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護(hù)患溝通技巧培訓(xùn)PPT
頁(yè)數(shù)：28 | 大小：30M本套PPT模板在內(nèi)容上分為護(hù)患溝通的概念、護(hù)患溝通不良的原因、在護(hù)患溝通中護(hù)理人員的必備素質(zhì)、護(hù)患溝通技巧共計(jì)四個(gè)部分；第一部分首先介紹了護(hù)患溝通的定義、意義、目的等；第二部分介紹了護(hù)患溝通不良的原因，包括人員短缺、缺乏技巧、時(shí)機(jī)不對(duì)、醫(yī)療環(huán)境嚴(yán)峻、觀念差異等；第三部分闡明了護(hù)患溝通中護(hù)士必備素質(zhì)，包括醫(yī)學(xué)知識(shí)過硬、舉止得體、業(yè)務(wù)水平高等；第四部分介紹了溝通的技巧和服務(wù)步驟；
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面試禮儀與技巧PPT課件
頁(yè)數(shù)：30 | 大小：22M該演示文稿以幻燈片的形式介紹了面試禮儀的內(nèi)容，方便我們?cè)谑褂肞owerPoint時(shí)更好的了解面試的注意事項(xiàng)。PPT模板的第一部分是面試前準(zhǔn)備，介紹了男士著裝要求、男士西裝七要與七忌、男生面試八大法則、女士飾物佩戴原則等內(nèi)容。第二部分是面試時(shí)禮儀，介紹了良好坐姿十四禁忌、微笑的表情有親和力等內(nèi)容。第三部分是告別禮儀，介紹了聆聽的禮儀。
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課堂管理技巧與策略PPT
頁(yè)數(shù)：31 | 大小：14M這份演示文稿主要從六個(gè)部分對(duì)課堂管理技巧與策略進(jìn)行詳細(xì)展開。第一部分是課堂管理概述，這一部分主要介紹了課堂管理的界定以及有效課堂管理具有的教育意義。第二部分是課堂管理的原則的介紹，包括系統(tǒng)性原則、自組織性原則和目標(biāo)原則等。第三部分是課堂管理的類型，包括理智型和興趣型。第四部分是課堂管理的方法介紹。第五部分是課堂管理的技巧介紹。第六部分是課堂管理應(yīng)注意的問題介紹。
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體檢中心溝通技巧PPT課件
頁(yè)數(shù)：20 | 大小：2M這份PPT由三個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是培養(yǎng)良好的溝通意識(shí)，此模板首先介紹了溝通意識(shí)的重要性，其次是對(duì)溝通意識(shí)的培養(yǎng)進(jìn)行闡述，最后是溝通意識(shí)的體現(xiàn)。第二部分內(nèi)容是靈活運(yùn)用溝通技巧，這一部分主要包括溝通的要素、溝通的基本要求。第三部分內(nèi)容是運(yùn)用“三心”體現(xiàn)溝通，這一部分一方面在體檢前與單位的溝通要有“耐心”，另一方面在體檢中的“細(xì)心”和在體檢后的“愛心”。
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體檢中心溝通技巧PPT課件
頁(yè)數(shù)：19 | 大小：10M該演示文稿以幻燈片的形式介紹了體檢中心溝通技巧的內(nèi)容，方便體檢中心的工作人員在使用PowerPoint時(shí)更好的了解相關(guān)的溝通技巧。PPT模板的第一部分主要介紹了培養(yǎng)良好的溝通意識(shí)的重要性。第二部分主要介紹了溝通的方法、溝通的內(nèi)容、溝通的動(dòng)作、溝通的基本要求等方面的內(nèi)容。第三部分主要介紹了體檢前與單位的溝通要耐心、體檢中與客戶的溝通要細(xì)心、體檢后與客戶的溝通要愛心等方面的內(nèi)容。
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護(hù)患溝通技巧培訓(xùn)PPT課件
頁(yè)數(shù)：28 | 大小：30M這份演示文稿主要從四個(gè)部分對(duì)讓護(hù)患溝通更有溫度進(jìn)行詳細(xì)展開。第一部分主要介紹了護(hù)患溝通的概念，包括護(hù)患溝通的定義、護(hù)患溝通的意義和護(hù)患溝通的目的。第二部分是護(hù)患溝通不良的原因，包括人員短缺、缺乏技巧、時(shí)機(jī)不對(duì)、醫(yī)療環(huán)境嚴(yán)峻和觀念差異。第三部分是在護(hù)患溝通中護(hù)理人員的必備素質(zhì)展示，包括內(nèi)在素質(zhì)和外在素質(zhì)兩個(gè)方面。第四部分是護(hù)患溝通技巧的展示。
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客戶溝通技巧培訓(xùn)課件PPT
頁(yè)數(shù)：22 | 大小：52M該演示文稿以幻燈片的形式介紹了客戶溝通技巧的內(nèi)容，方便匯報(bào)人在使用PowerPoint時(shí)更好的介紹一些與客戶聊天的技巧。PPT模板的第一部分是客戶服務(wù)，介紹了功能服務(wù)和心理服務(wù)這兩個(gè)方面的內(nèi)容。第二部分是溝通基礎(chǔ)，介紹了聆聽全部信息、表現(xiàn)出有興趣聆聽、邊聆聽邊做記錄、鼓勵(lì)他人表達(dá)自己等內(nèi)容。第三部分是聊天技巧，介紹了與客戶聊天的注意事項(xiàng)。第四部分是積極態(tài)度，介紹了以積極的心態(tài)面對(duì)客戶的內(nèi)容。第五步分是有效溝通，介紹了有效溝通的方法。第六部分是不同人群，介紹了與不同類型的客戶的溝通方法。
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銷售技巧培訓(xùn)PPT課件
頁(yè)數(shù)：31 | 大小：12M本套PPT模板在內(nèi)容上分為如何開發(fā)與接觸潛在用戶、了解客戶需求及特質(zhì)、了解客戶的購(gòu)買模式、介紹解說產(chǎn)品與服務(wù)、解除客戶抗拒、締結(jié)成變有效成變客戶的方法、有效的締結(jié)技巧和方法共計(jì)七個(gè)部分；第一、二部分首先介紹了吸引顧客的注意力、把握好三十秒開場(chǎng)白、開發(fā)顧客的五大注意事項(xiàng)等；第三、四部分介紹了顧客的購(gòu)買模式合產(chǎn)品解說介紹的方法等；第五、六、七部分闡述了接觸顧客抗拒的方法、締結(jié)時(shí)機(jī)的判斷、有效的締結(jié)技巧和方法等；
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銷售技巧銷售培訓(xùn)PPT課件
頁(yè)數(shù)：100 | 大小：13M本套PPT模板在內(nèi)容上分為價(jià)值百萬美元的情商銷售策略、你知道你的銷售渠道為何不暢嗎、如何得到你期望的東西、怎樣順利搞定對(duì)方能拍板的人、情商銷售文化的幾個(gè)關(guān)鍵特征、銷售與科學(xué)：搞定客戶的秘密、好感度：在同等條件下如何讓客戶要你的東西、詢問技巧：你的客戶有什么故事、拿下訂單：你的付出終于得到了回報(bào)、勇于成為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖：銷售能力與情商的關(guān)系共計(jì)十個(gè)部分；
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高效溝通技巧培訓(xùn)課件PPT
頁(yè)數(shù)：45 | 大小：8M這份PPT由六個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是溝通基本原理概述，此模板首先介紹了溝通的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，其次是對(duì)溝通的特點(diǎn)進(jìn)行介紹，最后是溝通的作用和類型。第二部分內(nèi)容是高效的語言溝通，這一部分主要包括人際交往中的語言溝通、語言溝通的基本特征、電話交談中的語言溝通等內(nèi)容。第三部分內(nèi)容是肢體語言的溝通，這一部分一方面介紹非語言溝通的主要形式，另一方面是對(duì)正式溝通中的肢體與應(yīng)用進(jìn)行介紹。第四部分內(nèi)容是書面語的溝通。第五部分內(nèi)容是協(xié)調(diào)關(guān)系的方法技巧。第六部分的人是組織協(xié)調(diào)與溝通管理。
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極簡(jiǎn)風(fēng)高級(jí)銷售技巧ppt
頁(yè)數(shù)：29 | 大小：716.12KB這份PPT由四個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是關(guān)鍵的銷售理念。第二部分內(nèi)容是銷售的四個(gè)階段，這一部分主要包括贏在顧客面前的推銷權(quán)力、了解顧客的需求、做出相應(yīng)推薦、完成銷售。第三部分內(nèi)容是五個(gè)交流技巧，這一部分一方面是聆聽、確認(rèn)、觀察的方法，另一方面是對(duì)提問的技巧進(jìn)行介紹。第四部分內(nèi)容是銷售四步走策略，包括建立友好關(guān)系、描述利益、進(jìn)行產(chǎn)品推薦和請(qǐng)求訂購(gòu)。
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銷售技巧知識(shí)培訓(xùn)PPT模版
頁(yè)數(shù)：33 | 大小：10M這份PowerPoint由四個(gè)部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是溝通的基本知識(shí)，該模板首先對(duì)溝通的定義、目的和原則進(jìn)行詳細(xì)介紹，同時(shí)展示了溝通的兩種方式，包括語言溝通和非語言溝通。第二部分內(nèi)容是溝通的核心技術(shù)，這一部分主要介紹了語言溝通的三種方式，包括傾聽、表達(dá)和提問，其中分別介紹了三者的目的和影響因素。第三部分內(nèi)容是銷售中的溝通，這一部分主要包括積極與客戶接觸、充分了解客戶需求、避免使用的一些語言。第四部分內(nèi)容是實(shí)用溝通技巧。
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有效溝通技巧培訓(xùn)ppt
頁(yè)數(shù)：40 | 大小：14M這份演示文稿主要從三個(gè)部分對(duì)有效溝通的技巧進(jìn)行詳細(xì)展開。第一部分是什么是溝通，主要介紹了溝通的定義、溝通的重要性、溝通的過程、溝通的種類、溝通的方式以及溝通的困難因素和溝通的特點(diǎn)。第二部分是什么是有效溝通，主要介紹了有效溝通的三個(gè)原則、有效溝通的基本步驟。第三部分是有效溝通的技巧介紹，包括學(xué)會(huì)傾聽、學(xué)會(huì)清晰的表達(dá)內(nèi)容，同時(shí)還介紹了有效溝通的基本步驟。
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插花的基本技巧ppt
頁(yè)數(shù)：19 | 大小：22MPPT模板內(nèi)容主要通過PowerPoint軟件分幾個(gè)部分來向我們展開介紹有關(guān)于插花基本技能學(xué)習(xí)課件的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們?cè)敿?xì)的講解了有關(guān)于花材整形的相關(guān)內(nèi)容，包括枝條的彎曲法以及葉的整形等等內(nèi)容。第二部分主要向我們?cè)敿?xì)的講解了有關(guān)于花材修剪的具體技巧。最后一部分主要向我們?cè)敿?xì)的介紹了花材固定的方法，包括鐵絲造型、切割造型和粘貼造型等等。
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兒科護(hù)患溝通技巧ppt
頁(yè)數(shù)：33 | 大小：5MPPT模板內(nèi)容主要通過PowerPoint軟件分幾個(gè)部分來向我們展開介紹有關(guān)于兒科護(hù)患溝通技巧學(xué)習(xí)課件的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要是有關(guān)于此PPT課件的前言部分。第二部分主要是有關(guān)于兒科患者及家長(zhǎng)心理特征與調(diào)試的相關(guān)內(nèi)容。第三部分主要向我們?cè)敿?xì)地講解了有關(guān)于阻礙兒科有效護(hù)患溝通的相關(guān)因素。第四部分主要向我們介紹了促進(jìn)兒科護(hù)患溝通的技巧。最后一部分是有關(guān)于兒科護(hù)患溝通的意義。
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銷售技巧和銷售技能培訓(xùn)PPT
頁(yè)數(shù)：41 | 大小：61M這個(gè)PPT主要分為三個(gè)部分。PPT的第一個(gè)部分向我們介紹了銷售人員具有的十大心理，包括雙贏心態(tài)、自信心態(tài)、主動(dòng)心態(tài)、老板心態(tài)、學(xué)習(xí)心態(tài)、包容心態(tài)、給予心態(tài)等等。第二個(gè)部分向我們介紹了銷售的技巧，總結(jié)為八個(gè)方面的要點(diǎn)。第三個(gè)部分向我們介紹了怎樣才能更多的挖掘消費(fèi)者的購(gòu)買潛力和能力。
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高效溝通技能技巧培訓(xùn)PPT課件
頁(yè)數(shù)：36 | 大小：17M這份PPT由四個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是溝通及其種類，此模板首先介紹了溝通的分類，包括語言和非語，其次是對(duì)非語言的表述及其行為含義進(jìn)行展示。第二部分內(nèi)容是高效的信息發(fā)送，這一部分主要展示溝通的四大秘訣。第三部分內(nèi)容是高效溝通的步驟，這一部分一方面要事前準(zhǔn)備并確認(rèn)需求，另一方面處理異議和達(dá)成協(xié)議，同時(shí)介紹聆聽的原則。第四部分內(nèi)容是人際風(fēng)格溝通，主要展示4種類型的工作方式，包括分析型、支配型、和藹型和表現(xiàn)型。
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公文寫作技巧培訓(xùn)PPT動(dòng)態(tài)模板
頁(yè)數(shù)：46 | 大小：8M公文寫作不僅僅是一種寫作技巧，它更是一種禮儀方式。善于公文寫作技巧不僅有利職場(chǎng)的職務(wù)的提升，也有利于職場(chǎng)的人際關(guān)系。這套公文寫作技巧培訓(xùn)PPT動(dòng)態(tài)模板分為：公文的基本介紹，公文寫作的注意事項(xiàng)，公文寫作的常見問題及處理技巧。
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作文寫作方法與技巧ppt課件
頁(yè)數(shù)：26 | 大小：11MPPT模版介紹的是關(guān)于作文寫作技巧的培訓(xùn)，共26張幻燈片，講解的是根據(jù)給出材料，自擬話題這類新的作文形式，應(yīng)該怎么去寫作。像這類 作文，必須要做到全面的理解分析材料，然后從一個(gè)自己熟悉的側(cè)面，或者是了解的角度，去構(gòu)思整個(gè)作文的思路。因?yàn)檫@種作文形式介于命題作文和話題作文之間，所以首先考驗(yàn)的是，個(gè)人的世界觀和人生觀，要用自己已有的生活經(jīng)驗(yàn)與生活閱歷，結(jié)合當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，作出正確的分析，才能下筆如有神，直擊主題中心。
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面試官面試技巧培訓(xùn)PPT課件
頁(yè)數(shù)：28 | 大小：2MPPT模板在展示了我國(guó)公司或部門中每年對(duì)招聘部門的面試技巧培訓(xùn)活動(dòng)，PPT背景以絢爛的紫藍(lán)色為主，裝飾以紙飛機(jī)、書籍以及領(lǐng)導(dǎo)人物等元素，營(yíng)造了富有活力的氛圍。PPT內(nèi)容主要圍繞員工的面試選拔，介紹了招聘面試的相關(guān)知識(shí)內(nèi)容，面試過程中對(duì)人才的詢問技巧以及選用的方法，最后對(duì)人才的錄用管理這四個(gè)方面。幫助面試官在新時(shí)代人才面前，能夠更快更好地了解到人才的優(yōu)缺點(diǎn)，根據(jù)職位所需來匹配恰當(dāng)人才資源。