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情緒管理情商管理ppt課件
頁(yè)數(shù)：34 | 大小：12M本套PPT模板在內(nèi)容上分為為什么需要情緒管理、情緒與情緒管理概述、如何進(jìn)行情緒管理、情商的知識(shí)概論共計(jì)四個(gè)部分；第一部分闡明了需要進(jìn)行情緒管理的原因，以及容易情緒失控的后果；第二部分介紹了情緒與情緒管理的具體內(nèi)容，包括情緒的分類等；第三部分介紹了如何進(jìn)行情緒管理，包括治標(biāo)、治本等步驟；第四部分介紹了高情商具有的特點(diǎn)，以及如何提高情商；
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護(hù)理管道安全管理PPT模板
頁(yè)數(shù)：36 | 大?。?6MPPT模板主要分為四個(gè)部分。第一個(gè)部分介紹醫(yī)學(xué)管道的發(fā)展史。醫(yī)學(xué)管道的發(fā)展史主要分為四個(gè)階段。第二個(gè)部分介紹醫(yī)學(xué)管道的作用與應(yīng)用原則。起作用是可視為觀察的窗口，作為重要的治療和診斷手段。另外，還詳細(xì)介紹了其意義和應(yīng)用原則。第三個(gè)部分介紹醫(yī)學(xué)管道的分類。主要分為供給性管道，排出性管道，監(jiān)測(cè)性管道，綜合性管道。第四個(gè)部分介紹常用管道的護(hù)理。
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質(zhì)量管理項(xiàng)目管理PPT課件
頁(yè)數(shù)：29 | 大?。?MPPT模板內(nèi)容主要通過(guò)PowerPoint軟件分四個(gè)部分來(lái)向我們展開(kāi)介紹有關(guān)于項(xiàng)目質(zhì)量管理培訓(xùn)PPT課件的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們?cè)敿?xì)的介紹了企業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量管理的相關(guān)概述。第二部分主要向我們?cè)敿?xì)的講解了企業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量管理規(guī)劃的具體內(nèi)容。第三部分主要是有關(guān)于實(shí)施企業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量保證的具體要求。最后一部分主要向我們?cè)敿?xì)的講述了我們應(yīng)該如何去進(jìn)行企業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量的控制。
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品管圈專用圖表
頁(yè)數(shù)：29 | 大?。?Mp這是一套品管圈專用圖表PPT模板，以醫(yī)療和QC為主，可用于醫(yī)療、衛(wèi)生和質(zhì)檢領(lǐng)域。/ppPowerPoint 共29頁(yè)，主要分為：魚(yú)骨圖、甘特圖、冰山圖、雷達(dá)圖等。分類齊全，設(shè)計(jì)多樣化。/p
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時(shí)間管理培訓(xùn)ppt
頁(yè)數(shù)：34 | 大小：30M這套時(shí)間管理培訓(xùn)PPT，共34張，開(kāi)篇就以沙漏、時(shí)鐘、懷表來(lái)告訴人們時(shí)間的重要性。模板內(nèi)容簡(jiǎn)潔大氣，用時(shí)鐘、忙碌的人群為插圖。內(nèi)容頁(yè)從四個(gè)方面討論如何管理時(shí)間：1、如何減少時(shí)間浪費(fèi)、了解時(shí)間管理；2、制定科學(xué)的管理時(shí)間目標(biāo)計(jì)劃；3、執(zhí)行目標(biāo)計(jì)劃，讓時(shí)間更有效；4、一生太短，珍惜美好時(shí)光；共四個(gè)部分組成，屬于培訓(xùn)PPT模板，可以用于職場(chǎng)培訓(xùn)PPT課件。
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物流管理ppt課件
頁(yè)數(shù)：24 | 大?。?5M物流管理ppt課件，適合倉(cāng)儲(chǔ)物流管理公司的經(jīng)營(yíng)學(xué)習(xí)。一騎紅塵妃子笑，無(wú)人知是荔枝來(lái)到一鍵點(diǎn)擊快速送達(dá)，這就是現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)物流管理?，F(xiàn)代物流管理不再是傳統(tǒng)上的物流運(yùn)輸了，它是一個(gè)集成化的大信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)，由不同分工的人員、計(jì)算機(jī)硬軟件、網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)備及其他辦公設(shè)備組合而成的人和機(jī)器相互作用的系統(tǒng)。倉(cāng)儲(chǔ)物流主要功能是進(jìn)行物流的管理，貨物儲(chǔ)存管理、貨物運(yùn)輸快遞快遞相互鏈接的過(guò)程。
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運(yùn)營(yíng)管理課件PPT
頁(yè)數(shù)：20 | 大?。?8M運(yùn)營(yíng)管理課件PPT模板，采用了都市商務(wù)設(shè)計(jì)風(fēng)格。適合企業(yè)進(jìn)行商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)使用。商業(yè)運(yùn)營(yíng)是指企業(yè)或公司成立專門從事生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行專門交換的贏利性買賣活動(dòng)。很多的商業(yè)運(yùn)營(yíng)都是通過(guò)把生產(chǎn)的產(chǎn)品通過(guò)商業(yè)運(yùn)營(yíng)手段以產(chǎn)品成本以上的價(jià)格賣出去，從而獲得更高的贏利和利潤(rùn)。
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時(shí)間管理PPT課件
頁(yè)數(shù)：31 | 大?。?3M時(shí)間管理PPT課件，一起感受時(shí)間給我們不同人帶來(lái)的不同人生財(cái)富，做好時(shí)間的主任，不要因虛度光陰而悔恨。時(shí)間是一個(gè)無(wú)聲無(wú)息、無(wú)形無(wú)色的東西，但它又無(wú)時(shí)無(wú)刻陪伴在我們左右，是對(duì)我們每一個(gè)人都非常公平的資源。不同的人對(duì)時(shí)間有不同的理解和感悟，時(shí)間對(duì)活著人就是生活，對(duì)于商人就是金錢、對(duì)于做學(xué)問(wèn)的人就是資源、對(duì)于無(wú)聊的人就是債務(wù)。對(duì)于生命垂危的人來(lái)說(shuō)，珍惜和親人在一起的時(shí)光是最寶貴的，對(duì)于中日碌碌無(wú)為，渾渾噩噩生活的人來(lái)說(shuō)，時(shí)間就是無(wú)為的光陰，太多太慢。
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質(zhì)量管理ppt課件
頁(yè)數(shù)：26 | 大小：14M向管理要質(zhì)量，向質(zhì)量要效益。質(zhì)量是任何企業(yè)、公司的生存之道，生產(chǎn)的任何產(chǎn)品首先的保障質(zhì)量，質(zhì)量是誠(chéng)信的保障。企業(yè)要始終堅(jiān)持質(zhì)量第一的指導(dǎo)思想，落實(shí)日常制程質(zhì)量管理，在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，永遠(yuǎn)以質(zhì)量作為取勝的唯一法寶。這套立體風(fēng)格的PPT模板素材，適合企業(yè)商業(yè)計(jì)劃書(shū)總結(jié)報(bào)告、計(jì)劃匯報(bào)使用。
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正面管教講座ppt
頁(yè)數(shù)：18 | 大小：7M這篇PPT模板展示了正面的相關(guān)知識(shí)與教學(xué)交流。PPT模板以藍(lán)色作為背景主色調(diào)，PPT字體以黑色為主。PPT模板以孩子、卡通樹(shù)、玩具、計(jì)劃表等親子教育文化元素作為裝飾，烘托了正面管教對(duì)親子教育的重要影響和意義。PPT內(nèi)容主要詳述了正面管教的概念和邏輯、正面管教的原則和誤區(qū)、正面管教的實(shí)施辦法等相關(guān)內(nèi)容，幫助我們更好的進(jìn)行相關(guān)的研究與探討。
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品管圈一等獎(jiǎng)PPT
頁(yè)數(shù)：37 | 大?。?Mppt模板介紹了品管圈的組成人員，包括他們的性別、年齡、職稱和工作內(nèi)容，以時(shí)間表的形式展示了icu推進(jìn)品管圈活動(dòng)的進(jìn)度，充分介紹了選題的意義，以柱狀圖統(tǒng)計(jì)表的形式進(jìn)行了數(shù)據(jù)分析，以折線圖的形式對(duì)失誤率進(jìn)行了分析，為后續(xù)工作提供了嚴(yán)禁可靠的數(shù)據(jù)支撐。ppt模板以孔雀藍(lán)色作為主要背景顏色，用醫(yī)護(hù)人員的背影作為裝飾，體現(xiàn)了醫(yī)務(wù)工作者救死扶傷高風(fēng)亮節(jié)的品格。
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會(huì)議管理培訓(xùn)PPT
頁(yè)數(shù)：34 | 大?。?5MPPT模板主要從三個(gè)部分介紹了會(huì)議管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。第一部分介紹了關(guān)鍵會(huì)議的主要內(nèi)容，深度分析了不同會(huì)議應(yīng)該重點(diǎn)表達(dá)怎樣的內(nèi)容，達(dá)到怎樣的效果。第二部分講述了怎樣舉行團(tuán)隊(duì)會(huì)議，介紹了團(tuán)隊(duì)會(huì)議的議程安排，在會(huì)議的管理過(guò)程中要堅(jiān)持有效溝通、設(shè)計(jì)方案總結(jié)，提高有效跟蹤的原則。最后一部分介紹了早夕會(huì)的經(jīng)營(yíng)，要充分利用好早期會(huì)達(dá)到人員科學(xué)管理和提升隊(duì)伍士氣的效果。
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手術(shù)管理制度PPT
頁(yè)數(shù)：23 | 大小：14M本套PPT在內(nèi)容上首先劃分了四級(jí)手術(shù)類型； 然后介紹了四類醫(yī)師級(jí)別，包括住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師；隨后介紹了各級(jí)醫(yī)師的手術(shù)權(quán)限，即不同醫(yī)師的手術(shù)級(jí)別安排；然后闡述了三項(xiàng)手術(shù)審批程序以及不同級(jí)別手術(shù)的審批過(guò)程；然后闡明了六類特殊手術(shù)的審批權(quán)限，分條舉例，內(nèi)容清晰；最后說(shuō)明了4點(diǎn)注意事項(xiàng)，包含明令禁止的未經(jīng)允許越級(jí)手術(shù)、不分析討論直接手術(shù)、新型手術(shù)需征得家屬同意以及手術(shù)安排表一年變動(dòng)一次；
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現(xiàn)代物流管理PPT
頁(yè)數(shù)：32 | 大小：11MPPT模板從國(guó)外物流發(fā)展現(xiàn)狀、國(guó)內(nèi)物流發(fā)展現(xiàn)狀、現(xiàn)代物流的發(fā)展趨勢(shì)三個(gè)部分來(lái)展開(kāi)現(xiàn)代物流管理介紹。PPT模板的第一部分介紹了物流的定義以及國(guó)外現(xiàn)代物流發(fā)展路徑，敘述了國(guó)外從傳統(tǒng)物流到現(xiàn)代物流的發(fā)展路徑，指出了國(guó)外現(xiàn)代物流的發(fā)展現(xiàn)狀。第二部分總結(jié)了國(guó)內(nèi)物流發(fā)展現(xiàn)狀的三個(gè)要點(diǎn)，并指出了目前我國(guó)物流發(fā)展存在的問(wèn)題。第三部分歸納了現(xiàn)代物流的十二個(gè)發(fā)展趨勢(shì)。
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PDCA品管圈PPT課件
頁(yè)數(shù)：32 | 大?。?8M本套PPT在內(nèi)容上首先在計(jì)劃階段介紹了主題選定原因、產(chǎn)婦跌倒數(shù)據(jù)以及展示誘發(fā)因素和目標(biāo)設(shè)定；然后在實(shí)施階段從事前方案實(shí)施、事后措施流程兩個(gè)方面減少產(chǎn)婦跌倒情況造成的影響；然后再是檢查階段，對(duì)產(chǎn)婦跌倒?fàn)顩r的統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)對(duì)比，產(chǎn)婦及家屬的意見(jiàn)反饋收集等；最后標(biāo)準(zhǔn)化流程，以便于長(zhǎng)效推行該機(jī)制，并持續(xù)改進(jìn)相關(guān)流程；
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人本管理培訓(xùn)PPT
頁(yè)數(shù)：32 | 大?。?2MPPT模板第一部分介紹了人本管理制度的思想理論。對(duì)于企業(yè)人而言，既是管理者，同時(shí)也是被管理者。因此，管理關(guān)系是人的關(guān)系，最重要的就是對(duì)人的管理。第二部分介紹了管理的四個(gè)階段。管理有四種基本模式，包括命令式管理、傳統(tǒng)式管理、協(xié)商式管理和參與式管理，以人為本的員工管理模式最重要的在于員工的參與。因此，需要協(xié)商式管理和參與式管理。最后介紹了人本管理的限制條件。
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壓力管理ppt課件
頁(yè)數(shù)：49 | 大?。?4MPPT模板從三個(gè)部分來(lái)展開(kāi)介紹關(guān)于開(kāi)展壓力管理的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分詳細(xì)地介紹了開(kāi)展壓力管理的四個(gè)原因。第二部分闡述了壓力的含義以及壓力的兩層意義，并介紹了不同方面的壓力來(lái)源以及壓力過(guò)大的心理癥狀，同時(shí)闡述了壓力過(guò)大時(shí)容易出現(xiàn)的行為表現(xiàn)。第三部分展示了關(guān)于檢驗(yàn)個(gè)人壓力的小測(cè)試，并分析自身的壓力所在，同時(shí)介紹了相關(guān)減緩壓力的有效措施。
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大學(xué)班級(jí)管理PPT
頁(yè)數(shù)：29 | 大小：54M本套PPT模板在內(nèi)容上分為班級(jí)隊(duì)伍管理、班級(jí)事務(wù)管理、班級(jí)制度管理、班級(jí)信息管理共計(jì)四個(gè)部分；第一部分首先介紹了班級(jí)隊(duì)伍的組成和各自隊(duì)伍的管理目標(biāo)，以及如何篩選合格的班級(jí)骨干、班委的選擇標(biāo)準(zhǔn)、班級(jí)隊(duì)伍的培養(yǎng)、對(duì)班委的激勵(lì)等；第二部分闡明了信息意識(shí)的重要性，班級(jí)信息管理的要點(diǎn)和班級(jí)信息管理的主要途徑；第三部分介紹了班級(jí)需要哪些制度和班級(jí)制度的功能；第四部分介紹了班級(jí)事務(wù)管理工作的總體原則；
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員工關(guān)系管理ppt
頁(yè)數(shù)：47 | 大小：51M本套PPT模板在內(nèi)容上分為勞動(dòng)關(guān)系管理、員工紀(jì)律管理、員工溝通管理、員工活動(dòng)管理共計(jì)四個(gè)部分，第一部分首先介紹了員工關(guān)系管理貫穿了人力資源管理的方方面面，以及員工關(guān)系管理的終極目標(biāo)、員工入職管理、離職類別、離職辦理、辭退員工的程序等；第二部分介紹了員工紀(jì)律管理的內(nèi)容，包括員工獎(jiǎng)懲管理、員工沖突管理等；第三部分介紹了員工溝通管理內(nèi)容，包括員工申訴管理、心理咨詢服務(wù)等；第四部分介紹了員工活動(dòng)設(shè)計(jì)和舉辦意義；
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壓力管理探微PPT
頁(yè)數(shù)：48 | 大小：34M這份PPT由四個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是為何需要壓力管理，此模板首先介紹了壓力管理的概念，其次是對(duì)壓力管理的原因進(jìn)行介紹。第二部分內(nèi)容是壓力管理知識(shí)概述，這一部分主要展示了壓力來(lái)源的分類，包括家庭壓力、工作壓力、社會(huì)壓力和環(huán)境壓力，同時(shí)介紹了壓力的正面作用和反面影響。第三部分內(nèi)容是壓力管理的措施。第四部分內(nèi)容是組織壓力管理概述，首先管理者要盡量改善工作安排設(shè)計(jì)，其次要有節(jié)制地分配其他任務(wù)，最后應(yīng)當(dāng)不定期組織開(kāi)展文體活動(dòng)。