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商務談判的技巧ppt培訓
頁數：22 | 大小：13M該PPT以商務談判處理技巧培訓課件為主題，用一些談判雙方的談判圖片作為點綴呼應主題。內容上，該PPT模板首先詳細介紹了談判僵局的概念。然后從三個方面詳細闡述談判僵局。第一方面闡述了產生僵局的原因，列舉了不同的可能導致談判僵局的原因。第二方面闡述了如何避免談判僵局的發生。最后一方面詳細介紹了一些處理僵局的技巧。
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護患溝通的技巧ppt課件
頁數：28 | 大小：4M這個PPT主要分為四個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是在醫患溝通過程當中有哪些通用的原則等等內容，PPT的第二個部分向我們介紹的是醫患溝通過程當中的相關技巧等等內容，PPT的第三個部分向我們介紹的是常見的溝通技巧方式等等內容，PPT的第四個部分向我們介紹的是如何分析溝通失敗的原因，以及總結這些原因之后，提出相應的解決措施。
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客戶管理技巧培訓的PPT
頁數：37 | 大小：14MPPT模板從五個部分來展開介紹關于客戶管理技巧培訓的相關內容。PPT模板的第一部分介紹了開發新用戶的“MAN”原則，并介紹了相關分析方法以及對潛在客戶進行拜訪推銷的具體流程，同時闡述了潛在客戶開發檢核的相關信息。第二部分介紹了正確處理開發新用戶與維系老用戶之間的關系。第三部分闡述了客戶管理方法以及同客戶溝通的技巧。第四部分闡述了輔導客戶的要點。第五部分介紹了有關售后服務的相關技巧。
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插花的基本技巧ppt
頁數：19 | 大小：22MPPT模板內容主要通過PowerPoint軟件分幾個部分來向我們展開介紹有關于插花基本技能學習課件的相關內容。PPT模板內容第一部分主要向我們詳細的講解了有關于花材整形的相關內容，包括枝條的彎曲法以及葉的整形等等內容。第二部分主要向我們詳細的講解了有關于花材修剪的具體技巧。最后一部分主要向我們詳細的介紹了花材固定的方法，包括鐵絲造型、切割造型和粘貼造型等等。
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教師招聘面試技巧專題培訓PPT課件
頁數：42 | 大小：4M本套PPT在內容上分為面試準備、關于微型課、說課內容及評價標準、沉著冷靜自然答辯共計四個部分；第一部分首先介紹了教師招聘面試的定義，面試流程和測評標準表，以及面試時的禮儀要求等；第二部分介紹微型課的定義、微型課的特點、微型課的授課環節和微型課的現存問題等；第三部分介紹了說課和上課的標準以及評價標準；第四部分強調了面試的時候要冷靜面對，心態很重要；
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招聘及面試技巧培訓PPT課件免費下載
頁數：31 | 大小：8MPPT模板內容主要通過PowerPoint軟件分四個部分來向我們展開介紹有關于面試技巧培訓課件的相關內容。PPT模板內容第一部分主要向我們詳細的介紹了什么是招聘面試以及招聘面試的相關要求。第二部分主要向我們詳細的講解了人員選拔的相關方法。第三部分主要向我們詳細的講解了面試過程的技巧。第四部分主要向我們詳細的講述了企業錄用管理的相關內容。
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招聘面試技巧培訓PPT課件免費下載
頁數：34 | 大小：7M本套PPT模板在內容上分為招聘是什么、招聘流程、面試、招聘技巧、常見問題共計四個部分；第一部分首先介紹了招聘的定義概述、成功招聘的保障機制、企業人員招聘的八大正確理念等；第二部分介紹了招聘流程，包括確認空缺崗位、發布招聘信息、收集簡歷、面試等；第三部分介紹了面試前準備、面試評估范圍、面試中注意事項、面試過程和時間安排等；第四部分介紹了招聘技巧，包括相信你的直覺、先電話面試等；
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招聘及面試技巧培訓PPT課件免費下載
頁數：34 | 大小：2MPPT模板內容主要通過PowerPoint軟件分三個部分來向我們展開介紹有關于招聘面試技巧培訓PPT課件的相關內容。PPT模板內容第一部分主要向我們詳細的講解了有關于招聘面試的主要原則，包括面試禮儀以及著裝要求等等內容。第二部分主要向我們詳細的闡述了有關于招聘面試的主要標準。第三部分主要向我們詳細的講解了有關于面試過程中比較常見的重要流程。
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企業招聘面試技巧培訓PPT課件免費下載
頁數：30 | 大小：3M這份PowerPoint由三個部分構成。第一部分內容是招聘面試的原則，該模板首先對面試官的煩惱進行展示，其次介紹了招聘面試的4個原則。第二部分內容是招聘面試的標準，這一部分告訴我們企業需要實現績效的人才，同時展示了實現績效的三個匹配來源。第三部分內容是有效面試的三個流程，這一部分主要包括面試前準備階段、面試階段的注意事項、面試后的評估階段。
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招聘技巧培訓課程ppt模板
頁數：37 | 大小：78M這個PPT主要分為四個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是什么是招聘，包括招聘的定義、招聘的保障機制、企業人員招聘的八大理念等等內容。第二部分向我們介紹的是企業招聘的基本流程，包括五個步驟。第三個部分向我們介紹的是面試環節，包括面試前的準備、面試注意事項、面試過程和時間安排。第四個部分向我們介紹的是相關招聘的技巧。
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招聘技巧PPT課件免費下載
頁數：33 | 大小：59M本套PPT模板在內容上分為招聘是什么、招聘流程、面試、招聘技巧、常問問題共計五個部分；第一部分首先介紹了招聘的定義概述、成功招聘的保障機制、企業人員招聘的八大正確觀念等；第二部分介紹了招聘流程、招聘渠道的規劃；第三部分介紹了面試的相關準備、面試評估范圍等；第四部分介紹了招聘技巧，包括面試者的撒謊判別、招聘的肢體語言等；第五部分介紹了招聘常問的問題；
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面試官面試技巧培訓PPT課件
頁數：28 | 大小：2MPPT模板在展示了我國公司或部門中每年對招聘部門的面試技巧培訓活動，PPT背景以絢爛的紫藍色為主，裝飾以紙飛機、書籍以及領導人物等元素，營造了富有活力的氛圍。PPT內容主要圍繞員工的面試選拔，介紹了招聘面試的相關知識內容，面試過程中對人才的詢問技巧以及選用的方法，最后對人才的錄用管理這四個方面。幫助面試官在新時代人才面前，能夠更快更好地了解到人才的優缺點，根據職位所需來匹配恰當人才資源。
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員工辭職的操作技巧與法律風險防范PPT模板
頁數：35 | 大小：8MPPT主要展示了員工的離職與法律風險防范職場培訓的主題內容。PPT的整體色調以淺棕色以及白色為主，將棕色和藍色的色塊、書本、法錘、天平、羽毛筆、法律工作人員的形象以及與法律風險防范有關的圖片作為主要裝飾物，給人以專業直接之感。PPT的主要內容包括柔性化策略與協商解除勞動合同、員工主動辭退權力的擴大與泛化、員工的離職分類與法律風險分析、跳槽預防及合同終止風險控制以及用人單位合法辭退員工的法律途徑這五個部分。旨在讓聽眾對于員工的離職與法律風險防范有更加全面的了解。
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演講稿的寫法與演講技巧培訓課件PPT
頁數：28 | 大小：6M該PPT以演講稿的寫法與演講技巧培訓課件PPT模板為主題，內容上，該PPT模板從五個方面闡述主題。首先第一方面介紹了演講能力的重要性，講述了一場好的演講的影響力以及他的重要性。第二部分介紹了演講稿的寫法，闡述了寫演講稿的方法。第三部分詳細的講述 演講技巧。第四部分介紹了英語的發音小技巧。最后一部分介紹了演講的一些準備工作及技巧。
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SATR面試法運用測評方法PPT
頁數：23 | 大小：8MPPT模板展示了在短時間內快速甄別人才是一件很困難的事，SATR面試法的出現快速解決了這個問題。PPT主要以簡潔的白色作為背景，裝飾各種職場精英人物形象、職場辦公圖、數據統計圖、鐘表等元素，營造了一種專業大氣的效果氛圍。PPT內容主要介紹了SATR面試法的相關簡介，高效運用的方法，需要注意的相關事項以及正確的練習方法，旨在幫助人物高效快速的提高面試中人才的準確篩選率。
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大學生就業指導面試技巧PPT課件
頁數：41 | 大小：12Mppt模板展示了為促進大學生就業，舉辦的以“就業指南面試技巧”為主題的活動。ppt背景以黑色為主，裝飾采用了職場人、辦公電腦、盆栽等元素，營造了一種簡潔明凈、嚴謹專業的風格。ppt內容主要圍繞就業指南和面試的技巧，簡要說明了面試考察的基本內容、面試前應該預先準備的相關內容、對常見面試問題的有關回答和建議、面試過程中的一些應對策略、面試的禁忌這五個方面。
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大學生就業指導面試技巧PPT
頁數：41 | 大小：17MPPT模板從面試測評的主要內容、面試難點及應對方法、面試前的準備、面試禁忌及策略面試問答分析五個維度進行了面試技巧的培訓。面試測評主要從儀表修養、專業水平、工作態度，待人態度、興趣愛好、分析能力、反應能力和口頭表達能力幾個維度進行測評。在面試前應該做好資料、信息、心態和禮儀的相應準備。面試的過程中，針對面試官的問題要做好時間的把控，內容的把控，有清晰的職業邏輯，并有針對性地展示出自己勝任崗位的能力。
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大學生就業指導面試技巧PPT
頁數：40 | 大小：7MPPT模板展示了有關于面試技巧方面的大學生就業指南，該PPT模板在前言部分介紹了面試的四個特點特點，而后從五個部分詳細展示了面試中不同階段的技巧。隨著我國經濟文化的不斷發展，大學生不再是香餑餑，而大學生畢業后所面臨的就業問題也成為了社會上的重大問題。面試是大學生就業所面臨的第一道關卡，該PPT針對這一問題，提供了相對應的技巧，使得大學生在就業面試時能夠胸有成竹，拿到自己心儀的offer。
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大學生面試技巧PPT課件模板
頁數：24 | 大小：15M該套PPT模板展示了大學生面試技巧PPT課件模板職場培訓相關內容，該PowerPoint的背景為大學生畢業后將面臨找工作的境地，而找工作又與面試密切相關，該演示文稿在充分調研后從三大部分來出具幻燈片，旨在讓學生有條理清晰地去迎接面試。該PPT模板全是干貨分享，其中又進行了分點講解，使得整個演示文稿清晰明了，更具有觀賞性以及可讀性。
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大學生面試技巧就業指導PPT課件
頁數：20 | 大小：34M這份演示文稿從三個部分對大學生面試技巧這一主題展開介紹，主要通過PowerPoint中幻燈片的形式對PPT模板內容進行展現。第一部分是面試前的準備，提示我們面試前要注意確定3W、了解公司情況已經招聘崗位的要求并且模擬練習。除此之外，我們還要保持良好的精神狀態，保持自信。第二部分是面試程序介紹，通過該部分的介紹會讓面試者更加明白自己在做什么，下一步應該做什么，能給面試者安全感。第三部分是面試禮儀，學習這一部分，面試者能夠拿捏住面試中可能會出錯的點，然后多加注意，提高面試通過率，從容應對面試中的問題。