這份演示文稿主要從五個部分對《關(guān)鍵對話》讀書分享交流進行具體展開。第一部分是作品內(nèi)容簡介。第二部分是什么是關(guān)鍵對話,介紹了關(guān)鍵對話的定義以及關(guān)鍵對話具有的三大特征,即雙方觀點的差距性很大、對話存在很大的風(fēng)險和對話雙方的情緒可能會變得非常激烈。第三部分是《關(guān)鍵對話》案例分析。第四部分是對話的升級過程,主要包括保證安全、控制想法、陳述觀點、了解動機和開始行動。第五部分是《關(guān)鍵對話》金句摘抄。
這份演示文稿主要從四個部分對班級管理經(jīng)驗交流走自主管理之路讓學(xué)生快樂成長進行具體展開。第一部分是學(xué)生自主管理的定義。第二部分是學(xué)生自主管理的模式。第三部分是學(xué)生自主管理的誤區(qū),包括自主管理不等于放手管理、自主管理不等于紀(jì)律衛(wèi)生的管理、自主管理不等于部分人管大多數(shù)人。第四部分介紹了學(xué)生自主管理的好處,主要包括培養(yǎng)學(xué)生自主管理能力、養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣等。
該演示文稿以幻燈片的形式分兩個部分介紹了班主任經(jīng)驗交流的內(nèi)容,方便新上崗的老師在使用PowerPoint時更好的了解做一個合格的班主任的方法。PPT模板的第一部分是認(rèn)識班主任,主要介紹了班主任的工作、班主任的神圣使命、班主任班級管理必備能力、班主任需要處理的班務(wù)等方面的內(nèi)容。第二部分是怎樣做一個合格優(yōu)秀的班主任,主要介紹了要尊重學(xué)生、關(guān)愛學(xué)生、要允許學(xué)生犯錯誤、要嚴(yán)愛相濟、要做到三勤、要了解學(xué)生心理、加強心理溝通、做好心理咨詢、要建設(shè)完善的班級體制、充分發(fā)揮學(xué)生自制能力等方面的內(nèi)容。
本套PPT模板在內(nèi)容上分為認(rèn)識班主任和怎樣做一個合格優(yōu)秀的班主任共計兩個部分;第一部分首先介紹了班主任的選擇及在學(xué)校中的地位,班主任要培養(yǎng)學(xué)生成為怎樣的人、班主任班級管理必備能力、班主任需要處理的班務(wù)等;第二部分介紹了如何成為合格優(yōu)秀的班主任,包括尊重學(xué)生、關(guān)愛學(xué)生、允許學(xué)生犯錯誤、嚴(yán)愛相濟、做到“三勤”、加強與學(xué)生的溝通、了解學(xué)生心理等;
這份PowerPoint由四個部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是作者簡介,該模板首先對作者蕭紅的個人信息進行展示,其次介紹作者的作品創(chuàng)作,最后是作品的文體特征和語言特點。第二部分內(nèi)容是內(nèi)容梗概,這一部分首先介紹了《呼蘭河傳》的主體內(nèi)容,其次是作品所揭示和表達(dá)的內(nèi)容,最后對作品章節(jié)內(nèi)容和人物進行介紹。第三部分內(nèi)容是作品鑒賞,這一部分主要包括主題思想和藝術(shù)特色。第四部分內(nèi)容是評價感悟,包括精華摘錄和讀書感悟。
PPT模板內(nèi)容主要通過PowerPoint軟件分幾個部分來向我們展開介紹有關(guān)于班主任經(jīng)驗交流課件的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們詳細(xì)的講述了不同班級班主任的特色交流方式。第二部分主要向我們呈現(xiàn)了優(yōu)秀班主任管理班級的方式,優(yōu)秀的班主任應(yīng)該學(xué)會用智慧去管理班級。第三部分主要向我們詳細(xì)的強調(diào)了,作為老師,我們應(yīng)該讓學(xué)生在愛中成長。
PPT模板內(nèi)容主要通過PowerPoint軟件分幾個部分來向我們展開介紹有關(guān)于班主任經(jīng)驗交流學(xué)習(xí)課件的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們詳細(xì)的講述了班主任工作的五大法寶,包括選好班干部以及與學(xué)生談心和定時召開班會等等方法。第二部分主要向我們詳細(xì)講述的是有關(guān)于班主任每日常規(guī)工作的十個到位。最后一部分主要向我們強調(diào)了班主任必須要重視的學(xué)生十五大好習(xí)慣的培養(yǎng)等等內(nèi)容。
PPT主要展示了人才梯隊建設(shè)與人才培養(yǎng)企業(yè)培訓(xùn)的主題內(nèi)容。PPT的整體色調(diào)以棕色以及白色為主,將人物剪影、山脈、黃色和黑色的色塊,人們正在工作的場景以及與人才梯隊建設(shè)有關(guān)的圖片作為裝飾物,給人以簡潔,專業(yè)之感。PPT的主要內(nèi)容包括建設(shè)路徑、建設(shè)理念以及梯隊人才培養(yǎng)的內(nèi)容與方法這幾個部分。旨在通過此次培訓(xùn),讓聽眾充分了解人才培養(yǎng)的內(nèi)容。
這個PPT主要分為三個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是人才梯隊建設(shè)的理念。提升拓寬人才成長的路徑,豐富培訓(xùn)發(fā)展的體系,進一步深化梯隊的人才管理。PPT的第二個部分向我們介紹的是人才梯隊建設(shè)的路徑等等內(nèi)容。提高目標(biāo)愿景、制定詳細(xì)目標(biāo)等方式幫助人才進行成長。PPT的第三個部分向我們介紹的是梯隊人才培養(yǎng)的內(nèi)容與方法等等內(nèi)容。
PPT模板從三個部分來展開介紹關(guān)于以“人才梯隊建設(shè)與人才培養(yǎng)”為主題的企業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分概述了人才理念、關(guān)鍵技術(shù)、梯隊建設(shè)等內(nèi)容,并介紹了企業(yè)文化的含義以及勝任力的構(gòu)成要素。第二部分展示了人才梯隊建設(shè)和梯隊人才管理的具體案例,并深入分析了各個梯隊人才的培養(yǎng)和現(xiàn)狀。第三部分詳細(xì)地闡述了梯隊人才的培養(yǎng)內(nèi)容和具體方法。
PPT模板內(nèi)容主要從三個部分來展開介紹有關(guān)人才梯隊建設(shè)與人才培養(yǎng)主題課的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們詳細(xì)的介紹了有關(guān)人才梯隊建設(shè)理念的相關(guān)內(nèi)容,人才建設(shè)總覽包括人才理念、關(guān)鍵技術(shù)和梯隊建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容。第二部分主要向我們詳細(xì)的介紹了有關(guān)人才梯隊建設(shè)的路徑。第三部分主要向我們詳細(xì)的介紹了梯隊人才培養(yǎng)的內(nèi)容與方法。
PPT模板從三個部分來展開介紹關(guān)于人才梯隊建設(shè)與人才培養(yǎng)的企業(yè)職場培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分概述了人才理念、關(guān)鍵技術(shù)以及梯隊建設(shè),并指出了勝任力的要素構(gòu)成。第二部分闡述了人才梯隊建設(shè)的具體路徑,并分享了相關(guān)真實案例,同時介紹了梯隊人才的入選條件和選拔流程。第三部分介紹了梯隊人才的具體培養(yǎng)內(nèi)容以及培養(yǎng)方法,并介紹了相關(guān)評估制度和職業(yè)發(fā)展路徑。
PPT模板內(nèi)容主要通過PowerPoint軟件分四個部分來向我們展開介紹人才盤點計劃培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容,共計46張幻燈片。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們詳細(xì)的介紹了項目定位的相關(guān)內(nèi)容。第二部分主要向我們詳細(xì)的闡述了工具方法的相關(guān)內(nèi)容。第三部分主要向我們展示了模型講解的相關(guān)內(nèi)容。第四部分主要向我們詳細(xì)的講述了計劃倒排的相關(guān)內(nèi)容。
這份演示文稿主要從五個部分對人才地圖與畫像培訓(xùn)進行具體分析。第一部分是什么是人才地圖,介紹了人才地圖的定義。第二部分是為什么繪制人才地圖,主要從短期和長期兩個方面介紹了人才地圖的重要性。第三部分是介紹誰來繪制人才地圖,包括獵頭公司和HR招聘管理部,同時介紹了常見繪制對象職位。第四部分是怎樣繪制人才地圖,從鎖定目標(biāo)公司、確定人才畫像、多渠道搜索、整理信息拼圖和吸引配置人才這幾個方面進行具體介紹。第五部分是如何確定人才畫像。
這份PowerPoint由四個部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是實施人才培養(yǎng),該模板首先對VUCA的概念進行闡述。第二部分內(nèi)容是數(shù)字時代,這一部分首先介紹了大數(shù)字背景,其次是人才畫像,最后對未來的組織模式進行簡要說明。第三部分內(nèi)容是人才環(huán)境和公司戰(zhàn)略,這一部分主要包括確定目標(biāo)公司、大中客戶經(jīng)理人才畫像。第四部分內(nèi)容是構(gòu)建新人才畫像,包括基本信息、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、專業(yè)領(lǐng)域和專業(yè)表現(xiàn)。
招人,是一門技術(shù)活,除了實力以外,還需要創(chuàng)意,如同這套人才招聘快閃PPT模板,用簡潔的文字,精美的圖片,清晰的調(diào)理,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫞栒偬煜掠兄局浚偎偾皝怼邦I(lǐng)錢”,我們不會與您談理想,我們也知道您的理想是不上班!所以在這里,您的才華可以盡情的發(fā)揮,這里是屬于你的舞臺。
PPT模板第一部分圍繞人才盤點是什么、做什么、怎么做、類型展開了具體講解。第二部分講的是人才盤點的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和成果,重點講解了人才盤點會的與會人員、核心工具,還講述了如何進行潛能評價并且用九宮格的最佳實踐來幫助管理者判斷高潛人才。第三部分構(gòu)畫了詳細(xì)的一個領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)驗地圖。第四部分具體講解了評估方法,有在線測驗、評價中心技術(shù)。第五部分講的是人才盤點成功的關(guān)鍵因素以及不適合人才盤點的公司,還有相關(guān)的案例分析。
這個PPT主要分為五個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是實施人才培養(yǎng)的內(nèi)涵和措施。PPT的第二個部分向我們介紹的是什么是大數(shù)據(jù),大數(shù)據(jù)的主要特征和內(nèi)涵。PPT的第三個部分向我們介紹的是人才畫像的內(nèi)涵和特征。PPT的第四個部分向我們介紹的是什么是未來的組織模式。PPT的第五個部分向我們介紹的是大眾客戶經(jīng)理的人才畫像,介紹了他們具有哪些考核指標(biāo)、知識技能和行為能力。
本套PPT模板在內(nèi)容上分為人才盤點創(chuàng)造競爭優(yōu)勢、人才盤點的組織策略、人才盤點的三重門、致力培養(yǎng)杰出繼任者共計四個部分;第一部分首先介紹了人才盤點創(chuàng)造競爭優(yōu)勢、突破人才瓶頸的關(guān)鍵、人才培養(yǎng)體系的發(fā)展階段、人才盤點的基本模式等;第二部分介紹了人才盤點成功的因素、人才盤點范圍與關(guān)鍵崗位的選擇等;第三部分介紹了如何有效識別需求、推動領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)變等;第四部分介紹了如何在實踐中發(fā)展等;
PPT模板展示了我國學(xué)校中幼年兒童班主任之間舉辦的經(jīng)驗交談會內(nèi)容流程,PPT背景選用充滿童趣的元素裝飾,橘色與白色相互撞色展現(xiàn)出兒童活潑開朗的性格色彩,符合我國針對兒童探討的教育思想。PPT內(nèi)容主要從班主任的相關(guān)工作開展進行簡要論述,針對如何做好學(xué)生面前的班主任工作,將學(xué)生的教育踏踏實實地記在心底,用不同的方式能力去全面輔導(dǎo)好學(xué)生的教育工作。
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