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時間管理培訓PPT課件
頁數：34 | 大小：8M這個PPT從時間的三大特點展開，重點分為四大模塊：第一模塊時間管理的含義和本質，講解了時間管理即自我管理的人生啟示等內容；第二模塊有效時間管理的四大好處及主觀因障礙和客觀因素障礙等內容；第三大模塊時間管理的要訣與步驟，從時間管理發展史到每一步的執行步驟再到4D原則進行了詳細的描述；第四大模塊講述了時間管理的二十點金科玉律。
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員工向上管理培訓PPT
頁數：29 | 大小：6M這個PPT主要分為三個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是什么是向上管理，包括向上管理的概念、特征、性質、作用等等內容。PPT的第二個部分向我們介紹的是如何進行向上管理的相關技巧，學習如何解決與上司的沖突，服從上司的六大守則，如何注意上司的不安全感。PPT的第三個部分向我們介紹的是關于向上管理技巧的相關案例分析。
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檔案管理培訓PPT課件
頁數：32 | 大小：11MPPT主要展示了檔案管理培訓的主題內容。PPT的整體色調以淺棕色以及深棕色為主，背景模仿了文件疊加的感覺，將文檔、鋼筆、書本、檔案資料以及與檔案管理有關的圖片作為主要裝飾物，給人以生動、溫暖之感。PPT的主要內容包括檔案管理工作內容、檔案管理的方式、檔案管理方法以及電子檔案管理這四個部分。旨在讓聽眾對于檔案管理有更加詳細的認識，掌握檔案管理相關的工作方法。
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如何管理員工PPT培訓
頁數：41 | 大小：21MPPT圍繞著如何管理34種類型問題員工進行了相應的講解。對不得力型員工的管理方式可以通過寬容、關愛、真誠打動員工，給予員工公平的競爭和淘汰鞭策機制，以激發員工的積極性。對于刺頭型員工可以通過深入分析其個性特點，給予他們充分展示個人魅力的空間，來化被動為主動。對于自私自利的員工，通過以身作則熱心鼓勵來激發他們的集體意識。對于愛離職的員工要增強他們的企業認同感和文化感，形成自己與企業一體的意識。
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教練式管理培訓PPT
頁數：40 | 大小：21MPPT模板從管理者到管理教練、管理教練四大核心能力、管理教練的四大步驟、教練式管理的實踐四個部分來介紹教練式管理。PPT模板的第一部分闡述了管理教練的含義以及管理趨勢變化，并強調了傳統管理者與管理教練的區別。第二部分介紹了管理教練應具備的四大核心能力，并舉例說明了五級反饋制度。第三部分闡述了管理教練的四大步驟。第四部分介紹了GROW模型的運用。
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情緒管理培訓ppt課件
頁數：23 | 大小：15MPPT模板從為什么需要情緒管理、情緒與情緒管理概述、如何進行情緒管理、情緒管理提高技巧四個部分來展開本次關于情緒管理的相關培訓。PPT模板的第一部分指明了情緒管理的重要性以及不進行情緒管理的嚴重后果。第二部分概述了情緒管理的定義和作用，介紹了情緒管理的分類及影響。第三部分強調了進行情緒管理的三點方法和技巧。第四部分介紹了情商的具體內容，并闡述了職場情商訓練七個方法。
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客戶經營檔案管理培訓PPT
頁數：33 | 大小：21MPPT模板從客戶經營、基本信息整理、檔案完善和更新、老客戶經營設計四個部分來展開本次客戶經營檔案管理培訓。PPT模板的第一部分闡述了客戶經營的目的、身邊的案例以及客戶檔案基本要素。第二部分介紹了客戶基本信息的構成。第三部分指明了檔案完善和更新的兩種基本方式，闡述了客戶關懷的五大主要方式以及電話回訪的技巧，并介紹了現場拜訪等方式的溝通技巧和注意事項。第四部分闡述了老客戶的經營設計方式和內容。
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藥店藥品管理培訓PPT課件
頁數：22 | 大小：15MPPT模板從處方藥與非處方藥、含麻黃堿復方制劑管理、低溫保存藥品管理、專柜藥品管理四個部分來展開介紹關于藥品藥品管理培訓的相關知識。PPT模板的第一部分闡述了處方藥和非處方藥的含義以及其區別。第二部分闡述了有關含麻黃堿復方制劑的管理方法和管理規定，并強調了此類藥品購買時需要出示身份證。第三部分強調了部分需要低溫保存的藥品的相關保存注意事項。第四部分闡述了專柜藥品的相關管理規定。
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中層干部管理培訓PPT課件
頁數：37 | 大小：51MPPT模板從四個部分來展開介紹關于企業中層管理者培訓的相關內容。PPT模板的第一部分介紹了中層管理者的角色定位，并闡述了下級角色、同級角色、上級角色的定位。第二部分介紹了作為下屬、同級、上級的三種不同身份的中層管理者的應具備的意識態度，并闡述了管理不同類型的下屬的方法和原則。第三部分指明了中層管理者的三大問題。第四部分介紹了提高管理能力的四R原則。
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稅務師管理培訓PPT模板
頁數：22 | 大小：9MPPT模板從五個部分來展開介紹關于稅務師管理培訓的相關內容。PPT模板的第一部分介紹了法制人才的含義以及其選拔流程。第二部分闡述了法制學員應該具備的三點要求以及其學習內容。第三部分指出了對不同人才的能力要求。第四部分介紹了稅務相關的資格考試的內容。第五部分介紹了有關稅務師的培養與管理的三大重點內容，并介紹了其具體的培養和管理措施。
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績效考核薪酬管理培訓PPT
頁數：26 | 大小：16MPPT模板從六個部分來展開介紹關于績效考核薪酬管理培訓的相關內容。PPT模板的第一部分闡述了該考核的適用范圍、考核對象以及考核目的。第二部分闡述了該考核的培訓制度以及考核周期，并介紹了考核過程中的風險管理。第三部分詳細地介紹了績效考核的具體程序。第四部分闡述了年度績效考核的具體內容。第五部分介紹了季度績效考核的相關制度以及標準。第六部分闡述了考核處理辦法的詳細內容。
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企業安全用電管理培訓PPT
頁數：19 | 大小：9MPPT模板從四個部分來展開介紹關于企業安全用電管理培訓的相關內容。PPT模板的第一部分闡述了觸電、電擊、電傷的含義以及其危害。第二部分介紹了單相觸電、雙相觸電、高壓跨步觸電等概念的具體含義。第三部分介紹了企業用電管理中的六類安全技術。第四部分介紹了觸電后的有效急救措施以及相關處理步驟，其中包括心肺復蘇、不間斷搶救等內容。
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企業團隊建設管理培訓PPT
頁數：37 | 大小：15M該套PPT模板展示了企業團隊建設管理培訓相關內容，團結就是力量，團隊的力量是無窮的，對于企業團隊建設管理的培訓是必不可少的。該套PPT模板從五個方面講述了企業團隊建設管理，詳略得當，一目了解。開展企業團隊建設管理培訓，有利于企業員工盡快建立團隊，發揮團隊作用和個人才能，提高工作效率，同時也可以促進企業的發展，達到雙贏的效果。
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飯店酒店餐飲管理培訓PPT
頁數：33 | 大小：11MPPT模板內容從四個部分來展開介紹有關飯店酒店餐飲管理培訓的相關內容。第一部分內容是餐飲發展簡史，對古埃及、古希臘、古羅馬、中世紀、中國的餐飲特點進行了相關介紹。第二部分內容是餐飲部的地位和組織結構，主要講述了餐飲部的重要性及具體組織結構。第三部分內容是餐飲部的任務，包括菜品、服務、管理、生產環節、和社會形象上的要求。第四部分內容是餐飲部經營的特點。
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公司庫存管理培訓PPT模板
頁數：25 | 大小：6M該PPT以公司庫存管理培訓PPT模板職場培訓為主題，內容上，該PPT模板從四個方面闡述主題，首先第一方面介紹了什么是庫存管理，詳細的告訴了我們庫存管理的概念和意義。然后，第二部分介紹了庫存管理模型分類，具體的幾個分類方式。接著，第三部分介紹了庫存管理的1.5倍原則和存貨周期。最后第四部分介紹了庫存管理ABC分類法。
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現場7s管理培訓ppt模板
頁數：57 | 大小：5MPPT模板從五個部分來展開介紹關于本次現場7s管理培訓的具體內容。PPT模板的第一部分指出了工作中的常見問題，進而引出7S管理。第二部分簡要介紹了7S管理的起源、含義、內容等信息，并強調了7S的目的以及意義。第三部分詳細地介紹了7S的具體內容的含義、目的以及注意事項，并展示了7S關聯圖和7S推進層次圖，同時闡述了7S與PQCDSM、生產性、品質等要素的關系。第四部分介紹了7S管理標準的具體內容。第五部分闡述了7S的作用以及工廠常見的問題，并介紹了7S管理的推行要點和實施途徑。
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如何管理員工企業培訓PPT
頁數：31 | 大小：12MPPT模板從兩個部分來展開介紹關于本次職場管理培訓的具體內容。PPT模板的第一部分以員工特點為分類依據詳細地羅列了在職場中可能遇見的三十四個類型的員工。第二部分通過提出問題的方式來引出員工管理問題，并通過圖文結合的形式闡述了三十四個類型的員工的具體行為表現以及管理方法，其中包括刺頭型、事兒媽型、不得力型、官迷型、無需求型等。
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庫存管理培訓PPT課件
頁數：25 | 大小：7MPPT模板內容從四個部分來展開介紹有關＂公司庫存管理培訓＂主題課的相關內容。PPT模板內容第一部分主要向我們詳細的介紹了什么是庫存管理，庫存管理的內容又包括倉庫管理和庫存控制。第二部分主要向我們詳細的介紹了有關庫存管理模型的分類。第三部分主要向我們詳細的闡述了庫存管理的1.5倍原則和存貨周期的相關內容。第四部分主要介紹了庫存管理 ABC分類法的相關內容。
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生產現場管理培訓ppt
頁數：36 | 大小：9MPPT模板內容從四個部分來展開介紹有關生產管理主題課的相關內容。PPT模板內容第一部分主要向我們詳細的介紹了有關生產管理和目的的相關內容。第二部分主要向我們詳細的闡述了有關生產管理的計劃與組織的相關內容，比如說生產計劃按編制時間分為年度和月度兩種。第三部分主要是有關生產設備管理的相關內容。第四部分主要是生產機器保養及維護的相關內容。
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手衛生管理培訓課件PPT
頁數：31 | 大小：4MPPT模板從四個部分來展開介紹關于本次手衛生管理培訓的相關內容。PPT模板的第一部分闡述了手衛生的具體含義以及其重要作用，并通過圖文結合的形式介紹了洗手的六步法。第二部分介紹了手衛生依從性的計算方法和監測方法。第三部分展示了有關手衛生的兩個真實案例，進而強調了手衛生對于醫院生存的重要意義，并闡述了四條可行的手衛生推行策略。第四部分展示了新版手衛生制度的具體內容。