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組織能力怎么提升PPT課件
頁數(shù)：26 | 大小：10MPPT模板從何為組織能力、如何打造組織能力、企業(yè)發(fā)展的啟示三個(gè)部分來闡述如何提升組織能力。PPT模板的第一部分介紹了組織能力的定義以及其具備的四個(gè)特點(diǎn)，同時(shí)介紹了組織能力的理論模型和相關(guān)典型案例。第二部分闡述了打造員工能力的方法、步驟和工具以及比亞迪留才法，介紹了塑造員工思維模式三個(gè)步驟和工具，同時(shí)闡述了如何建立員工治理模式。第三部分闡述了從企業(yè)發(fā)展過程中得到的三點(diǎn)啟示。
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班組長能力提升PPT培訓(xùn)
頁數(shù)：30 | 大小：9M這份演示文稿主要從四個(gè)部分對班組長能力提升進(jìn)行詳細(xì)展開。第一部分是班組長認(rèn)知介紹，這一部分主要介紹了班組長定義、班組長對三個(gè)階層人員的不同立場、班組長對不同階層人員扮演的角色、班組長的重要作用、班組長工作的基本守則和班組長的基本職能。第二部分是班組長的素質(zhì)介紹。第三部分是班組長溝通技巧，這一部分主要介紹了溝通的三個(gè)步驟和溝通的方法。第四部分是班組管理的介紹。
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企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)PPT
頁數(shù)：31 | 大小：12M這個(gè)PPT主要分為五個(gè)部分。PPT的第一個(gè)部分向我們介紹的是什么是領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)具有哪些特征。PPT的第二個(gè)部分向我們介紹的是領(lǐng)導(dǎo)與管理之間的區(qū)別究竟在哪里等等內(nèi)容，PPT的第三個(gè)部分向我們介紹的是什么是領(lǐng)導(dǎo)力等等內(nèi)容。PPT的第四個(gè)部分向我們介紹的是六維領(lǐng)導(dǎo)力模型，PPT的第五個(gè)部分向我們介紹的是如何在工作當(dāng)中提升領(lǐng)導(dǎo)能力。
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企業(yè)管理能力提升培訓(xùn)ppt
頁數(shù)：22 | 大小：11M這個(gè)PPT主要分為三個(gè)部分。PPT的第一個(gè)部分向我們介紹的是什么是組織能力，包括具備組織能力的四個(gè)特點(diǎn)、典型案例等內(nèi)容。PPT的第二個(gè)部分向我們介紹的是如何打造組織能力，包括提升員工的能力，通過運(yùn)用權(quán)責(zé)、信息、能力、激勵(lì)四個(gè)杠桿，打造員工的思維模式。PPT的第三個(gè)部分向我們介紹的是企業(yè)的發(fā)展啟示，包括如何實(shí)現(xiàn)跨越式的發(fā)展。
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干部工作能力提升培訓(xùn)工作效率提升執(zhí)行力培訓(xùn)PPT
頁數(shù)：42 | 大小：54M這份PowerPoint由四個(gè)部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是執(zhí)行力的概念，該模板首先對執(zhí)行力的定義進(jìn)行闡述，其次展示了執(zhí)行力的本質(zhì)，最后是執(zhí)行力的意義。第二部分內(nèi)容是要有執(zhí)行力的原因，這一部分首先是因?yàn)閳?zhí)行力反映了公職人員對方針政策的理解，其次反映了宗旨意識和職業(yè)精神，最后反映了公共政策本身質(zhì)量問題。第三部分內(nèi)容是擁有執(zhí)行力的方法。第四部分內(nèi)容是提高工作效率的措施。
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青年精神素養(yǎng)提升培養(yǎng)PPT課件
頁數(shù)：33 | 大小：17M這個(gè)PPT主要分為四個(gè)部分。PPT的第一個(gè)部分向我們介紹的是新時(shí)代青年的使命。PPT的第二個(gè)部分向我們介紹的是新時(shí)代青年在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢想當(dāng)中的天然優(yōu)勢等等內(nèi)容，青年人精力充沛，能夠負(fù)擔(dān)各種體力、智力高要求和高壓力的勞動(dòng)。PPT的第三個(gè)部分向我們介紹的是筑牢理想信念之基等等內(nèi)容。PPT的第四個(gè)部分向我們介紹的是努力提升青年精神素養(yǎng)等等內(nèi)容。
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物業(yè)品質(zhì)提升方案培訓(xùn)課件PPT
頁數(shù)：24 | 大小：16MPPT模板共分為六個(gè)內(nèi)容展開對物業(yè)管理品質(zhì)提升的講解，第一個(gè)是安全管理，PPT模板首先強(qiáng)調(diào)了安全管理的重要性，再列出幾點(diǎn)關(guān)于安全管理方面應(yīng)采取的措施。第二個(gè)是設(shè)備管理，同樣分四點(diǎn)講述了設(shè)備管理的重要意義以及列出了六點(diǎn)管理設(shè)備的有效措施。第三個(gè)是環(huán)境管理，PPT模板強(qiáng)調(diào)如何將環(huán)境管理系統(tǒng)化。第四個(gè)是綠化管理，綠化管理能給用戶最直觀的感受以判斷社區(qū)的好壞。第五、六部分分別是上門維修和投訴處理。
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有效提升顧客滿意度培訓(xùn)PPT課件
頁數(shù)：39 | 大小：4M該演示文稿以幻燈片的形式分四個(gè)部分介紹了提升客戶滿意度的內(nèi)容，方便我們在使用PowerPoint時(shí)更好的了解處理客戶不滿的原則與程序。PPT模板的第一部分是什么是客戶滿意度，介紹了客戶滿意度的定義、影響客戶滿意度的因素和客戶滿意的特性這三個(gè)方面的內(nèi)容。第二個(gè)部分是如何提高客戶滿意度，介紹了提高客戶滿意度的不同方法，并且提醒我們提高自己本身的素質(zhì)，關(guān)注客戶的需求，滿足客戶的期待。第三部分是處理客戶不滿的原則與程序，介紹了處理客戶不滿的具體程序與方法。第四部分是管理客戶滿意度的注意事項(xiàng)與技巧，介紹了傳遞壞消息的原則與技巧以及處理客戶不滿的正確行為等內(nèi)容。
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工作方法與管理能力提升培訓(xùn)PPT
頁數(shù)：30 | 大小：9M該演示文稿以幻燈片的形式分四個(gè)部分介紹了工作方法與管理能力提升培訓(xùn)的內(nèi)容，方便相關(guān)干部在使用PowerPoint時(shí)理解學(xué)習(xí)掌握工作方法與管理能力提升培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分詳細(xì)介紹了管理意識與技巧，第二部分深入介紹了自我管理與認(rèn)知的相關(guān)內(nèi)容，第三部分重點(diǎn)介紹了如何贏得上司信賴的相關(guān)方法，第四部分最后介紹了如何獲得下屬擁戴的相關(guān)內(nèi)容。
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提升員工忠誠度培訓(xùn)ppt課件
頁數(shù)：35 | 大小：29M該演示文稿以幻燈片的形式介紹了如何提高員工的忠誠度的內(nèi)容，方便講師在使用PowerPoint時(shí)更好的介紹忠誠度的概念。PPT模板的第一部分介紹了忠誠度的概念以及四種忠誠模式。第二部分介紹了企業(yè)需要忠誠度高的員工的原因。第三部分介紹了高級效機(jī)制、兩扇門機(jī)制、執(zhí)行力機(jī)制等方面的內(nèi)容。第四部分介紹了在工作中保持清晰高效的溝通可以增加忠誠度的內(nèi)容。第五部分介紹了培養(yǎng)忠誠文化的內(nèi)容。第六部分介紹了待遇薪酬與忠誠度之間的關(guān)系。第七部分介紹了解決生產(chǎn)一線員工流失問題的方法。
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領(lǐng)導(dǎo)力提升技巧培訓(xùn)課件PPT
頁數(shù)：40 | 大小：12M這份PowerPoint由三個(gè)部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)力，該模板首先對領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)力的概念進(jìn)行闡述，其次展示了領(lǐng)導(dǎo)力自我測試。第二部分內(nèi)容是領(lǐng)導(dǎo)的思維方式，這一部分首先展示了訓(xùn)練成功思維的常用方式表，其次是21天重塑習(xí)慣圖，最后對正確的領(lǐng)導(dǎo)思維進(jìn)行簡要說明。第三部分內(nèi)容是領(lǐng)導(dǎo)的管理方式，這一部分主要包括頭腦風(fēng)暴、修路原則、猴子管理和生產(chǎn)人。
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含講稿
企業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升培訓(xùn)PPT含講稿
頁數(shù)：33 | 大小：15MPowerPoint從三個(gè)部分來展開介紹關(guān)于服務(wù)質(zhì)量提升培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一個(gè)部分講解了應(yīng)該如何理解服務(wù)，說明了服務(wù)是什么以及不同時(shí)期“好服務(wù)”的表現(xiàn)有哪些，對服務(wù)的內(nèi)涵進(jìn)行了解讀。第二個(gè)部分通過演示文稿分享了顧客需要什么樣的服務(wù)，說明了我們服務(wù)前首先應(yīng)該關(guān)注顧客、認(rèn)知顧客、了解顧客需求的內(nèi)容以及注重顧客的反饋。第三個(gè)部分分享了應(yīng)該如何保證服務(wù)質(zhì)量，提出了服務(wù)的基本理念以及關(guān)鍵質(zhì)量點(diǎn)。
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企業(yè)提升組織管理能力培訓(xùn)PPT下載模板
頁數(shù)：22 | 大小：5MPPT主要展示了企業(yè)提升組織管理能力培訓(xùn)的主題內(nèi)容。PPT的整體色調(diào)以深紫色，灰色以及白色為主，將燈泡、灰色的大面積色塊、人們正在歡慶的場景、員工正在工作的人物形象以及與企業(yè)組織管理能力有關(guān)圖片作為主要裝飾物，給人以簡潔生動(dòng)之感。PPT的主要內(nèi)容包括何為組織能力、如何打造組織能力以及企業(yè)發(fā)展的啟示這三個(gè)部分。旨在經(jīng)過此次培訓(xùn)能讓聽眾提升相關(guān)企業(yè)組織管理能力，在往后的企業(yè)組織管理中更加得心應(yīng)手。
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如何提升人際交往技巧培訓(xùn)PPT下載課件
頁數(shù)：38 | 大小：14M本套PPT在內(nèi)容上涉及人際交往的概念、如何正確認(rèn)識自己、學(xué)習(xí)說話的藝術(shù)、增強(qiáng)人際吸引力、人際交往的種類、如何提升人際交往能力等六個(gè)方面的內(nèi)容；首先介紹了人際交往給我們帶來的好處，點(diǎn)明人際交往的重要性，然后介紹在人際溝通中的交往技巧，再從對自己要有清晰認(rèn)識和坦然面對人生兩個(gè)方面闡述了如何正確認(rèn)識自己，然后說明了語言的藝術(shù)，包括肢體語言和眼神交流等，最后展示了4點(diǎn)提升人際交往能力的方法；
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提升組織能力企業(yè)培訓(xùn)ppt下載模板
頁數(shù)：24 | 大小：16M本套PPT課件在內(nèi)容上分為何為組織能力、如何打造組織能力、企業(yè)發(fā)展的啟示共計(jì)三個(gè)部分；第一部分首先介紹了企業(yè)持續(xù)成功的方程式，以及組織能力的定義和真正具備組織能力的四個(gè)特點(diǎn)、組織理論的理論模型等；第二部分闡明了打造組織能力的先決條件和核心問題，以及打造員工能力的方法、步驟和工具等；第三部分闡述了從經(jīng)營戰(zhàn)略、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力三個(gè)方面實(shí)現(xiàn)世界級跨越，以及企業(yè)發(fā)展的三個(gè)啟示；
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提升個(gè)人組織能力企業(yè)員工培訓(xùn)PPT模板
頁數(shù)：25 | 大小：27M這個(gè)PPT主要分為三個(gè)部分。PPT的第一個(gè)部分向我們介紹的是何謂組織能力。組織能力指的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)整體的戰(zhàn)斗力，建立員工的治理方式。PPT的第二個(gè)部分向我們介紹的是如何打造組織能力等等內(nèi)容。培養(yǎng)、保留、使用合適的人才，淘汰不合適的人才，樹立戰(zhàn)略思維，創(chuàng)新思維。PPT的第三個(gè)部分向我們介紹的是企業(yè)發(fā)展的啟示等等內(nèi)容。
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管理者的自我提升企業(yè)培訓(xùn)PPT課件
頁數(shù)：34 | 大小：21MPPT模板從六個(gè)部分來展開介紹關(guān)于管理者的自我提升的企業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分借助孔夫子講學(xué)的案例來闡述東方對領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)知，并借助柏拉圖教學(xué)法來介紹西方對領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)知，同時(shí)強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)力是可復(fù)制的。第二部分闡述了溝通視窗的含義以及其相關(guān)知識。第三部分闡述了領(lǐng)導(dǎo)和管理的區(qū)別。第四部分闡述了管理者的三種角色。第五部分介紹了提升領(lǐng)導(dǎo)力的具體方法。第六部分闡述了領(lǐng)導(dǎo)力21法則。
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職場培訓(xùn)激活老員工提升團(tuán)隊(duì)活力PPT課件
頁數(shù)：17 | 大小：40M這份演示文稿主要從四個(gè)部分對激活老員工提升團(tuán)隊(duì)活力進(jìn)行具體展開。第一部分是老員工的價(jià)值與挑戰(zhàn)。第二部分是激活老員工的激勵(lì)策略，主要包括提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、設(shè)立職業(yè)晉升通道、制定個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃、提供資源支持、建立公平的激勵(lì)機(jī)制、營造良好的工作氛圍等。第三部分是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的途徑，主要包括提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)文化、建立公平的激勵(lì)機(jī)制和關(guān)注員工福利等。
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情緒壓力管理情商提升培訓(xùn)PPT課件免費(fèi)下載
頁數(shù)：30 | 大小：10M這份PPT由四個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是情緒概述，此模板首先介紹了情緒的概念、類別和作用，其次是情商的概念以及情緒勞動(dòng)影響因素。第二部分內(nèi)容是壓力概述，這一部分主要包括壓力的定義、壓力及壓力管理、壓力的消極影響和影響因素。第三部分內(nèi)容是如何化解壓力，這一部分首先介紹了壓力的后果和解決途徑，其次是緩解身體壓力的方法。第四部分內(nèi)容是激勵(lì)及其重要性，包括激勵(lì)的概念和心理過程、需求層次理論和成就動(dòng)機(jī)理論。
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提升員工質(zhì)量意識質(zhì)量意識品質(zhì)培訓(xùn)PPT課件
頁數(shù)：28 | 大小：10M這份演示文稿主要從五個(gè)部分對質(zhì)量意識品質(zhì)培訓(xùn)提升員工質(zhì)量意識進(jìn)行詳細(xì)展開。第一部分主要介紹了產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。第二部分介紹了質(zhì)量和品質(zhì)意識的概念，主要包括質(zhì)量的定義、質(zhì)量意識的定義以及質(zhì)量產(chǎn)品的介紹等相關(guān)知識。第三部分是質(zhì)量意識的建立，主要介紹了質(zhì)量管理的五不放過原則和制造單位過程質(zhì)量管理的四不政策。第四部分是質(zhì)量意識缺失的案例。第五部分是質(zhì)量意識觀念分享。