-
可行性研究報告方法及構成PPT
頁數：24 | 大小：10MPPT模板共分為兩個部分展開對可行性研究報告方法及構成的講學。第一部分是可行性研究報告的概念，PPT模板首先闡述了可行性報告的概念界定，再用有序圖表的方式幫助理解。PPT模板還講解了可行性報告的作用以及可行性報告的種類。第二部分是可行性研究報告的寫作要求，PPT模板分享了結構要求和內容要求，結構要求中包含了正文和專題論證及附件部分的要求。最后結合以上要求大致分析了聯合國工業發展組織編寫的《工業可行性研究手冊》。
-
可行性研究報告PPT模板
頁數：32 | 大小：7MPPT模板從四個部分來展開介紹關于本次可行性研究及其報告的相關內容。PPT模板的第一部分按照時間線詳細地展示了該建設項目的全過程，并指明了可行性研究的含義、地位、作用、依據等內容。第二部分闡述了可行性研究的基本組成內容，并介紹了其各個部分的編制要求。第三部分介紹了部分行業或項目類別可研報告的六大特點。第四部分展示了可研報告的相關附件內容。
-
護理標書護理科研標書的撰寫培訓課件PPT模板
頁數：24 | 大小：6M這份PPT由三個部分組成。第一部分內容是護理科研標書概述，此模板一方面介紹了護理科研標書的定義和作用，另一方面是其特點。第二部分內容是護理科研標書的撰寫，這一部分主要是標書的主要內容，包括封面、簡表、標書正文、項目創新點等。第三部分內容是護理科研標書的評價，這一部分首先介紹了評審一般程序，其次是評價的主要內容，最后是對護理科研標書的小結進行介紹。
-
ADL評定及技術介紹 康復護理新技術PPT課件
頁數：24 | 大小：12MPPT主要展示了ADL康復護理新技術的主題內容。PPT的整體色調以青綠色以及白色為主，將花朵、醫護人員的形象、青綠色的色塊、醫護人員正在救治病人的場景以及與康復護理新技術有關的圖片作為主要裝飾物，給人以專業活潑之感。PPT的主要內容包括日常活動的定義、Barthel指數評分、活動能力訓練以及輪椅選擇與使用這四個部分。旨在讓聽眾對于康復護理新技術有更加全面且深入的了解。
-
ADL評定及技術介紹康復護理新技術PPT下載課件
頁數：23 | 大小：16MPPT模板從日常生活活動的定義、Barthel指數評分、日常生活活動能力訓練、輪椅選擇與使用四個部分來展開介紹此康復護理新技術的具體內容。PPT模板的第一部分從狹義和廣義兩方面闡述了日常生活活動的含義。第二部分展示了Barthel指數評分表、評分標準以及結果判斷。第三部分介紹了助行器的種類以及選擇依據，同時介紹了日常生活活動能力訓練的具體內容。第四部分介紹了輪椅的構造以及選擇要點，同時介紹了輪椅的使用方法。
-
含講稿
及時從科學角度解答時代新課題PPT專題黨課
頁數：22 | 大小：12M這份PowerPoint由三個部分構成。第一部分內容是時代大勢，PPT模板一方面介紹了洞察歷史發展規律的重要性，另一方面是解答世界百年未有之大變局和中華民族偉大復興戰略全局。第二部分內容是時代脈搏，這一部分主要介紹了增強斗爭，走好特色社會主義道路和構建人類命運共同體。第三部分內容是時代潮流，這一部分首先介紹了因為時代潮流的重要性，其次是堅持人民至上、自信自立和守正創新，最后是對問題導向、系統觀念和胸懷天下的介紹。
-
新生兒護理及撫觸PPT課件
頁數：26 | 大小：29M這個PPT主要分為六個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是主題。PPT的第二個部分向我們介紹的是主要考量等等內容。PPT的第三個部分向我們介紹的是重要意義、總體要求等等內容。PPT的第四個部分向我們介紹的是根本任務、具體要達到的目標等等內容。PPT的第五個部分向我們介紹的是著力解決六個方面的問題。PPT的第六個部分向我們介紹的是工作安排，組織領導、相關學習。
-
六年級科學下冊減少丟棄及重新使用課件PPT課件模板
頁數：18 | 大小：35MPPT模板從四個部分來展開介紹關于《減少丟棄及重新使用》的教學內容。PPT模板的第一部分指明了生活中可以減少的垃圾，其中包括一次性用品、包裝盒、包裝紙等。第二部分闡述了過度包裝的含義，并指明了過度包裝的壞處。第三部分引導學生給商品的生產廠家提出包裝建議。第四部分介紹了重新使用的含義，并引導學生思考玻璃瓶、塑料袋等事物的多種使用方法。
-
肝樣胃癌的臨床病理特征預后及研究展望PPT課件
頁數：35 | 大小：11MPPT模板主要從以下四個部分來展開肝樣胃癌的臨床病理特征預后及研究展望。PPT第一部分介紹了AFP，即甲種胎兒球蛋白的含義及其與肝樣胃癌之間的關系。第二部分詳細闡述了血清甲胎蛋白增高的原因。第三部分展示了病人的具體特征，并將我們科室AFPPGC與對照胃癌患者的總生存進行比較。第四部分進行了總結，并以具體案例為題分析。
-
暖箱管理及新生兒院感防控PPT模板
頁數：54 | 大小：19MPPT模板從四個部分來展開介紹關于暖箱管理及新生兒院感防控的知識培訓的相關內容。PPT模板的第一部分介紹了新生兒的死因，并闡述了新生兒敗血癥的臨床分類以及其感染途徑。第二部分闡述了新生兒院內感染的含義以及其分類，并介紹了相關真實案例。第三部分介紹了暖箱的使用目的、功能以及其工作原理，并詳細地介紹了暖箱的操作方法。第四部分強調了暖箱的消毒規范要求。第四部分闡述了暖箱的六大感染隱患以及相關防控措施。
-
最新VTE的預防及護理教學講義PPT
頁數：34 | 大小：21MPPT模板內容從四個部分來展開介紹有關VTE的預防和護理的相關內容。PPT模板內容第一部分主要向我們詳細的介紹了有關VTE的相關知識，VTE俗稱靜脈血栓栓塞癥。第二部分主要向我們詳細的介紹了有關VTE的預防。第三部分主要是有關深靜脈血栓的護理的相關內容，包括非手術治療的護理等內容。第四部分主要向我們介紹了有關肺栓塞的護理的相關內容。
-
減少丟棄及重新使用課件PPT模板
頁數：18 | 大小：24M本套PPT模板在內容上分為課文導入、減少垃圾、重新使用共計三個部分；第一部分首先介紹了減少垃圾要從源頭解決，引發學生的思考，引入課文內容；第二部分介紹了可以減少生活中的一次性用品、紙張雙面使用、減少過度包裝現象等生活中可以減少垃圾數量的方法；第三部分提出問題，讓學生思考重復利用玻璃瓶、包裝繩10次以上的方法，并分類總結了生活中可以重復利用的物品；
-
暖箱管理及新生兒院感防控ppt課件
頁數：56 | 大小：20MPPT模板從五個部分來展開介紹關于暖箱管理及新生兒院感防控的相關內容。PPT模板的第一部分闡述了新生兒的主要死因，并介紹了新生兒敗血癥的具體感染途徑。第二部分闡述了院內感染的含義、范圍、類別等醫學知識。第三部分介紹了暖箱的規范使用方法以及其工作原理。第四部分介紹了暖箱的消毒要求。第五部分闡述了暖箱可能存在的六類感染隱患以及相關感染防控設計。
-
新保險法重點解讀及其應對PPT
頁數：40 | 大小：32M此PPT模板主要從四個部分對保險法重點解讀及其應對進行詳細講解。第一部分是保險法制定修訂之回顧，主要介紹了以前保險法制定修訂的歷程。第二部分是保險法主要修訂情況介紹，這一部分詳細展示了保險法的每一條修訂情況，并對其進行講解。第三部分是新保險法重點解讀及應對的相關內容介紹。第四部分是律師建議的相關內容介紹。
-
2022新年工作總結以及新年工作計劃PPT
頁數：23 | 大小：97M該PPT以2022新年工作計劃暨工作總結匯報為主題，以新年喜慶的紅色為底色，2022年虎年，以老虎作為元素點綴主題。內容上，該PPT模板從4個方面凸顯主題。首先是對于2021年工作的一個回顧和概述。其次是對工作中遇到的問題的復盤，如何改進，在明年做的更好。然后是對市場需求的一個深入的分析。最后是憧憬2022，計劃2022的新年工作。
-
高端黑金科學研究院社團納新招新PPT模板
頁數：24 | 大小：12M高端黑金科學研究院社團納新招新PPT模板，在風格在整體高端大氣上檔次。如果用上社團的文字描述和社團活動的照片，就能讓學弟學妹們更好的了解這個新的集體，并積極加入這個社團當中。
-
科技新品研討會PPT模板
頁數：26 | 大小：19M科技新品研討會PPT模板采用了時尚的炫彩風格，PPT的主要內容分為：1、市場趨勢；2、市場的業務發展；3、全球的政策。
-
母乳喂養知識及新生兒護理ppt課件
頁數：22 | 大小：4MPPT模板展示了我國為新手媽媽獻計獻策，幫助她們更好地完成新生兒的母乳喂養以及護理工作。PPT背景以優雅明媚的粉色為主，裝飾以母親、寶寶、奶瓶、綠植等花邊元素，營造了溫馨可愛的氛圍。PPT內容主要論述了母乳喂養的定義、優點、方法與技巧以及注意事項這四個方面，全面地介紹了新手媽媽在母乳喂養期間所需要關注的一系列問題，幫助新手媽媽解決棘手的難題，成為精心呵護新生兒的優秀寶媽。
-
新員工入職及試用期管理制度ppt課件
頁數：20 | 大小：6MPPT主要展示了新員工入職與試用期管理辦法的主題內容。PPT的整體色調以淺藍色、米棕色以及藍色為主，背景模仿了紙張撕裂的感覺，將鋼筆、書本以及人們正在寫作的場景作為主要裝飾物，給人以專業簡潔之感。PPT的主要內容包括目的與適應范圍、入職管理與適應期培訓、試用期限提前轉正與轉正、試用期考核及待遇以及適用員工的辭退和辭職這六個部分。旨在讓聽眾對于試用期的入職與試用期的管理辦法有更加全面的了解。
-
新員工入職及試用期管理制度PPT課件
頁數：20 | 大小：9MPPT主要展示了新員工入職與試用期管理辦法的主題內容。PPT的整體色調以橙紅色以及白色為主，將人們正在工作的場景、紅色大面積色塊以及與新員工入職管理辦法有關的圖片作為主要裝飾物，給人以專業簡潔之感。PPT的主要內容包括目的與適應范圍、入職適應期訓、試用期限提前轉正與轉正、試用期考核及待遇以及適用員工的辭職及辭退這六個部分。旨在讓剛入職的新員工能夠對公司的管理辦法有簡單的了解。