至于艱苦奮斗，可歌可泣的故事太多了。說實話，這個冰雪節干得很苦，是全年當中最艱苦的一個節慶。無數個寒冷的夜里，零下*度，北風凜冽，在與冰雪一次次的戰斗中，凍得通紅的面頰，磨出水泡的手掌，都見證了你們的堅韌不拔、艱苦奮斗的精神！人在做，天在看！你們創造了北方寒冷冬天的奇跡，冰雪節*天營業收入比歷史同期最好水平增長*％，是*年的*倍！我常想，艱苦奮斗、創新求變的目的，是為了什么？是為了公司業績能夠增長，是為了扭轉經營困難的局面，更是為了員工能夠分享企業增長帶來的成果！我多么希望，大家的辦公環境能更舒適一點，宿舍住起來更舒服一點，食堂伙食更好一點，員工的收入更高一點。這是我們艱苦奮斗、創新求變的目的。今年歡樂谷集團提出了“十二字工作指導方針”，即“團結協作、奮斗進取、務實高效”，希望借此樹立良好的工作作風，這和我們一直提倡的“光亮精神”是高度一致的。可能老員工熟知，但今天在座的有很多的新員工，我也想借這個機會，重復一下什么是“光亮精神”。光說不練不是光亮，快速響應是光亮；遠離一線，養尊處優不是光亮，多去現場，深入實際是光亮；遇到問題，回避、推諉不是光亮，“我來！我承擔！我解決！”是光亮；敷衍了事不是光亮，絕不湊合是光亮；不亂丟垃圾，隨手撿起一個煙頭是光亮，隨手關上一扇門，熄滅一盞燈是光亮；遇見同事一個揮手，一個微笑是光亮；看到同事需要幫忙，上前搭把手是光亮。光亮就是這么簡單而有力量！今天我們在這里頒獎，是希望大家知道，公司增長靠大家。大家努力，業績增長了，共同分享成果，而且要特別獎勵多勞多得、踐行光亮精神的人。這個過程當中不能讓英雄流淚，不能讓雷鋒吃虧，這也是長期主義的一種。過年有一部叫《滿江紅》的電影很火爆，我每次讀《滿江紅》這首詞的時候，內心是激動的。我嘗試去理解作者的心境，“三十功名塵與土，八千里路云和月”，山河破碎，忍辱負重，誓要“待從頭、收拾舊山河，朝天闕”。我想，今年目標任務雖然重，但我們開了一個好頭，接下來，繼續艱苦奮斗、創新求變，把每一個節慶做好，待明年，實現一個更高的業績！待明年，再次分享勝利的喜悅！待明年，繼續在這里給大家頒獎！謝謝大家！