì)“核心能力的五個(gè)不”進(jìn)行展示,最后是企業(yè)核心能力的來(lái)源。第二部分內(nèi)容是核心人才激勵(lì)原則,這一部分主要包括目標(biāo)設(shè)置理論、強(qiáng)化理論、公平理論、期望理論和馬斯洛的需要層次理論等內(nèi)容。第三部分內(nèi)容是核心人才系統(tǒng)構(gòu)建,這一部分主要展示激勵(lì)人才的七種方法,包括信任激勵(lì)法、職務(wù)激勵(lì)法、知識(shí)激勵(lì)法、情感激勵(lì)法、目標(biāo)激勵(lì)法、榮譽(yù)激勵(lì)法和行為激勵(lì)法。
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