（三）開展“三化”服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展保駕護航一是定制化服務(wù)，滿足企業(yè)用工需求。為企業(yè)提供全方位、多渠道、常態(tài)化的用工服務(wù)和指導(dǎo)，摸清轄區(qū)企業(yè)用工需求，動態(tài)掌握企業(yè)的缺工人數(shù)、工種、需求時長、薪酬待遇等，統(tǒng)籌制定解決措施。上半年召開大型招聘會一場，吸引近千人參加；4月份服務(wù)大廳內(nèi)建立零工市場，全天候提供招工候工引導(dǎo)、就業(yè)信息發(fā)布等服務(wù)；堅持將滿足企業(yè)用工與勞動者充分就業(yè)緊密結(jié)合，收集轄區(qū)具有就業(yè)意愿的失業(yè)人員信息，為企業(yè)精準(zhǔn)輸送用工資源，解決企業(yè)“用工荒”問題。二是貼心化服務(wù)，建立和諧勞動關(guān)系。主動上門，摸清企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、職工工資收入實際情況、疫情期間面臨的實際困難等，從企業(yè)勞動用工、職工工資待遇、職工勞動保護、生活保障等方面著手，充分發(fā)揮多元化勞動爭議調(diào)解組織的作用，開展轄區(qū)企業(yè)勞動用工體檢服務(wù)活動，幫助轄區(qū)內(nèi)25家企業(yè)查找自身在勞動用工方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和制度漏洞，從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛，提升企業(yè)管理水平，促進和諧勞動關(guān)系。三是精準(zhǔn)化服務(wù)，推動政策宣傳落實。整理相關(guān)人社惠企政策，包含申報條件、申報流程、申報材料、辦理地點、咨詢電話等內(nèi)容，通過大廳宣傳展架、電子顯示屏、企業(yè)QQ服務(wù)群等“線上＋線下”途徑進行廣泛宣傳，推動各項政策落地、落細、落實，切實幫助企業(yè)紓困解難。