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飯店酒店餐飲管理培訓(xùn)PPT
頁數(shù)：33 | 大小：11MPPT模板內(nèi)容從四個部分來展開介紹有關(guān)飯店酒店餐飲管理培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。第一部分內(nèi)容是餐飲發(fā)展簡史，對古埃及、古希臘、古羅馬、中世紀(jì)、中國的餐飲特點進行了相關(guān)介紹。第二部分內(nèi)容是餐飲部的地位和組織結(jié)構(gòu)，主要講述了餐飲部的重要性及具體組織結(jié)構(gòu)。第三部分內(nèi)容是餐飲部的任務(wù)，包括菜品、服務(wù)、管理、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、和社會形象上的要求。第四部分內(nèi)容是餐飲部經(jīng)營的特點。
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公司庫存管理培訓(xùn)PPT模板
頁數(shù)：25 | 大小：6M該PPT以公司庫存管理培訓(xùn)PPT模板職場培訓(xùn)為主題，內(nèi)容上，該PPT模板從四個方面闡述主題，首先第一方面介紹了什么是庫存管理，詳細的告訴了我們庫存管理的概念和意義。然后，第二部分介紹了庫存管理模型分類，具體的幾個分類方式。接著，第三部分介紹了庫存管理的1.5倍原則和存貨周期。最后第四部分介紹了庫存管理ABC分類法。
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現(xiàn)場7s管理培訓(xùn)ppt模板
頁數(shù)：57 | 大?。?MPPT模板從五個部分來展開介紹關(guān)于本次現(xiàn)場7s管理培訓(xùn)的具體內(nèi)容。PPT模板的第一部分指出了工作中的常見問題，進而引出7S管理。第二部分簡要介紹了7S管理的起源、含義、內(nèi)容等信息，并強調(diào)了7S的目的以及意義。第三部分詳細地介紹了7S的具體內(nèi)容的含義、目的以及注意事項，并展示了7S關(guān)聯(lián)圖和7S推進層次圖，同時闡述了7S與PQCDSM、生產(chǎn)性、品質(zhì)等要素的關(guān)系。第四部分介紹了7S管理標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容。第五部分闡述了7S的作用以及工廠常見的問題，并介紹了7S管理的推行要點和實施途徑。
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如何管理員工企業(yè)培訓(xùn)PPT
頁數(shù)：31 | 大?。?2MPPT模板從兩個部分來展開介紹關(guān)于本次職場管理培訓(xùn)的具體內(nèi)容。PPT模板的第一部分以員工特點為分類依據(jù)詳細地羅列了在職場中可能遇見的三十四個類型的員工。第二部分通過提出問題的方式來引出員工管理問題，并通過圖文結(jié)合的形式闡述了三十四個類型的員工的具體行為表現(xiàn)以及管理方法，其中包括刺頭型、事兒媽型、不得力型、官迷型、無需求型等。
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庫存管理培訓(xùn)PPT課件
頁數(shù)：25 | 大?。?MPPT模板內(nèi)容從四個部分來展開介紹有關(guān)＂公司庫存管理培訓(xùn)＂主題課的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們詳細的介紹了什么是庫存管理，庫存管理的內(nèi)容又包括倉庫管理和庫存控制。第二部分主要向我們詳細的介紹了有關(guān)庫存管理模型的分類。第三部分主要向我們詳細的闡述了庫存管理的1.5倍原則和存貨周期的相關(guān)內(nèi)容。第四部分主要介紹了庫存管理 ABC分類法的相關(guān)內(nèi)容。
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生產(chǎn)現(xiàn)場管理培訓(xùn)ppt
頁數(shù)：36 | 大?。?MPPT模板內(nèi)容從四個部分來展開介紹有關(guān)生產(chǎn)管理主題課的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們詳細的介紹了有關(guān)生產(chǎn)管理和目的的相關(guān)內(nèi)容。第二部分主要向我們詳細的闡述了有關(guān)生產(chǎn)管理的計劃與組織的相關(guān)內(nèi)容，比如說生產(chǎn)計劃按編制時間分為年度和月度兩種。第三部分主要是有關(guān)生產(chǎn)設(shè)備管理的相關(guān)內(nèi)容。第四部分主要是生產(chǎn)機器保養(yǎng)及維護的相關(guān)內(nèi)容。
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PDCA管理循環(huán)培訓(xùn)PPT模板
頁數(shù)：26 | 大小：5M本套PPT模板在內(nèi)容上分為PDCA概念、PDCA實施運用、PDCA結(jié)構(gòu)總結(jié)共計三個部分；第一部分首先介紹了PDCA循環(huán)的主要內(nèi)容、提出時間和提出人，以及計劃、執(zhí)行、改進、檢查四個環(huán)節(jié)的具體含義；第二部分介紹了如何實施PDCA循環(huán)，包括如何制定好的工作計劃、如何執(zhí)行等；第三部分采用表格進行了PDCA結(jié)構(gòu)總結(jié)，包括解決問題的九大步驟、管理改善流程等；
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手衛(wèi)生管理培訓(xùn)課件PPT
頁數(shù)：31 | 大小：4MPPT模板從四個部分來展開介紹關(guān)于本次手衛(wèi)生管理培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分闡述了手衛(wèi)生的具體含義以及其重要作用，并通過圖文結(jié)合的形式介紹了洗手的六步法。第二部分介紹了手衛(wèi)生依從性的計算方法和監(jiān)測方法。第三部分展示了有關(guān)手衛(wèi)生的兩個真實案例，進而強調(diào)了手衛(wèi)生對于醫(yī)院生存的重要意義，并闡述了四條可行的手衛(wèi)生推行策略。第四部分展示了新版手衛(wèi)生制度的具體內(nèi)容。
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檔案管理培訓(xùn)PPT課件
頁數(shù)：33 | 大?。?9M本套PPT模板在內(nèi)容上分為檔案管理概述、檔案的特性和作用、工作管理體制和基本原則、檔案管理員的崗位職責(zé)、文書檔案管理、檔案分類管理、檔案的移交和借閱、檔案的鑒定與銷毀共計八個部分；第一、二部分首先介紹了檔案管理的定義概述，以及檔案的特性與作用等；第三、四部分介紹了公司檔案管理體制、檔案管理基本原則、各門類檔案歸哪些管理部門等；第五、六部分介紹了文書檔案管理和檔案分類；第七、八部分介紹了檔案的移交和借閱、鑒定和銷毀；
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班組長日常管理培訓(xùn)PPT
頁數(shù)：56 | 大?。?MPPT模版從五個方面介紹了有關(guān)班組長日常管理培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。第一部分內(nèi)容是管理的概念和定義，包括管理的定義與概念和基本職能介紹。第二部分內(nèi)容是班組長的重要性，包括班組長所處的位置、現(xiàn)場的問題以及需要進行的指導(dǎo)、班組長管理角色認知三方面內(nèi)容。第三部分內(nèi)容是班組長的基本技能，主要介紹了相關(guān)管理技能。第四部分內(nèi)容是班組長基本的工作日常。第五部分內(nèi)容是生產(chǎn)過程中的核心業(yè)務(wù)。
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急救藥品管理培訓(xùn)課件PPT
頁數(shù)：21 | 大小：4M本套PPT模板在內(nèi)容上分為急救藥品的管理目的、急救藥品的管理基本要求、急救藥品操作方法和程序共計三個部分；第一部分首先介紹了急救藥品的管理目的，包括藥品定位、提高搶救病人的工作效率；第二部分介紹了急救藥品的管理要求，包括定點放置、定期維修檢查、定期消毒滅菌、定數(shù)量品種等；第三部分介紹了急救藥品的的操作方法和程序，包括配置藥液、連接注射器和輸液泵泵管等；以及這些操作的目的；
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企業(yè)流程管理培訓(xùn)PPT課件
頁數(shù)：32 | 大?。?1M這個PPT主要分為六個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是流程管理的內(nèi)涵。PPT的第二個部分向我們介紹的是特征、作用等等內(nèi)容。PPT的第三個部分向我們介紹的是資源配置什么是流程等等內(nèi)容。PPT的第四個部分向我們介紹的是什么是流程管理等等內(nèi)容。PPT的第五個部分向我們介紹的是流程管理的六要素。PPT的第六個部分向我們介紹的是優(yōu)勢流程的主要特征。
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學(xué)校精細化管理培訓(xùn)PPT
頁數(shù)：24 | 大小：14MPPT模板從五個部分來介紹了關(guān)于學(xué)校精細化管理的相關(guān)內(nèi)容。第一個部分為學(xué)校精細化管理的概述，說明什么是精細化管理以及學(xué)校要怎樣精細化管理。二個部分為推進精細化管理的意義。第三個部分為學(xué)校進行精細化管理的原則和方法。第四個部分是實施精細化管理的主要任務(wù)，第五個部分詳細介紹了學(xué)校精細化管理的實踐策略即具體應(yīng)該如何實施學(xué)校精細化管理。
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流程管理培訓(xùn)課程PPT課件
頁數(shù)：32 | 大?。?2M這份演示文稿從三個部分來介紹了如何做好企業(yè)流程管理的相關(guān)內(nèi)容，方便大家在使用PowerPoint時迅速找到重點。第一部分內(nèi)容是HRBP與流程管理，分別介紹了資源匹配、公司有較多流程但執(zhí)行不到位的情況以及原因分析。第二部分內(nèi)容是什么是流程管理，包含十一張幻燈片，包括什么是流程、流程的六要素、流程重點關(guān)注對象、優(yōu)秀流程字特征等十點內(nèi)容。PPT模板的第三部分內(nèi)容是如何提升流程管理，首先介紹了中商皇冠流程與需要關(guān)注的價值鏈各環(huán)節(jié)，其次通過舉IBM客戶信貸流程的案例以及優(yōu)化流程，提出要用ESIBA優(yōu)化方法及使用時應(yīng)遵循的主要原則。
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人事制度管理培訓(xùn)PPT課件
頁數(shù)：41 | 大?。?3MPPT模板內(nèi)容主要通過PowerPoint軟件分十二章節(jié)來向我們展開介紹有關(guān)人事管理制度培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容，共計42張幻燈片。此演示文稿第一章主要是總則。第二章是人事管理權(quán)限的相關(guān)內(nèi)容。第三章是人員需求的相關(guān)內(nèi)容。第四章是職員的選聘。第五章是職員報道的相關(guān)內(nèi)容。第六、七、八章講的都是有關(guān)職員的相關(guān)內(nèi)容。第九章到第十二章是有關(guān)人員管理的相關(guān)內(nèi)容。
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合規(guī)管理培訓(xùn)內(nèi)容PPT課件
頁數(shù)：49 | 大小：19MPT模板內(nèi)容主要通過PowerPoint軟件分三個部分來向我們展開介紹有關(guān)員工合規(guī)管理工作培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容，共計50張幻燈片。此演示文稿第一部分主要向我們詳細的闡述了有關(guān)合規(guī)概述的相關(guān)內(nèi)容，包括合規(guī)風(fēng)險與合規(guī)管理的概念等等內(nèi)容。第二部分主要向我們詳細的介紹了有關(guān)員工行為規(guī)范的相關(guān)內(nèi)容。第三部分主要是有關(guān)業(yè)務(wù)合規(guī)指引的相關(guān)內(nèi)容。
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采購管理流程培訓(xùn)PPT課件
頁數(shù)：28 | 大?。?1M該演示文稿以幻燈片的形式分五個部分呈現(xiàn)了具體的內(nèi)容，方便企業(yè)人員在使用PowerPoint時更好的明確采購管理流程的注意事項。PPT模板的第一部分是采購一般流程。主要列舉了采購的一般流程，如獲取信息，分析信息。訂單審核，核對信息等。第二部分是詢價采購流程，首先介紹了詢價采購的定義，并對詢價準(zhǔn)備以及詢價采購知識點進行了更加具體的解釋與說明。第三部分是常用物料漲價如何購買，列舉了常用物料降價及漲價時的購買方法。第四部分是成功采購人員需具備的七大要素即操守廉潔、掌握市場、精打細算、積極認真、創(chuàng)新求進、適應(yīng)性強、團結(jié)合作。第五部分是新手采購需了解的三個主要流程，主要介紹了新手采購需了解的三個主要流程、公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的流程、采購作業(yè)流程及個人崗位作業(yè)流程的具體內(nèi)容。
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企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)PPT
頁數(shù)：44 | 大?。?1M該PowerPoint以企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)PPT模板為主題，內(nèi)容上，該幻燈片從三個方面闡述了主題。首先，在第一方面，該演示文稿介紹了企業(yè)戰(zhàn)略管理概述，大概的闡述了企業(yè)戰(zhàn)略管理的概念，構(gòu)成要素以及企業(yè)戰(zhàn)略的層次。然后，在第二部分，該PPT模板介紹了企業(yè)核心競爭力的相關(guān)知識。講述了何為企業(yè)的核心競爭力及其評估。最后，第三部分介紹了企業(yè)戰(zhàn)略管理技術(shù)。
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項目風(fēng)險管理培訓(xùn)PPT模板
頁數(shù)：41 | 大?。?MPPT模板內(nèi)容主要通過PowerPoint軟件分兩個部分來向我們展開介紹有關(guān)項目風(fēng)險管理主題培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容，共計42張幻燈片。此演示文稿第一部分主要向我們詳細的闡述了有關(guān)項目風(fēng)險管理概述的相關(guān)內(nèi)容，包括項目風(fēng)險管理的主要工作和內(nèi)容等等。第二部分主要向我們詳細的講解了有關(guān)項目風(fēng)險的管理規(guī)劃的相關(guān)內(nèi)容，包括項目風(fēng)險管理規(guī)劃的依據(jù)、項目風(fēng)險管理規(guī)劃的方法和工具等等內(nèi)容。
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團隊職場員工管理培訓(xùn)PPT
頁數(shù)：43 | 大?。?7M這份PowerPoint主要由五個方面組成，以幻燈片的形式放映，更加便于演示文稿來展示相關(guān)內(nèi)容。第一部分內(nèi)容是管理的周期與本質(zhì)。PPT模板首先展示了企業(yè)生命周期的管理，其次是理念與知識。第二部分內(nèi)容是管理的五項基本職能，這一部分包括計劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)和控制。第三部分內(nèi)容是管理團隊，這一部分通過圖表等的方式主要介紹了目標(biāo)與業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略、平衡式目標(biāo)、團隊寫作與學(xué)習(xí)型組織、團隊凝聚力。第四部分內(nèi)容是關(guān)于激勵，包括激烈的概念、形式和體系。第五部分內(nèi)容是領(lǐng)導(dǎo)力。