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含講稿
非人力資源管理的人力資源管理培訓ppt含講稿
頁數：21 | 大小：6M本PPT以介紹非人力資源部門的資源管理培訓為主題，為管理層能進行科學有效的管理給予新思路，為公司留住人才，刺激工作熱情給與新方法。本PPT以藍色和白色為主打色調，盡顯嚴謹干練的商業風格。內容上，主要分為六個部分。首先，強調對公司而言，非人力資源部門管理的重要性，引起大家的重視。緊接著，就如何安排工作、選擇、培育和管理優秀人才進行詳細的介紹。最后，和諧的員工關系也是提高工作效率的重要一環。
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含講稿
非人力資源管理的人力資源管理PPT含講稿
頁數：37 | 大小：58M這是一套精心制作的非人力資源部門人力資源管理學習與教育PPT課件模板，共包含36張幻燈片。在企業中，人事部門扮演著舉足輕重的角色，承擔著公司招聘、人員安排等關鍵職責。然而，人力資源管理的價值遠不止于此，它還深度滲透到公司的政策制定與執行等諸多層面，對企業的發展戰略與日常運營產生全方位的影響。本PPT模板旨在為非人力資源部門的人員提供一套系統、全面的人力資源管理培訓課件。首部分開宗明義，深入剖析非人力資源部門在人力資源管理中的獨特重要性，打破傳統認知局限，讓非專業人員充分認識到自身在人力資源協同管理中的關鍵作用。第二部分聚焦于工作與崗位安排，詳細解讀如何根據部門業務特點、員工能力特長等因素，科學合理地分配工作任務與崗位，以實現人崗匹配、效能最大化。第三部分圍繞主管如何精準選拔最佳人才展開，分享實用的選才技巧與標準，助力主管從眾多候選人中慧眼識珠，為企業引入契合崗位需求的優秀人才。第四部分著重闡述管理者的育才之道，從員工職業發展規劃、培訓體系搭建到日常輔導技巧等多方面入手，指導管理者如何培養員工，促進其成長與進步，為企業發展儲備人才力量。第五部分深入探討管理績效的關鍵要點，包括績效目標設定、考核指標選取、績效反饋與改進等環節，助力管理者有效提升團隊績效水平。第六部分則是對員工關系管理的全面解讀，涵蓋員工溝通技巧、團隊凝聚力打造、勞動關系協調等豐富內容，旨在營造和諧、積極的員工關系氛圍，增強員工歸屬感與忠誠度。整套PPT模板內容詳實、邏輯清晰，是企業非人力資源部門人員提升人力資源管理素養、助力企業人力資源協同發展的實用寶典。
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含講稿
契約化管理關于經理層成員任期制和契約化管理問題的思考和建議PPT專題黨課
頁數：17 | 大小：7M這個PPT主要分為三個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是契約化管理過程中如何避免兩種傾向，PPT的第二個部分向我們介紹的是契約化管理時如何把握兩種關系，一是契約化管理與現行經營業績考核之間的關系，二是員工綜合評價框架與契約化管理的關系。PPT的第三個部分向我們介紹的是在今后工作過程當中，應當在以下三方面進行改進。
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抗擊疫情帶來的思考
頁數：34 | 大小：28M2020年不平凡的一年，是災難重重的一年，全中國、全世界都在與這場戰“疫”做斗爭。庚子年的春節前夕，中國武漢突然爆發無癥狀的感染者，恰逢春節時期，病毒如人潮涌動般迅速蔓延到各地區。面對這場突如其來的疫情，給世界、給中國、給我們每一個人留下深深的思考，也是考驗每一個國家的治理能力和治理體系。中國共產黨在這場大考大戰前，彰顯了中國共產黨領導的優越性和治理能力。中國共產黨以人民為中心，最大限度的免費救助所有的患者，給人以生命安全和健康的權利。這套黨政風格的“疫情”帶來的思考關于新冠肺炎戰“疫”的心得體會，為作為一名中國人而驕傲自豪。
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含講稿
加強青少年歷史教育的理論思考PPT專題黨課
頁數：18 | 大小：53M這個PPT主要分為六個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是如何加強歷史教育。PPT的第二個部分向我們介紹的是增強青少年的文化認同、民族認同和國家認同等等內容。PPT的第三個部分向我們介紹的是加強歷史教育是青少年有效抵御歷史虛無主義、網絡不良信息的現實情況需求等等內容，增加青少年對歷史、黨史、新中國史、中國近現代史的了解。
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加強青少年歷史教育的理論思考PPT專題黨課
頁數：17 | 大小：38MPPT模板內容從三個部分來展開介紹有關加強青少年歷史教育的理論思考黨課的相關內容。PPT模板內容第一部分主要強調我們應該加強歷史教育，因為加強歷史教育有助于增進青少年的文化認同、民族認同和國家認同。第二部分主要闡述到加強歷史教育是青少年有效抵御歷史虛無主義、網絡不良信息的現實需要。第三部分主要強調我們應該加強青少年歷史教育的實踐探索。
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六頂思考帽如何簡單而高效的思考員工培訓課件PPT模板
頁數：50 | 大小：22M該演示文稿以幻燈片的形式分四個部分介紹了六頂思考帽如何簡單而高效的思考培訓內容，方便相關人員在使用PowerPoint時深刻理解學習六頂思考帽如何簡單而高效的思考的相關內容。PPT模板的第一部分主要介紹了傳統思維的誤區，第二部分簡要介紹了六頂思考帽概述，第三部分重點介紹了詳解六頂思考帽，第四部分最后介紹了如何使用六頂思考帽。
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六頂思考帽平行思考法工作培訓PPT模板
頁數：49 | 大小：4M這個PPT主要分為三個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是六項思考帽的概述。六項思考帽包括管理思維、情緒、直覺、感情、思維、風險思維、信息、思維、利益與正面性的思考、新觀點以及各種的可能性。PPT的第二個部分向我們介紹的是什么是六項思考帽等等內容，立刻做出決策。PPT的第三個部分向我們介紹的是六項思考帽的運用和總結等等內容。
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人力資源管理培訓ppt
頁數：17 | 大小：1M人力資源管理培訓ppt，適合各類企業進行人事管理制度培訓使用。人才是公司最大的財富，公司的各項業務發展都必須靠人與人之間的協作、溝通、指導才能推動公司不斷的向前發展。企業的人力資源管理部門是一個非常重要的部門，他對公司所有的員工進行管理、整合、分配、協調、考核等。使得公司里所有的人做到人盡其才，物盡其用。
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人力行政年度工作匯報ppt
頁數：32 | 大小：80MPPT主要展示了企業行政人事年中工作總結匯報的主題內容。PPT的整體色調以墨藍色和白色為主，將大面積的色塊以及辦公室的場景人物圖片作為主要裝飾物，給人以簡潔清晰之感。PPT的主要內容包括上半年工作總結、上半年經驗總結以及下半年工作展望與計劃這三個部分。上半年工作總結中包括工作概述、工廠建設、后勤保障、保險安全以及人力規劃等內容。上半年工作經驗總結包括部門人員的收獲與不足、工作中的不足以及人事行政常規工作等內容。下半年工作展望與計劃包括工作目標、工作計劃以及總結分享。
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關于人力資源管理師培訓的PPT模板
頁數：33 | 大小：41MPPT模板從三個部分來展開介紹關于人力資源管理師培訓的相關內容。PPT模板的第一部分闡述了資源和人力資源的含義，并介紹了人力資源的重要意義以及其起源歷程，同時指出了人力資源的八大特性。第二部分闡述了人事管理的含義以及其具體職能，并強調了傳統人事管理與現代人力資源管理的區別，同時闡述了目前人力資源管理的整體現狀。第三部分介紹了中國人力資源管理發展的四個階段。
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含教案
小升初數學課件第2課時《數學思考、綜合實踐—數學思考》PPT含教案
頁數：20 | 大小：6M這是一套專為小升初數學第二課時《數學思考、綜合實踐—數學思考》設計的PPT課件，共包含20張幻燈片。本節課的核心目標是通過典型案例的分析與練習，引導學生經歷觀察、分析、推理、歸納等數學思考過程，從而提升學生的邏輯思維能力、抽象概括能力和問題解決能力。整套PPT課件圍繞這一目標，從三個方面展開本節課的學習內容。第一部分是“復習提綱”。這一部分以思維導圖的形式呈現，旨在幫助學生對《數學思考、綜合實踐—數學思考》這一節課程內容進行全面梳理。通過思維導圖的結構化展示，學生能夠清晰地看到知識點之間的關聯，從而更好地把握知識脈絡。在梳理過程中，學生不僅能夠鞏固已學知識，還能進一步提高總結歸納的能力，為后續的學習奠定堅實的基礎。第二部分是“經典案例”。這一部分通過結合實際考題，對考點進行了深入剖析。通過對經典案例的分析，學生能夠更加直觀地理解知識點的運用方法，從而加深對數學概念的理解。同時，這一環節注重引導學生將所學知識與實際問題相結合，幫助學生提高運用知識點解決實際問題的能力。通過經典案例的講解，學生能夠學會如何從復雜的問題中提取關鍵信息，運用數學思維進行推理和分析，最終找到解決問題的方法。第三部分是“實戰演練”。這一部分為學生提供了自主練習的機會，旨在通過實際操作提高學生對知識點的運用能力。通過一系列精心設計的練習題，學生可以在實踐中鞏固所學知識，進一步提升解題技巧。同時，這一環節也為教師提供了了解學生學習情況的窗口。教師可以通過觀察學生的答題情況，及時發現學生在學習過程中存在的問題，并給予針對性的指導和幫助，從而更好地調整教學策略，提高教學效果。整套PPT課件內容豐富、結構合理，既注重知識的梳理與鞏固，又強調能力的培養與提升。通過復習提綱、經典案例和實戰演練三個環節的有機結合，能夠有效激發學生的學習興趣，幫助學生在數學思考方面取得顯著進步，為小升初數學學習做好充分準備。
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誠信的多維思考誠信在社會發展中的作用黨課PPT
頁數：22 | 大小：9MPPT模版展示的是誠信的多維思考，共22張幻燈片，從三個方面對于誠信這一個道理進行了闡述。第一個方面，講解的是，在把握新時代的前進的路上，要如何才能深刻的把誠信刻在歷史的邏輯里。第二個方面，講解的是要如何才能在價值的領域里，把握誠信的應用。第三個方面，講解的是在實踐邏輯中要如何才能深刻的把握信誠信的應用，把誠信的作用發揮的更大。
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項目人力資源管理培訓PPT模板
頁數：42 | 大小：35M這份演示文稿主要從七個方面對展開介紹，運用PowerPoint中幻燈片放映的方式更加便于展示相關內容。第一部分內容是項目人力資源管理概念。PPT模板介紹了項目人力資源管理的概論、關系圖、特點、主要內容和規劃。第二部分內容是項目人力資源管理培訓過程，這一部分主要通過分步驟和表格來進行介紹。第三部分內容是項目團隊組建，這一部分首先介紹了組建依據、工具與技術和成果;其次介紹問題舉例;最后列舉了存在的相關問題。第四部分內容是項目團隊的特征，包括七大特征。第五部分內容是“團隊”成員的四大基本要求，第六部分內容是建設團隊的工具方法。第七部分內容是項目沖突管理。
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人力資源管理培訓工作流程圖PPT
頁數：56 | 大小：2M本套PPT模板在內容上首先介紹了人力資源管理工作流程圖目錄、包括員工滿意度調查流程、內部招聘流程圖、新員工體檢流程圖、員工獎懲流程圖、先進員工評比流程等；接著詳細展示了員工滿意度調查的流程，包括設計調查問卷、征求意見并定稿、批準、發布通知、組織員工參與調查等；然后介紹了內部招聘的流程，包括發布內部招聘信息、應聘者報名提交材料、各部門領導及副總確認等；最后介紹了調崗轉正員工調薪流程；
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人力資源管理培訓課件PPT模板
頁數：18 | 大小：10M該演示文稿以幻燈片的形式介紹了人力資源管理匯報的內容，方面匯報人在使用PowerPoint時更好的分析目前工作中存在的問題。PPT模板的第一部分簡要的介紹了人員貢獻率分析、招聘分析、制度建設與流程不足等方面的內容。第二部分主要介紹了流程完善、福利待遇完善、人員招聘、管理人員內容輸送、企業文化、人力成本梳理、HR信息化等方面的內容。總的來說，這套模板的內容十分豐富。
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含講稿
關于提升思想政治教育實效性的思考PPT專題黨課
頁數：23 | 大小：53MPPT模板內容主要從五個部分來展開介紹有關關于提升思想政治教育實效性的思考黨課的相關內容。PPT模板內容第一部分主要強調我們應該把握事業共性和個體特征，做到找準問題、對癥下藥。第二部分主要闡述到我們應該兼顧思想引導與問題關懷，做到義利相濟、情理交融。第三部分主要是有關強化教育說理與科學管理，要做到有教有管、教管同步。第四部分主要是有關統籌有形教育與無形教育，做到全時推進、全程融入。第五部分強調我們應該貫通言傳身教與示范幫帶，做到表里如一、言行一致的相關內容。
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含講稿
工作中的“換位思考”企業員工培訓PPT課件免費下載
頁數：23 | 大小：17M這份演示文稿主要從三個部分對工作中的換位思考企業員工培訓進行具體展開。第一部分是什么是換位思考，主要介紹了換位思考的定義、企業管理中的換位思考以及換位思考的淵源。第二部分是換位思考在管理中的作用，包括有利于企業的可持續發展、有利于建立良好的企業文化和有利于形成有效的管理溝通。第三部分是換位思考應當注意的問題，包括只宜律己，不宜律他、只宜行動，不宜宣傳、以上對下，不以下對上等。
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慢病的健康管理ppt
頁數：28 | 大小：12M這份演示文稿主要從三個部分對慢病的健康管理進行詳細展開。第一部分是生活方式的基本影響。第二部分是慢性病的危害，主要介紹了慢性非傳染性疾病簡介、慢性患病率高、慢性病的患病情況、慢病的致殘率高以及慢病的死亡率高等。第三部分是慢性病的防治相關知識。通過學習這份PPT模板，可以幫助我們對慢性疾病有更進一步的了解，同時學習相關防止知識。
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壓力管理ppt課件
頁數：49 | 大小：44MPPT模板從三個部分來展開介紹關于開展壓力管理的相關內容。PPT模板的第一部分詳細地介紹了開展壓力管理的四個原因。第二部分闡述了壓力的含義以及壓力的兩層意義，并介紹了不同方面的壓力來源以及壓力過大的心理癥狀，同時闡述了壓力過大時容易出現的行為表現。第三部分展示了關于檢驗個人壓力的小測試，并分析自身的壓力所在，同時介紹了相關減緩壓力的有效措施。