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三是建立群眾監督機制,監督ZT教育活動各階段工作。全礦共聘請了56名職工擔任監督員,全程參與ZT教育活動。充分相信群眾,發動群眾對D員、對支部、對D委的工作提出意見,進行滿意度測評,使得ZT教育活動更加貼近實際,貼近群眾。(四)堅持把整改提高貫穿始終。教育活動既是一個學習教育的過程,更是一個通過整改提高見實效的過程,所以必須始終堅持邊學邊改、邊查邊改、邊議邊改,不斷把ZT教育成果落到實處,讓群眾看到教育活動帶來的實實在在的變化。活動中,我們按照“重點突出、長短結合、責任明確”的原則,立說立行,將群眾關心的熱點難點問題作為整改的重點,緊緊圍繞礦井的發展、構建和諧礦區、轉變工作作風進行整改,對能解決的問題采取可行措施立即解決,對暫時不能解決的問題,提出整改方案,確定整改時限,逐步加以解決。真正把教育的過程變成了問題逐步解決、群眾看到效果、得到實惠的過程。
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