三是加強“互聯網+”職工服務體系建設。借助數字化城市管理系統，開發建成“互聯網+”服務職工在線平臺。借助各種新媒體手段，不斷豐富“**職工”微信公眾號內容，努力將工會各種服務搬到網上、裝進手機里，實現職工線上與線下服務深度融合。四是實施職工素質提升工程。廣泛開展以建職工（勞模）創新工作室、勞動競賽和技能競賽、評勞模評工匠評五一勞動獎章（狀）、提神提能提質提效為核心的一建二賽三評四提活動。五是積極推進勞動保障、安全生產工作。指導企業工會建立健全勞動法律監督組織和勞動爭議調解組織，建立網絡化、規范化的勞動監察機制和勞動爭議預警機制；切實關心職工生產生活，維護職工切身利益，加大《工會法》、《湖北省集體協商管理條例》、《職業病防治法》、《安全生產法》、等法律法規貫徹執行力度，整合“送溫暖”、“金秋助學”和社會資源，做好困難職工慰問、幫扶、建檔工作，促進了企業安全生產和職工身心健康。三、找準工作載體，積極參與法治**建設