這份演示文稿主要從六個部分對新聞寫作進行展開講解。第一部分是相關概念的介紹,包括新聞的要素、新聞結構的五個部分和新聞的特點。第二部分是如何擬標題的相關講解,主要介紹了標題的特點。第三部分是導語形式的介紹。第四部分是消息的構成,包括主體和結語的細節(jié)介紹。第五部分是學以致用,要求學習者針對特定題目撰寫新聞稿。
PPT模板內(nèi)容主要通過PowerPoint軟件分七個部分來向我們展開介紹有關于《消防法》培訓學習課件的相關內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分是有關于該法律的總則。第二部分主要是有關于該法律中有關于火災預防的相關內(nèi)容。第三部分主要是消防組織的相關介紹。第四部分主要是有關于滅火救援的相關措施。第五部分是有關于監(jiān)督檢查工作的內(nèi)容。第六部分是有關于火災事故法律責任的相關內(nèi)容。最后一部分是有關于該法律的附則內(nèi)容。
Powerpoint從六個部分來展開介紹關于收銀員知識培訓的相關內(nèi)容。PPT模板的第一個部分介紹了收銀員的崗位職責。第二個部分用幻燈片講解了收銀工作的重要性以及收銀工作的基本要求。第三個內(nèi)容展示了收銀工作的內(nèi)容表,講解了收音的基礎知識。第四個部分介紹了收銀員的服務標準。第五個部分通過演示文稿說明了收銀作業(yè)的過程應該如何展開。最后一個部分講解了要如何進行顧客服務。
PPT模板內(nèi)容主要通過PowerPoint軟件分三個部分來向我們展開介紹有關于空乘服務禮儀和儀容儀態(tài)培訓PPT課件的相關內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們詳細的講解了有關于空乘服務禮儀的定義。第二部分主要向我們詳細的介紹了空乘服務儀容、儀表、儀態(tài)的具體內(nèi)容。最后一部分主要向我們詳細的講述了有關于空乘服務溝通的相關技巧和空乘服務的主要要求等內(nèi)容。
PPT模板內(nèi)容主要通過PowerPoint軟件分三個部分來向我們展開介紹有關于5s工作管理法基礎與實施培訓課件的相關內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們詳細的介紹了實施5s工作管理法的好處和必要性。第二部分主要向我們詳細的講解了有關于5s的五大效用。最后一部分主要向我們詳細的講解了有關于5s的相關定義以及實施5s管理法所需要用到的工具。
該演示文稿以幻燈片的形式介紹了涉外禮儀的內(nèi)容,方便匯報人在使用PowerPoint時更好的介紹涉外禮儀的原則。PPT模板的第一部分是涉外禮儀原則,介紹了涉外禮儀應遵循的四個原則。第二部分是世界主要國家禮儀,介紹了不同國家關于打招呼、握手、鞠躬、用餐、送禮等方面的不同禮儀。第三部分是花卉禁忌,介紹了在國際場合忌用杜鵑花和石竹花、不能給波蘭人送玫瑰花、不能給法國人送康乃馨等內(nèi)容。
PPT模板內(nèi)容主要通過PowerPoint軟件分六個部分來向我們展開介紹有關于MSA管理培訓課件的相關內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要是有關于MSA的基本概念。第二部分是有關于MSA的分類和特點。第三部分是安裝與調試的具體步驟。第四部分主要是介紹了MSA的應用場景。第五部分主要是有關于MSA未來發(fā)展的趨勢。最后一部分是有關于常見的問題與相關的解決方案。
本套PPT模板在內(nèi)容上分為什么是企業(yè)文化、企業(yè)文化體系、企業(yè)文化建設意義、企業(yè)文化的內(nèi)容、企業(yè)領導如何管理共計五個部分;第一、二部分闡述了企業(yè)文化的定義概述、企業(yè)文化的四個維度、企業(yè)文化的行為體系、視覺體系等;第三、四部分介紹了企業(yè)為什么要導入企業(yè)文化和企業(yè)文化建設的意義,以及企業(yè)文化的內(nèi)容,包括企業(yè)使命、企業(yè)愿景等;第五部分介紹了企業(yè)領導層的必備特征,包括站的高、容得下、行的正等;
PowerPoint從四個部分來展開介紹關于PDCA管理循環(huán)培訓的相關內(nèi)容。PPT模板的第一個部分介紹了什么是PDCA循環(huán)并用幻燈片講解了PDCA四個英文字母所代表的意義。第二個部分分享了PDCA循環(huán)的運作模式,分享了進行運作的幾種方法。第三個部分通過演示文稿講解了PDCA循環(huán)的特點。第四個部分分享了PDCA循環(huán)的用途,說明其可以運用于日常管理,同時可以適用個體管理與團隊管理以及項目管理等。
Powerpoint從三個部分來展開介紹關于涉外禮儀培訓的相關內(nèi)容。PPT模板的第一個部分介紹了涉外禮儀的原則,運用幻燈片講解了要遵循互相尊重的基本原則以及不卑不亢、入鄉(xiāng)隨俗、尊重隱私、女士優(yōu)先等其他原則。第二個部分通過演示文稿展示了世界主要國家的禮儀,包括打招呼、握手、鞠躬、進餐禮儀、送禮與受禮等方面。第三個部分介紹了國際場合中的花卉禁忌。
PowerPoint從四個方面來展開介紹關于接待禮儀培訓課件的相關內(nèi)容。PPT模板的第一個部分講解了禮儀準備,運用幻燈片介紹了接待員的儀容儀表規(guī)范,包括員工的穿著原則等。第二個部分介紹了禮儀的注意事項,通過演示文稿講解了要注意“客戶第一”這個最主要的方面。第三個部分對接待員的儀表儀態(tài)進行了要求。第四個部分介紹了客戶來到公司時的接待禮儀。
本套PPT模板在內(nèi)容上分為組織文化是什么、企業(yè)組織文化相關介紹、企業(yè)組織文化相關思考、企業(yè)如何構筑組織文化共計四個部分;第一部分首先介紹了組織文化的概念,包括廣義上和狹義上兩種,并從物質層、制度層、行為層、精神層四個層面分析了組織文化的本質;第二部分闡述了企業(yè)文化受哪些因素影響,包括老板文化、工作團隊種各類員工個性等;第三部分介紹了組織文化建設的問題歸類,以及其他企業(yè)組織文化的相關思考;第四部分介紹了構筑企業(yè)文化的方法;
PPT模板內(nèi)容主要通過PowerPoint軟件分幾個部分來向我們展開介紹有關于團隊管理培訓和學習PPT課件的相關內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們詳細的講解了什么是團隊建設。第二部分主要向我們詳細的介紹了團隊建設的目的。第三部分主要向我們詳細的講述了團隊建設的主要過程以及團隊建設的相關措施等等內(nèi)容。最后一部分主要向我們詳細的講解了有關于團隊精神的重要性和團隊精神的體現(xiàn)等等內(nèi)容。
這份演示文稿一共由四個部分組成。PPT模板的第一部分是企業(yè)背景組織結構,介紹了企業(yè)文化和組織結構這兩個方面的內(nèi)容。第二部分是公司行政人事制度,介紹了入職手續(xù)、離職手續(xù)、管理制度、考勤管理、假期管理、福利制度、薪酬政策等方面的內(nèi)容。第三部分是公司財務報銷規(guī)定,介紹了費用報銷流程、費用報銷相關規(guī)定、差旅費報銷規(guī)定等方面的內(nèi)容。第四部分是員工責任員工義務,介紹了員工義務與員工責任這兩個方面的內(nèi)容。
這份演示文稿一共由兩個部分組成。PPT模板的第一部分是什么是好作品,介紹了好作品的三大要素,具體包括一個鮮明的主題、能引起人們的共鳴、符合一定的技術標準。第二部分是認識照相器材,介紹了120單鏡頭反光鏡照相機、35mm旁軸取景照相機、35mm單鏡頭反光照相機等常見的鏡頭。此外,這一部分還介紹了照相機的光圈與快門、照相機的附件、攝影的濾光鏡、偏振鏡的作用等內(nèi)容。
本套PPT模板在內(nèi)容上首先闡述了用手機攝影的原因,包括便攜、簡單、分享方便、好玩等,以及手機攝影技巧,包括拍攝前準備、拍攝時技巧、后期處理等;接著介紹了手機攝影的基本設定,包括聚焦模式、白平衡、照片質量等;然后介紹了拍攝時的技巧,包括拍攝姿勢保持穩(wěn)定、變焦靠走、靠近拍攝、數(shù)碼變焦等;最后介紹了照片后期處理的技巧和參數(shù)設置、P圖軟件應用等;
本套PPT模板在內(nèi)容上分為產(chǎn)品及物資的儲存保管、倉庫安全衛(wèi)生管理、倉庫管理員章程、出入庫管理制度、庫房現(xiàn)代化管理、績效考核辦法及激勵措施共計六個部分;第一、二部分首先介紹了產(chǎn)品及物資儲存保管的原則、倉庫責任區(qū)的保衛(wèi)制度、倉庫安全衛(wèi)生管理等;第三、四部分介紹了倉庫管理員的工作要求與章程,以及輪胎入庫有關制度和有關規(guī)定;第五、六部分介紹了現(xiàn)代的管理模式、實行現(xiàn)代化計算機管理及優(yōu)點;
這份演示文稿主要從三個部分對志愿者知識培訓進行詳細展開。第一部分是志愿服務理念和知識,這一部分主要介紹了志愿者的定義、志愿者的類型、中國青年志愿者標志、中國青年志愿者精神以及青年志愿者致辭等知識性內(nèi)容。第二部分是志愿服務的起源與發(fā)展介紹,主要介紹了國外志愿服務的起源與發(fā)展和中國志愿服務的起源與發(fā)展。第三部分是志愿者的組織與管理介紹。
PPT模板從三個部分來展開介紹關于本次員工心態(tài)培訓的相關內(nèi)容。PPT模板的第一部分強調了心態(tài)的重要性,并介紹了心態(tài)的兩個種類。第二部分指明了消極情緒產(chǎn)生的三大根源,并闡述了不同的消極情緒的嚴重后果,其中包括急躁、自卑、自私等。第三部分展示了34種積極的心態(tài),其中包括愛心、耐心、珍惜等等,并著重分析下了積極情緒對個體、對社會的正面作用。
這份PPT由五個部分組成。第一部分內(nèi)容是結構化面試考核內(nèi)容,包括自我認知與職業(yè)匹配、人際溝通、組織管理、綜合分析等內(nèi)容。第二部分內(nèi)容是自我認知與職業(yè)匹配題型分類,這一部分主要包括直接行、間接型和壓力型。第三部分內(nèi)容是人際交往類題目,這一部分主要展示了人際交往類的不同題目,包括對領導、同事和家長等題型的答題技巧。第四部分內(nèi)容是組織管理類題目,包括題型分類和處理原則。第五部分內(nèi)容是綜合分析。
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