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地攤經濟銷售技巧PPT
頁數：23 | 大?。?7M走一走轉一轉，不買可以看一看，看一看走一走，不買可以瞅一瞅。這就是地攤經濟的特點，地攤經濟是一種通過地攤獲得收入來源而形成的一種經濟模式，屬于城市的一種邊緣經濟。但在2020年疫情經濟危機下是一種靈活的就業方式，一定程度上有利于緩解就業壓力。這套簡約風格的地攤經濟銷售技巧的PPT模板素材，通過大量的實際案例，手把手教你如何大刀闊斧的開展地攤經濟。
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醫患溝通技巧培訓ppt
頁數：38 | 大?。?0MPPT模板描述了病例、概述溝通的定義、護患溝通的要素、方法、意義、過程有哪些、以及溝通之間的技巧有什么、ICU的管理特點、ICU的患者特點、ICU的患者家屬特點是什么、真實案例的展示和分析等等方面。運用了技巧的干貨分享，還有著真實的案例剖析，可以讓我們在收獲干貨的同時還有著最切身的體會，不僅僅可以讓醫護之間的關系有著和諧的氣氛，也還有著互相的尊重和敬意，讓以往新聞報道中的那種新聞更少一點。
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標書制作流程培訓技巧ppt
頁數：21 | 大小：79MPPT模板是某公司為如何培訓員工了解標書制作流程所作。PPT背景以深藍色為主，用簡單的圖標區分每段話的重點，整體風格簡潔，標準化，也是對應該標準化標書制作的強調。PPT內容上詳細闡述了標書制作的整體流程應該如何進行。從前期準備開始，到制作標書時所需的文件如何獲取，甚至是會遇到的一些常見問題都在PPT中有所體現。通過PPT的流程去學習標書制作，可以幫助員工更加清晰的了解流程的每一步，并且提前避免一些沒有必要的錯誤。
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短視頻拍攝技巧分享PPT
頁數：12 | 大?。?MPPT以短視頻拍攝技巧為主題，以藍色和黃色為主打色調，色彩鮮明。就拍攝的技巧進行了詳細的介紹，讓沒有拍攝基礎的人也可以通過學習掌握基本技能，拍出理想的作品。設備的擺放、角度的挑選以及場景的設計都會影響拍攝效果。其次，一個好的作品一定是動靜想結合的，所以鏡頭的遠近推進是十分重要的。最后，介紹了一些拍攝忌諱，讓初學者避免一些不必要的錯誤。
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大客戶銷售之營銷技巧PPT
頁數：21 | 大?。?2M這個PPT主要分為四個部分。PPT第一個部分主要是介紹一下關于銷售的一些優秀的營銷基礎。掌握這些基礎知識，穩扎實打，我們才能更好地作業。PPT第二部分主要是給大家介紹一些主要的營銷模式。其實但凡銷售，大概都離不開這幾種模式。掌握好這些方法，我們做事也能得心應手。PPT第三部分主要是介紹一些優秀的營銷能力。最后，則是為大家介紹一下優秀的優秀團隊。
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親子溝通技巧和方法ppt
頁數：17 | 大?。?8M這篇PPT模板展示了親子溝通技巧的相關知識與教學交流。PPT模板以粉色系背景作為主基調，PPT字體以黑色為主。PPT模板以孩子、媽媽、爸爸、小貓、小鳥、小花等經典文化元素作為裝飾，形象地烘托了親子正確溝通的重要性。PPT內容主要詳述了親子間溝通障礙、親子溝通的技巧以及如何正確運用等相關知識，幫助我們更好的進行相關研究與探討。
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健康險銷售技巧分享PPT
頁數：28 | 大小：14M這個PPT主要分為三個部分。PPT第一個部分主要是關于這次課堂的簡要說明。要達成我們的最終交易，需要我們在談判前做好充分準備，談判時隨機應變，能解答客戶疑問，消除客戶疑慮。第二，關于我們的健康險的銷售理念。健康險主要是要讓大家重視健康，提前為自己做一份投資。最后，將為大家詳細解說一下我們主打的健康險相關問題。
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薪酬談判技巧和策略ppt
頁數：18 | 大?。?0MPPT模板展示了我國某企業HR內部針對人才招聘薪資談判技巧的培訓活動，PPT裝飾以文件夾、電子表格以及動漫人物形象等元素，背景選用了比較兩級對抗的顏色各占一邊，形成談判中兩兩對抗的形式局面，符合薪資談判中的對立關系。PPT內容主要從薪資談判前期的準備工作、薪資談判的相關步驟以及薪資談判過程中的關鍵環節介紹這三個方面進行論述，幫助談判者全面地了解薪資談判的主要內容。
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招聘技巧培訓課程ppt模板
頁數：37 | 大小：78M這個PPT主要分為四個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是什么是招聘，包括招聘的定義、招聘的保障機制、企業人員招聘的八大理念等等內容。第二部分向我們介紹的是企業招聘的基本流程，包括五個步驟。第三個部分向我們介紹的是面試環節，包括面試前的準備、面試注意事項、面試過程和時間安排。第四個部分向我們介紹的是相關招聘的技巧。
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如何玩轉抖音技巧PPT
頁數：30 | 大?。?1M該PPT以如何玩轉抖音為主題，內容上，該PPT模板從四個方面闡述主題。首先第一方面介紹了抖音平臺的運營機制，如何玩轉抖音這個平臺，平臺規則如何，介紹的很清楚。第二部分介紹的對標賬號，找出自己的對標賬號，模仿到超越。第三部分是內容制作，也是最重要的，抖音賬號最后能留下觀眾還是需要靠內容。最后一部分詳細介紹了盈利模式。
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商務談判的技巧ppt培訓
頁數：22 | 大?。?3M該PPT以商務談判處理技巧培訓課件為主題，用一些談判雙方的談判圖片作為點綴呼應主題。內容上，該PPT模板首先詳細介紹了談判僵局的概念。然后從三個方面詳細闡述談判僵局。第一方面闡述了產生僵局的原因，列舉了不同的可能導致談判僵局的原因。第二方面闡述了如何避免談判僵局的發生。最后一方面詳細介紹了一些處理僵局的技巧。
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服裝陳列技巧培訓ppt
頁數：35 | 大?。?0MPPT主要展示了服裝陳列基礎知識培訓的主題內容。PPT的整體色調以淺棕色和白色為主，將服裝店內整齊衣服陳列的場景、各色衣物以及與服裝陳列有關的圖片作為主要裝飾物，給人以專業明了之感。PPT的主要內容包括陳列的基礎知識、色彩基礎知識、陳列標準回顧、板墻陳列步驟以及櫥窗模特的整體搭配與布局這五個部分。旨在讓聽眾對于服裝陳列基礎知識有更加全面的了解，能夠在之后的服裝陳列中更加得心應手。
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店面銷售技巧培訓PPT
頁數：32 | 大?。?0MPPT模板展示了店面銷售的各種技巧，店面銷售是讓顧客認同提供的產品和服務給他們帶來的好處和利益后作出的購買行為。但銷售不僅僅是單純向顧客介紹產品讓顧客購買，銷售也是有一定技巧的。PPT模板展示如何有效銷售，做到讓顧客滿意，讓門店獲得利益。對于店面銷售的培訓有利于銷售員達到相應業績，有利于顧客獲得滿意的購買體驗，也有利于讓門店不斷發展。
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談判僵局處理技巧培訓PPT
頁數：23 | 大小：11MPPT模板首先深度剖析了在談判過程中產生僵局的四個主要原因，并針對這些原因做了避免僵局發生的技巧講解。為避免僵局發生談判雙方應該調整好心態，注意控制和調節情緒，對換位思換位思考，語言適中，語氣謙和。在面對僵局時，要把問題與人分開，平等地對待雙方。提出互利的選擇，第三部分介紹了處理談判僵局的技巧，可以通過借助有關事實和理由，委婉的否定對方的意見，先肯定，后否定。
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客服溝通技巧培訓PPT
頁數：26 | 大?。?MPPT主要展示了客服溝通技巧培訓的主題內容。PPT的主要色調以深藍色以及白色為主，將深藍色的面積色塊、人們正在工作的人物形象以及與客服溝通有關的圖片作為主要裝飾物，給人以簡潔直接之感。PPT的主要內容包括溝通的定義、溝通的重要性、有效的溝通方法以及怎么溝通特別的買家這四個部分。旨在經過此次培訓，讓客服能夠對于溝通技巧有更加深入的認識，讓往后的工作更加順利。
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有效溝通技巧培訓PPT模板
頁數：27 | 大?。?7M這個PPT主要分為四個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是什么是良好的溝通等等內容。PPT的第二個部分向我們介紹的是有效溝通的基本過程和注意事項，化解管理當中遇到的矛盾的問題等等內容。PPT的第三個部分向我們介紹的是有效溝通的四個基本內容點等等內容。PPT的第四個部分向我們介紹的是如何進行上下級之間的有效溝通等等內容。
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招聘面試技巧培訓PPT模板
頁數：30 | 大?。?7MPPT模板從三個部分來展開介紹了關于招聘面試技巧培訓的相關內容。PPT模板的第一個部分概述了招聘面試的原則。第二個部分說明了招聘面試的標準，包括對面試進行綜合評估、從企業管理的角度對面試人員進行綜合評估等相關內容。第三個部分介紹了有效面試的三個流程，從面試前、面試中、面試后幾方面來進行展開，闡明了一個出色的面試官應該具有哪幾方面的綜合素質。
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企業商務談判技巧培訓PPT
頁數：36 | 大小：40M這份演示文稿主要從五個部分展開講述，主體部分包括33張幻燈片，方便大家在使用powerpoint時迅速找到重點。PPT模板第一部分是商務談判的基本概念，講述了商務談判的階段以及分析了商務環境。第二部分是計劃與準備策略，強調了我們要明確談判目標，認真考慮對方需要評估相對實力和弱點，制定詳細的談判策略。第三部分是商務談判的基本原則，其中包括不要在立場上討價還價、應該努力調整雙方的利益以及價格談判策略等。第四部分是談判各階段的溝通策略，詳細闡述了各個階段在溝通中會面對的一些問題。第五部分是談判中的語言藝術，主要講述的是我們在談判過程中可以使用的一些合適的措辭。
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護患溝通技巧培訓PPT
頁數：28 | 大小：30M本套PPT模板在內容上分為護患溝通的概念、護患溝通不良的原因、在護患溝通中護理人員的必備素質、護患溝通技巧共計四個部分；第一部分首先介紹了護患溝通的定義、意義、目的等；第二部分介紹了護患溝通不良的原因，包括人員短缺、缺乏技巧、時機不對、醫療環境嚴峻、觀念差異等；第三部分闡明了護患溝通中護士必備素質，包括醫學知識過硬、舉止得體、業務水平高等；第四部分介紹了溝通的技巧和服務步驟；
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招聘面試技巧培訓PPT模板
頁數：25 | 大?。?4M這份演示文稿主要從三個部分對招聘面試技巧培訓進行詳細展開。第一部分介紹了招聘面試的原則。第二部分介紹了招聘面試的標準，主要包括企業需要實現績效的人才、實現績效來自于三個匹配。第三部分是有效面試的三個流程介紹，包括面試前準備階段、面試階段以及面試后的評估階段，通過這三個流程的整合就可以確定面試者是否適合于所招聘的崗位。