這份PPT由四個部分組成。第一部分內容是管理心理學的基本概念，此模板首先介紹了管理心理學的研究對象，其次是對學習管理心理學的意義進行闡述。第二部分內容是經濟團隊管理案例。第三部分內容是團隊成功的關鍵，這一部分一方面要擁有明確的組織目標，另一方面要對人才進行合理搭配。第四部分內容是團隊的成長階段，包括組建適應期、不滿期、認同期和成熟收獲期。