pspan style=font-size:10px;span style=font-family: quot;微軟雅黑 Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);感恩節(jié)/spanspan style=font-family: quot;微軟雅黑 Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);(/spanspan style=font-family: quot;Calibri Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);ThanksgivingDay/spanspan style=font-family: quot;微軟雅黑 Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);)是美國人民獨(dú)創(chuàng)的一個(gè)古老節(jié)日,也是美國人合家歡聚的節(jié)日。初時(shí)感恩節(jié)沒有固定日期,由美國各州臨時(shí)決定。直到美國獨(dú)立后的/spanspan style=font-family: quot;Calibri Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);1863/spanspan style=font-family: quot;微軟雅黑 Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);年,林肯總統(tǒng)宣布感恩節(jié)為全國性節(jié)日/spanspan style=font-family: quot;微軟雅黑 Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);。/spanspan style=font-family: quot;Calibri Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);1941/spanspan style=font-family: quot;微軟雅黑 Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);年,美國國會正式將每年/spanspan style=font-family: quot;Calibri Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);11/spanspan style=font-family: quot;微軟雅黑 Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);月第四個(gè)星期四定為“感恩節(jié)”。/span/span/p
優(yōu)質(zhì)人力資源ppt工作匯報(bào),適合各類企業(yè)、公司進(jìn)行年終總結(jié)、半年工作總結(jié)使用。有是一年歲末時(shí),有是一年總結(jié)季。總結(jié)這一年來各項(xiàng)工作取得的成績,總結(jié)在工作中的得失。工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的在總體檢查、總體評價(jià)、總體分析,在總結(jié)取得成績的同時(shí),也要分析不足而引以為戒的經(jīng)驗(yàn)。
人力資源管理培訓(xùn)ppt,適合各類企業(yè)進(jìn)行人事管理制度培訓(xùn)使用。人才是公司最大的財(cái)富,公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展都必須靠人與人之間的協(xié)作、溝通、指導(dǎo)才能推動(dòng)公司不斷的向前發(fā)展。企業(yè)的人力資源管理部門是一個(gè)非常重要的部門,他對公司所有的員工進(jìn)行管理、整合、分配、協(xié)調(diào)、考核等。使得公司里所有的人做到人盡其才,物盡其用。
企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)離不開人,尤其是人才。企業(yè)之間的競爭,歸根到底是企業(yè)間人才資源的競爭。現(xiàn)代企業(yè)管理中,人力資源管理工作在企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略中顯得尤為重要。“知識經(jīng)濟(jì)”時(shí)代則更是如此。如何提高企業(yè)的人力資源管理工作水平呢?這套關(guān)于人力資源工作總結(jié)的PPT模板素材,能幫助我們針對人力資源工作找準(zhǔn)切入點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)的分析,從而有效提高企業(yè)的人力資源管理能力,提高企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率,使企業(yè)的人力資源和物質(zhì)資源得到更有效的結(jié)合,發(fā)揮出最佳效應(yīng)。
該P(yáng)PT 以萬圣節(jié)英文介紹為主題,以綠色為底色,搭配蜘蛛,南瓜,鬼魂等一些萬圣節(jié)元素作為點(diǎn)綴呼應(yīng)主題。內(nèi)容上,該P(yáng)PT模板從4個(gè)方面詳細(xì)介紹了主題。首先介紹了萬圣節(jié)的起源,萬圣節(jié)這個(gè)節(jié)日的由來。其次講述了萬圣節(jié)的傳統(tǒng)習(xí)俗,就是我們眾所周知的不給糖吃就搗蛋以及南瓜燈等習(xí)俗。然后講述了萬圣節(jié)的一些象征的東西。最后講述了萬圣節(jié)的活動(dòng)和游戲。
PPT模板展示了我國初中語文教學(xué)八年級下冊文言文《桃花源記》的教學(xué)內(nèi)容,PPT背景以國風(fēng)畫作為主要裝飾,展示了一輪明月懸掛高空,遠(yuǎn)處幾只白鶴飛翔在山巒重嶂,近處小橋流水、亭臺樓閣以及桃花荷花盛開等古風(fēng)畫作的元素,再搭配以語文教學(xué)所需的內(nèi)容,比如課前語文學(xué)習(xí)目標(biāo)、作者介紹以及創(chuàng)作背景等內(nèi)容的導(dǎo)讀,以講解一些文學(xué)常識為主,再通過對文中字詞的教學(xué)、文言文內(nèi)容的整體解析,適當(dāng)進(jìn)行拓展講解,幫助學(xué)生全面地了解課文的知識點(diǎn)。
這個(gè)PPT主要分為五個(gè)部分。PPT的第1個(gè)部分向我們介紹的是作者陶淵明的生平簡介,包括他的故事以及文學(xué)思想,同時(shí)還有不同詩人對陶淵明的評價(jià)。第2個(gè)部分向我們介紹的是文章創(chuàng)作的背景。第3個(gè)部分向我們介紹的是原文的翻譯,以及對文章當(dāng)中重點(diǎn)詞句的注釋和解釋。第4個(gè)部分是對文章桃花源記的賞析,體會文章的結(jié)構(gòu)以及表達(dá)的情感。第5個(gè)部分是課后作業(yè),通過課后作業(yè)回顧文章的主要內(nèi)容。
這個(gè)PPT主要分為四個(gè)部分。PPT的第一個(gè)部分向我們介紹的是桃花源記當(dāng)中,重點(diǎn)詩詞語句的分析,以及重難點(diǎn)字詞的拼音標(biāo)注和注解,提高學(xué)生學(xué)習(xí)詩詞的能力和鑒賞水平。第二個(gè)部分向我們介紹的是關(guān)于作者陶淵明的生平簡介,以及撰寫這篇文章背后的故事和心情的變化。第三個(gè)部分向我們介紹的是對文章的整體感知,其中包括對文章主旨大意的凝練,和詩詞意境的表達(dá)方式。第四個(gè)部分是總結(jié),通過總結(jié)了解這篇文章背后所講的故事,對文章內(nèi)容進(jìn)行回顧。
這個(gè)PPT主要分為四個(gè)部分。PPT第一個(gè)部分主要是關(guān)于詩人的相關(guān)介紹。比如詩人的時(shí)代、當(dāng)時(shí)的社會環(huán)境還有詩人的生平經(jīng)歷、創(chuàng)作歷程等等。PPT第二個(gè)部分主要是關(guān)于認(rèn)字識詞的部分。對于課文中出現(xiàn)的一些生字詞進(jìn)行學(xué)習(xí)。第三,主要是關(guān)于課文賞析。完整閱讀課文,來體會作者當(dāng)時(shí)的心情。最后,主要是關(guān)于拓展學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)《桃花源詩》。
PPT模板展示了學(xué)習(xí)與解讀我國新能源汽車行業(yè)的專業(yè)知識,PPT背景顏色以黑色、綠色為主,主要突出了白色汽車的主體地位。裝飾以汽車模型、圖表分析、方向盤、圖片以及文字等元素,詳細(xì)且全面地介紹了新能源汽車這個(gè)新興行業(yè)。PPT內(nèi)容主要介紹了新能源汽車的類別分析,闡述啊純電動(dòng)汽車的板塊體系以及重要汽車配件的解析,幫助我們從政策支持力度、汽車配件的優(yōu)勢等方面了解這個(gè)行業(yè)。
PPT模板首先對《桃花源記》的創(chuàng)作背景做了相應(yīng)的介紹,《桃花源記》是陶淵明《桃花源詩》前面的序。創(chuàng)作這篇文章時(shí),陶淵明已經(jīng)歸隱田園16年了。《桃花源記》既是作者對美好社會的向往,也表達(dá)了作者對社會現(xiàn)實(shí)的不滿。PPT模板對文章中的生字詞以及重點(diǎn)語句做了相應(yīng)的解釋分析。對學(xué)生提出了通讀課文,體會作者所寄托的思想感情的目標(biāo)要求。
這個(gè)PPT主要分為四個(gè)部分。PPT的第一個(gè)部分向我們介紹的是課文導(dǎo)讀,包括對作者陶淵明的簡介、文學(xué)成就、詩文作品、寫作背景的主要介紹。PPT的第二個(gè)部分是字詞學(xué)習(xí)等等內(nèi)容,包括拼音、注解、近義詞、反義詞,PPT的第三個(gè)部分向我們介紹的是課文賞析,包括課文的原文、譯文、注釋等等內(nèi)容。PPT的第四個(gè)部分是知識拓展等等內(nèi)容。
PPT主要展示了日本文字的由來的主題內(nèi)容。PPT的整體色調(diào)以淺藍(lán)色和白色為主,將淺藍(lán)色的大面積色塊以及一些圖片作為主要裝飾物,給人以簡潔明了之感。PPT的主要內(nèi)容包括日本的文字的由來、發(fā)音的あ行至か行、發(fā)音的さ行至た行、發(fā)音的な行至は行、發(fā)音的ま行至や行、發(fā)音的ら行至わ行以及“撥音、濁音、半濁音、長音、促音”這七個(gè)部分。旨在清晰的介紹日本的假名由中國的哪個(gè)字演變而來。
這個(gè)PPT主要分為五個(gè)部分。PPT的第一個(gè)部分向我們介紹的是年度公司績效考核情況。PPT的第二個(gè)部分向我們介紹的是現(xiàn)階段績效考核存在的問題等等內(nèi)容。PPT的第三個(gè)部分向我們介紹的是績效考核與評價(jià)中需注意的問題等等內(nèi)容。PPT的第四個(gè)部分向我們介紹的是績效考核與評價(jià)認(rèn)識的兩個(gè)誤區(qū)等等內(nèi)容。PPT的第五個(gè)部分向我們介紹的是下一年度的工作計(jì)劃和安排。
這個(gè)PPT主要分為六個(gè)部分。PPT的第一個(gè)部分向我們介紹的是年度公司績效考核的情況。PPT的第二個(gè)部分向我們介紹的是現(xiàn)階段績效考核存在的相關(guān)問題等等內(nèi)容。PPT的第三個(gè)部分向我們介紹的是績效考核與評價(jià)中需注意的問題等等內(nèi)容。PPT的第四個(gè)部分向我們介紹的是績效考核與評價(jià)認(rèn)識的兩個(gè)誤區(qū)等等內(nèi)容。PPT的第五個(gè)部分向我們介紹的是下一年度工作計(jì)劃與安排。
PPT模板從三個(gè)部分來展開介紹關(guān)于新能源技術(shù)企業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分介紹了能源的相關(guān)概念,并介紹了人類開發(fā)的七大新能源以及各國新能源開發(fā)以及利用情況,同時(shí)介紹了可開發(fā)的新能源種類。第二部分介紹了不同的新能源的開發(fā)原理、應(yīng)用以及價(jià)值。第三部分對本節(jié)課的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié),并對未來新能源的開發(fā)和利用進(jìn)行暢想。
PPT模板內(nèi)容從三個(gè)部分來展開介紹有關(guān)新能源汽車市場調(diào)研情況的相關(guān)內(nèi)容。第一部分前言主要介紹了新能源汽車的電氣系統(tǒng)是由電池、電機(jī)、電控三部分構(gòu)成的,它們直接決定了電動(dòng)汽車的性能。第二部分主要介紹了新能源汽車電機(jī),包括電機(jī)概念、性能要求、分類及特點(diǎn)、發(fā)展趨勢。第三部分是新能源汽車電控部分,包括電機(jī)驅(qū)動(dòng)控制系統(tǒng)、電控發(fā)展趨勢、市場分析、國內(nèi)供應(yīng)商。
PPT模板從三個(gè)方面介紹了有關(guān)人力資源規(guī)劃計(jì)劃的相關(guān)內(nèi)容。第一部分內(nèi)容是人力資源規(guī)劃總體概述,介紹了人力規(guī)劃的定義、內(nèi)容與步驟、意義及其影響因素。第二部分內(nèi)容是人力資源需求與供應(yīng)測試,主要介紹了結(jié)構(gòu)預(yù)測法、成本分析預(yù)測法、趨勢分析法、轉(zhuǎn)換比率法、進(jìn)步指數(shù)預(yù)測法和德爾菲法這幾種方法。第三部分內(nèi)容是人力資源規(guī)劃制定與執(zhí)行,主要包括實(shí)施、檢查、反饋和修正四個(gè)環(huán)節(jié)。
這份PPT主要由九個(gè)部分組成,以幻燈片的形式放映方便大家觀看演示文稿的相關(guān)內(nèi)容。第一部分內(nèi)容是光伏發(fā)電原理,該模板首先介紹了光伏發(fā)電的定義、組成和裝置的設(shè)計(jì)。第二部分內(nèi)容是光伏發(fā)電特點(diǎn),這一部分主要介紹了光伏發(fā)電的優(yōu)點(diǎn)、高污染和高能耗的缺點(diǎn)。第三部分內(nèi)容是發(fā)電轉(zhuǎn)化率。第四部分內(nèi)容是時(shí)間發(fā)展過程。第五部分內(nèi)容是系統(tǒng)分類,包括獨(dú)立、井網(wǎng)、分布式光伏發(fā)電。第六部分內(nèi)容是結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。第七部分內(nèi)容是發(fā)電成本。第八部分內(nèi)容是應(yīng)用領(lǐng)域。地球部分內(nèi)容是光伏發(fā)電。
本套PPT模板在內(nèi)容上分為人力資源配置管理、主要工作完成情況、人力資源工作亮點(diǎn)、存在的主要問題、明年工作計(jì)劃共計(jì)五個(gè)部分;第一部分首先進(jìn)行了招聘渠道比較,周邊招聘市場比較,介紹了公司離職和入職的人數(shù)、各項(xiàng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)結(jié)果等;第二部分從招聘工作、人事管理、培訓(xùn)管理等方面介紹了人力資源部的工作情況;第三、四部分介紹了本年度人力資源部的工作亮點(diǎn),包括學(xué)習(xí)創(chuàng)新、政府支持等,以及現(xiàn)存的問題;第五部分介紹了明年的工作計(jì)劃和目標(biāo);
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