目前，7個村經營性收入達到50萬元以上，1個村經營性收入達到100萬元以上，力爭2024年底村集體經營性收入50萬元以上村實現21個全覆蓋。2.村社干部隊伍持續優化提升。我們以村社組織屆中回頭看為抓手，結合“五整治五提升”專項行動，對街道21個村、1個社區工作運轉情況進行全面考核，通過摸底評估、逐村過堂，按照“好”“較好”“一般”“差”4個標準逐村打評定，對各村創業承諾履職情況進行全面考察，目前，21個村246項創業承諾，已完成180項，完成率達73.2％，其余66項均在推進中。并根據創業履職完成情況，對3名相關村社班子進行調整。同時，我們還將針對“回頭看”中暴露出的村后備干部儲備力量不足、年齡結構偏大、創新意識不強等問題，積極挖掘儲備村干部后備隊伍力量，以村級季度“曬拼創”為載體，持續濃厚拼爭搶創、實干爭先工作氛圍，不斷建強村社干部隊伍。