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企業(yè)年會(huì)策劃方案ppt模板
頁數(shù)：25 | 大小：7M這套企業(yè)年會(huì)策劃方案ppt模板采用了中國紅作為PPT背景，字體顏色以金色為主，并用紅燈籠、爆竹、祥云、舞獅、長龍、抽獎(jiǎng)轉(zhuǎn)盤作為裝飾和點(diǎn)綴，整體設(shè)計(jì)充滿了喜慶的年味兒。
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企業(yè)年會(huì)策劃方案PPT模板
頁數(shù)：25 | 大小：7M這套企業(yè)年會(huì)策劃方案PPT模板采用了中國人最喜愛的大紅色。年會(huì)是一個(gè)企業(yè)年終和開始的重要節(jié)點(diǎn)，也是一個(gè)企業(yè)中員工最愿意參與的會(huì)議。因此，年會(huì)對于一個(gè)企業(yè)來說非常重要。PPT模板以鼠年為主題，描述了年會(huì)的舉辦時(shí)間、場地、人員組織、節(jié)目安排、流程、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。
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疫情企業(yè)復(fù)工方案ppt模板
頁數(shù)：18 | 大小：11M疫情企業(yè)復(fù)工方案ppt模板
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公司企業(yè)營銷策劃方案PPT
頁數(shù)：39 | 大小：15MPPT模板展示了我國某企業(yè)為大力推廣市場產(chǎn)品，提升公司營銷力度，所組織的企業(yè)營銷策劃會(huì)議活動(dòng)。PPT背景選用了絢爛五彩的顏色，裝飾以各式各樣的辦公人員動(dòng)漫花邊、圓圈以及波紋線條等元素，營造了輕松愉快的氛圍。PPT內(nèi)容主要介紹了企業(yè)發(fā)展背后的前景展望，公司內(nèi)部的成員結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品特質(zhì)服務(wù)、各個(gè)環(huán)節(jié)之間的移動(dòng)聯(lián)系以及相關(guān)數(shù)據(jù)的整理統(tǒng)計(jì)這五個(gè)方面，幫助企業(yè)有效制定營銷策劃方案。
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夏令營活動(dòng)方案
頁數(shù)：24 | 大小：6M夏令營活動(dòng)方案，多彩配色風(fēng)格，小可愛卡通風(fēng)格，為即將到來的夏令營活動(dòng)提供了一套完整的活動(dòng)方案，讓活動(dòng)能夠更好的開展，讓夏令營中的小伙伴們學(xué)到更多的知識(shí)，結(jié)交更多的朋友。
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電商運(yùn)營方案PPT
頁數(shù)：35 | 大小：11M這套立體風(fēng)格的電商運(yùn)營方案PPT，面對面教您如何建設(shè)團(tuán)隊(duì)，如何打造團(tuán)隊(duì)，如何進(jìn)行運(yùn)營管理的電商創(chuàng)業(yè)之路。隨著時(shí)代和科技的進(jìn)步，線下的傳統(tǒng)銷售模式迅速朝著線上的電商模式發(fā)展。無論是線上、線下銷售模式，都需要有一個(gè)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)及規(guī)范的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營，掌握相關(guān)的運(yùn)營技巧，電商創(chuàng)業(yè)才能做大做強(qiáng)。
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民宿方案計(jì)劃書ppt
頁數(shù)：21 | 大小：13M隨著人們物質(zhì)生活水平的不斷提高，人們對精神生活的追求也越來越高。旅游成為全民都非常熱愛的一種放松方式，民宿成為旅游當(dāng)中的一個(gè)非常受歡迎的旅居方式，通過居住民宿，在旅游過程當(dāng)中感受當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情、美食文化、民族文化等豐富的旅游體驗(yàn)。這套立體風(fēng)格的民宿項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)融資 商業(yè)計(jì)劃書模板素材，以商業(yè)眼光發(fā)現(xiàn)挖掘民宿項(xiàng)目的新機(jī)遇 。
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天貓618營銷方案ppt
頁數(shù)：27 | 大小：24MPPT模板展示了我國網(wǎng)絡(luò)購物平臺(tái)天貓策劃在六月十八號(hào)舉辦的狂歡盛宴活動(dòng)，PPT背景以高貴、穩(wěn)重且充滿科技感的黑色為底色，裝飾以金色的線條、圓圈與燈光等花邊元素，營造了大氣輝煌的氛圍。PPT內(nèi)容主要論述了此次活動(dòng)的大致策劃思路，活動(dòng)所包含的產(chǎn)品內(nèi)容，活動(dòng)開展的主要運(yùn)作形式，以及針對活動(dòng)中將會(huì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行前期預(yù)測與把控，促進(jìn)此次活動(dòng)能夠順利進(jìn)行。
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稅務(wù)籌劃方案PPT
頁數(shù)：33 | 大小：19M該演示文稿分六個(gè)部分介紹了稅務(wù)籌劃宣傳方案的內(nèi)容，企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人可以使用PowerPoint來了解相應(yīng)的稅務(wù)籌劃方案。PPT模板的第一部分主要介紹了目前稅務(wù)籌劃的現(xiàn)狀，這個(gè)部分共包含了3張幻燈片。第二部分介紹了稅務(wù)處罰的相關(guān)案例。第三部分介紹了稅務(wù)籌劃的概念起源，并且呈現(xiàn)了星巴克公司和蘋果公司的案例。第四部分介紹了選擇某某稅務(wù)籌劃公司的理由，如政府支持、上市公司支持、資本支持等。第五部分將傳統(tǒng)的稅務(wù)籌劃方案與稅務(wù)籌劃公司的方案進(jìn)行了對比。第六部分介紹了稅務(wù)籌劃的八大應(yīng)用場景及宗旨。
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扁平風(fēng)格家政服務(wù)招聘方案PPT
頁數(shù)：23 | 大小：9MPPT模板展示了家政公司對家政服務(wù)崗位的招聘方案匯報(bào)宣傳內(nèi)容，PPT背景裝飾以摩登風(fēng)格的花邊，搭配動(dòng)漫家政服務(wù)人員圖像元素，符合PPT主體是家政員工的招聘需求。PPT內(nèi)容主要從家政服務(wù)員的工作職責(zé)要求、家政服務(wù)員的具體工作內(nèi)容的安排、員工的薪資待遇以及公司包含的相關(guān)福利、員工上崗前的培訓(xùn)計(jì)劃這四個(gè)方面進(jìn)行主要論述，PPT風(fēng)格大體上以圖文并茂的形式存在，圖表樣式多變化，帶來了豐富的視覺享受同時(shí)也能給予工作需求內(nèi)容的詳細(xì)介紹解說。
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漢服文化主題活動(dòng)策劃方案PPT
頁數(shù)：29 | 大小：33M這個(gè)PPT主要分為四個(gè)部分。PPT的第1個(gè)部分向我們介紹的是策劃漢服活動(dòng)的目的，包括傳播中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。第2個(gè)部分向我們介紹的是策劃漢服活動(dòng)的主題，包括不同的環(huán)節(jié)和對不同漢服進(jìn)行展示。第3個(gè)部分向我們介紹的是活動(dòng)所包含的內(nèi)容，包括不同歷史時(shí)期漢服的展示，以及對于漢服細(xì)節(jié)的設(shè)計(jì)思路解讀。第4個(gè)部分向我們介紹的是通過舉辦漢服活動(dòng)能夠達(dá)到的效果，讓更多的人認(rèn)識(shí)關(guān)注到漢服，并且對漢服文化進(jìn)行深入的了解。
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企業(yè)開源節(jié)流降本增效方案PPT
頁數(shù)：26 | 大小：7M企業(yè)開源節(jié)流降本增效方案PPT，打造提升公司的管理水平，節(jié)約各項(xiàng)成本的開支，提升公司的效益。開源節(jié)流顧名思義是開發(fā)水源，節(jié)制水流，比喻增加收入，節(jié)省開支。浪費(fèi)是公司犧牲最大的成本，各類資源、人力物力沒有得到充分的運(yùn)用與發(fā)揮，造成公司人、財(cái)、物極大的浪費(fèi)。開源節(jié)流，降本增效意思是節(jié)約開支，降低公司的人財(cái)物的成本支出，增加公司的效益。
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企業(yè)感恩節(jié)活動(dòng)策劃方案PPT模板
頁數(shù)：30 | 大小：53M本套PPT在內(nèi)容上分為活動(dòng)概述、活動(dòng)安排、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)總結(jié)共計(jì)四個(gè)部分；第一部分首先闡述了感恩節(jié)活動(dòng)的背景和活動(dòng)意義、活動(dòng)要求、活動(dòng)延伸、活動(dòng)時(shí)間等內(nèi)容；第二部分介紹了活動(dòng)的準(zhǔn)備工作、以及6個(gè)環(huán)節(jié)的具體活動(dòng)安排；第三部分介紹了詳細(xì)的活動(dòng)內(nèi)容，包括班級(jí)內(nèi)活動(dòng)流程和園內(nèi)教師感恩節(jié)活動(dòng)流程兩個(gè)方面；第四部分進(jìn)行了活動(dòng)總結(jié)，包括收集活動(dòng)成果、各班班會(huì)總結(jié)以及預(yù)期效果等相關(guān)內(nèi)容；
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高管薪酬激勵(lì)方案企業(yè)培訓(xùn)PPT
頁數(shù)：69 | 大小：36MPPT模板分為四個(gè)部分來展開介紹高管薪酬激勵(lì)方案企業(yè)培訓(xùn)的有關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分介紹了對于企業(yè)高管的績效指標(biāo)考核要求。以績效目標(biāo)為導(dǎo)向，對高管進(jìn)行正向激勵(lì)。第二部分介紹了針對公司情況為企業(yè)高管制定其績效指標(biāo)考核目標(biāo)，并且將高管薪酬與其績效指標(biāo)掛鉤。第三部分介紹了對于職能線高管的績效指標(biāo)考核要求。第四部分補(bǔ)充介紹了不同類型績效指標(biāo)的計(jì)算方法。
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學(xué)習(xí)國企改革三年行動(dòng)方案PPT
頁數(shù)：29 | 大小：15MPPT模版是解讀國企改革三年行動(dòng)方案的有關(guān)知識(shí)，共29張幻燈片，從八個(gè)方面進(jìn)行了講述。第一方面，講解了這次改革有哪些重要意義。第二方面，講解了改革有哪些目標(biāo)與要求。第 三方面，是從八方面講解關(guān)于改革的重點(diǎn)任務(wù)。第四方面，講解如何推動(dòng)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。第五方面，講解如何穩(wěn)妥的進(jìn)行混合所有制的改革。第六方面，講述了改革取 得哪些進(jìn)展與成果。第七方面，講解如何將政策落到實(shí)處，產(chǎn)生實(shí)效。第八方面，要抓緊中央企業(yè)的改革。
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黑金風(fēng)格企業(yè)營銷執(zhí)行方案PPT模板
頁數(shù)：25 | 大小：13M黑金風(fēng)格企業(yè)營銷執(zhí)行方案PPT模板由麥克PPT網(wǎng)提供下載，一個(gè)好的企業(yè)不能缺少優(yōu)秀的營銷方式，而這些營銷方法就需要科學(xué)合理的營銷方案，此PPT采用了高端的黑金風(fēng)格，適用于商務(wù)領(lǐng)域中的營銷策劃。
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藍(lán)色扁平風(fēng)公司企業(yè)招聘方案動(dòng)態(tài)PPT模板
頁數(shù)：25 | 大小：6MPPT模板展示了扁平風(fēng)企業(yè)招聘方案的相關(guān)內(nèi)容。企業(yè)的發(fā)展離不開人，人才是企業(yè)競爭的核心資源。招聘工作是企業(yè)人事工作的重要內(nèi)容，如何做好招聘工作，為企業(yè)吸引到優(yōu)秀的人才呢？一套設(shè)計(jì)富有創(chuàng)意、邏輯清晰、信息完善的招聘方案PPT模板能有效提高招聘工作的效率。這套扁平風(fēng)企業(yè)招聘方案PPT模板以具有創(chuàng)意設(shè)計(jì)感的簡約設(shè)計(jì)，對企業(yè)的簡要介紹、招聘崗位的信息、招聘活動(dòng)的具體方案、崗位晉升等招聘工作的關(guān)鍵信息都進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，是招聘工作開展的得力助手。
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國企改革三年行動(dòng)方案2020-2022學(xué)習(xí)ppt課件
頁數(shù)：29 | 大小：13M國企在我國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力上那是龍頭老大，對于我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，新格局的形成具有重要的意義，所以應(yīng)該發(fā)揮其強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)其布局，重視創(chuàng)新，帶領(lǐng)我國經(jīng)濟(jì)更上一層樓，三年國企改革行動(dòng)那必須是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，然后高效率的進(jìn)行改革，其中改革是混合改革，更加充滿了朝氣的經(jīng)營理念，并且改革取得了巨大的勝利與發(fā)展，不管是舉措得到了顯著的發(fā)展，一些重點(diǎn)難點(diǎn)也得到了突破，但同時(shí)也需要加大工作強(qiáng)度，因?yàn)檫€有一些改革需要落實(shí)。
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團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)的五大障礙企業(yè)培訓(xùn)方案PPT
頁數(shù)：0 | 大小：24MPPT模板從五個(gè)部分來展開介紹關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)的五大障礙企業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分對比了團(tuán)隊(duì)缺乏信任的四大具體表現(xiàn)以充滿信任的團(tuán)隊(duì)的具體表現(xiàn)，并闡述了建立團(tuán)隊(duì)信任的六個(gè)方法。第二部分分別介紹了懼怕沖突和擁抱沖突的團(tuán)隊(duì)的具體表現(xiàn)。第三部分闡述了團(tuán)隊(duì)欠缺投入的原因，并展示了全力投入的團(tuán)隊(duì)的特征以及方法。第四部分指出了團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的具體任務(wù)。第五部分對比了重視集體成績和無視成績的團(tuán)隊(duì)的相關(guān)表現(xiàn)。
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企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃方案PPT課件模板
頁數(shù)：41 | 大小：8M這份PPT由四個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是當(dāng)前人才狀況，此模板首先是高層管理崗位后備人員稀缺，其次是中層管理人員經(jīng)驗(yàn)和管理能力不足，最后是基層主管人員和基層員工的穩(wěn)定性差。第二部分內(nèi)容是骨干人員的選拔，這一部分首先展示了人才盤點(diǎn)的目標(biāo)，其次展示了人才盤點(diǎn)的工具，最后介紹選拔核心骨干人員的目的。第三部分內(nèi)容是人才梯隊(duì)的搭建，這一部分一方面展示了搭建人才梯隊(duì)的目標(biāo)，另一方面是對素質(zhì)模型結(jié)構(gòu)進(jìn)行介紹。第四部分內(nèi)容是梯隊(duì)人員的管理。