三是建立群眾監督機制，監督ZT教育活動各階段工作。全礦共聘請了56名職工擔任監督員，全程參與ZT教育活動。充分相信群眾，發動群眾對D員、對支部、對D委的工作提出意見，進行滿意度測評，使得ZT教育活動更加貼近實際，貼近群眾。（四）堅持把整改提高貫穿始終。教育活動既是一個學習教育的過程，更是一個通過整改提高見實效的過程，所以必須始終堅持邊學邊改、邊查邊改、邊議邊改，不斷把ZT教育成果落到實處，讓群眾看到教育活動帶來的實實在在的變化。活動中，我們按照“重點突出、長短結合、責任明確”的原則，立說立行，將群眾關心的熱點難點問題作為整改的重點，緊緊圍繞礦井的發展、構建和諧礦區、轉變工作作風進行整改，對能解決的問題采取可行措施立即解決，對暫時不能解決的問題，提出整改方案，確定整改時限，逐步加以解決。真正把教育的過程變成了問題逐步解決、群眾看到效果、得到實惠的過程。