這份PPT由五個部分組成。第一部分內容是結構化面試考核內容，包括自我認知與職業匹配、人際溝通、組織管理、綜合分析等內容。第二部分內容是自我認知與職業匹配題型分類，這一部分主要包括直接行、間接型和壓力型。第三部分內容是人際交往類題目，這一部分主要展示了人際交往類的不同題目，包括對領導、同事和家長等題型的答題技巧。第四部分內容是組織管理類題目，包括題型分類和處理原則。第五部分內容是綜合分析。