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溝通管理技巧培訓PPT課件
頁數：24 | 大小：8M溝通管理技巧培訓PPT課件，采用了職場設計風格。一起學習企業不同溝通管理策略。人來到這個世界上，就和世界上的人和物發生千絲萬縷的關系。有人的地方就有壓力，因為人與人之間需要相處、溝通、交流、理解，彼此獲得認同。一個公司或企業的各部門之間的相互聯系，相互獨立、相互作用，為了一個共同的項目和目標，需要通力配合，以達到工作效率的最大化，這是一門學問，也是一門管理藝術。
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情緒管理培訓課件PPT
頁數：58 | 大小：26M在我們每個人的身上，都存在著一種神奇的力量，它可以使你的精神煥發，也可以使你萎靡不振，它可以使你冷靜理智，也可以使你暴躁易怒，它可以使你安詳從容，也可以使你惶惶不可終日，這種能使我們的感受產生變化的神奇力量就是情緒。這套簡約風格的情緒管理指南PPT模板素材，了解管理自己的這種神奇的力量，提高我們的情商和智商，為我們的工作和生活增添色彩。
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流程管理培訓PPT課件
頁數：32 | 大小：57M流程管理培訓PPT課件，適合各類公司、企業培訓使用。無規矩不成方圓，無流程不成體系。我們在日常生活中、工作中都需要遵守相應的規則和秩序，如果無規則秩序，我們的生活會是混亂的，比如交通安全規則，有了紅綠燈車輛有了規則，有了斑馬線行走的路人有了規則，這些都是規范流程的體現。在我們的工作，我們的工作都有一定的流程和規則要求，這樣才能達到事半功倍的效果。
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執行力管理培訓ppt課件
頁數：35 | 大小：13M這個PPT主要分為四個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是為什么不行動？PPT的第二個部分向我們介紹的是個人行動管理的簡介，包括目標、措施、意義等等內容。PPT的第三個部分向我們介紹的是如何進行企業行動管理，PPT的第四個部分向我們介紹的是理想與現實之間的差距是什么，答案是行動，復制成功的做法，馬上進行行動，才能成功。
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時間管理培訓PPT課件
頁數：34 | 大小：8M這個PPT從時間的三大特點展開，重點分為四大模塊：第一模塊時間管理的含義和本質，講解了時間管理即自我管理的人生啟示等內容；第二模塊有效時間管理的四大好處及主觀因障礙和客觀因素障礙等內容；第三大模塊時間管理的要訣與步驟，從時間管理發展史到每一步的執行步驟再到4D原則進行了詳細的描述；第四大模塊講述了時間管理的二十點金科玉律。
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員工向上管理培訓PPT
頁數：29 | 大小：6M這個PPT主要分為三個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是什么是向上管理，包括向上管理的概念、特征、性質、作用等等內容。PPT的第二個部分向我們介紹的是如何進行向上管理的相關技巧，學習如何解決與上司的沖突，服從上司的六大守則，如何注意上司的不安全感。PPT的第三個部分向我們介紹的是關于向上管理技巧的相關案例分析。
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餐飲5s管理培訓PPT課件
頁數：29 | 大小：62MPPT模板從餐廳廚房5S管理制度、5S管理應用兩個部分詳細闡述了餐廳廚房5S管理。PPT的第一部分明確了實施5S管理方法的重要意義，指明了5S法分為整理、清潔、規范、檢查、改進五大類，詳細闡述了每一類的要求和做法，并提出了烹飪五常制度和食物留樣五常制度。第二部分總結了5S法的運用要求，提出了上班前5S法和下班前5S法，并指明了5S法的五個基本原則。
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汽車售后管理培訓ppt
頁數：24 | 大小：14MPPT主要展示了汽車售后服務流程培訓的主題內容。PPT整體色調以青綠色，藍色以及白色為主，將人們正在修輪胎的場景、汽車、藍色的大面積色塊以及與汽車售后有關的圖片作為主要裝飾物，給人以專業明了之感。PPT的主要內容包括預約、接待、制單、維護修復、質量檢驗，結算以及跟蹤服務這七個部分。旨在讓聽眾對于汽車售后服務的流程有一個全面的了解，在進行汽車售后時更加得心應手。
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教練式管理培訓PPT
頁數：40 | 大小：21MPPT模板從管理者到管理教練、管理教練四大核心能力、管理教練的四大步驟、教練式管理的實踐四個部分來介紹教練式管理。PPT模板的第一部分闡述了管理教練的含義以及管理趨勢變化，并強調了傳統管理者與管理教練的區別。第二部分介紹了管理教練應具備的四大核心能力，并舉例說明了五級反饋制度。第三部分闡述了管理教練的四大步驟。第四部分介紹了GROW模型的運用。
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情緒管理培訓ppt課件
頁數：23 | 大小：15MPPT模板從為什么需要情緒管理、情緒與情緒管理概述、如何進行情緒管理、情緒管理提高技巧四個部分來展開本次關于情緒管理的相關培訓。PPT模板的第一部分指明了情緒管理的重要性以及不進行情緒管理的嚴重后果。第二部分概述了情緒管理的定義和作用，介紹了情緒管理的分類及影響。第三部分強調了進行情緒管理的三點方法和技巧。第四部分介紹了情商的具體內容，并闡述了職場情商訓練七個方法。
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藥店藥品管理培訓PPT課件
頁數：22 | 大小：15MPPT模板從處方藥與非處方藥、含麻黃堿復方制劑管理、低溫保存藥品管理、專柜藥品管理四個部分來展開介紹關于藥品藥品管理培訓的相關知識。PPT模板的第一部分闡述了處方藥和非處方藥的含義以及其區別。第二部分闡述了有關含麻黃堿復方制劑的管理方法和管理規定，并強調了此類藥品購買時需要出示身份證。第三部分強調了部分需要低溫保存的藥品的相關保存注意事項。第四部分闡述了專柜藥品的相關管理規定。
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中層干部管理培訓PPT課件
頁數：37 | 大小：51MPPT模板從四個部分來展開介紹關于企業中層管理者培訓的相關內容。PPT模板的第一部分介紹了中層管理者的角色定位，并闡述了下級角色、同級角色、上級角色的定位。第二部分介紹了作為下屬、同級、上級的三種不同身份的中層管理者的應具備的意識態度，并闡述了管理不同類型的下屬的方法和原則。第三部分指明了中層管理者的三大問題。第四部分介紹了提高管理能力的四R原則。
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稅務師管理培訓PPT模板
頁數：22 | 大小：9MPPT模板從五個部分來展開介紹關于稅務師管理培訓的相關內容。PPT模板的第一部分介紹了法制人才的含義以及其選拔流程。第二部分闡述了法制學員應該具備的三點要求以及其學習內容。第三部分指出了對不同人才的能力要求。第四部分介紹了稅務相關的資格考試的內容。第五部分介紹了有關稅務師的培養與管理的三大重點內容，并介紹了其具體的培養和管理措施。
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九型人格中層管理培訓PPT
頁數：24 | 大小：3M本套PPT模板在內容上分為九型人格性格形態、情感型性格形態、理性型性格形態、本能型性格形態共計四個部分；第一部分介紹了九型人格學、九型人格學特征、學習九型人格的禁忌等九型人格相關知識；第二部分介紹了情感型性格形態的分類和性格特征，包括助人型、成就型、浪漫型等；第三部分介紹了理性型性格特征，包括理智型、忠誠型等；第四部分介紹了本能型性格形態，包括領袖型等；
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飯店酒店餐飲管理培訓PPT
頁數：33 | 大小：11MPPT模板內容從四個部分來展開介紹有關飯店酒店餐飲管理培訓的相關內容。第一部分內容是餐飲發展簡史，對古埃及、古希臘、古羅馬、中世紀、中國的餐飲特點進行了相關介紹。第二部分內容是餐飲部的地位和組織結構，主要講述了餐飲部的重要性及具體組織結構。第三部分內容是餐飲部的任務，包括菜品、服務、管理、生產環節、和社會形象上的要求。第四部分內容是餐飲部經營的特點。
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現場7s管理培訓ppt模板
頁數：57 | 大小：5MPPT模板從五個部分來展開介紹關于本次現場7s管理培訓的具體內容。PPT模板的第一部分指出了工作中的常見問題，進而引出7S管理。第二部分簡要介紹了7S管理的起源、含義、內容等信息，并強調了7S的目的以及意義。第三部分詳細地介紹了7S的具體內容的含義、目的以及注意事項，并展示了7S關聯圖和7S推進層次圖，同時闡述了7S與PQCDSM、生產性、品質等要素的關系。第四部分介紹了7S管理標準的具體內容。第五部分闡述了7S的作用以及工廠常見的問題，并介紹了7S管理的推行要點和實施途徑。
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庫存管理培訓PPT課件
頁數：25 | 大小：7MPPT模板內容從四個部分來展開介紹有關＂公司庫存管理培訓＂主題課的相關內容。PPT模板內容第一部分主要向我們詳細的介紹了什么是庫存管理，庫存管理的內容又包括倉庫管理和庫存控制。第二部分主要向我們詳細的介紹了有關庫存管理模型的分類。第三部分主要向我們詳細的闡述了庫存管理的1.5倍原則和存貨周期的相關內容。第四部分主要介紹了庫存管理 ABC分類法的相關內容。
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急救藥品管理培訓課件PPT
頁數：21 | 大小：4M本套PPT模板在內容上分為急救藥品的管理目的、急救藥品的管理基本要求、急救藥品操作方法和程序共計三個部分；第一部分首先介紹了急救藥品的管理目的，包括藥品定位、提高搶救病人的工作效率；第二部分介紹了急救藥品的管理要求，包括定點放置、定期維修檢查、定期消毒滅菌、定數量品種等；第三部分介紹了急救藥品的的操作方法和程序，包括配置藥液、連接注射器和輸液泵泵管等；以及這些操作的目的；
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流程管理培訓課程PPT課件
頁數：32 | 大小：22M這份演示文稿從三個部分來介紹了如何做好企業流程管理的相關內容，方便大家在使用PowerPoint時迅速找到重點。第一部分內容是HRBP與流程管理，分別介紹了資源匹配、公司有較多流程但執行不到位的情況以及原因分析。第二部分內容是什么是流程管理，包含十一張幻燈片，包括什么是流程、流程的六要素、流程重點關注對象、優秀流程字特征等十點內容。PPT模板的第三部分內容是如何提升流程管理，首先介紹了中商皇冠流程與需要關注的價值鏈各環節，其次通過舉IBM客戶信貸流程的案例以及優化流程，提出要用ESIBA優化方法及使用時應遵循的主要原則。
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合規管理培訓內容PPT課件
頁數：49 | 大小：19MPT模板內容主要通過PowerPoint軟件分三個部分來向我們展開介紹有關員工合規管理工作培訓課件的相關內容，共計50張幻燈片。此演示文稿第一部分主要向我們詳細的闡述了有關合規概述的相關內容，包括合規風險與合規管理的概念等等內容。第二部分主要向我們詳細的介紹了有關員工行為規范的相關內容。第三部分主要是有關業務合規指引的相關內容。