第四條、承包經營期間，本廠必須堅持生產 產品經營方向，在此基礎上可以實行多種經營。第二章、承包期限、形式和主要指標第五條、本廠本次實行招標承包經營的期限為 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止。第六條、本廠本次招標承包經營的形式為：保上繳利潤，保技術改造投資，職工工資總額與上繳利潤掛鉤的承包經營責任制。第七條、本廠本次招標承包經營的形式為：保上繳利潤，保技術改造投資，職工工資總額上等級目標。具體如下；第一款、以“包死基數、逐年遞增、不足自補、超交分成”為原則，承包經營期間上繳利潤總額為 萬元，其中 年為 萬元， 年為 萬元， 年為 萬元， 年為 萬元，……。第二款、承包經營期間，保技術改造項目完成，技術改造投資總額為 萬元，其中 年為 萬元， 年為 萬元， 年為 萬元， 年為 萬元，……。第三款、承包經營期間，歸還銀行貸款總額為 萬元，其中 年為 萬元， 年為 萬元， 年為 萬元，……。第四款、本廠企業上等級目標為 年底以前達到國家（市）級企業標準。第三章、承包方的權利與義務第一節、承包方的權利第八條、承包經營期間，承包個人或合伙承包的第一承包商（以下簡稱：第一承包人）為該廠法人代表，當然廠長，享受廠長負責制和本合同賦予廠長的全部權利，并承擔其全部義務，如企、事業法人承包則由其指派的承包代理人（公限一個）作為本研制的法人代表，行使廠長的職權，并代表承包方履行本合同。第九條、承包方在承包期間，對本廠的經營管理有如下權利：第一款、有權按國家規定自主聘任副廠長及副廠級行政干部，組成本廠領導機構，并報主管局備案，承包期滿或合同解除后，該領導機構即告解體。第二款、有權決定本廠的機構設置、人事任免和專業技術人員的聘任。第三款、有機依照有關規定獎懲、招用職工和辭退違紀職工。第四款、有權改革本廠內部分配制度，在上級核定的工資總額范圍內有權自選工資形式，自定工資標準。第五款、有權根據實際需要購置新設備。第六款、在不違反本合同第四條的前提下，有權開發新產品。第十條、承包方有權依據本合同規定，取得其應得的保法收入。第二節、承包方的義務第十一條、承包方在承包期間應盡義務如下：