（3）自覺遵守甲方各項規章制度，維護甲方的公眾形象；（4）加強員工的技術培訓、ISO9000質量體系管理要求的培訓，保證員工有嫻熟的專業技能、具備良好的服務意識；（5）乙方員工在工作中造成甲方的物品損壞由乙方照價賠償；（6）乙方加強對員工工作安全的教育，杜絕安全施工。合同執行期間，如發生非甲方生產事故導致的工作和人員安全事故，由乙方承擔責任；（7）乙方保證甲方的安護人員正常工作，如因人員嚴重不足，給甲方造成的損失，乙方承擔違約金¥ 2000元/人/次，作為賠償；（8）乙方保證所有進入甲方工作場所的工作人員均遵守甲方要求的規章制度，不得將其通過任何方式獲取的一切信息在本合同期內或期滿后泄露給任何第三方。（9）乙方及其在甲方工作的人員均不得以甲方的名義對外進行任何形式的經營及業務活動，由此產生的法律后果由乙方承擔。第三條 其他規定1. 按《勞動法》及濰坊市勞動保障局的有關規定，乙方員工周一至周五每日每人工作時間為8小時，每周為40小時，平時、雙休日、節假日因甲方生產需要乙方加班，按國家有關規定由甲方承擔并向乙方支付相應的加班費用；2. 如遇國家政策性調整最低工資、社會統籌保險，甲方應作相應的調整；第四條 物業服務質量甲方對乙方的物業服務滿意率達到：90%以上；第五條 合同價格每月物業管理服務費用：柒萬伍仟元整，小寫：¥75000元（不包括平時、雙休日、節假日加班費用）；第六條 付款方式甲方于每月 10 日前對上月物業服務，結算物業服務費時，應同時提供相應發票；付款方式：銀行轉賬第七條 合同期限合同期限自 2015 年 1 月 1 日起至 2016 年 12 月 31 日止；合同期限滿后，如雙方繼續本合同，雙方應提前一個月續簽新合同；第八條 保密甲乙雙方應視本合同為機密文件。如有違反，違約方須向對方支付違約金20000元；第九條 違約責任1. 甲方對乙方進行的日常檢查中，對乙方因管理不到位、失職等原因，未達到管理要求和標準的事項，視情況每次給予 2000 元的處罰，對要求期限整改的項目未進行整改或整改不到位的，每次給予 2000 元處罰，對要求限期整改的項目到期仍不完成的，甲方有權解除合同，由此造成的甲方經濟損失，乙方應負責賠償；2. 任何一方無正當理由提前終止合同的，應向對方支付合同總價款20%的違約金；第十條 不可抗力不可抗力是指雙方在訂立合同時不能預見、對其發生后果不能避免并不能克服的事件，如臺風、地震、洪水、戰爭等自然災害的意外事件，凡因不可抗力造成一方延誤或不能全部履行合同的，均可免除其應付之責；